Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее ответчик) о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления; признании незаконным увольнения истца и восстановлении; взыскании
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец первоначально заявленные исковые требования неоднократно уточняла и в окончательной редакции в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать увольнение <ФИО> на основании приказа индивидуального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанным письмом ответчик сообщил о времени и месте, когда истец имеет возможность ознакомиться с документами, указанными в запросе под пунктами 7,8,9 (правила внутреннего трудового распорядка, положение
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, встречному исковому
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) первоначально обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее – ответчик, работодатель) признании увольнения «по собственному желанию» от <дата изъята> незаконным, отмене приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, в ходе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации у ответчика не имелось, доказательств наличия законного основания увольнения работника работодателем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском кк АО «Завод Красная Этна» о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, проверив письменные материалы дела, оценив в соответствии со ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ все исследованные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Завод Красная Этна» о признании незаконным увольнения, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Алмаз Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 10 августа 2022 года между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор № 18, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность менеджера в отдел продаж
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что в пределах указанного срока трудовые отношения между сторонами не подлежали прекращению и истец, продолжая трудовую деятельность, имел право отозвать свое заявление
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 приказом к ООО «Алмаз Инжиниринг» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 10-у от 21 ноября 2022 года незаконным
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, восстановление деловой репутации, чести
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "ОМС ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ" с требованиями о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановление деловой репутации, чести и достоинства, выплате части заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании от <дата> представитель истца в качестве изменения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ заявлял о взыскании компенсации морального вреда только в качестве нарушения деловой репутации, чести
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Как утверждала истец, давление со стороны
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "ОМС ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ" о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, восстановление деловой репутации
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения с пп. А, п. 6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ «Прогул» на п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ «Собственное
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненный иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части задолженности по заработной плате, суммы компенсации
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) незаконным, изменения формулировки основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсацию морального вреда, взысканию судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «КБРСГ», в котором просит признать увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом «д» пунктом 6 частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение работником требований
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, просил их удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в силу ст. 167 ГПК РФ. Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КБРСГ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Реутовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным результатов служебного расследования, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения требований, обратилась в суд с иском к ответчику Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о признании незаконным результатов служебного расследования, признании незаконным увольнения
Описательная часть
С учетом изложенного, суд определяет бремя доказывания следующим образом: истец обязан доказать обстоятельства, свидетельствующие о фактическом принуждении ответчиком истца подать заявление об увольнении, при этом ответчик обязан
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу заявленных требований при данной явке, в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о признании незаконным результатов служебного расследования, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула? взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда, указав следующее
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил и просит признать отношения между ним и ООО «Вайлдберриз» трудовыми. Обязать ответчика заключить с ним трудовой договор. Признать незаконным приказ ООО «Вайлдберриз» от 04 марта
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, заключение заместителя прокурора Железнодорожного района г. Рязани Чудакова Ф.В., полагавшего требования о восстановлении истца на работе подлежащими удовлетворению, изучив
Резолютивная часть
Исковые требования Гринько <ФИО> о признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула? взыскании компенсации морального вреда
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Зеленоградский районный суд г. Москвы с иском к НИУ «МИЭТ» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации. В обоснование иска указано, что 01 октября 2010г. между
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец просит суд признать увольнение с должности директора научно-образовательного центра «Электрохимический синтез наноматериалов» Национального исследовательского
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав объяснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем согласно трудовому договору
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к НИУ «МИЭТ» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации - оставить без удовлетворения
Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» о признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Приказом №-Д
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства в материалах дела, суд принимает во внимание следующее. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства <ФИО> о восстановлении процессуального срока на обжалование приказа №-Д от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания отказать
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований, обратилась в суд с иском к ООО «Лэндком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Учитывая изложенное, с учетом уточненных исковых требований, <ФИО> просит суд признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) ООО «Лэндком» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, выслушав доводы участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лэндком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконном, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что с 2004 работала в ГАУЗ «<адрес> больница» в должности бухгалтера. На основании приказа от <дата> переведена на должность главного бухгалтера. В январе 2025 года
Описательная часть
В окончательной редакции просит суд признать незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> №; обязать ГАУЗ Ириклинская РБ изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии у работодателя оснований для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГАУЗ «Ириклинская районная больница» о признании приказа об уолнении незаконном, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказать
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, по встречному иску ТСЖ «Столичный» к <ФИО> о признании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к ТСЖ «Столичный» (ответчик) о признании увольнения от <дата> с должности «управляющий» ТСЖ «Столичный» незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела ТСЖ «Столичный» подано встречное исковое заявление к <ФИО>, в котором, с учетом уточненной позиции (л.д. 99-100 том 2), представитель ответчика просит признать трудовой договор от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении <ФИО> на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» в котором, ссылаясь на то обстоятельство, что 13.03.2022 она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве, в том числе, просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав представленные в материалы дела сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменение формулировки основания увольнения, взыскании незаконного удержания денежных средств из заработной платы, взыскание морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, а также с учетом уточненных исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 25.10.2023 г., на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, поддержали уточненные требования, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» (далее по тексту – ООО «Бизнесс <ФИО>») о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, изменении формулировки
Описательная часть
В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по мотивам, изложенным в нем. Дополнительно в судебном заседании пояснил, что на третьем этаже здания, где располагается ООО «Бизнесс
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, руководствуясь статьями 21, 56, 81, 122, 123, 192, 193
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец Милостивая О.Н. обратилась с исковыми требованиями к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» и с учётом уточнений просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ директора ГБУ Социальный дом «Данки» от 28.04.2023 <номер>к
Описательная часть
Истец Милостивая О.Н. и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно приказа о приёме на работу, дополнительным соглашениям к трудовому договору Милостивая О.Н. была принята на работу ГБУ города Москвы Психоневрологический интернат <номер> Департамента труда и социальной защиты (в настоящее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер> к ГБУ Социальный дом «Данки», ИНН , о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тихвин-ТехМаш», указав, что работал в должности главного бухгалтера. Приказом от <дата> истец был уволен на основании п.7 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования, по основаниям, указанным в иске, поддержал письменные объяснения, имеющиеся в деле (л.д.82-85). Представитель ответчика ООО «Тихвин-ТехМаш» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> по <дата> работала в ООО «Золотоград» в качестве продавца-стажера на основании ученического и трудового договоров. Копии договоров ей на руки не выдавались. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Золотоград» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность продавца-стажера на неопределенный срок в обособленное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая получение согласия истца на перевод ее на другую должность, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части. Суд приходит к выводу, что работодателем
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3», в котором просил признать его отстранение от работы на основании приказа от <дата> № незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Эгоном-3» в должности механика в технической службе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения от работы незаконным и взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение с должности заместителя директора в ООО ПК «КРОНА» по основанию п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
Вместе с тем как следует из Трудового договора заключенного между истцом и ответчиком 11 октября 2021 года, адрес регистрации истца (работника) указан: адрес. По указанному адресу, т.е. адресу регистрации работника никаких
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес Исследований и Разработок» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам письменных возражений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на наличие законных оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Исследований и Разработок» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, обязании совершения действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованием о признании незаконным приказа № 44/К от 29.06.2022 г. о прекращении трудового договора с 29.06.2022 г. за совершение виновных действий материально ответственным лицом – п. 7 ч. 1
Описательная часть
В связи с изложенным, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, дату
Мотивировочная часть
Проанализировав все представленные доказательства, суд считает доказанным, что истец обратилась с заявлением об увольнении 09.06.2022 г., в том порядке, который был предусмотрен самим работодателем – посредством передачи
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2, <ФИО>1 обратились в суд с иском к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, обосновав свои
Описательная часть
Истцы <ФИО>2, <ФИО>1 участия в судебном заседании не принимали, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в деле участвует представитель истцов. Представитель истцов <ФИО>8, действующий
Мотивировочная часть
С учетом указанных норм права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцы заявлений об увольнении по собственному желанию не писали и работодателю не подавали, что не оспаривается ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>2, <ФИО>1 к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично
