Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку
Вводная часть
О.Н. обратилась в суд с иском к ООО РБР «Трейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты денежных
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, ссылаясь на то, что процедура увольнения истца полностью была соблюдена работодателем, основания
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Признать увольнение ... ...ы ...ы с должности директора по рекламе и маркетингу ООО «РБР Трейд» 14 марта 2022 года незаконным
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Сунженский», в котором просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что проходил службу в органах
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Дахкильгова М.С., просили суд удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель истца в судебном заседании заявляла ходатайство
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заслушав свидетелей, заключение прокурора полгавшего необоснованность заваленного исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Отсутствие в протоколе направления некоторых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделу МВД России «Сунженский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> и МО МВД России «Сунженский», полагая незаконным своё увольнение из органов внутренних дел по пункту 5 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ
Описательная часть
Просит признать приказ № л/с от <дата> незаконным, восстановить на службе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. В судебном заседании истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, тщательно изучив представленные доказательства и обстоятельства дела, суд приходит к однозначному выводу о законности увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> и Межмуниципальному отделу МВД России «Сунженский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Ветеринарная служба № 1», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконным
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 19.09.2023 между ООО «Ветеринарная служба № 1» и <ФИО> был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность управляющего клиникой по основному месту
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска исходя из следующего
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 1 от 28.12.2024 об увольнении <ФИО> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алвер», в котором, уточнив исковые требования, просил признать свое увольнение незаконным, восстановить на работе в должности , взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78
Описательная часть
Представители истца <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца, с учетом уточнений, подлежащими удовлетворению, проверив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБОУ г.Москвы школа №842, ссылаясь на то, что с 13.09.2021 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник
Мотивировочная часть
Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник воспитателя», которая 26.09.2022 была предложена истцу, что следует из уведомления (приобщено в судебном заседании), указанное уведомление было
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБОУ г.Москвы школа №842 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - -отказать
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратился с настоящим в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение в соответствии с приказом от 24 апреля 2025г. №110 л/с незаконным и недействительным и восстановить на работе в прежней должности, обязать
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражали, просили
Мотивировочная часть
Суд учитывает также, что <ФИО> по образованию юрист, и мог правильно определить территориальную подсудность для подачи иска, и фактически согласился, что возврат икса Железнодорожным городским судом был правомерен
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
М.М.Ю. обратился в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что между ним и АО «Авиакор-Авиационный завод» был заключен бессрочный трудовой договор от ***, где он работал в отделе
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании доверенности и ордера Л.С.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснения дал в соответствии с доводами, изложенными в иске, требования просил удовлетворить в полном
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора С.А.В., полагавшей исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам:
Резолютивная часть
Исковые требования М.М.Ю. к Акционерному обществу «Авиакор-Авиационный завод» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги», в котором просил признать незаконным приказ Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск-Главный филиал ОАО «РЖД» № от <дата> об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указав на то, что о сроке временного перевода его с дежурного локомотивного депо (основного)
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора об удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные исковые требования суд исходит
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> – дежурного локомотивного депо (основного) участок эксплуатации Красноярск Эксплуатационного локомотивного депо Красноярск-Главный-структурное подразделение Красноярской дирекции тяги -структурного
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» (далее ответчик, Фонд) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и Фондом заключен трудовой договор от № №, на основании которого истец принят на работу на должность руководителя направления в Единый сервисный центр Разработка и сопровождение ИТ-систем
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения ст. 2 ТК РФ, согласно которой основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются -свобода труда, включая право на труд, который каждый
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Администрации Одинцовского городского округа Московской области, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель Администрации Одинцовского городского округа Московской
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд приходит к выводу о том, что в данном случае доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием именно изменения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Одинцовского городского округа Московской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
29.07.2022 ...а А.А. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к работодателю ГБУЗ адрес «Городская клиническая больница № ... Департамента здравоохранения адрес» (далее - ГБУЗ «ГКБ № ... ДЗМ»), ссылаясь на то, что сторонами
Описательная часть
Представитель истца ...ой А.А. по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам искового заявления. Представитель ответчика ГБУЗ «ГКБ № ... ДЗМ» по доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...ой А.А. к ГБУЗ адрес «Городская клиническая больница № ... Департамента здравоохранения адрес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» (ГАУ ЯНАО «ЯНО МВК им. И.С. Шемановского»)
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представители ответчика <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, заявили ходатайство об отказе в удовлетворении требований истца в связи с пропуском ею месячного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» о признании увольнения незаконным
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском с учетом поданных изменений к ООО «Спец Авто Транс», в котором просит
Описательная часть
По мнению истца, указанные обстоятельства являются нарушением ее прав, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском. Как установлено судом и следует из материалов дела, 26.09.2022г. между
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела, поскольку в соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Спец Авто Транс» о признании незаконным увольнения, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Столица Даймонд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального
Описательная часть
<ФИО>, который в настоящем судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшей в иске истцу отказать, суд приходит к следующим выводам. Исследовав и оценив представленные доказательства, в том числе пояснения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Столица Даймонд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда –
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, об оформлении отпуска по уходу
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным выше иском, указав в обоснование, что с <дата> работала в ООО «Компания топливный регион» в должности заместителя генерального директора по вопросам маркетинга, с ней заключен трудовой договор
Описательная часть
После рассмотрения кассационной жалобы <ФИО> на решение Красногорского городского суда от <дата> и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским дела Московского областного суда от <дата> (по результатам
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск не подлежащим удовлетворению, учитывая следующее. Анализируя установленные по делу обстоятельства и оценив
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Компания топливный регион» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, об оформлении отпуска по уходу
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала следующее. С 01.07.2015 года истец состояла в трудовых отношения с работодателем Республиканским Центром профпатологии и реабилитации Министерства
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд восстановить <ФИО> в должности в Республиканском центре профпатологии и реабилитации Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики на 1,0 ставки. Взыскать
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что должность врача-терапевта терапевтического отделения № с профпатологическими койками РЦПР М3 Донецкой Народной Республики действительно была сокращена приказом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Донецкой Народной Республики «Республиканский центр профпатологии и реабилитации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии по итогам года, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РусАлТранс» (далее ООО «РусАлТранс») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец - <ФИО>, его представитель – <ФИО>, действующая на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали в полном объеме, с учетом их уточнений настаивали на их удовлетворении. Суду
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РусАлТранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» (далее - МКУ «ЭТП») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивая на нарушении ответчиком процедуры увольнения. Считает, что действиями работодателя ей причинен
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений ответчиком действующего трудового законодательства по порядку и процедуре проведения ответчиком сокращения численности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Алроса Информационные технологии» о восстановлении на работе в должности ведущего специалиста, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06.05.2025г. по день восстановления
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, просил в иске отказать. Как
Мотивировочная часть
В отсутствие доказательств экономической целесообразности произведенных должностных ротаций доводы ответчика о необходимости сокращения штата организации являются не убедительными и подлежат отклонению. Суд приходит к выводу
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> приказом № 07 от 31 марта 2023г. был принят на работу к ответчику на должность генерального директора 31 марта 2023г. на основании трудового договора № 0-ГД/2023 от 31 марта 2023 г. (л.д.6-10, 77-83)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО Аква Профит по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, суд учитывает, что в связи с отменой судом апелляционной инстанции состоявшегося судебного акта первой инстанции о восстановлении истца на работе подтверждена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Аква Профит о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что в период с 09 августа 2006 года по 23 декабря 2024 года являлась работником Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель, являющийся также представителем третьего лица – Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
С учетом требований разумности и справедливости, учитывая незаконность увольнения истца, но в то же время отсутствие обоснования степени и характера страданий исходя из особенностей личности истца и заявленной суммы, суд полагает
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 71-ЛС от 31.03.2025 года, восстановить истца на работе в прежней должности, аннулировать запись об увольнении в электронной трудовой книжке
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Истцом не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с Ограниченной Ответственностью «РД Групп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда – отказать
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гиар геймз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что трудовые отношения сторон осуществлялись
Описательная часть
С учётом изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить ее на работе в должности главного бухгалтера с восстановлением в прежних правах, обязанностях
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, указавшего на отсутствие правовых оснований для удовлетворения исковых требований, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гиар геймз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации, компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Великолукский молочный комбинат» (далее – ООО «Великолукский молочный комбинат») о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, компенсации
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд за защитой своих нарушенных прав с настоящим исковым заявлением, в котором с учётом уточненных в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Великолукский молочный комбинат» в судебном заседании по доверенности <ФИО> против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в отзывах на исковое заявление
