Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Асбестовский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Асбестовский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Производство фракционированных материалов» (ООО «ПФМ», ИНН ) о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Оспаривая законность своего увольнения, истец, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменить формулировку основания
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что должностные обязанности истца ни в соответствии с условиями заключенного с ней трудового договора, ни в соответствии с характером выполняемой ею работы, не были связаны с непосредственным обслуживанием денежных
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что в период с * года по *.2019 года истец
Описательная часть
Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным, поскольку истец узнал о нарушении своего права со стороны ответчика 20.12.2019 года в день ознакомления истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что в период с * года по *.2019 года истец
Описательная часть
Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что довод ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным, поскольку истец узнал о нарушении своего права со стороны ответчика 20.12.2019 года в день ознакомления истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к АО «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транспорт Ярославии» и ООО «Медицинский центр диагностики и профилактики», в обоснование которого указал, что работал в ООО «Транспорт Ярославии» по трудовому договору № 58
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ООО «Транспорт Ярославии» средний заработок за период с 05.07.2024 по день восстановления
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, заключение экспертизы, допросив экспертов, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт Ярославии» , Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр диагностики и профилактики» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и прекращении трудового договора незаконными, взыскании
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск» (далее – АО "Рид Групп-Новосибирск", ответчик) и с учетом увеличения исковых требований просил признать увольнение
Описательная часть
Дополнительно указал, что с приказом № от /дата/ «О наложении дисциплинарного взыскания» не согласен, поскольку его не ознакомили с приказом о назначении служебной проверки по установлению цели использования <ФИО> 2 арендованного им
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для признания незаконными приказа № от /дата/ «О наложении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Рид Групп-Новосибирск», отказать
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия, среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику УМВД России по ... Санкт-Петербурга, в котором просит признать незаконным приказ УМВД России по ... Санкт-Петербурга о его увольнении № 0 л/с от 00.00.0000 с изменением даты увольнения
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 00.00.0000 приказом врио начальника УМВД России по ... Санкт-Петербурга <ФИО> назначен на должность начальника смены дежурной части УМВД России по ... Санкт-Петербурга
Мотивировочная часть
Поскольку судом изменена дата увольнения истца на 00.00.0000, суд полагает необходимым взыскать с ответчика УМВД России по ... Санкт-Петербурга денежное довольствие за за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере 26 621 рубль
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вред
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с учетом уточненного иска к ООО «Лукойл-Волгоград – Нефтепереработка» о признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании размера среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив их доводы и возражения, допросив свидетелей, изучив представленные в судебное заседание письменные доказательства, выслушав заключение помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности по выплате выходного пособия, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что с ..... он состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ ПК «КБ им. Вагнера Е.А.» ..... в должности начальника хозяйственного отдела № административного хозяйственной части. ..... главным
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что ..... на совещании у начальника отдела кадров главным врачом было сообщено о предстоящем сокращении должностей начальников хозяйственных
Мотивировочная часть
Анализируя должностные обязанности начальника хозяйственного отдела (.....) и заведующего хозяйством хозяйственной части административно-хозяйственной службы (л.д. 48-54), суд приходит к выводу, что они являются идентичными
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ПК «КБ им.Вагнера Е.А.» ..... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения на п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, возложении обязанности по выплате выходного пособия
Ковровский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании ее увольнения с должности социального работника незаконным, восстановлении ее в должности медицинского психолога ГБУЗ ВО
Описательная часть
Представители ответчика ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, указали, что <ФИО> была принята на работу в ГБУЗ ВО
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Центральная городская больница <адрес>» <ФИО> в судебном заседании пояснила, что согласно сведениям медицинской статистики в ГБУЗ ВО «Центральная городская больница
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации за вынужденный прогул и за период вынужденного фактического отстранения от работ
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в Воскресенский городской суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала свои исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ГБУЗ МО «Воскресенска областная больница» по доверенности
Мотивировочная часть
Представитель Воскресенской городской прокуратуры Павлова О.Ю., полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению. Как установлено судом, в период двухмесячного срока предупреждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Воскресенская областная больница» о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула исходя из среднедневного заработка сумма, взыскании компенсации за задержку
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работала у ответчика по трудовому договору № ТД 19/016 от 08.02.2019 в должности главного специалиста отдела обеспечения деятельности производственного блока, в силу
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> из Акционерного общества «Росгеология» незаконным
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и других выплат, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению Х. <адрес> «Государственная строительная экспертиза» о признании увольнения незаконным, изменении
Описательная часть
В обоснование заявленных исковых требований <дата> ответчиком уволен истец - работник ГАУ ХО «Госстройэкспертиза». Увольнение произведено по основаниям, предусмотренными п.7 ч.1 ст. 77 ГК РФ в связи с отказом работников от продолжения
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, заслушав пояснения представителя истца, заключение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному автономному учреждению Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития Строительной Отрасли Херсонской Области» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> уточнив заявленные требования (л.д. 53-55, 103-105, 159-161), обратился в суд с иском к АО «Шереметьево Безопасность» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи
Описательная часть
Просит суд признать увольнение и приказ об увольнении № от 00.00.0000 незаконными, восстановить его на работе АО «Шереметьево Безопасность» в прежней должности инспектора перронного контроля и досмотра воздушных судов Службы
Мотивировочная часть
В силу статьи 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Шереметьево Безопасность» о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТД ЗЭМС» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, истец был принят на работу к ответчику 01.09.2025 на должность директор по персоналу (трудовой договор от 01.09.2025 N 137-2025, приказ о приеме на работу
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, принимая во внимание, что работодателем соблюдены порядок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТД ЗЭМС» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, отпускных, компенсации
Вводная часть
22 декабря 2021 года <ФИО> обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что на основании
Описательная часть
- в нарушение ст.ст. 315, 316 и 317 ТК РФ Истцу не начислялись на составные части заработной платы - полевое довольствие, облагаемое НДФЛ (весь период работы) и премии (август и декабрь 2020 г.) районный коэффициент
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный статьей 80
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, отпускных, компенсации
Вводная часть
22 декабря 2021 года <ФИО> обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что на основании
Описательная часть
- в нарушение ст.ст. 315, 316 и 317 ТК РФ Истцу не начислялись на составные части заработной платы - полевое довольствие, облагаемое НДФЛ (весь период работы) и премии (август и декабрь 2020 г.) районный коэффициент
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный статьей 80
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АНО «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате за август 2024 года в размере сумма, задолженность по заработной плате
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что 24 июня 2024 года между АНО «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак» и <ФИО> заключен срочный
Мотивировочная часть
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего. Поскольку ответчиком не представлено доказательств достижения сторонами
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> из Автономной некоммерческой организации «Профессиональный баскетбольный клуб «Спартак» по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, неустойки и ущерба за порчу трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному предприятию «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации», просил, с учетом неоднократных уточнений и дополнений требований, признать увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что требования о возложении на ответчика обязанности произвести начисление истцу заработной платы за <дата> и <дата> в соответствии с действующей часовой тарифной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств проведения в отношении истца аттестации по транспортной безопасности и наличия заключения аттестационной комиссии о несоответствии знаний, умений и навыков истца
Белоярский районный суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белоярский районный суд Свердловской области с иском о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении за прогул незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, указав, что не имел умысла специально не ходить на работу, он ожидал указания от руководства, когда автомобиль будет
Мотивировочная часть
В силу ст. ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие третьего лица. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «А1 АГРО ГРУПП» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда, обязании произвести выплаты пенсионных взносов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании трудового договора от ... истец занимала должность ... в ГОУ СПО «ООМК». В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ..., истец занимала
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ГАПОУ «Оренбургский областной медицинский колледж» - <ФИО>, действующая на основании доверенности, против удовлетворения требований возражала, указала, что в соответствии
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, юридически значимыми обстоятельствами для решения вопроса о законности увольнения истца, в данном случае будут являться: имел ли место факт совершения истцом, выполняющим воспитательные функции
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению «Оренбургский областной медицинский колледж» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сибирский коммунальник» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец дополнил исковые требования, просил взыскать с ответчика ООО «Сибком» в свою пользу судебную неустойку за неисполнение решения суда в части невнесения в электронную трудовую книжку записи
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца, поскольку уведомление о предоставлении объяснений, как и акты
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, признании незаконным приказа об увольнении , восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АЙКОН ИНТЕРИОРС", в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать приказ об увольнении истца №1 от 27.04.2022 г. незаконным; восстановить истца на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО>. заявленные требования поддержала. Как следует из материалов дела 21 марта 2022 года истцом было подготовлено письменное объяснение и направлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, стороной ответчика предоставлен контррасчет, согласно которому задолженность по заработной плате составит: с 21.02.2022 доплата составит сумма (25 000 /19*5=6 578,95-13%НДФЛ=5 723,68), с 01.03.2022 по 15.03.2022
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю
Описательная часть
Кроме того, в нарушение п. 22 раздела 4 Порядка, согласно которому приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен быть издан не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения, и в указанный срок не включаются
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение заместителя прокурора Приморско-Ахтарского района Ермолаева В.А., полагавшего уточненный иск подлежащим удовлетворению, обсудив доводы искового заявления и уточнения к нему, исследовав материалы
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО>, к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 11 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилсь в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило»
