Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Усть-Янский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения незаконным, признании недействительной запись № .......... об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Усть-Янскому филиалу акционерного общества «Теплоэнергосервис» в обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25 апреля 2018 года в должности .........., замечаний
Описательная часть
Представитель ответчиков <ФИО> в судебном заседании с исковым заявлением не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на иск, также пояснила, что сумма оплаты услуг представителя ответчика не обоснована, так как
Мотивировочная часть
На основании исследованных материалов дела суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, поскольку увольнение работника по указанному основанию при отсутствии выраженного
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Усть-Янскому филиалу акционерного общества «Теплоэнергосервис», акционерному обществу «Теплоэнергосервис» о признании увольнения незаконным, признании недействительной запись № .......... об увольнении
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, признании незаконной карту специальной оценки условий труда, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений (т. 1 л.д. 186-195), к обществу с ограниченной ответственностью «ЛПЗ «СЕГАЛ» (далее ООО «ЛПЗ «Сегал») о признании увольнения незаконным, признании незаконной карту специальной оценки
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учтом их уточнений, поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивал на их удовлетворении. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований <ФИО> ввиду следующего. Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЛПЗ «СЕГАЛ» о признании увольнения незаконным, признании незаконной карту специальной оценки условий труда, изменении формулировки основания и даты увольнения
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, признании соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон незаконным, обязании изменить формулировку основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области», в котором с учётом неоднократных уточнений заявленных требований в порядке
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 11.01.2023 г. между АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетеля суд не усматривает, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, доказательств заинтересованности свидетеля в исходе дела не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЛОЭСК-Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» о признании увольнения незаконным, признании соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ГАПОУ МО «Московский Губернский колледж искусств» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации за вынужденный
Описательная часть
Не согласившись с увольнением и считая незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности, истица просит суд признать увольнение незаконным и восстановить на работе, признать незаконными приказы о привлечении ее
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца незаконными действиями ответчика, выразившимися в незаконном увольнении, суд приходит к выводу об удовлетворении требований
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Арктик катеринг сервис», в котором просит
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 22.10.2002 года ООО «Арктик Катеринг сервис» зарегистрировано в качестве юридического лица, основным видом деятельности которого является деятельность предприятий
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования истца о признании увольнения от 28.02.2025 года с должности кухонного работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, суд исходит из того, что в силу Закона срочный
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> к ООО «Арктик катеринг сервис» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок удовлетворить
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УФНС России по Рязанской области о признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, в обоснование указав, что она являлась работником () Территориально-обособленного
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд признать увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, обязать ответчика исключить из трудовой книжки данную запись, обязать ответчика внести запись
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. <дата> со ссылкой на ст. 72 Трудового кодекса РФ <ФИО> предложено осуществлять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Рязанской области о признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, выплатить выходное пособие в размере среднего
Советский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, который мотивирован следующим. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от <дата>
Описательная часть
В дальнейшем истцом в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) исковые требования были изменены, с учетом уточнений истец просит признать ее увольнение <дата> незаконным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны и иные лица, участвующие в деле, самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании внести исправления в трудовую книжку и выдать исправленную трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Волга Комплекс Инжиниринг», в котором, уточнив исковые требования, просит признать увольнение 25.07.2025 незаконным, обязать ответчика исправить запись об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Как установлено судом, с 23.05.2024 истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности директора по развитию на основании трудового договора с дистанционным работником от 23.05.2024 № 160. Поскольку судом
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика в пользу истца среднего заработка за период задержки выдачи ему трудовой книжки с 01.08.2025 до даты отправки истцу надлежащим образом заполненной (оформленной) трудовой книжки
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора, не начислении ежемесячной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агро Инвест Проект», в котором просит с учетом уточненных требований (том 2 л.д. 170-172)
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела <дата> между ООО «Агро Инвест Проект» и <ФИО> заключен трудовой
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о несоответствии приказа об увольнении истца, а также о наложении дисциплинарных взысканий от <дата>, <дата> и <дата> не законными, вынесенными с нарушением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агро Инвест Проект» о признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора, не начислении ежемесячной премии
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, признании права на оплату работодателем листа нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (далее – №) о признании увольнения незаконным, признании права на оплату
Описательная часть
Судом установлено, осужденный <ФИО>, <дата> года рождения, с <дата> отбывает наказание в виде лишения свободы в № (л.д. 18-19). Как следует из материалов дела, осужденный <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнения незаконным не имеется. При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о признании права на оплату
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу, федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании выплат и компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она работала в УФНС России по Амурской области в должности уборщика служебных помещений 1 разряда хозяйственного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 26.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность главного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании выплат и компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 он работал в УФНС России по Амурской области в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 26.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность старшего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> и подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность ведущего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности главного бухгалтера, понуждении подать сведения для корректировки записей в электронной трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «СТАЛЬТЕХ» (далее – ООО «СТАЛЬТЕХ», работодатель, ответчик) и просила суд
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах не явки не сообщила. Ранее в судебном заседании 25.08.2025 года истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО УК "Юнион Инвест Групп", в котором просит признать незаконным и отменить приказ №-лс от <дата> о прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренному
Описательная часть
С <дата> по <дата> истец находилась на листке нетрудоспособности, о чем своевременно уведомила работодателя, однако <дата> истец была уволена по пп. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ - за прогул, в связи с чем, истец
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. ст. 81, 192, 193 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора между <ФИО> и ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области заключенным
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и просит признать увольнение незаконным, трудовой договор между <ФИО> и ФГУП «Охрана»
Описательная часть
Как установлено судом, <дата> года между ФГУП «Охрана» Росгвардии и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, по которому <ФИО> принят в филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело, в отсутствие не явившихся лиц в пор. ст. 167 ГПК РФ. Разрешая вопрос о восстановлении срока на обращение в суд за защитой индивидуального трудового спора, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании увольнения незаконным, признании трудового договора между <ФИО> и ФГУП
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора (увольнении) № 5/2-к от 15.01.2025 г., взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП города Москвы «Мосгортранс» о восстановлении трудовых прав. Исковые требования обоснованы тем, что истец <ФИО> с 27.04.2021 г. был трудоустроен в ГУП города Москвы
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Представители ответчика ГУП города Москвы «Мосгортранс» <ФИО>, <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчика, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП города Москвы «Мосгортранс» о признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора (увольнении) № 5/2-к от 15.01.2025 г., взыскании среднего заработка
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 16 марта 2020 года она была избрана на должность председателя правления ТСЖ «Ново-Отрадное» на основании протокола заседания правления ТСЖ «Ново-Отрадное» № 4 от 05 марта
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, законных оснований для увольнения <ФИО> 14 января 2025 года по ТК РФ не имелось, в связи с чем суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по приказу ТСН «Ново-Отрадное» от 14 января 2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН «Ново Отрадное» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> с иском к <ФИО> кызы о признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального
Описательная часть
В связи с незаконным увольнением истцу необоснованно не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с <дата> по <дата> в размере 9227 руб. 24 коп. исходя из расчета истца, не оспоренного ответчиком
Мотивировочная часть
Истец, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, введенная в заблуждение работодателем и явно не имеющая намерения увольняться, заполнила шаблон заявления об увольнении с целью изменения работодателя по указанию должностного лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в уд с иском к ПАО «<ФИО>-РТС» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать его увольнение незаконным, признать трудовой договор, заключенным на неопределенный срок, обязать ответчика отменить дисциплинарное взыскание, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО «<ФИО>-РТС» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному Фонду Обязательного Медицинского Страхования Челябинской области (далее ТФОМС Челябинской области), с учетом уточнений просила признать приказ №-к от 21.06.2022 года о расторжении
Описательная часть
Представитель ответчика ТФОМС Челябинской области – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ТФОМС Челябинской области №-к
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителей, представителя ответчика, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Территориальному Фонду Обязательного Медицинского Страхования Челябинской области о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить
