Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фишторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска...
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ о дисциплинарном взыскании в связи с прогулами, возложив на ответчика обязанность отменить его; признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании и письменных возражениях с иском не согласился, указывал, что истец при подаче искового заявления намеренно скрыл существенные обстоятельства (сведения) для разрешения...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Фишторг» о дисциплинарном взыскании в отношении <ФИО> от 16.10.2024г. №10-лс и отменить его
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением. Исковые требования <ФИО> мотивированы тем, что хххх года между <ФИО> и ООО «Торговый дом ЭйДжи» был заключён трудовой договор хххх. По условиям трудового договора...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточнённые исковые требования. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы уточнённого иска поддержал. Представитель ответчика ООО...
Мотивировочная часть
Оценивая изложенные обстоятельства, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, в том числе объяснения сторон по правилам статьи 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями части 1 статьи 22 части 4 статьи 57, частей 1, 3, 5 статьи...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый дом ЭйДжи» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Калманский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Калманского района Алтайского края о признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия, восстановлении в должности председателя комитета по образованию администрации Калманского...
Описательная часть
Истец не согласен с увольнением его по указанным основаниям, полагая, что с его стороны отсутствовали действия, которые могли быть расценены в качестве правонарушений, повлекших утрату доверия, работа по обучению учеников не влечет...
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело при имеющейся явке. Суд не может согласиться с данной позицией истца, исходя...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Калманского района Алтайского края о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Балтийский продукт» (далее – ответчик, работодатель, ООО «Балтийский продукт») с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование иска...
Описательная часть
Истец –<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дополнил, что все предъявленные нарушения к его работе являются необоснованными. Он надлежащим образом исполнял свои обязанности...
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что поскольку основания для признания истца не выдержавшим испытание, не были подтверждены совокупностью доказательств, что не было учтено работодателем...
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО "Логистическая Компания А" и просит признать незаконным ее увольнение за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации; изменить формулировку...
Описательная часть
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала, пояснила, что 01.02.2023 она написала заявление о предоставлении ей дня 03.02.2023 по семейным обстоятельствам, полагает, что не должна представлять доказательства...
Мотивировочная часть
Анализируя доказательства, суд считает установленным, что истец, являясь работником ООО "Логистическая Компания А", а именно начальником отдела кадров, 03.02.2023 отсутствовала на рабочем месте в период с 09:00...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Логистическая Компания А" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить...
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГ. между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого она была принята на работу в должности менеджера. Трудовой договор...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, исковые требования поддержал по доводам истца, дополнительно пояснив, что увольнение истца является незаконным, поскольку ответчиком...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные требования ответчиком не были соблюдены при прекращении трудового договора с <ФИО>, поскольку с приказом о прекращении трудового договора истец не была ознакомлена. При таких...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –...
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭЛКОМ-ТД» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что на основании...
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать увольнение ООО «ЭЛКОМ-ТД» <ФИО> по приказу № от 01.11.2022 о расторжении трудового договора по инициативе работодателя на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика адвокат <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, поддержал, полагал, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку...
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частной охранной организации «Варяг» (далее ООО ЧОО «Варяг») об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе...
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Как установлено судом, ООО ЧОО «Варяг» зарегистрировано в качестве юридического лица 11 августа 2016 года и осуществляет основной вид деятельности в виде...
Мотивировочная часть
Таким образом, признав отношения, возникшие между сторонами в трудовыми, установив, что указанные отношения были прекращены в отсутствие предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации оснований, волеизъявление работника...
Щучанский районный суд (Курганская область) · О признании действий незаконными, восстановлении в должности, возложении обязанностей, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению социального развития Администрации Щучанского муниципального округа Курганской области (далее также – Управление) о признании действий незаконными, восстановлении в должности, возложении...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнив заявленные требования, просила признать незаконным отказ и.о. заместителя Главы Щучанского муниципального округа –...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах основания для отказа в реализации предусмотренного законом права работника на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию отсутствовали. Суд приходит к выводу о незаконности...
Голышмановский районный суд (Тюменская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов, связанных с прохождением периодической проверки...
Вводная часть
Истец обратился в суд к ООО ЧОО «Защитник» с иском о признании его отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы за период отстранения, компенсации морального вреда, расходов, связанных с прохождением...
Описательная часть
В судебном заседании истец требования искового заявления поддержал по основаниям, в нем изложенным. Дополнительно пояснил, что последний раз периодическую проверку на пригодность для работы в условиях, связанных с применением...
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> о том, что он непосредственно при отстранении 11.01.2023 года не предоставил руководителю охранной организации документы о прохождении им 22.12.2022 года периодической проверки в связи с возникшими между ними...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Защитник» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального...
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным увольнения, об изменении основания увольнения, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения...
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд, уточнив его в ходе судебного разбирательства, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой»» (далее – ООО «Газпром подземремонт Уренгой», общество), о признании незаконным...
Описательная часть
Ранее в судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просил в удовлетворении требований отказать, поскольку основания для изменения формулировки увольнения истца по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса...
Мотивировочная часть
Поскольку, до настоящего времени стороной истца контрасчет представлен не был, несмотря на неоднократные указания суда о необходимости его предоставления в материалы дела, а ответчик лишь ограничился позицией о возможности обращении истца...
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным увольнения и отстранения от работы, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32» (далее – ТСЖ «Дальняя, 32»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее - ОСФР...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что законодательство не возлагает на нее обязанность писать заявление об оплате листков нетрудоспособности, данное...
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Принимая во внимание, что направленные истцом листки нетрудоспособности №, №, № ТСЖ «Дальняя, 32» получило 20...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32» , Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным увольнения и отстранения от работы...
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что работала у ответчика в должности специалиста ЕИС с 26.07.2022. В нарушение Трудового кодекса РФ при приеме на работу запись о приеме на работу истцу сделана...
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании уточненные требования поддержали. В ходе рассмотрения дела истец пояснила, что прогул она не совершала, ответчик не допускал ее до рабочего места, в связи с чем с 18.11.2022 она...
Мотивировочная часть
Учитывая, что в качестве дисциплинарного проступка истцу вменяется отсутствие на работе в ряд дней, а именно, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 ноября 2022 года, при этом из электронных писем, направленных работодателем истцу, следует, что...
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, аннулировании дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, взыскании недополученной...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к МБО ДО «Центр детского технического творчества <адрес>» с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, указывая что <дата> решением Каспийского городского суда она...
Описательная часть
Судом установлено в судебном заседании и следует из материалов дела следует, что приказом директора МБО ДО «ЦДТТ <адрес>» от <дата> № <ФИО> принята на работу в педагогический персонал МБО ДО «ЦДТ...
Мотивировочная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, за каждый дисциплинарный проступок последняя была привлечена к дисциплинарной ответственности в соответствии приведенными нормативными положениями и на основании приказа...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБО ДО «Центр детского технического творчества <адрес>» о признании увольнения <ФИО> с должности методиста незаконным, аннулировании дисциплинарного взыскания, восстановлении <ФИО> на работе по основному...
Ярославский районный суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
17.02.2022г. в суд поступило исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе в должности маляра; взыскании недополученной заработной платы за ноябрь 2021г. в сумме 45 990 рублей; взыскании среднего заработка за все...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал. Отвечая на вопросы суда пояснил, что, приступая к работе без подписания трудового договора, он доверял ответчику, так как при трудоустройстве в отделе кадров ООО...
Мотивировочная часть
С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу о незаконности приказа ИП <ФИО> № от 30.09.2022г. о прекращении действия трудового договора от 27 октября 2021 года с <ФИО> по основанию, предусмотренному подпунктом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «Главное бюро МСЭ» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсаций по тем мотивам, что он был принят на работу водителем...
Описательная часть
Учитывая, что представителем истца <ФИО> не представлены доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание, сам истец <ФИО> об отложении судебного заседания не просил, иных представителей, учитывая, что...
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником...
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике-Чувашии» <номер>-НОМЕР от <дата>г. за прогул по пп.а п.6 ст. 81 ТК РФ...
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, взыскания денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «БЭТА» о признании незаконным увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом неоднократных уточнений просит признать незаконным увольнение с работы по п.10 ч. 1, ст. 81 ТК РФ и измененную запись об увольнении по пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке по основаниям...
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе судебного заседания установлено, что увольнение <ФИО> работодателем произведено за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня (смены), воля ответчика направлена на увольнение истца...
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (ранее Гайл) А.С. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с вышеназванным иском. В обоснование требований указывала, что 19.03.2021 она заключила с ответчиком трудовой договор № 55. Согласно данному...
Описательная часть
В силу положений ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат...
Мотивировочная часть
Прокурор указала на наличие оснований для изменения формулировки увольнения в связи с нарушением процедуры увольнения. Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд...
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании перевода незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковыми требованиями к ПАО «Газпром», с учетом уточненных исковых требований, о признании незаконным перевода из Департамента 121, Управления 121/7, отдела 121/7/4 Департамент 715 управления 715/7 отдела...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, <ФИО> в порядке перевода из ОАО «Газпром промгаз» 01.09.2009 был принят на работу в ПАО «Газпром» ведущим технолог отдела регистрации и хранения ПСД...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав явившихся участников дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующим выводам. При таких данных...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Газпром» о признании перевода незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, отказать
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, компенсации за задержку...
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее ответчик) о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу искового заявления; признании незаконным увольнения истца и восстановлении; взыскании...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец первоначально заявленные исковые требования неоднократно уточняла и в окончательной редакции в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать увольнение <ФИО> на основании приказа индивидуального...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанным письмом ответчик сообщил о времени и месте, когда истец имеет возможность ознакомиться с документами, указанными в запросе под пунктами 7,8,9 (правила внутреннего трудового распорядка, положение...
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, встречному исковому...
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) первоначально обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> (далее – ответчик, работодатель) признании увольнения «по собственному желанию» от <дата изъята> незаконным, отмене приказа об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, в ходе...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации у ответчика не имелось, доказательств наличия законного основания увольнения работника работодателем...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить...
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Алмаз Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 10 августа 2022 года между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор № 18, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность менеджера в отдел продаж...
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что в пределах указанного срока трудовые отношения между сторонами не подлежали прекращению и истец, продолжая трудовую деятельность, имел право отозвать свое заявление...
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 приказом к ООО «Алмаз Инжиниринг» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 10-у от 21 ноября 2022 года незаконным
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, восстановление деловой репутации, чести...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "ОМС ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ" с требованиями о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановление деловой репутации, чести и достоинства, выплате части заработной платы...
Описательная часть
В судебном заседании от <дата> представитель истца в качестве изменения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ заявлял о взыскании компенсации морального вреда только в качестве нарушения деловой репутации, чести...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Как утверждала истец, давление со стороны...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "ОМС ЛЕЧЕБНОЕ ПИТАНИЕ" о признании увольнения по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, восстановление деловой репутации...
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, компенсации за задержку...
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения с пп. А, п. 6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ «Прогул» на п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ «Собственное...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненный иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части задолженности по заработной плате, суммы компенсации...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) незаконным, изменения формулировки основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3...
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсацию морального вреда, взысканию судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «КБРСГ», в котором просит признать увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом «д» пунктом 6 частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение работником требований...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, просил их удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела...
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в силу ст. 167 ГПК РФ. Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КБРСГ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
