Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указал, что <дата> был принят в АО «НПО «Курганприбор» на работу в должности оператора станков с программным управлением второго разряда, между сторонами
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу, что срок обращения <ФИО> в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении начал течь <дата> и на момент предъявления иска в суд <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО Курганприбор» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы удовлетворить частично
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр восстановления позвоночника и суставов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать ее увольнение незаконным, запись в трудовой книжке об увольнении от 14 октября 2024 года «по соглашению сторон» недействительной, а также восстановить ее
Мотивировочная часть
В силу ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства. Таким образом суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о признании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр восстановления позвоночник и суставов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Екатеринбургский театр юного зрителя» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Митькин Д.П. в судебном заседании дал свое заключение, согласно которому увольнение по статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации совершено формально,не представлены надлежащие доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Екатеринбургский театр юного зрителя» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП», в котором просит признать увольнение незаконным; восстановить его в должности руководителя службы безопасности с 13.03.2023 года; взыскать заработную плату
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП» с 01.07.2019 года в должности руководителя службы безопасности
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы – отказать
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ДЕНЕБ», уточнив требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, о чем представлено письменное заявление, и, согласно которому, просит
Описательная часть
В обоснование иска указано на то, что истец работала у работодателя - общество с ограниченной ответственностью «ДЕНЕБ» (<адрес>): с <дата> по <дата> по трудовому соглашению без номера от <дата>; с <дата>
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу статьи 310 Трудового кодекса РФ «в случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, указав, что на основании приказа № 003К-005 от 01 ноября 2022 года был принят на работу ответчиком в должности ведущего инженера-технолога, конструктора. Работал в торговом центре 2 через 2 дня с 10:00
Описательная часть
В судебном заседании представителем истца требования с учетом уточнения поддержаны в полном объеме. Ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств опровергающих доводы истца, законность
Мотивировочная часть
Суд считает, что истцом доказано отсутствие его волеизъявления на увольнение, а потому, увольнение нельзя счесть законным и обоснованным. Разрешая вопрос в части компенсации морального вреда, на основании ст. 327 ТК РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ревалт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы,– удовлетворить
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец 10 марта 2025 года обратился с настоящим иском, указав, что на основании трудового договора № МЭ129-С/24 от 05 августа 2024 года работал у ответчика в должности Мастера производственного подразделения с заработной платой сумма
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, ООО «МилкЭкспресс» создано для осуществления предпринимательской деятельности, с целью извлечения прибыли (выгоды). Основным видом деятельности является переработка
Мотивировочная часть
Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что представленные истцом доказательства факта работы истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени не подтверждают, в качестве доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "МИЛКЭКСПРЕСС" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать приказ об увольнении № 146-Ув от 14.06.2022 незаконным; восстановить истца в прежней должности менеджера по бюджетным продажам в отдел региональный дистрибуции; взыскать
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, который в судебном заседании требования иска поддержал. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес химико-фармацевтический завод» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы - отказать
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «ПТБ «Вымпел» о признании увольнения незаконным, восстановлении на прежнем месте работы и занимаемой должности с исправлением записи в трудовой книжки и изменении основания
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные требования в полном объеме. Судом установлено, что согласно трудовому договору от <дата> истец принят на должность сотрудника отдела ТСО ТБ
Мотивировочная часть
<дата> ООО «ПТБ «Вымпел» направило в адрес <ФИО> письменное отношение, в котором отмечалось, что нормы ст. 74 ТК РФ регулируют процедуру изменений условий трудового договора вследствие изменения организационных
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования Гурченкова Марка Борисовича удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать увольнение незаконным и отменить приказ № от <дата> КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец проигнорировала банковские правила, тем самым способствовала реализации схемы вывода денег из кассы Банка третьему лицу под прикрытием заемщика, не заинтересованного в кредитном продукте и не имеющего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Ишима» (далее по тексту МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Ишима») о признании незаконным
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований (т. 1, л.д. 210-211, т. 2, л.д. 70-71) просит признать незаконным приказ № от <дата> директора МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Ишима» о прекращении (расторжении) трудового
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими частичному удовлетворению по нижеследующим основаниям. Суд считает, что истцом доказано
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГБОУ «Школа № 1621 ДРЕВО ЖИЗНИ», в котором просила суд признать незаконным приказ № 85-В от 09.09.2024 года о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения истца в суд. Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные заявленные требования по доводам, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Оценивая показания указанных свидетелей, суд принимает во внимание, что данные свидетели, как в спорный период времени, так и в настоящее время являются работниками ответчика, в связи с чем, находятся в зависимом от него
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБОУ «Школа №1621 ДРЕВО ЖИЗНИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными действия к понуждению к увольнению, признании незаконными действий по изменению условий трудового договора, об обязании произвести индексацию заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “ИТ ИСК 5 Технологии”, в котором с учетом уточнения просил признать незаконными действия работодателя по понуждению истца к увольнению; признать незаконными действия ответчика по изменении условий
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая по существу настоящий спор, суд принимает во внимание, что из анализа условий договора усматривается, что дистанционная форма работы возможна только при условии согласования работодателем графика использования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО “ИТ ИСК 5 Технологии” о признании незаконными действия к понуждению к увольнению, признании незаконными действий по изменению условий трудового договора, об обязании произвести
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании стимулирующих и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Муниципальному бюджетному учреждению городского округа Алушта Республики Крым «Управление благоустройства города и капитального строительства», в котором просит с учетом заявления от уточнении исковых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить иск по изложенным мотивам. Пояснил, что он был принят на работы с испытанием, поскольку не имел опыта работы. 11 ноября 2021 г. в кабинете директора <ФИО> его
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> на основании п.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации произведено законно. Исходя из изложенного, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МБУ ГО Алушта «Управление благоустройства города и капитального строительства» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск, в котором просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить ее в должности проводника с <дата>, взыскать
Описательная часть
<дата> от истца <ФИО> поступило исковое заявление (дополнение требований), в котором она просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить в должности проводника с <дата> либо взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не явилась на работу <дата>, что подтверждается актом об отсутствии работника от <дата> (т. 1 л.д. 175). Вместе с тем, <ФИО> письменные объяснения не предоставила (т. 1
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Резерв» о признании увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика с 04.07.2023 года в должности бетонщика 3
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд принимает во внимание отсутствие объективных предпосылок к увольнению <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Резерв» о признании увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскании заработной платы - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец (..) обратилась в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к ответчику ПАО Банк «ФК Открытие» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
Истец (..) в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным основаниям, просила суд удовлетворить иск в полном объеме. При этом суду пояснила, что она оказалась слабой и незащищенной стороной в сложившейся
Мотивировочная часть
Присутствующий в судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Сочи (..) полагает, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, так как увольнение работника произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований (..) к (..) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе в прежней должности, о взыскании недоплаченных денежных средств по приказам о простоях, среднего заработка за время
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ООО «ННК-Сахалиннефтепродукт» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе в прежней должности, о взыскании недоплаченных денежных средств по приказам о простоях, среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истцы: <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, указанным в уточненных исковых требованиях
Мотивировочная часть
Суд, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указал, что 31.10.2022 года был принят на работу в ООО « Деловые Информационные решения» на должность Директора по персоналу на неопределённый срок
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, полагал требования незаконными. Из материалов
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме в связи со следующим. Суд, учитывая конкретные обстоятельства, установленные
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с учетом уточненных требований, с иском к <обезличено> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, указанным в возражениях
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что <дата> <ФИО> обратилась с вышеуказанными исковыми требования в Лефортовский районный суд г. Москвы, что определением судьи Лефортовского районного суда г. Москвы от <дата> исковое заявление
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок обращения в суд за разрешением спора об увольнении
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧелябМеталлКомплект» (далее – ООО «ЧелябМеталлКомплект» (с учетом уточненных требований) о восстановлении на работе в должности слесаря-сборщика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, своевременно с исковым заявлением обратиться не мог, поскольку
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные сторонами доказательства в совокупности с обстоятельствами спора и вышеуказанными нормами права, суд приходит к выводу, что ООО «ЧелябМеталлКомплект» нарушен порядок увольнения, а именно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЧелябМеталлКомплект» (ИНН/КПП №, ОГРН № о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском указав, что с <дата> осуществлял трудовую деятельность в должности Почепского подразделения общества с ограниченной ответственностью «Возрождение» на условиях внешнего совместительства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержал. Судом установлено, следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> по настоящее время осуществляет трудовую
Мотивировочная часть
Учитывая, что на должность Почепского обособленного подразделения ООО «Возрождение», занимаемую истцом по совместительству, был принят иной работник <ФИО>, что подтверждается представленным в материалы дела копиями трудовой книжки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Возрождение» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным приказ № 2995/лс от 14.08.2024 г. об увольнении, признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении на основании приказа № 2995/лс от 14.08.2024 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя (Донецкая Народная Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Левобережной объединенной республиканской налоговой инспекции в г. Мариуполь Министерства доходов и сборов ДНР о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования по указанным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении. Как было установлено судом, вступившим в законную сиул апелляционным определением
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с состоятельностью указанных выше аргументов <ФИО> о неправомерности её увольнения по мотиву нарушения требований ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ по следующим основаниям: Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Левобережной объединенной республиканской налоговой инспекции в г.Мариуполь Министерства доходов и сборов Донецкой Народной Республики и Министерству доходов и сборов Донецкой Народной Республики о признании
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО НПП «А-Инжиринг» с исковым заявлением о признании увольнения незаконным в период исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия в качестве присяжного заседателя и восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истцом уточнены суммы компенсации за вынужденный прогул в размере 599 440,64 руб. и судебные расходы в сумме 6 904,4 руб. Также истец отказался от требования о восстановлении на работе в связи
Мотивировочная часть
Техническая ошибка была обнаружена работодателем, устранена путем направления соответствующего письма в адрес <ФИО> с приложением дополнительного уведомления. Суд считает допустимым указанный способ устранения технической
