Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к ООО «СТАРК» о понуждении уволить ее с работы, внести соответствующую запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании у учетом установленных обстоятельств <ФИО> увеличила объем исковых требований и просила признать незаконным ее увольнение 30 апреля 2020 года по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства с учетом объяснений сторон, руководствуясь нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения, а также разъяснениями по их применению, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СТАРК» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы, среднего
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Судом установлено, что с 23.08.2017г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности агента по снабжению. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял истцу требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, процентов за задержку выплат, среднего заработка за период вынужденного прогула –
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес (далее Министерство), в котором просил признать его увольнение
Описательная часть
Истец ... ... и его представители по доверенностям в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточенных требований по доводам искового заявления и письменных дополнений, указывая, в том числе, на то, что истец фактически
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, на основании указа Губернатора адрес от 04.08.2023 № 77-у «Об упразднении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта увольнения незаконным, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истцом в иске указано, что работодатель в лице ООО ЧОО Дельта-юг не издал приказ об увольнении истца после <дата> с периода <дата> по <дата> он находился в вынужденном простое по вине
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем истцом подано заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам. Указано, что в ходе подготовки представителем ответчика может быть заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Дельта-Юг» (юр.адрес <адрес>, ИНН №, ОГРН №) о признании увольнения <ФИО>
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Красноярска с исковым заявлением к Управлению на транспорте МВД России по Сибирскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного
Описательная часть
Истец <ФИО>, явка которого обеспечена посредством видео-конференц связи, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, дополнительно пояснил, что увольнение было не законным
Мотивировочная часть
Оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из конкретных обстоятельств дела, вышеприведенных норм законодательства, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Сибирскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия
Саратовский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменения даты увольнения, основания увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд к ТСН «Горючка» и просит признать приказ № Товарищества собственников недвижимости «Горючка» от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; обязать Товарищество собственников недвижимости «Горючка» аннулировать
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить, дала пояснения аналогичные исковому заявлению, заявила ходатайство о восстановлении процессуального срока
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что срок обращение в суд с исковыми требованиями по спору об увольнении начал течь с 15.05.2025 года, который закончился 17.06.2025 года. На основании изложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «Горючка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменения даты увольнения, основания увольнения, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, признании записи об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что истец осуществлял трудовую деятельность с <дата> в АО "УЗГА", №, юридический адрес: 620025, Свердловская Область, <адрес>, фактический адрес:
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель дополнили исковые требования и просили восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, при этом пояснив, что в настоящее
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что при увольнении истца работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в силу ст. 22.3 ТК РФ при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя работником
Сибайский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Башкирское шахтопроходческое управление» (далее – ОАО «БШПУ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить в полном объеме, суду дополнительно пояснила, что она зарегистрирована в , но не сообщала о смене места жительства
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора г. Сибай РБ Муртаева Ф.Р
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Башкирское шахтопроходческое управление» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате пособия по уходу
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с нарушением срока выплаты, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТИС-Энерго», в котором просит суд признать увольнение <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; признать прекращенными трудовые
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ТИС-Энерго» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения искового заявления возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях, в обоснование которых указано, что истцом пропущен
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав представленные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть
Омутнинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Омутнинский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула, указав, что работал на Омутнинском металлургическом заводе с 1975 по 1989 год. В 1989 году перешел
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснял, что с 1991 года в стране введено военное положение, должны платить и выдавать паек. Когда вышел на пенсию, стал проверять трудовую книжку и не понял
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец обратился в суд с иском спустя более 28 лет после увольнения и получения трудовой книжки, суд приходит к выводу, что <ФИО> пропустил установленный законом срок для обращения в суд по трудовому спору
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Омутнинский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, оплате вынужденного прогула отказать
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, обязании совершить определенные действия, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. Указал, что 10 июня 2025 года между ним и ответчиком был заключён договор возмездного оказания услуг, предметом которого являлось оказание юридических услуг удалённо, в рабочие
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (л.д. 78), в судебном заседании не поддержал исковые требования в части признании отношений между <ФИО> и ответчиком трудовыми, признании выплаченных сумм
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ч.3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, компенсации времени вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО "Союз Св. <ФИО>" с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования и доводы уточненного окончательно иска поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против иска по доводам
Мотивировочная часть
Проверяя доводы иска, суд полагает, что работодатель при расторжении трудового договора с <ФИО> нарушил положения ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, не учел желание <ФИО> отозвать заявление
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ОРГСПЕЦЭКСПЕРТ» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 16.06.2021 <ФИО> был трудоустроен в ООО «ОРГСПЕЦЭКСПЕРТ» в должности ведущего инженера НК, в связи с чем ответчиком был подготовлен и подписан трудовой договор № 1
Мотивировочная часть
22.10.2021 Останкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы было рассмотрено обращение <ФИО>, из которого следует, что согласно представленным в межрайонную прокуратуру расчетным листкам и платежным документам полагающиеся <ФИО>
Еланский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда и по встречному исковому заявлению
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула о компенсации морального вреда в обосновании указав
Описательная часть
В судебном заседании истец (ответчик) <ФИО> пояснила, что увольнение было без предупреждения, без каких-либо просьб, вообще контакта никакого не было, поэтому она считает, что это незаконно. Она начала работать у ИП
Мотивировочная часть
Из заключения помощника прокурора <адрес> <ФИО>, следует, что <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным увольнения, взыскание заработной платы, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Башспирт» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истица просила удовлетворить заявленные требования по изложенным в иске основаниям в соответствии с уточнениями и письменными пояснениями, представленными в дело. Представитель ответчика АО «Башспирт»
Мотивировочная часть
Суд считает, что сокращение должности Истца не повлекло существенных изменений в структуре АО «Башспирт», Ответчик сначала создал аналогичный по функционалу отдел, а потом ликвидировал должность Истца. Учитывая установленное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Башспирт» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда удовлетворить частично
Прокопьевский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЭРОКУЗБАСС» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Истец просит признать его увольнение по приказу № от <дата> незаконным и восстановить на работе в должности Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться
Мотивировочная часть
Представитель ООО «АЭРОКУЗБАСС» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований, на протяжении рассмотрения дела представил письменные возражения, которые поддержал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОКУЗБАСС» удовлетворить частично
Чановский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер», которым с учетом уточнения заявленных требований просила
Описательная часть
В связи с тем, что свидетель директор магазина «Магнит Косметик» <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что написала ей сообщение о том, что с <дата> ей не нужно выходить на работу, то она считает, что ее незаконно
Мотивировочная часть
Вместе с тем АО «Тандер» направил ответ на судебный запрос, в котором указал, что запрошенную информацию предоставить не может, поскольку письма за 2024 год были удалены с целью освобождения пространства для новых
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя оказанием на него психологического давления со стороны руководителя и отсутствием волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к ИП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, по основаниям, указанным в иске. По существу спора пояснил, что <дата> ИП <ФИО> потребовал от него показать содержание его телефона, на что он
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, оценив показания свидетелей, прослушав аудиозапись, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в полном объеме в иске к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения по инициативе работника незаконным, отмене приказа от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе в должности
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению
Описательная часть
Представитель ответчика сисковыми требования несогласился, представил письменные возражения, в которых указал, что трудовой договор прекращен в связи с выходом отсутствующего работника. Порядок увольнения ответчиком соблюден
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей № 1
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Почтовые технологии» о признании незаконным изменение условий труда, и приказа об изменении условий трудового договора, признании незаконным
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить в должности руководителя Отдела
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВТ Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО>, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за несвоевременную
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что воля <ФИО> на увольнение по собственному желанию была выражена в заявлении, до издания приказа об увольнении заявление об увольнении истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВТ Эксперт» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Прокурор Московского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «СТиВ 21» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка по тем мотивам, что она была принята на работу бухгалтером. Работа проходила
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Поликарпова А.А. иск поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала и показала, что она работала бухгалтером в г.Чебоксары
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТиВ 21» <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по ст. 81 п.6 пп.а ч.1 ТК РФ, за прогул, незаконным
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Заместитель прокурора Московского района г. Чебоксары в интересах <ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском к ООО «СТИВ 21», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике
Описательная часть
Пом. прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики Петухова А.Ю. в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом уточнений по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснив, что первоначально
Мотивировочная часть
Анализируя основания и порядок увольнения <ФИО> с должности бухгалтера, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> было произведено с нарушением установленной законом процедуры и в отсутствие обоснованного
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТИВ 21» от <дата> №л/с об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным
Пролетарский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пролетарский районный суд Ростовской области к ООО «ДС ГРУПП» о восстановлении нарушенных трудовых прав, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Прибывших расселили в общежитие, 13 мая прошел стажировку и 14 мая, получив путевой лист, истец выехал в первый рейс на автомобиле марки № грузоподъемностью 20 т. В этот день истец сделал 4 рейса. Какого рода замечаний и нареканий в адрес
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения в период с 15 мая 2022 года, данное обстоятельство подтверждается представленными путевым листом
