Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сигма» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности мотивируя тем, что **.**,** был принят на работу в ООО «Сигма»
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года "О применении судами
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Признать приказы ООО «Сигма» от **.**,** № **, от **.**,** № **к незаконными
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке в части основания увольнения, о зачете времени со дня увольнения до дня вынесения решения судом в выслугу
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указал, что он проходил службу в ОМВД России по Соль-Илецкому городскому округу с 27.10.2021 года по 10.01.2022 года. Уволен из органов внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснил, что <ФИО> с 27.10.2021 года проходил службу в ОМВД России по Соль-Илецкому городскому округу в должности участкового
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что <ФИО> был остановлен сотрудниками ГИБДД при управлении автомобилем в связи с допущенными нарушениями Правил дорожного движения. На нерегулируемом перекрестке неравнозначных дорог он
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Отделу министерства внутренних дел России по Соль-Илецкому городскому округу о признании увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке в части основания
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, ФСИН
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми о признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности за период с 16.06.2022 по 08.07.2022, выплатить пособие по временной
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах оснований для выдачи листка нетрудоспособности не имеется, а в отсутствие листка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, к ФКУ ИК-24 УФСИН
Ленинский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Ленинского района ЕАО обратился в Ленинский районный суд ЕАО в интересах <ФИО> с исковым заявлением к МКДОУ «» с вышеуказанным иском. В заявлении указал, что прокуратурой Ленинского района ЕАО на основании обращения
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Ленинского района ЕАО <ФИО> исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, пояснив, что прокуратурой Ленинского района была проведена
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. Поскольку судом измена дата и формулировка увольнения, суд
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района Еврейской автономной области в интересах <ФИО> <ФИО> к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «» о признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации
Красноперекопский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным и об изменении записи в трудовой книжке (третье лицо Государственная инспекция по труду Республики Крым)
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, который мотивирован тем, что с <дата> он работал в АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" в должности мастера производственного обучения. Приказом №-ПС от <дата> он
Описательная часть
Представитель ответчика - АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" <ФИО> в судебное заседание не явилась, представив заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, предоставила возражения о несогласии с измененными
Мотивировочная часть
Согласно заключению помощника военного прокурора - войсковой часть 3215 майора юстиции <ФИО> по результатам рассмотрения обращения <ФИО> фактов принуждения к увольнению <ФИО> по собственному желанию со стороны работодателя
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" о признании увольнения незаконным и об изменении записи в трудовой книжке отказать
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным и взыскании задолженности по оплате за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «<ФИО>» о восстановлении трудовых прав и взыскании задолженности по оплате за время вынужденного прогула
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец заявленные требования изменил и в конечном итоге просит признать незаконным его увольнение из ОАО «<ФИО>» в 2010 году, восстановить его на работе в ПАО «<ФИО>» путем заключения
Мотивировочная часть
Оценив, представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что факт сокращения должности, которую занимал истец, свое подтверждение нашел в связи с чем, у ответчика имелись предусмотренные законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения , к ПАО «<ФИО>», расположенному по адресу: , , , литера , о признании увольнения незаконным и взыскании задолженности по оплате за время вынужденного прогула
Очерский районный суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, выплате компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Элемент – Трейд» (далее – ООО «Элемент – Трейд»), с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по невыплаченному
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований. Пояснил, что 15.09.2021 заключил с ООО «Элемент – Трейд» трудовой договор бессрочно на должность продавца – универсала в магазин
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Элемент – Трейд» о признании увольнения незаконным, выплате компенсации при увольнении в размере 42573 рубля 28 коп., отказать
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ТО «Областная инфекционная клиническая больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. Исковые требования
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. Представитель ГБУЗ ТО «Областная инфекционная клиническая больница» <ФИО> в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
Принимая во внимание тот факт, что истица была переведена в инфекционное отделение ГБУЗ ТО «Областная инфекционная клиническая больница» на должность «медицинская сестра палатная» на постоянной основе, представитель ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ ТО «Областная инфекционная клиническая больница» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес в котором просит признать незаконным увольнение; признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении; восстановить на работе; взыскать с ответчика в свою пользу недоплаченную
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 10.09.2024 на основании трудового договора № 359774 истец принята на работу в адрес на должность Бизнес-советника Отдела развития отношений с клиентами малого бизнеса 5
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, - оставить без удовлетворения
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВестКомТранс» в котором, с учетом уточнений, просит суд признать незаконными и отменить приказы № 0212/ от 02.12.2024 об объявлении замечания и приказ № 156/т от 02.12.2024 о прекращении
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12.05.2020 между истцом и ООО «ВестКомТранс» заключен трудовой договор № 11, по которому истец был принят на работу на должность технического специалиста. Работнику
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, исследовав
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ в отношении <ФИО> № 0212/ от 02.12.2024 об объявлении замечания
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Компания «СтройМастер» в котором просит суд восстановить ее на работе в ООО «Компания «СтройМастер» в прежней должности; взыскать невыплаченную заработную плату за сентябрь, октябрь 2024
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по доводам, изложенным в отзыве. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> принята на работу в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим иск удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Компания «СтройМастер» от 30 сентября 2024 года об увольнении <ФИО>
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> в котором, с учетом уточнений, просит суд о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ИП <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат. 26.02.2025 работодателем составлено заключение о результатах прохождения испытания при приеме на работу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным - отказать
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН по РА о признании увольнения незаконным. В обоснование иска <ФИО> указал, что с <дата> он являлся сотрудником в службе уголовно-исполнительной системе на основании приказа
Описательная часть
Ввиду чего, просит суд признать приказ от <дата> №-лс об увольнении незаконным и необоснованным, восстановить майора внутренней службы <ФИО>, <дата> года рождения на службу в уголовно-исполнительной системе
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В ходе рассмотрения дела было установлено, что <ФИО> были нарушены условия пунктов 4.1, 4.3, 4.4 Контракта о службе в уголовно-исполнительной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН <ФИО> по <адрес> о признании приказа от 22.01.2025г. №-лс об увольнении незаконным и необоснованным, восстановлении на службу в уголовно-исполнительной системе с назначением на занимаемую
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, в обоснование требований указав на то, что 12.03.2024г. Кировский районный суд г.Уфы вынес решение по гражданскому делу №2-12244/2023, согласно
Описательная часть
Обратившись в суд с иском, <ФИО> просит признать увольнение по должности агент по коммерческим продажам от 09.01.2025г. незаконным, восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере
Мотивировочная часть
С учетом мнения прокурора, письменной позиции сторон, руководствуясь положениями статей 113, 116, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным - отказать
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «Санаторий «Надежда» о признании увольнения незаконным. В обоснование иска указала, что состояла с 02.11.2024г. в трудовых отношениях с ЗАО «Санаторий «Надежда», занимала должность диетической
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Шелест С.В. дали пояснения, аналогичные указанным в иске, просят удовлетворить заявленные требования в полном объеме. В дополнение представитель истца указала, что
Мотивировочная часть
<ФИО> была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией «Медицинская сестра диетическая» только 20.12.2024г., следовательно, суд учитывает при разрешении вопроса о законности увольнения, только нарушения, допущенные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ЗАО «Санаторий «Надежда» о признании увольнения незаконным– отказать
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Научно -исследовательский институт Интроскопии МНПО «Спектр» и с учетом уточненных исковых требований просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01.02.2022 г. между АО «Научно -исследовательский институт Интроскопии МНПО «Спектр» и <ФИО> заключен трудовой договор № б/н, по условиям которого <ФИО> принят на работу в адрес
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
На основании изложенного просит признать незаконным увольнение <ФИО> по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании Приказа № от ; изменить формулировку основания увольнения <ФИО> на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом вышеизложенных обстоятельств, у суда не имеется оснований для отказа в рассмотрении требований <ФИО> на основании пропуска ей срока исковой давности за обращением в суд. Оценив представленные
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тринитис» о признании увольнения незаконным, в котором просил признать незаконным приказ об увольнении истца от 19.09.2024 года, восстановить его на работе в должности менеджера отдела
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором №
Мотивировочная часть
Испытание в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ устанавливается для целей проверки работника поручаемой ему работе, проверка осуществляется в течение всего срока испытания. Оценка деловых качеств работника относится
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тринитис» о признании увольнения незаконным оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит восстановить срок на обращение в суд с иском, признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал уточненные исковые требования. Как следует из материалов дела с приказом об увольнении истец ознакомлен <дата>, исковое заявление направлено посредством ГАС
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом незаконность увольнения была обжалована в Федеральную службу труда и занятости <дата> перед увольнением. Ответ на обращение получен истцом <дата>. Положения статьи37 КонституцииРоссийской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Транспортно – экспедиционная компания Белгорода» о признании увольнения незаконным - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес>, просил признать незаконным приказ ГУ МВД России по <адрес> от <дата> № л/с, признать незаконным увольнение его со службы в органах внутренних дел по пункту 9
Описательная часть
Представитель ответчика ГУ МВД России по <адрес> <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения согласно письменным возражениям на иск. Таким образом, как ранее установлено
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненными требованиями к ООО «ГК «ВодоПроект», в которых просит отменить незаконный приказ об увольнении от 24.07.2023, издать новый с даты судебного решения, внести соответствующую запись в трудовую книжку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца * уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Судом установлено в ходе
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о признании увольнения истца по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, суд не может сделать выводы о наличии добровольного волеизъявления <ФИО> на расторжение трудового
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Арктон Строй» об оспаривании приказа № 304-к от 09.08.2024 об увольнении по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ, об изменении формулировки увольнения, обязании внести соответствующие записи об изменении
Описательная часть
Судом установлено, что 27.07.2021 на основании трудового договора № 215 от 27.07.2021 <ФИО> принят на работу в ООО «Арктон Строй» на должность водителя. Факт получения указанного заявления представителем ответчика в
Мотивировочная часть
Разрешая спор об увольнении, суд приходит к выводу о незаконности приказа № 304-к от 09.08.2024 о расторжении с истцом трудового договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку ответчиком не был соблюден принцип
Резолютивная часть
Отменить приказ № 304-к от 09.08.2024, вынесенный ООО «Арктон Строй», об увольнении <ФИО>
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «НПЦ «Альфа» в котором, с учетом уточнений, просит суд признать незаконными и отменить приказы № 01/07 от 01.07.2024, № 01/07/1 от 02.07.2024, № 09/09 от 09.09.2024, № 14 от 19.09.2024
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № ТД от 09.02.2017, истец <ФИО> была принята на работу в ООО «НПЦ «Альфа» на должность заместителя главного бухгалтера с окладом в размере сумма
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд также
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказы в отношении <ФИО> от 01 июля 2024 года № 01/07, от 02 июля 2024 года № 01/07/1, от 19 сентября 2024 года № 14 об увольнении
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, указав в обоснование, что <дата> приказом № он принят на работу в ООО «СТРОИТЕЛЬСТВО» на должность начальника производственной базы
Описательная часть
Считая свое увольнение на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, истец обратился в суд, уточнив исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении истца на основании п.7 ч.1
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее. Руководствуясь вышеприведенными положениям закона, оценив представленные
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ....» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми (далее по тексту ФКУ ИК-24) о признании незаконным
Описательная часть
Истец в судебном заседании, проведенном с помощью системы видеоконференц-связи, от исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7000 рублей, пособия по временной нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчик не имел права его увольнять, а должен был оформить ему листок нетрудоспособности, суд считает несостоятельными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ....» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми о признании увольнения незаконным отказать
