Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, окончательно просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № х от ххх
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержал. Представители ответчика ОАО «Киржачская типография» - <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ОАО «Киржачская типография» о признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» (далее по тексту - ООО ЧОП «Рокот-Центр») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Протокольным определением в судебном заседании 14.06.2023 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ЧОО «Рубин». В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Комольцев А.Г
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Липецка Коршуновой Н.А., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» о признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Астраханской области о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом положений, предусмотренных ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным и отменить приказ № л/с от <дата>, восстановить ее на службе, взыскать с ответчика в ее пользу денежное довольствие за время вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, сам по себе факт подачи <ФИО> Х. рапорта об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к УМВД России по Астраханской области о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда оставить
Улетовский районный суд (Забайкальский край) · О признании недействительными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, что на основании трудового договора № 280 от 09.08.2012 он был принят на работу на должность начальника команды военизированной охраны (ВОХР). Приказом врио
Описательная часть
С учётом уточнения истец просит суд признать незаконными приказы врио командира войсковой части № от 23.06.2025 об объявлении <ФИО> выговора, от 26.06.2025 № 153 об увольнении <ФИО> на основании п. 5 ст. 81
Мотивировочная часть
Исходя из оценки, данной судом приказу врио командира войсковой части № от 23.06.2025 № 148, суд приходит к выводу о том, что материалы дела не содержат сведений относительно наличия каких-либо нарушений трудовой дисциплины
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Служба организации движения», в котором после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ № от <дата> «О применении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Служба организации движения» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс» (далее – ООО «Экспресс»), уточнив в ходе судебного разбирательства свои исковые требования, в котором просит: признать незаконным приказ
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по тем же основаниям. Как установлено судом ранее, работодателем – ООО «Экспресс» с работником – <ФИО> фактически не был
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, заключение прокурора, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям. При этом
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОГБУЗ «Областная больница» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указала, что она работала в ОГБУЗ «Областная
Описательная часть
Просит признать незаконными: приказ №-к от <дата>, приказ от <дата> №-к, приказ от <дата> №-к; признать незаконным приказ от <дата> №-лс об увольнении; восстановить на работе в ОГБУЗ «Областная больница»
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при таких обстоятельствах, в связи с нарушением ответчиком порядка привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности приказ от <дата> №-к о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная больница» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Кемский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа № от <дата>, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
А.А.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что <дата> он был принят на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Кемская
Описательная часть
Истец А.А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Дополнительно пояснил, что положения заключенного с ним трудового договора в части того, что он должен
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что указанная в трудовом договоре № от <дата> обязанность являться в отделение во внеурочное время по просьбе зав. отделением, дежурного врача, если
Резолютивная часть
Исковые требования А.А.А. () удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа от дата ------К о привлечении к дисциплинарной ответственности и применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии о признании незаконным приказа от дата ------К о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что с момента дачи указанного ответа от прокуратуры Чувашской Республики, до момента обращения в суд с настоящим
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии о признании незаконным приказа от дата ------К о привлечении к дисциплинарной
Горномарийский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с впоследствии дополненным иском к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>» (далее МО МВД России «<ФИО>), в котором просит признать незаконным заключение
Описательная часть
В суде истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, поддержав требования иска, пояснили, что служебная проверка проведена в одностороннем порядке с обвинительным уклоном и существенными нарушениями порядка проведения, указанными
Мотивировочная часть
Оценив доводы сторон спора и представленные ими доказательства, суд полагает не согласиться с доводами иска. Довод истца и его представителя о неосведомленности истца об изъятии принадлежащего ему автомобиля суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к Министерству внутренних дел по Республике Марий Эл, межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «<ФИО>» о признании незаконным (недействительным)
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее – ответчик, ОАО «РЖД», общество) о признании незаконными приказов о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
Судом установлено, что согласно трудовому договору от <Дата> (в редакции дополнительного соглашения от <Дата>), <ФИО> работает помощником машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо)
Мотивировочная часть
Суд полагает, что истец обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности с учетом следующего. При таких обстоятельствах с учетом длительности нахождения истца на больничном, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии отказать
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БИ АЙ Консалтинг» о признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Однако, в нарушение ч.3 ст.74 Трудового кодекса РФ ей какие-либо вакантные должности после вручения уведомления об изменении условий трудового договора и до увольнения с работы не предлагались. Ранее в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требованиях истца являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВОДСНАБ» (далее – ООО «ВОДСНАБ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой
Описательная часть
<ФИО> работал в ООО «ВОДСНАБ» в период с *** в должности *** ***. он был уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Решением Юргинского городского суда Кемеровской области по делу № 2-264/2022 он восстановлен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что работодателем были допущены существенные нарушения процедуры увольнения, которые являются самостоятельным основанием для удовлетворения требований истца о признании приказа
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Тандер» , в котором указала, что <дата> принята в АО «Тандер» в должности
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работала в АО «Тандер» с <дата> по <дата> С <дата> работала в компании ответчика в должности магазина. В нарушение положений ст. 80 ТК РФ увольнение <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольняться с работы и лишаться последующих причитающихся в связи с рождением ребенка выплат по собственной воле <ФИО> не имела намерения. При таких обстоятельствах суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Тандер» удовлетворить частично
Нижнеилимский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, лишении премии незаконным, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – <ФИО>) обратился в Нижнеилимский районный суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тайрику-Игирма Групп» (далее по тексту - ООО «Тайрику-Игирма Групп») о признании приказа
Описательная часть
С учетом уточнений исковых требований истец просит суд признать приказ ответчика № от <дата> в части привлечения к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания и лишения <ФИО> премии на 20% по итогам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работодателем не доказано что <ФИО> не выполнил указаний и поручений руководства Общества, ПАО «Сегежа групп», указаний непосредственного руководителя, плана работ. Представленная объяснительная истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тайрику-Игирма Групп» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, лишении премии незаконным, взыскании премии – удовлетворить полностью
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственная служба системы образования» г. Перми (далее по тексту работодатель, МКУ, МКУ «АХССО», организация, ответчик) с требованиями:
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласился, представил письменный отзыв на иск (л.д
Мотивировочная часть
Дата приказом № на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностной инструкции, а именно п. 4.1 в части неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей, и п. 4.6 в части нарушения
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнений незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести перерасчёт заработной платы, выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на то, что в период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> он работал в акционерном обществе «Сибирское производственно-геологическое
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковое заявление с учётом уточнений поддержал, дополнительно пояснил, что не желает восстанавливаться на работе. Заявления на увольнение он не писал, они являются подложными. С <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 30 января 2023 года по 11 июня 2024 года в должности инженера участка испытательного оборудования на основании трудового договора № 1
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодатель лишил работника возможности в 2-дневный срок ознакомиться с вменяемыми нарушениями и представить свои объяснения по вмененным ему нарушениям, в связи с чем приказ о применении
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 42/к от 18.03.2024 «О систематических нарушениях трудовой дисциплины»
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми /с учетом уточнений от ** ** **/ о признании приказа об увольнении от ** ** ** №...-л.с. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях и доводах иска настаивали, дополнительно указав, что формулировка причины увольнения, изложенная в приказе, свидетельствует об увольнении истца исключительно за факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований иску <ФИО> <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Республике Коми о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске доводам. Представитель ответчика, третьего лица Генеральной прокуратуры РФ в судебном заседании
Мотивировочная часть
Истец полагает, что, исходя из изложенного, вывод о нарушении конституционных прав <ФИО> также является незаконным и несостоятельным. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, восстановлении на работе, о признании незаконным отстранения в должности, обязании допустить
Вводная часть
Исте... обратился в суд, с учётом уточненных и дополнительных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» (Университет
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его отстранение от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических дисциплин медицинского факультета, обязать Университет «Синергия» устранить нарушение
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения требования о признании незаконным отстранения истца от работы в Университете «Синергия» в должности профессора кафедры медико-биологических
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Негосударственному образовательному учреждению Высшего образования Московского Финансово-Промышленного университета «Синергия» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Улуг-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в обоснование указав на то, что в период времени со <дата> до <дата> работала в разных должностях в Администрации городского поселения <адрес>. <дата> уволена
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям, и просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <ФИО> родилась <дата>..;
Мотивировочная часть
Прокуратурой <адрес> Республики Тыва проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что <дата> за вх. №, поступило заявление <ФИО>, о предоставлении в аренду
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Администрации городского поселения <адрес> муниципального района «<адрес> Республики Тыва» о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении в ранее занимаемой должности
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее по тексту КСК МО ГО «Воркута») с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ о признании незаконным приказа
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> по <дата>г. являлась сотрудником КСК МО ГО «Воркута», с <дата>г. являлась аудитором КСК МО ГО «Воркута», назначена на должность решением Совета МО ГО «Воркута» ... от <дата>г
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы дела ..., заслушав заключение прокурора, который полагал, что приказ о расторжении трудового договора является незаконным, однако отсутствуют
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа и внесении изменений в приказ, возложении обязанности по включению периода работы в льготном исчислении, перерасчета размера выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратился в Керченский городской суд Республики Крым с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес>, третье лицо:
Описательная часть
Решением Керченского городского суда Республики Крым от <дата>, постановленным в предварительном судебном заседании, в удовлетворении исковых требований <ФИО> отказано в связи с пропуском срока на обращение в суд
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, действующей на основании ордера – адвоката <ФИО>, представителя ответчиков, действующей на основании доверенностей <ФИО>, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес>, Управлению Федеральной службы исполнения
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец работал в СПб ГБУ «Центр тарифно-экспертного обеспечения» (далее- СПб ГБУ «ЦТЭО» ) в качестве начальника отдела правового обеспечения. Приказом №к от 11 апреля 2022 года истец уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч.1 ст.77 ТК РФ
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, требования поддержал. Суд принимает во внимание, что бремя доказывания наличия порока воли при заключении соглашения о расторжении трудового договора возлагается на истца. Между тем, каких
Мотивировочная часть
Суд, оценивая материалы дела в порядке ст. 67 ГПК РФ, полагает, что отсутствуют доказательства искажения воли <ФИО> при заключении выше указанного соглашения о расторжении договора и учитывает, что имело место взаимное добровольное
