Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, в котором просил ответчика изменить формулировку причины увольнения
Описательная часть
Судом установлено, что 15 февраля 2025 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Успех-Строй Капитал» на должность маркетолога, ему был установлен оклад в размере сумма. Указанные фактические обстоятельства
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Каменский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа директора МБОУ «Новоярковская СОШ» № 31 от *** о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., возмещении расходов по оплате услуг
Описательная часть
Истец считает указанный приказ о дисциплинарном взыскании незаконным, поскольку с приказом директора школы от *** о восстановлении ее на работе она была ознакомлена *** Оглашения решения суда *** она ожидать не стала, поскольку судебное
Мотивировочная часть
Прежде чем прийти к выводу о законности действий работодателя при применении дисциплинарного взыскания в виде выговора приказом № от *** с учетом того, что <ФИО> *** приказом директора школы была восстановлена на работе в связи
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Торговый дом «Стройматериалы» и просила признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении, истец пояснила, что в настоящее время не имеет возможности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о признании увольнения <ФИО> из ООО «Торговый дом «Стройматериалы» с должности менеджера по снабжению 15.04.2022 на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Стройматериалы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с иском к акционерному обществу (далее – АО) «РН-Москва» об отмене приказа №-у от <дата> о расторжении трудового договора по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании истец предъявленные требования поддержал по доводам искового заявления, дал суду объяснения аналогичного содержания, не отрицал отсутствие на рабочем месте в указанные ответчиком дни, мотивировав это
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, проверив доводы сторон в обоснование предъявленных требований и возражений, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора и оценив представленные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «РН-Москва» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании с иском не согласились, суду пояснили, что
Мотивировочная часть
При этом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о признании недействительным дополнительного соглашения от <дата> к трудовому договору № от <дата> в остальной части, в том числе
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы» при Президенте РФ о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе в должности, о взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Просит признать "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ... от 05.05.2023" незаконным, а также документы на которые он ссылается, в том числе "Приказ
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконными приказа от 13.01.2023 №..., приказа от 09.02.2023 №... суд приходит к выводу, что в материалах дела отсутствуют доказательства, опровергающие соблюдение порядка наложения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы» при Президенте РФ о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании удержанных денежных средств, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ПАО «Газпром», просит признать увольнение в соответствии с приказом № 372-к от 15.10.2020 г. незаконным, восстановить на работе в должности начальника службы организации досуга, признать
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала. Представители ответчика в судебном заседании иск не признали по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, заявили о пропуске срока исковой давности
Мотивировочная часть
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ПАО «Газпром» от 12.03.2020 N102-К о вынесении дисциплинарного взыскания <ФИО> в виде выговора
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению срочного контракта о службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному Управлению МВД России по Северо-Кавказскому Федеральному округу о признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению
Описательная часть
В нарушение требований ст. 84.1 ТрК РФ с копией приказа № 305 л/с от <дата> в установленном законом порядке истец ознакомлена не была, она ей не вручалась, трудовая книжка работодателем не выдана. В нарушение
Мотивировочная часть
Наличие оснований для предоставления отпуска по беременности и родам с <ФИО> подтверждает выдачей «задним числом» ГБУ «КБ № 4 г. Грозного» <дата> электронного листка нетрудоспособности № по беременности и родам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному Управлению МВД России по Северо-Кавказскому Федеральному округу о признании факта нарушения процедуры увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению срочного
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального ущерба, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения с занимаемой должности незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул в размере 714 871,14 руб., суммы компенсации морального
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности №-н/23-2021-4-312 от 09.10.2021г. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Прокурор
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истицы, исследовав материалы дела, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание установленные по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Яны <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения работника незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Октябрьский районный суд Адрес обратилась истец <ФИО> к ООО «Мас Альбион» о признании приказа от Дата о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении исковых требований. В обоснование указывает, что работодатель предложил истцу написать заявление об увольнении, при этом
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая обстоятельства, предшествующие написанию истцом заявления об увольнении, оценив представленные доказательства, в том числе объяснения истца в судебном заседании, письменные доказательства, аудиозапись
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Мас Альбион» - удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести перерасчёт денежного содержания, взыскании денежного содержания за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Аппарату Губернатора, Правительства Ханты – Мансийского автономного округа – Югры о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Чепелкина О.В. в судебном заседании настояли на удовлетворении иска, изложив суду доводы искового заявления. Представители ответчика Аппарата Губернатора, Правительства ХМАО – Югры
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, установление истцу <ФИО> размера должностного оклада в размере 16 000 рублей (а не предельного размера 22 489 рублей), связанного со сложностью выполняемой работы, качеством труда
Резолютивная часть
Удовлетворить частично иск <ФИО> к Аппарату Губернатора, Правительства Ханты – Мансийского автономного округа – Югры (ОГРН № о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности произвести перерасчёт
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТИСЭЙЛ», указав на то, что 09.08.2021 г. между ней и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно которому истец был принят на работу к ответчику в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 09.08.2021 г. между <ФИО> и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Уфы обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать увольнение 12.08.2022 <ФИО> из ООО «Флоринт» незаконным; признать запись об увольнении от 12.08.2022, внесенную в трудовую книжку недействительным; восстановить с 12.08.2022 <ФИО> в ООО «Флоринт»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Октябрьского района г. Уфы в интересах <ФИО> к ООО «Флоринт» о признании увольнения незаконным, признании записи об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском к ООО «МХК», котором, с учетом уточнений по ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконными приказы № 2,3,4,4,5 от 20.02.2023 о наложении дисциплинарных взысканий, незаконным приказ № 1 от 20.02.2023
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании, проведенном с перерывом, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Также заявил о восстановлении срока для обращения с иском в суд. Представители
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд полагает, что в судебном заседании нашли подтверждения факты совершения истцом дисциплинарных проступков, выразившихся в неисполнении истцом трудовых обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МХК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Альпен Фарма» с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании трудового договора № от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме по доводам, изложенным в иске, представили письменное ходатайство
Мотивировочная часть
Помощник Домодедовского городского прокурора - <ФИО> в своем заключении указал, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Суд, выслушав и изучив доводы сторон по настоящему гражданскому делу, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альпен Фарма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Филиалу АО «Почта России» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Приказом <номер>к/ув от <дата> был уволен <дата> по пункту 7 части первой ст.77 ТК РФ (в связи с отказом работника продолжать работать в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Истец считает
Мотивировочная часть
С учетом мнения явившихся участников процесса, требований ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. Вместе с тем, из материалов
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>1 Я.И. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с 2014 года по 2025 года <ФИО>1 Я.И. работала в У<ФИО>1 по <адрес>. С 2023 года <ФИО>1 Я.И. занимала должность
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ <ФИО>1 от <дата> <номер>-лс «Об увольнении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» о расторжении контракта с <ФИО>1 Я.И. и увольнении
Мотивировочная часть
Выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, пояснение представителя истца, представителя ответчиков, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>1 Яны <ФИО>2 к <ФИО>1, ГУ<ФИО>1 по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по адрес ГУМВД России по адрес, ОМВД России по району Аэропорт адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение п.6.2. контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, согласно которому начальник Отдела МВД России по району Аэропорт адрес обязуется обеспечить своевременную и в полном объеме
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 394
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по адрес ГУМВД России по адрес, ОМВД России по району Аэропорт адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать приказ начальника УМВД России по Кировской области от {Дата} {Номер} л/с незаконным, восстановить его на службу в полиции в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам УЭБ и ПК УМВД России
Мотивировочная часть
При таком положении, учитывая, что на момент расторжения контракта и увольнения со службы инкриминируемое истцу ранее совершенное им деяние было декриминализовано и не образовало признаков уголовно наказуемого деяния, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД России по Кировской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спорттовары» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Представитель истицы <ФИО> в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представители общества с ограниченной ответственностью «Спорттовары» <ФИО>, директор общества с ограниченной
Мотивировочная часть
При этом, суду не представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие наличие фактических трудовых отношений между истицей и ИП <ФИО>, в частности, трудовой договор, либо дополнительного соглашения к трудовому договору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спорттовары» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, удовлетворить
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, обязании выплатить заработную плату за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гален» о признании увольнения на основании ст. 77 ч. 1 п. 7 ТК РФ по приказу № от <дата> незаконным; восстановлении в должности и на условиях, предусмотренных трудовым договором
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно пояснив, что с увольнением <ФИО> не согласна, поскольку оно является
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> в ООО «Гален» о признании увольнения на основании ст. 77 ч. 1 п. 7 ТК РФ по приказу № от <дата> незаконным, восстановлении в должности и на условиях, предусмотренных трудовым договором
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, признании увольнением, обязании произвести запись в трудовой книжке, вернуть трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 03.03.2021г. между ним и ООО «ОКН» заключен трудовой договор № ОКНРд-26. Согласно п. 1.1 трудового договора работник принимается на работу в г.Ростове-на-Дону, группа
Описательная часть
На основании изложенного, истец с учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным его увольнение с должности специалиста по оформлению груза в ООО «Оператор коммерческой недвижимости» по под. А п. 6 ст. 81 ТК
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании <ФИО> до настоящего времени продолжает числиться в указанной организации, приказы об увольнении <ФИО> не издавались, о чем свидетельствует справка №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ОКН» о признании увольнения незаконным, признании увольнением, обязании произвести запись в трудовой книжке, вернуть трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации морального вреда и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации за увольнение, компенсации
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований (л.д.148-151), истец просит признать незаконным увольнение с должности директора ООО «НПЦ «ВостНИИ» <ФИО> <ФИО> и восстановить в прежней должности
Мотивировочная часть
Суд считает, что у стороны истца с момента обращения в суд <дата> имелось достаточно времени для приобщения к делу копии обвинительного акта, который фактически был вручен <ФИО>, а также сведений из налоговой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-проектный центр ВостНИИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, изменения основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец, работник) обратилась в суд с иском к МБОУ «Лицей <номер изъят>-Центр образования» <адрес изъят> (далее также ответчик, работодатель, лицей) о признании незаконным и отмене приказа <номер
Описательная часть
В судебном заседании <дата изъята> представитель истца изменила заявленные исковые требования и просила признать увольнение по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата изъята> и <дата изъята> <ФИО> на работу не вышла, доказательств уважительности причин неявки не представила. Факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается актом о невыходе на работу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей <номер изъят>-Центр образования» <адрес изъят> о признании незаконным увольнения, изменения основания увольнения, взыскании
Бутырский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что 02 октября 2017 года был принят на работу ответчиком по трудовому договору № 0000003 на должность Контент-менеджер Интуит-Русские истории с окладом сумма. Заработная плата
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал. Как следует из письменных материалов дела, 02 октября 2017 года был принят на работу в ООО «Русская планета» по трудовому договору № 0000003
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ не соблюдены по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Русская планета» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
