Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменения записи в трудовой книжке, взыскании невыплаченных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Мытищинский городской суд Московской области с иском к Государственному бюджетному учреждению Московской области «Центр развития цифровых технологий» (далее – ГБУ МО «ЦРЦТ») о нарушении трудовых прав
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа от <дата> № <ФИО> принята на работу в ГБУ МО «ЦРЦТ» на должность заместителя начальника отдела, основанием принятия на работу являлся трудовой договор от <дата> №
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что применение к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора обоснованно, соответствует тяжести совершенного ею проступка и обстоятельствам, при которых он
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Московской области «Центр развития цифровых технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Лужский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Транс-Сервис» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения с подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ на увольнение
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял свои требования, в окончательном виде сформулировав их в заявлении от 07.09.2022 года, где просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении, изменить
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд находит, что заявление истца об увольнении по собственному желанию получено ответчиком <дата>. Представленные истцом чек об отправлении от <дата> и опись о вложении не могут быть приняты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Транс-Сервис» удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по Юго-Восточному административному округу с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что он является майором полиции старшим государственным инспектором БДД отделения
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение со службы в органах внутренних дел по Приказу УВД по ЮВАО ГУ МВД России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГ и восстановить истца в должности, замещаемой до увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем истцу на основании вышеуказанного приказа выплачивается денежное довольствие со дня его отстранения в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавки к окладу за стаж службы. Выслушав
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Управлению внутренних дел по Юго-Восточному административному округу ГУ МВД России по г. Москве о признании незаконным увольнения приказом УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве от ДД.ММ.ГГ № л/с, восстановлении
Кущевский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 Министерства Здравоохранения краснодарского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствовала, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, что подтверждается отчетом об извещении с помощью СМС-сообщений. Представитель истца
Мотивировочная часть
Также суд учитывает, что <ФИО> действительно нарушены положения п. 3477 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 года N 4 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Специализированная психиатрическая больница № 3 МЗ КК о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, взыскании
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Холдингтех», уточнив которое в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать заработную плату за отработанные 11 дней в размере 155 048 руб., признать увольнение в виде отстранения от работы
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме с учетом их уточнения. Представитель ответчика ООО «Холдингтех» по доверенности - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Исходя из изложенного, учитывая нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Холдингтех» о признании увольнения в виде отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещение расходов
Нововоронежский городской суд (Воронежская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Техническая академия Росатома» (далее – АНО ДПО «Техническая академия Росатома») о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили об их удовлетворении. Как усматривается из материалов дела, 02.07.2018
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного заседания истец указал, что у него высшего лингвистического образования нет. На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что порядок и процедура увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Техническая академия Росатома» о признании незаконным увольнения, взыскании оплаты за время вынужденного
Тогучинский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями
Описательная часть
Все приведенные нормы при проведении служебного расследования были нарушены. Служебное расследование проведено односторонне, с обвинительным уклоном, комиссия не предприняла никаких мер к установлению обстоятельств, предшествующих «факту
Мотивировочная часть
Все приведенные нормы при проведении служебного расследования были нарушены. Служебное расследование проведено односторонне, с обвинительным уклоном, комиссия не предприняла никаких мер к установлению обстоятельств, предшествующих «факту
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к М.Т. <адрес> «Пойменная средняя школа» о признании увольнения с должности учителя начальных классов незаконным, восстановлении в должности учителя начальных классов, взыскании
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «РусАви», которым просит признать незаконным увольнение на основании приказа <номер> от <дата>, восстановить на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что для установления премиального фонда необходимо проведение общего собрания, за весь период времени общие собрания не проводились
Мотивировочная часть
Ответчик ООО «РусАви» - явился представитель <ФИО>, которая просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях. <ФИО> пояснила, что трудовой договор был предоставлен истцу, однако от подписания трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РусАви» о признании незаконным увольнения на основании приказа <номер> от <дата>, восстановлении на работе в ООО «РусАви» в должности финансового директора с окладом 120 000
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с на основании трудового договора и дополнительных соглашений к нему он осуществлял трудовую деятельность в ГСУ СК России по Красноярскому краю
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и необоснованным заключение по результатам служебной проверки № от 01.08.2022; признать незаконным и необоснованным приказ об увольнении от 03.08.2022, восстановить истца
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что причиной увольнения истца является совершение им дисциплинарного проступка, независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная или уголовная ответственность. Вопрос о наличии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГСУ СК России по Красноярскому краю и республике Хакасия, СК России о признании незаконным заключения служебной проверки, увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнение, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просит признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 (по инициативе сотрудника), отменить Приказ от 31.10.2023 №9596-лс, аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что Приказом от 18.08.2008 истец принята на государственную гражданскую службу в Федеральную службу судебных
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, увольнение Истца по п. 2 ч. 2 ст. 80 ФЗ №328-Ф3 является незаконным, поскольку произведено при отсутствии к тому оснований и мотивов, нарушена процедура увольнения, поскольку приказ принят в отсутствие
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании компенсаций
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит суд признать незаконным и отменить приказ б/н от 27.01.2025 г. об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в прежней должности; взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и дополнительных пояснениях к иску. В судебном заседании представители ответчика
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заслушав прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. Вопреки доводам истца оснований не доверять представленным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инвест-Юр-Сервис» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании компенсаций отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, 11.11.2018 был принят на работу в ООО «Сигма» на должность слесаря-электрика, договор между сторонами в письменной форме
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 12.01.2021, признать недействительной запись об увольнении, изменить дату увольнения на 14.04.2022 с указанием основания
Мотивировочная часть
Одновременно суд не может согласиться с доводом ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права в соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ, поскольку с приказом об увольнении истец
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сигма» о признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
22 мая 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе его рассмотрения, к ГБУЗ КО «Городская поликлиника» о признании незаконным с момента подписания приказа от 16 мая 2025 года № 170-л/с о прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали. Как следует из материалов дела, 14 марта 2011 года между МУЗ «Городская поликлиника №»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, из представленных в материалы
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменений даты и формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Инстом» о признании увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
Представитель ответчика по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на иск. Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец отсутствовала на рабочем месте с декабря 2022 года, в связи с совершением работодателем действий по ее недопуску на рабочее места, что, в том числе, установлено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инстом» о признании увольнения незаконным, изменений даты и формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконными и необоснованными увольнения и не предоставление права на отдых
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Архангельской области» (далее - ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области)
Описательная часть
Судом установлено и это следует из материалов дела, что <ФИО> отбывает наказание в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Архангельской области с 13 мая 2021 года по приговору Нарьян-Марского городского суда Ненецкого автономного
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные в материалы дела доказательства, с учетом приведенных выше
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний Архангельской области» о признании незаконными и необоснованными увольнения и не предоставление права
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Тринити» о признании увольнения незаконным, изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, суду пояснила, что она с .. .. ....г. на протяжении семи месяцев успешно работала в ООО «Тринити». При приеме на работу директором
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, для увольнения по собственному желанию должно быть соответствующее волеизъявление работника, которое, исходя из положений статьи 80 ТК РФ оформляется в письменной форме и доводится до сведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тринити» об отмене приказа ООО «Тринити» от .. .. ....г. №... о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, аннулировании записи об увольнении
Сосновоборский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за дополнительную работу, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» (далее – ООО «Проммашстрой»), в котором после уточнения иска просил признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, 08 декабря 2022 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Проммашстрой» на должность
Мотивировочная часть
В связи с этим суд полагает, что работодателем был соблюден установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков, выразившихся в отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Проммашстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Северский городской суд (Томская область) · О признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томскбурнефтегаз» (ООО «Томскбурнефтегаз»), с учетом изменения требований (л.д. 38–39, 76, 77) просит: признать незаконным приказ ООО «Томскбурнефтегаз»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 09.09.2022 истец <ФИО> на своих требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнил, что с графиком работы на вахте ознакомлен не был, отправился
Мотивировочная часть
С учетом представленных доказательств по делу суд полагает, что правовая неопределенность в отношениях с работником относительно продолжительности вахты и места исполнения истцом трудовых обязанностей создана по вине
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к БУЗ ВО «Вологодская городская больница № 1», в обоснование требований указав, что с 06.09.2017 работал в БУЗ ВО "Вологодская городская больница № 1" санитаром. Приказом №
Описательная часть
Полагая, что дисциплинарное взыскание и увольнение неправомерны, просит признать незаконными и отменить приказы № от 19.05.2022 о наложении дисциплинарного взыскания и № от 23.05.2022 о расторжении трудового договора
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований. Из представленного приказа № от 23.05.2022, неисполнение трудовых
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании убытков, компенсации морального вреда, признании незаконным начисления
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> принят на работу в ИП
Мотивировочная часть
Работодатель не выдержал срок 14 дней для отзыва заявления об увольнении. Работодатель не предупредил о возможности отзыва заявления, не разъяснил права и обязанности при увольнении. Работодатель не выяснил, есть ли реальное намерение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Эхирит-Булагатский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее ФКУ ИК-11 ГУФСИН России по Иркутской области)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Свидетель М.А,С. в судебном заседании показал, что он занимает должность заместителя
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оснований для удовлетворения исковых требований истца о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, суд не усматривает. С учетом того, что не удовлетворены основные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению исправительная колония №11 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области о признании незаконным увольнения по сокращению
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском, указав, что с 10 декабря 2021 года на основании трудового договора № 29 работал у ответчика в должности менеджера по работе с клиентами (Приказ № 19 от 10 декабря 2021 года). Местом работы определен
Описательная часть
Представитель истца совместно с истцом в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержали. Как установлено судом, истец работал без замечаний, что ответчиком не оспорено
Мотивировочная часть
Выявив нарушение трудовой дисциплины, вместе с тем, работодатель не конструктивно подошел к вопросу о причинах нарушения истцом трудовой дисциплины, причины не выяснялись, профилактические меры не принимались. Оценивая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Евро сервис» о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности, процентов за пользование денежными средствами, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» (далее по тексту «Центр восстановительной терапии им. М.А. Лиходея»), в котором просил о признании его
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, от дачи объяснений по обстоятельствам дела, а также по заявленным требованиям, отказался. Ходатайствовал о восстановлении пропущенного срока для обращения
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Калининского района г.Челябинска Кондратьева О.В. в заключении полагала, что требования истца о восстановлении на работе не подлежат удовлетворению в связи с их необоснованностью, в остальной части исковые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности, процентов за пользование
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Строймонолитсервис» и просит признать свое увольнение по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, отменить приказ о своем увольнении, восстановить его на работе в ООО
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, по доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленной ООО «Строймонолитскрвис» справке, <ФИО> не состояла и не состоит в трудовых отношениях с Обществом, не оказывала и не оказывает Обществу услуги по договорам гражданского-правового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Строймонолитсервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
