Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» (после уточнении требований в порядке ст.39 ГПК РФ и выделения требований в отдельное производство) о признании увольнения незаконным и необоснованным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Считал незаконным свое увольнение, произведенное на основании пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В качестве оснований для признания увольнения незаконным указывал
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести полный расчет, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести полный расчет, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в рамках рассматриваемого спора установлено, что ответчик произвел выплату материальной помощи истцу в связи с уходом в отпуск, с нарушением установленного срока, в связи с чем у истца возникло право требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» <адрес> ИНН № о признании увольнения несоответствующим Закону, восстановлении на работе, возложении обязанности
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным заключение служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины сотрудниками отдела полиции Управления МВД России по городу Краснодару от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представители истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в уточненной редакции, согласно которой просят суд признать незаконным Заключение служебной проверки по факту нарушения
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора Центрального административного округа г. Краснодара, полагавшего необходимым в требованиях иска отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению МВД России по г. Краснодару о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия – отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» (далее – ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России») о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в занимаемой ранее должности, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, показания допрошенных свидетелей, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Главный информационно-вычислительный центр Министерства культуры Российской Федерации» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с обозначенным иском к ООО «МГ-Флот». В обоснование, которого указал, что 21.07.2022 между ним и ООО «МГ- Флот» был заключен трудовой контракт № о выполнении трудовых функций на т/х «Лана»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимал, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Таким образом, в отсутствие доказательств иного и обратного, суд полагает установленным, что трудовой контракт № от <дата> заключенный между истцом и ООО «МГ-Флот» по усмотрению администрации компании и с согласия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича удовлетворить частично
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании недействительным решения и поручения, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Заволжский районный суд города Твери с исковым заявлением к Тверскому региональному союзу организаций профсоюзов «Федерация Тверских профсоюзов» (далее ФТП) о признании недействительным решения Совета Федерации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала заявленные требования, обосновав доводами, изложенными в иске, пояснениях на возражения ответчика и дополнений к ним. В случае установления судом пропуска истцом
Мотивировочная часть
ФТП в силу независимости профсоюзов от других общественных объединений не вправе самостоятельно признавать или не признавать принадлежность истца к Профсоюзу, а обязано исходить из соответствующего факта членства, установленного им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании недействительным решения Совета Федерации Тверских профсоюзов об отмене постановления Совета Федерации Тверских профсоюзов от 27.12.2021 № 6-4 «Об избрании заместителя Председателя Федерации
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении срока, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит восстановить срок на подачу искового заявления, признать уважительной причиной пропуска срока техническую ошибку при распечатке искового заявления, повлекшую отсутствие графической части
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Корсис» <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, указав, что процедура увольнения
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции, изложенной в пункте 2.3 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2008 г. N 1087-О-О, прекращение трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Корсис» о восстановлении срока, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Караидельский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа в отзыве рапорта на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением в последующем уточнив его к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России, в котором просит; признать отказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, просила признать приказ об увольнении незаконным, указав, что подача рапорта на увольнение была вынужденной мерой, т.к. до этого она неоднократно обращалась
Мотивировочная часть
Суд считает, что сканированная копия указанного документа в отсутствие его оригинала не является надлежащим доказательством волеизъявления работника в данном случае <ФИО> о прекращении трудовых отношений. На основании
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Башкортостан, Федеральной службе судебных приставов России о признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – <ФИО>) обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту - ИП <ФИО>), в обоснование требований указав, с 23.09.2022 работала в должности кладовщика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что 21.02.2025 на работе произошел конфликт, после которого, боялась
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что с 22 ноября 2021г. истец, в соответствии с трудовым
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из пояснений истца, трудовые обязанности в ООО «Арсеналвайн» в течение двух лет и 10 месяцев выполнялись истцом в вечернее и ночное время. По ходатайству истца в ходе рассмотрения дела был допрошен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Арсеналвайн» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы отказать
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (истец/работник) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЗООТРЕЙД» (ответчик/работодатель) о признании её отстранения от работы на основании приказа от *** в период с *** по *** незаконным
Описательная часть
При этом, судом установлено, что в силу должностной инструкции и условий трудового договора истец по должности ветеринарного врача осуществляла обязанности продавца непродовольственных товаров в торговой точке торгового центра
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из объяснений истца следует, что она факт подписания данного документа не помнит, ознакомлена была с ним лишь в ходе судебного разбирательства по данному делу. Если гражданину причинен моральный вред (физические
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Инвест Сити» в котором в окончательной редакции просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. - Как установлено судом и следует из материалов дела, что 01.06.2021г. на основании трудового договора №1-6/2021 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Инвест Сити» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплат
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Стропильные системы» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений, настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Судом установлено, 01 февраля 2022 года
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стропильные системы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, о признании приказа о предоставлении отпуска работнику незаконным
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О восстановлении на работе в прежней должности, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит восстановить ее на работе в прежней должности, признать незаконным приказ об увольнении №/-к от <дата>, взыскать ее пользу сумму среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал исковые требования и просил суд их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом главы города Магас
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и находит их подлежащими частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации муниципального образования «<адрес> г. Магас» о восстановлении на работе в прежней должности, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, годовой премии, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что истец с 15.05.2025 г. незаконно уволена с должности руководителя юридического отдела под видом «соглашения сторон». Фактически увольнение
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании поддержал
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 18.04.2024 N 19-П и от 28.01.2025 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, годовой премии
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании отстранения незаконным, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику просит суд: Признать незаконным моё отстранение от работы с <дата>. Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня на работе в должности главного бухгалтера ООО «Химлайф»
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, указал на пропуск срока исковой давности. Оснований признать отстранения от работы незаконным, не имеется, т.к. истцом в судебном заседании признано, что
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПТБ «БАРС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, указав в обоснование заявленных исковых требований на то, что <дата> заключил с ООО «ПТБ «БАРС» трудовой
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнил исковые требования, с учетом уточнения просит суд признать увольнение <ФИО> по п.п. «а» п. 6 ч. 1 статьи 81 ТК РФ незаконным, признать незаконным приказ ООО «ПТБ «БАРС»
Мотивировочная часть
Проверяя законность прекращения трудового договора с <ФИО> на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 статьи 81 ТК РФ, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком порядка (процедуры) увольнения. Установив вышеуказанные
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ПТБ «БАРС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании компенсации за вынужденный прогул и моральный вред
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Арспецстрой» о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. В обоснование, заявленных требований указал, что
Описательная часть
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании с ООО «Арспецстрой» компенсации за время вынужденного прогула с <дата> по дату <дата> исходя из размера ежемесячной заработной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арспецстрой» о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением, взыскании компенсации за вынужденный прогул и моральный вред удовлетворить
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением в суд к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук», в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО>, работал в <ФИО> «Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук» <ФИО> с <дата> на должности инженера-программиста 1-й категории, что
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Физический институт им. <ФИО> Российской академии наук» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
А2 обратился в суд с иском к АО ЦКБ «Геофизика» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель А5, действующий на основании устного заявления, исковые требования поддержали. В судебном заседании установлено, что 14 октября 2019 года между сторонами был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Уведомлением ответчика от 14 февраля 2025 года № 5 вышеприведенное Уведомление № 4 отозвано, при этом работник уведомлен о том, что приказом № 52 от 27 января 2025 года утверждены новые организационная структура
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 на основании приказа № 28\у от 21 апреля 2025 года незаконным
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Главному Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по адрес о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО>, ...паспортные данные проходил службу в уголовно-исполнительной системе в период с 20.10.1997 г. по 04.06.2025 г. Стаж службы по состоянию на 04.06.2025 г. составляет: в календарном исчислении
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, <ФИО> проходит службу с 20.10.1997 года, при поступлении на службу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по адрес о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ФотоЛайф» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, морального вреда сумма
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, обеспечила явку представителя, который заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, также
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные нормы материального права, а также установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено по инициативе работника в согласованную дату, при этом
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Рента» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, морального вреда сумма
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, обеспечила явку представителя, который заявленные требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, также
Мотивировочная часть
Принимая во внимание указанные нормы материального права, а также установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено по инициативе работника в согласованную дату, при этом
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Представление С.Д.А. интересов ЮНЦ РАН в предварительном судебном заседании и в заседании с <дата> путем передачи ходатайства об уточнении исковых требований, а также подписание им документов при завершении судебного
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, пояснения сторон, данные в судебном заседании, суд приходит к выводу о несоблюдении работодателем положений ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Федеральный исследовательский центр Южный научный центр Российской академии наук» о признании незаконными дисциплинарных взысканий и увольнения
