Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, предоставлении отпуска с последующим увольнением
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указывая, что в период с 12.09.2022 года по 28.02.2025 года проходил службу в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Республике Саха (Якутия) в должности ___. 20.01.2025 года истец обратился
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Из материалов дела следует, что 12.09.2022 года <ФИО> был
Мотивировочная часть
Оснований для возложении обязанности предоставить истцу отпуск, в том числе очередной отпуск и дополнительные отпуска, с последующим увольнением <ФИО> по п. 4 ч. 2 ст. 84 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе
Муравленковский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МАКС Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель – адвокат Волчихин И.Л. настаивали на удовлетворении исковых требований. Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснил, что ДД.ММ.ГГ он находился
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего. Вместе с тем, в нарушение вышеприведенных положений ответчиком истец <ФИО> не был ознакомлен с проектом производства работ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МАКС Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к наименование организации
Описательная часть
Изменение условий труда истца, произведенное ответчиком на основании Приказа № 6 от дата об отмене режима удаленной работы, было осуществлено ответчиком с нарушением трудового законодательства. В соответствии с п. 2.7. Трудового договора №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании незаконным приказа наименование организации № 15-к от дата об увольнении <ФИО> удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование организации о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, денежного довольствия за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Управление на транспорте МВД РФ по Приволжскому Федеральному округу о признании его увольнения незаконным и восстановлении его в должности заместителя начальника Ижевского линейного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель – адвокат Иванова Н.В.,. действующая на основании ордера № от <дата>, уточненные исковые требования поддержали, суду пояснили, что никаких порочащих честь
Мотивировочная часть
Поскольку нарушений порядка увольнения истца допущено не было, суд приходит к выводу о том, что оснований для признания приказа ответчика об увольнении и увольнении истца из органов внутренних дел незаконным и восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приволжскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности заместителя начальника Ижевского
Советский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, отмене распоряжения, изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд Саратовской области с иском к администрации Федоровского муниципального района Саратовской области о признании увольнения незаконным, отмене распоряжения, изменения формулировки увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования уточнил и пояснил, что с 17 мая 2021 года он состоял в трудовых отношениях с администрацией Федоровского муниципального района Саратовской области, занимал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательства истребования объяснений по факту отсутствия истца на рабочем месте, а также доказательства ознакомления истца с приказом об увольнении не представлено. С учетом фактических обстоятельств дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Федоровского муниципального района Саратовской области о признании увольнения незаконным, отмене распоряжения, изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки оснований увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «Корпорация акционерной компании «Электросевкавмонтаж» о признании незаконным увольнения; изменении формулировки основания увольнения с «в связи с однократным грубым нарушением работником
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Считала предоставленные стороной ответчика документы подложными. Представитель истца в
Мотивировочная часть
Также следует отметить и то, что истец ни указал причин, ни предоставил доказательств, позволяющих признать неявку на работу уважительной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Корпорация акционерной компании «Электросевкавмонтаж» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки оснований увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» г. Рубцовска Алтайского края, МБУ СП «Спортивная школа «Рубцовск» о признании незаконным увольнения по инициативе работодателя на основании
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с приказом о приеме работника на работу от *** г., изданного МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики» г. Рубцовска Алтайского края, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Рубцовска Крупина Ю.Н. полагала, что исковые требований подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки оснований увольнения, взыскания компенсации морального вреда
Краснотурьинский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» (далее по тексту – АО «БРУ») о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> пояснила, что поддерживает требования, указанные в заявлении об уточнении, датированное 29.06.2023 года (зарегистрировано в суд 30.06.2023 года). Кроме того, просит суд принять её отказ
Мотивировочная часть
В результате незаконного увольнения были нарушены её права, она осталась без источника постоянного дохода, вместе с тем, одна воспитывает ребенка, является матерью одиночкой, вынуждена искать новое место работы, очень
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о признании увольнения незаконным, признании трудовых отношений, заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за работу в сверхурочное
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков. Исковые требования обоснованы тем, что между
Описательная часть
В судебном заседании <<дата>> истец увеличил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика в счет компенсации убытков расходы по оплате такси в размере 612 рублей, расходы по оплате гостиницы в размере 3.000
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика <ФИО> о том, что суд должен снисходительнее относится к нарушениям, допущенным работодателем, являющимся физическим лицом. Действительно ст.ст. 77 и 307
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным, изменить формулировку основания <ФИО> с должности няня/помощник по дому/водитель у <ФИО> с части 2 статьи 77, части 1 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 3.1.8
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Сахалинской области, ФКУ ИК-1 УФСИН России по Сахалинской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе Российской
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и в уточнениях к нему. Представитель ответчика УФСИН России по Сахалинской области и третьего лица ФКУ
Мотивировочная часть
Заслушав участников судебного процесса, исследовав предоставленные сторонами письменные доказательства в совокупности с другими доказательствами по делу, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав вышеизложенное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Сахалинской области, ФКУ ИК-1 УФСИН России по Сахалинской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании среднего
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании расходов по аренде
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» в должности начальника отдела планирования и мотивации персонала, взыскании средней
Описательная часть
17.10.2023 года в предварительном судебном заседании истец дополнила исковые требования и просила: 11.12.2023 года в судебном заседании истица уменьшила исковые требования и в окончательной редакции просила:
Мотивировочная часть
Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, поскольку увольнение работника по указанному основанию при отсутствии волеизъявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ННК – Сахалинморнефтегаз» (№) о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственность «ВКС Строй» (далее в тексте – ООО «ВКС Строй», ответчик), изменив исковые требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивал. Просил учесть, что по причине нарушения трудовых прав он испытал нравственные страдания и переживания. Представители ответчика ООО «ВСК Строй» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Проверяя основания для расторжения с истцом трудового договора, суд приходит к следующему выводу. Установлено, что между ООО «ВКС Строй» и АО КИС «Исток» было заключено два договора субподряда на выполнение строительно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ВСК Строй» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по иску
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «П-ГРУПП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Таким образом, трудовой договор <ФИО> и <ФИО> считается заключенным на неопределенный срок, указанные обстоятельства ответчиком не оспаривались. Как установлено судом и не оспаривалось истцами в период
Мотивировочная часть
Довод истцов о том, что данные требования ими получены не были, суд не принимает во внимание, поскольку отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции, является риском самого гражданина
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «П-ГРУПП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной таможенной службе России, в котором просил признать незаконным увольнение с государственной гражданской службы на основании приказа № 113-К от 25.01.2024 года, восстановить в должности
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражали
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований, в связи со следующим. При таких обстоятельствах, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной таможенной службе России о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске и письменных пояснениях. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО "Международная транспортно-экспедиционная компания УТМ" с требованием о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени
Описательная часть
Впоследствии, неоднократно уточнив требования (л.д. 49-51, 90-91, а также приобщено в судебном заседании), истец просила окончательно: В судебном заседании истец требования уточненного иска поддержала, указав, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом определено рассмотреть дело при данной явке. Более того, суд считает необходимым указать следующее. Что касается требований о признании незаконным приказа № 1 от 01.08.2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании <ФИО> об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновав свои требования тем, что являясь старшим лейтенантом внутренней службы, на должности заместителя начальника учреждения - начальника отделы охраны федерального казенного учреждения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>., адвокат <ФИО> исковые требования поддержали, пояснив, что требований о восстановлении на работе не предъявляют. Полагают, что работодателем допущены существенные нарушения
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. При этом, суд принимает во внимание тот факт, что сам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к <ФИО> по , с привлечением третьего лица ФКУ ИК-10 <ФИО> по о признании <ФИО> об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда оставить
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика в отдел продаж на должность с 06.12.2021
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. При таких обстоятельствах суд считает, что факт дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Апекс Свет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дополнительного вознаграждения, бонусов за сделки –
Заволжский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании бездействия незаконным, признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Прокурор Ярославской области, действующий в интересах Российской Федерации, обратился в суд с иском к ФКУ Исправительная колония № 1 УФСИН России по Ярославской области, <ФИО> о возложении обязанности изменить формулировку основания
Описательная часть
В судебном заседании истец прокурор Бекенева Е.В. заявленные требования поддержала, дала пояснения по доводам иска. Судом установлено и следует из материалов дела, что прапорщик внутренней службы <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, ответчика, представителя ответчика и третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Поскольку <ФИО> замещая
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ярославской области , действующего в интересах Российской Федерации, к ФКУ Исправительная колония № 1 УФСИН России по Ярославской области , <ФИО> удовлетворить
Семикаракорский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а так же компенсации морального вреда в размере 100 000 руб
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя <ФИО> обратился в суд с иском к филиалу АО "Донэнерго" Волгодонские межрайонные электрические сети о признании увольнения незаконным, восста- новлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>-<ФИО> в судебном заседании требования о признании увольнения незаконным, восста- новлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужден- ного прогула, а так же компенсации
Мотивировочная часть
Суд проанализировав содержание личного дела <ФИО>, пояснения свидетеля <ФИО>, а также представителя ответ- чика <ФИО>, исходя из установленного в судебном заседании факта отсутствия у работодателя подлинника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, в лице представителя- <ФИО> к филиалу АО "Донэнерго" Волгодонские межрайонные электрические сети, третье лицо руководитель Семикаракорского участка электросетей <ФИО>, о признании
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между истцом
Описательная часть
При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ, изменила предмет иска и размер исковых требований, просит суд признать увольнение незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца средний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в ООО «Голливуд» произошло сокращение численности работников, а увольнение истца носило вынужденный характер. В связи с чем увольнение <ФИО> на основании приказа
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа руководителя ООО «Голливуд» № от <дата> по основанию «расторжение трудового договора по инициативе работника пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ» незаконным
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, об обязании совершить определенные действия, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Инновационный Центр «Буревестник», просит признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения и обязать ответчика исправить запись в трудовой книжке (бумажном и электронном
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, указав, что увольнение по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что свидетель Свидетель №2 является дипломированным врачом, осуществляет трудовую деятельность в ООО «МедПлюс», которое, в свою очередь на основании лицензии № № от <дата>, оказывает медицинские
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АК «Инновационный центр «Буревестник» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, об обязании совершить определенные действия, взыскании компенсации
Морозовский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным и взыскании компенсации за вынужденный прогул и неиспользованный межвахтовый отдых»
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Морозовский районный суд <адрес> с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж», которым просит признать его увольнение незаконным, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, заявленные <ФИО> исковые требования суд находит не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований - отказать
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, обязании оплатить пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Росагро» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточнила исковые требования в части оплаты времени вынужденного прогула, указав, что истица с момента увольнения по настоящее время находилась на больничных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах вынесенный в отношении <ФИО> приказ №11 от 17.05.2023 «О прекращении(расторжении) трудового договора с работником» не может быть признан законным. По мнению суда, заявленный истцом размер
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Росагро» №11 от 17.05.2023г «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником(увольнении)»
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, установлении реального заработка, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании увольнения истца незаконным и восстановлении на работе в должности коммерческого директора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 01.09.2025 г
Описательная часть
Истец, а также его представитель в судебном заседании доводы искового заявления поддержали, иск просили удовлетворить в полном объеме. Как следует из материалов дела, 10.02.2025 г. между <ФИО> и ООО «Евротайп
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о незаконности увольнения, с учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу о том, что доводы истца о вынужденном написании истцом заявления об увольнении
