Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Советский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, который мотивирован следующим. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от <дата>
Описательная часть
В дальнейшем истцом в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) исковые требования были изменены, с учетом уточнений истец просит признать ее увольнение <дата> незаконным
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны и иные лица, участвующие в деле, самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, обязании внести исправления в трудовую книжку и выдать исправленную трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Волга Комплекс Инжиниринг», в котором, уточнив исковые требования, просит признать увольнение 25.07.2025 незаконным, обязать ответчика исправить запись об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
Как установлено судом, с 23.05.2024 истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности директора по развитию на основании трудового договора с дистанционным работником от 23.05.2024 № 160. Поскольку судом
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика в пользу истца среднего заработка за период задержки выдачи ему трудовой книжки с 01.08.2025 до даты отправки истцу надлежащим образом заполненной (оформленной) трудовой книжки
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора, не начислении ежемесячной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агро Инвест Проект», в котором просит с учетом уточненных требований (том 2 л.д. 170-172)
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела <дата> между ООО «Агро Инвест Проект» и <ФИО> заключен трудовой
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о несоответствии приказа об увольнении истца, а также о наложении дисциплинарных взысканий от <дата>, <дата> и <дата> не законными, вынесенными с нарушением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агро Инвест Проект» о признании увольнения незаконным, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа о прекращении трудового договора, не начислении ежемесячной премии
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, признании права на оплату работодателем листа нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (далее – №) о признании увольнения незаконным, признании права на оплату
Описательная часть
Судом установлено, осужденный <ФИО>, <дата> года рождения, с <дата> отбывает наказание в виде лишения свободы в № (л.д. 18-19). Как следует из материалов дела, осужденный <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнения незаконным не имеется. При таких обстоятельствах, исковые требования <ФИО> о признании права на оплату
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу, федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании выплат и компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она работала в УФНС России по Амурской области в должности уборщика служебных помещений 1 разряда хозяйственного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 26.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность главного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании выплат и компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 он работал в УФНС России по Амурской области в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 26.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность старшего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> и подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Тамбовский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к УФНС России по Амурской области, в обоснование указав, что с 31.10.2022 она состояла на государственной гражданской службе в УФНС России по Амурской области и занимала должность ведущего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования в части признания незаконным приказа УФНС России по Амурской области от 22.05.2025 № в части увольнения <ФИО> подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности главного бухгалтера, понуждении подать сведения для корректировки записей в электронной трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «СТАЛЬТЕХ» (далее – ООО «СТАЛЬТЕХ», работодатель, ответчик) и просила суд
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах не явки не сообщила. Ранее в судебном заседании 25.08.2025 года истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, исключении записи из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО УК "Юнион Инвест Групп", в котором просит признать незаконным и отменить приказ №-лс от <дата> о прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренному
Описательная часть
С <дата> по <дата> истец находилась на листке нетрудоспособности, о чем своевременно уведомила работодателя, однако <дата> истец была уволена по пп. «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ - за прогул, в связи с чем, истец
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. ст. 81, 192, 193 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора между <ФИО> и ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области заключенным
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и просит признать увольнение незаконным, трудовой договор между <ФИО> и ФГУП «Охрана»
Описательная часть
Как установлено судом, <дата> года между ФГУП «Охрана» Росгвардии и <ФИО> был заключен срочный трудовой договор, по которому <ФИО> принят в филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Санкт-Петербургу
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело, в отсутствие не явившихся лиц в пор. ст. 167 ГПК РФ. Разрешая вопрос о восстановлении срока на обращение в суд за защитой индивидуального трудового спора, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ФГУП «Охрана» Росгвардии о признании увольнения незаконным, признании трудового договора между <ФИО> и ФГУП
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора (увольнении) № 5/2-к от 15.01.2025 г., взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП города Москвы «Мосгортранс» о восстановлении трудовых прав. Исковые требования обоснованы тем, что истец <ФИО> с 27.04.2021 г. был трудоустроен в ГУП города Москвы
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Представители ответчика ГУП города Москвы «Мосгортранс» <ФИО>, <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчика, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП города Москвы «Мосгортранс» о признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора (увольнении) № 5/2-к от 15.01.2025 г., взыскании среднего заработка
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 16 марта 2020 года она была избрана на должность председателя правления ТСЖ «Ново-Отрадное» на основании протокола заседания правления ТСЖ «Ново-Отрадное» № 4 от 05 марта
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель уточненные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, законных оснований для увольнения <ФИО> 14 января 2025 года по ТК РФ не имелось, в связи с чем суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> по приказу ТСН «Ново-Отрадное» от 14 января 2025
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН «Ново Отрадное» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Дзержинский районный суд <адрес> с иском к <ФИО> кызы о признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального
Описательная часть
В связи с незаконным увольнением истцу необоснованно не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с <дата> по <дата> в размере 9227 руб. 24 коп. исходя из расчета истца, не оспоренного ответчиком
Мотивировочная часть
Истец, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, введенная в заблуждение работодателем и явно не имеющая намерения увольняться, заполнила шаблон заявления об увольнении с целью изменения работодателя по указанию должностного лица
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты пособий, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в уд с иском к ПАО «<ФИО>-РТС» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать его увольнение незаконным, признать трудовой договор, заключенным на неопределенный срок, обязать ответчика отменить дисциплинарное взыскание, взыскать с ответчика средний
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО «<ФИО>-РТС» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, отмене привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании среднего заработка, компенсации морального
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному Фонду Обязательного Медицинского Страхования Челябинской области (далее ТФОМС Челябинской области), с учетом уточнений просила признать приказ №-к от 21.06.2022 года о расторжении
Описательная часть
Представитель ответчика ТФОМС Челябинской области – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ТФОМС Челябинской области №-к
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителей, представителя ответчика, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Территориальному Фонду Обязательного Медицинского Страхования Челябинской области о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сигма» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности мотивируя тем, что **.**,** был принят на работу в ООО «Сигма»
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 39 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года "О применении судами
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично, по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
Признать приказы ООО «Сигма» от **.**,** № **, от **.**,** № **к незаконными
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке в части основания увольнения, о зачете времени со дня увольнения до дня вынесения решения судом в выслугу
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указал, что он проходил службу в ОМВД России по Соль-Илецкому городскому округу с 27.10.2021 года по 10.01.2022 года. Уволен из органов внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснил, что <ФИО> с 27.10.2021 года проходил службу в ОМВД России по Соль-Илецкому городскому округу в должности участкового
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что <ФИО> был остановлен сотрудниками ГИБДД при управлении автомобилем в связи с допущенными нарушениями Правил дорожного движения. На нерегулируемом перекрестке неравнозначных дорог он
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Отделу министерства внутренних дел России по Соль-Илецкому городскому округу о признании увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке в части основания
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, ФСИН
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми о признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности за период с 16.06.2022 по 08.07.2022, выплатить пособие по временной
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах оснований для выдачи листка нетрудоспособности не имеется, а в отсутствие листка
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о признании увольнения незаконным, обязании оформить листок нетрудоспособности, выплатить пособие по временной нетрудоспособности, к ФКУ ИК-24 УФСИН
Ленинский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Ленинского района ЕАО обратился в Ленинский районный суд ЕАО в интересах <ФИО> с исковым заявлением к МКДОУ «» с вышеуказанным иском. В заявлении указал, что прокуратурой Ленинского района ЕАО на основании обращения
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Ленинского района ЕАО <ФИО> исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, пояснив, что прокуратурой Ленинского района была проведена
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. Поскольку судом измена дата и формулировка увольнения, суд
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района Еврейской автономной области в интересах <ФИО> <ФИО> к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «» о признании увольнения незаконным, о взыскании компенсации
Красноперекопский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным и об изменении записи в трудовой книжке (третье лицо Государственная инспекция по труду Республики Крым)
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, который мотивирован тем, что с <дата> он работал в АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" в должности мастера производственного обучения. Приказом №-ПС от <дата> он
Описательная часть
Представитель ответчика - АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" <ФИО> в судебное заседание не явилась, представив заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, предоставила возражения о несогласии с измененными
Мотивировочная часть
Согласно заключению помощника военного прокурора - войсковой часть 3215 майора юстиции <ФИО> по результатам рассмотрения обращения <ФИО> фактов принуждения к увольнению <ФИО> по собственному желанию со стороны работодателя
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к АНО ПО Красноперекопский СТК КРОО "ДОСААФ" о признании увольнения незаконным и об изменении записи в трудовой книжке отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес в котором просит признать незаконным увольнение; признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении; восстановить на работе; взыскать с ответчика в свою пользу недоплаченную
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела 10.09.2024 на основании трудового договора № 359774 истец принята на работу в адрес на должность Бизнес-советника Отдела развития отношений с клиентами малого бизнеса 5
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, - оставить без удовлетворения
