Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, с участием третьего лица ООО «Русинвест», Бузулукского
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда
Описательная часть
После уточнения исковых требований, окончательно просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) исполнительного директора ООО «Нефтяная Компания «НОВЫЙ ПОТОК» № от ** ** ****. о прекращении (расторжении) трудового
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, их представителей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Суд приходит к выводу, что на момент уведомления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации
Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с учетом уточнений исковых требований просит признать незаконным увольнение из УФСИН России по Тверской области и восстановить на службе в должности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской
Мотивировочная часть
Данные доводы стороны истца суд полагает подлежащими отклонению как необоснованные. Увольнение сотрудников по приговору суда является самостоятельным основанием, которое к истцу не применялось. Истец уволен за нарушения им
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области, ФСИН России о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
Л.М.Н, обратился в суд с иском к ГБСУ СО РК «Петрозаводский дом-интернат для ветеранов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Т.В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе, взыскании
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула компенсации морально вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в редакции уточненного иска) к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать увольнение, сделанное <дата>, незаконным и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Анализируя представленные в материалы дела доказательства, а также пояснения сторон, суд приходит к выводу, что доказательств, объективно свидетельствующих о том, что заявление об увольнении было написано в отсутствие
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного о признании увольнении
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе по совместительству, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 219 ДЗМ» и, изменив заявленные требования, просит признать ее увольнение в соответствии с приказом № 1724-к от 07.06.2021 незаконным и восстановить
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, также пояснили, что приказ об увольнении истца от 07.06.2021 изготовлен и подписан значительно позднее указанной в нем даты, что также
Мотивировочная часть
Разрешая заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд с требованиями об оспаривании увольнения и восстановлении на работе, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данного заявления по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ адрес «Городская поликлиника № 219 ДЗМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе по совместительству, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что заключил срочный трудовой договор с ответчиком <дата>, согласно которого вступил с ним в трудовые отношения в должности заведующего лабораторией
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудовой договора с работником (увольнении) №/К от <дата> незаконным и восстановить <ФИО> в должности заведующего лабораторией в Федеральном государственном
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский индустриальный университет» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «Альфа-Комплект» ЭКБ об отмене приказа об увольнении от 26.12.2022, признании записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении от 26.12.2022 недействительной, восстановлении <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заключение ООО «НПО Экспертно-технический центр» является достаточным и достоверным для подтверждения факта, что подпись в платёжных ведомостях выполнена истцом, результаты исследования мотивированно отражены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Альфа-Комплект» Электронной компонентной базы о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, 09 января 2024 года между сторонами, на основании личного заявления <ФИО>, заключен трудовой договор сроком до 31 августа 2024 года, в соответствии с которым, <ФИО> принят на работу в ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований полагать при заключении срочного трудового договора были допущены нарушения действующего законодательства, какие-либо нарушения прав истца со стороны ответчика, при наличии письменных заявления истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику с учетом уточнения, о признании незаконным и отмене приказа от 26 сентября 2025 года об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не приняла, извещена надлежащим образом. Представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «КНАУФ ГИПС» признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП "Мосгортранс" (филиал Северо-западный) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности, в котором, уточнив
Описательная часть
Судом установлено, что 11.02.2025 между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № 8638, на основании которого <ФИО> принят на работу в ГУП «Мосгортранс» на должность водителя автобуса регулярных городских
Мотивировочная часть
Рассматривая заявленные требования, суд приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований, поскольку у ответчика имелись основания для его увольнения по пп. "б" п. 6 ст. 81 Трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Летуновского ... к ГУП "Мосгортранс" (филиал Северо-западный) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности, -отказать
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в Адлерский районный суд <адрес> с иском к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (из деятельности Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить их
Мотивировочная часть
Выслушав истцов <ФИО> и <ФИО>, представителя истцов <ФИО>, представителя ответчика, заключение помощника прокурора <адрес> <ФИО> полагавшего, что отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (из деятельности Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении обязанностей
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торгсервис-66» о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что в марте 2016 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец выполняла работу
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Относительно требований о выплате истцу разницы между средней
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. В связи с изложенным суд приходит к выводу, что приказ № 549 от 01.11.2025, об увольнении <ФИО> является незаконным, а <ФИО> подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торгсервис-66» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, возложении обязанностей – удовлетворить частично
Горьковский районный суд (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Горьковский районный суд Омской области поступило исковое заявление <ФИО> к Администрации Горьковского района Омской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в форме муниципального казенного учреждения могут создаваться и органы власти или местного самоуправления (ч. 2 ст. 41 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Горьковского района Омской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Продент», в котором с учетом окончательно сформулированных требований просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Продент» от 10 июня 2025 года № № ... о расторжении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> требования искового заявления поддержали по основаниям в нем изложенным. Как следует из материалов дела и не оспаривалась сторонами, 17 марта
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд не может согласиться с доводами ответчика об ошибочном вынесении оспариваемого приказа. При таких обстоятельствах приказы от 10 июня 2025 года №№ ... и №№ ..., которыми отменены приказы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к наименование организации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
Истец и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом уточнений, поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
В судебном заседании дата представитель ответчика, указав на то, что им обнаружены допущенные ошибки (опечатки) в приказах, приобщенных в материалы дела в судебном заседании дата № 40 от дата и № Р000000041 от дата в датах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к наименование организации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Черниговский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации за моральный вред, судебных
Вводная часть
О.В.Н. обратился в суд с названным иском к Уссурийской дистанции гражданских сооружений – структурного подразделения Дальневосточной дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Дальневосточной железной дороги –
Описательная часть
В судебном заседании истец О.В.Н. поддержал исковое заявление, по изложенным в нём доводам. Представитель истца – адвокат Ч.И.В. в судебном заседании поддержал позицию истца, настаивая на нарушении работодателем
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Ч.И.В. в судебном заседании поддержал позицию истца, настаивая на нарушении работодателем процедуры увольнения О.В.Н., указывая, что обжалуемый приказ издан с нарушением требований трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления О.В.Н. к ОАО «РЖД» , Уссурийской дистанции гражданских сооружений – структурного подразделения Дальневосточной дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Дальневосточной
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Лабытнангский городской суд ЯНАО с иском к ООО «СтройИнж Компани» о признании незаконными приказа об увольнении от 06 июня 2023 года № 60 и его отмене, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> участия не принимали, извещены надлежащим образом, поступившее до рассмотрения дела по существу заявление о приостановлении производства по делу оставлено
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся участников процесса, извещённых
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «СтройИнж Компани» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты, компенсации
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным увольнения и о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Астраханской области (далее – УМВД России по Астраханской области) о признании незаконными приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец проходил службу в органах внутренних дел с 15 июня 2016 года на разных должностях, в том числе с 01 августа 2020 года в должности оперуполномоченного межрайонного
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца. Исследовав письменные доказательства, выслушав объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, оценив доводы сторон
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Астраханской области о признании незаконным увольнения и о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя
Описательная часть
Просит суд учесть, что сроки для обжалования данного приказа в судебном порядке (в месячные сроки) для него начались с 10.01.2025г. и завершились 10.02.2025г. И в связи с тем, что настоящее исковое заявление подается им 04.02.2025г
Мотивировочная часть
Так как о нарушении прав истец узнал при ознакомлении с приказом об увольнении - <дата> и с заявлением в суд впервые обратился в установленный законом срок, однако определением суда от <дата> исковое заявление было оставлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд признать незаконным перевод с должности методиста по физической культуре и спорту на должность садовника, а позднее на должность озеленителя; признать незаконным увольнение истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поддержала правовую позицию, изложенную в отзыве на иск. Также просила суд применить срок исковой давности. Суд, выслушав лиц, участвующих
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено из представленной копии штатного расписания МУП г. Сочи «Водоканал», в штатном расписании предприятия отсутствует должность инструктора по физической культуре и спорту. Вместе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП г. Сочи «Водоканал» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Ульчский районный суд (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Тырский ТЭК» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, неустойки, компенсации морального вреда
Описательная часть
ООО «Тырский ТЭК» при увольнении истцов исполнена обязанность по выплате выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Данный факт истцы не оспаривали и в судебном заседании подтвердили выполнение ответчиком данной
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с утверждением истцов о нарушении процедуры увольнения в связи с простановкой в приказах об увольнении печати другой организации – МУП УМР «Нижнеамурское ЖКХ». Действующим законодательством РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «Тырский ТЭК» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, неустойки, компенсации морального вреда - отказать
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и премии, взыскании заработной платы за время прогулов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО Эксплуатационная компания «Мастер Дом» (далее по тексту ООО ЭК «Мастер Дом») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В последующем, истец неоднократно уточняла исковые требования, в судебном заседании 06 октября 2025 года исковые требования уточнила, просила суд признать увольнение на основании приказа № 34-ку от 17 июня 2025 года незаконным
Мотивировочная часть
Так же 17 марта 2025 года ей в присутствии бухгалтера был выдан приказ о сокращении двух единиц должности юрисконсульта, однако уведомление под роспись истцу не вручили, были предложены вакансии уборщицы и дворника. Вместе
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Эксплуатационная компания «Мастер Дом» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и премии, взыскании заработной платы за время
