Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ИП <ФИО>, в обосновании своих требований указала следующее
Описательная часть
Как установлено судом, согласно сведениям о трудовой деятельности в отношении истца – <ФИО> – <дата> г.р., СНИЛС , предоставленных информационным ресурсом Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с данным иском к ответчику ГБУЗ адрес городская поликлиника № 99 Департамента здравоохранения адрес», с учетом уточенных исковых требований от дата просит суд признать увольнение приказом №391-к/4 от дата
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования, в том числе с учетом их уточнений не признала, просила в иске отказать по доводам письменных возражений, в том числе и дополнительным
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводом истца о том, что приказ является незаконным, в том числе и потому, что с выводами заключения лечебно-контрольной подкомиссии ее никто не ознакомил, поскольку Трудовой кодекс не содержит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ адрес городская поликлиника № 99 Департамента здравоохранения адрес», третье лицо Департамент здравоохранения адрес о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Суду пояснила, что 20.01.2025г., после окончания рабочего дня, к ней подошел ее непосредственный
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что факты принуждения <ФИО> со стороны работодателя к написанию заявления об увольнении в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям, указал, что в июне 2024г. из его отдела уволился работник, который являлся материально ответственным лицом
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что факты принуждения <ФИО> со стороны работодателя к написанию заявления об увольнении в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к адрес, с учетом уточненных исковых требованиях в порядке ст. 39 ГПК РФ от 17.12.2025г. просит суд признать незаконным приказ от 30.05.2025 г. №5-30/007 о прекращении трудового договора, признать
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, заявленные требования не признали, просили в иске отказать по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании
Мотивировочная часть
Совокупность вышеперечисленных фактов говорит о нарушении ответчиком процедуры сокращения должности истца, поскольку работодателем не были предоставлены <ФИО> все имеющиеся вакантные должности. При этом, суд не может
Бердский городской суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к акционерному обществу «Тандер» (далее – АО «Тандер») о признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности (том 1 л.д. 211-212), в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснил, что в трудовом договоре
Мотивировочная часть
Вместе с тем, за весь период работы <ФИО> ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности. В ходе исполнения своих служебных обязанностей вносил предложения по улучшению работы магазина. Представитель истца
Колыванский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула,, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Представитель ответчика ИП <ФИО> - <ФИО> в предварительном судебном заседании заявила о пропуске истцом срока исковой давности, мотивируя тем, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в период
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд, принимая во внимание заявление представителя ответчика о применении последствий пропуска установленного законом месячного и трехмесячного сроков обращения в суд по спору об увольнении, а также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, отказать
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании увольнения по инициативе работодателя незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению Республики Хакасия «Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Хакасия» (далее - ГАУ РХ «ЦСП СК Хакассии») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между ГАУ РХ «ЦСП СК Хакассии» и <ФИО> заключен срочный трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого, трудовая функция работника состоит в его подготовке к спортивным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что явка в суд является правом, а не обязанностью сторон, в силу ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «ТехМаркетингГрупп» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности- <ФИО> в судебном заседании уточнил исковые требования в части изменения даты увольнения на 07.09.2023 года и периода взыскания среднего заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что действительно действиями работодателя, связанными с неправомерным увольнением, истцу были причинены нравственные страдания. Исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТехМаркетингГрупп» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «ТехМаркетингГрупп» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности- <ФИО> в судебном заседании уточнил исковые требования, просил признать увольнение истца с должности «Веб-дизайнер» в ООО «ТехМаркетингГрупп», оформленное приказом
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости изменения даты увольнения истца <ФИО> из ООО «ТехМаркетингГрупп» на дату предшествующую приему на работу истца 04.09.2023 г. Суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТехМаркетингГрупп», о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец проходила государственную гражданскую службу в должности главного специалиста отдела по выявлению, устройству граждан, нуждающихся в установлении опеки и попечительства, контролю за деятельностью опекунов и попечителей
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель, требования иска поддержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, в иске просил
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Территориальному отраслевому исполнительному органу государственной власти Свердловской области – Управлению социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 26 об оспаривании законности
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> предъявила в суде иск к ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Камчатскому краю» о признании увольнения незаконным и восстановлении в прежней должности, понуждении исключить запись об увольнении из трудовой книжки, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель – адвокат Николенко С.А. отказались от требования в части понуждения ответчика исключить запись об увольнении из трудовой книжки, соответствующим определением суда
Мотивировочная часть
Представитель ФКУЗ «МСЧ МВД РФ по Камчатскому краю» <ФИО> полагала требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Указала на соблюдение ее доверителем порядка проведения служебной проверки, по результатам которой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Камчатскому краю» о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании бездействия незаконным, изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности внести соответствующие изменения формулировки и основания увольнения
Вводная часть
Исполняющий обязанности прокурора Республики Дагестан Антонов С.Н. обратился в суд с вышеназванным иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Дагестанский государственный университет»
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика <ФИО> – адвокат Дадашева М.Д. просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование указывает на то, что 18.10.2024 прокуратурой
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившеихся лиц. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что работодателем ДГУ в отношении работника
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности прокурора Республики Дагестан Антонова С.Н. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Дагестанский государственный университет», <ФИО> М
Грибановский районный суд (Воронежская область) · О признании бездействия незаконным, изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Грибановского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) обратился в суд к администрации Грибановского муниципального района Воронежской области и <ФИО> с исковым
Описательная часть
Представитель истца, помощник прокурора Грибановского района Капацын И.О. в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме, настаивает на его удовлетворении. Суду показал, что материалами проверки
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах исковое заявление прокурора Грибановского района в части признания бездействия администрации Грибановского
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Грибановского района удовлетворить
Абинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Абинский районный суд с иском, в котором просит признать его увольнение с должности , незаконным, признать распоряжение об увольнении незаконным, восстановить его в прежней должности, а так же взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по ордеру, требования искового заявления поддержала в полном объеме, пояснив, что ее доверитель состоял в должности . Истец <ФИО>, в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, суд считает, что исковое заявление удовлетворению не подлежит, по следующим основаниям. Одновременно с этим, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Администрации МО Абинский район о признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении, незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения со службы, восстановлении в прежней должности и звании, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, требования мотивировал тем, что <дата> истцом заключен контракт о прохождении службы в Федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы в качестве курсанта
Описательная часть
На основании вышеизложенного <ФИО> просит признать незаконным его отчисление (увольнение) из Уральского института ГПС МЧС России, специальность <дата> Пожарная безопасность, на основании приказа № от <дата>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы истца о том, что со стороны должностных лиц института, как ранее, так и на момент обращения в суд, не было назначено проведение ВВК, не обоснованы. При указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУВО «Уральский институт государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к адрес в котором просит признать незаконным приказ адрес от 27.11.2024г. № 20-ув, на основании которого трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, признать
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 05.06.2024 между истцом и ООО «ПП-ХОЛДИНГ» (переименовано 30.09.2024 в адрес) заключен трудовой договор №14, в соответствии с которым истец принят на должность SEO-специалиста
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о признании незаконным приказа № 5-в от 27.11.2024 года по требованию истца. Рассматривая требования в части проверки законности приказов№ 3-з от 27.11.2024 и № 4-з от 27.11.2024 суд
Резолютивная часть
Иск ... к адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, возложении обязанности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации, а также
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
НВН обратился в суд с иском к ИП СВВ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
В судебном заседании истец НВН и его представитель ДРП исковые требования в уточненной редакции поддержали по вышеизложенным основаниям. Кроме того суду пояснили, что помимо оклада, работодатель торговым представителям
Мотивировочная часть
Согласно материалам дела, в течении месячного срока со дня увольнения НВН обращался с письменными заявлениями в Трудовую инспекцию по Красноярскому краю, органы прокуратуры Железнодорожного и Центрального районов г.Красноярска о нарушении
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Ссылаясь на указанные основания, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от <дата> по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Восстановить
Мотивировочная часть
В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 67 ГПК РФ суд принимает во внимание показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, факт наличия у <ФИО> адреса корпоративной электронной почты, а также имеющуюся в материалах дела
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БТЕ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФТК Интеграция», мотивируя заявленные требования тем, что стороны состояли в трудовых отношениях, <ФИО> занимал в ООО «ФТК Интеграция» должность главного специалиста направления
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 01.02.2023 г. между ООО «Ай Ди Консалтинг» (работодателем) и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор № 04, по которому работник принимается
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФТК Интеграция» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском к МБУ МСК «Лидер» и просит, уточнив первоначально заявленные требования, признать незаконным и отменить приказ №-лс от <дата> об увольнении <ФИО> из МБУ
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно пояснил, что размер предъявленной к возмещению компенсации морального вреда обусловлен
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям. Принимая во внимание перечисленные обстоятельства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ МСК «Лидер» удовлетворить частично
Архаринский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> (Бородий) Е.В. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> (Бородий) Е.В. по факту
Мотивировочная часть
Также просит восстановить срок на обращение в суд, признать причины пропуска срока уважительными, поскольку о нарушении своего права <ФИО> (Бородий) Е.В. стало известно <дата> в последний день увольнения. <ФИО> (Бородий)
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> (Бородий) <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ПАО «Россети Северо-Запад», в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить приказ № 15-УВ «О расторжении трудового договора»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Как следует из материалов дела и установлено судом, между
Мотивировочная часть
В требованиях о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда причиненными неправомерными действиями суд полагает также необходимым отказать, поскольку основанием такой компенсации являются факты нарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
Тихорецкий районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки и увольнения из органов внутренних дел
Вводная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Новопокровскому району №120 л/с от 15.04.2022 г. об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел по п. 9 части 3 статьи 82 Федерального закона РФ
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении. Исследованные в судебном заседании материалы дела доказывают именно то, что ее доверитель был
Мотивировочная часть
При вышеустановленных обстоятельствах суд считает, что порядок и сроки наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника органов внутренних дел, установленные статьями 51 и 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> о признании незаконным приказа начальника ОМВД России по Новопокровскому району №120 л/с от 15.04.2022 г. об увольнении <ФИО> из органов внутренних дел по п. 9 части 3 статьи 82 Федерального закона РФ
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Минусинский городской суд с исковым заявлением к МДОБУ «Детский сад № 2 «Метелица» комбинированного вида» о признании незаконным увольнения по инициативе работодателя на основании п. 2 ст. 193 ТК РФ, обязании
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности <ФИО> (т. 1, л.д. 167)
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МДОБУ «Детский сад № 2 Метелица» комбинированного вида, назначенная на должность заведующей Постановлением администрации города Минусинска Красноярского края от 28.04.2020 №-п, с учетом приказа об изменении фамилии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 2 «Метелица» о признании незаконным приказа об увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
