Тихорецкий городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» о признании незаконным решений о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, о восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
В нарушение требований статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации при наложении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Приказом №-Д...
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные доказательства в материалах дела, суд принимает во внимание следующее. Суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства <ФИО> о восстановлении процессуального срока на обжалование приказа №-Д от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания отказать
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, по встречному иску ТСЖ «Столичный» к <ФИО> о признании трудового договора...
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к ТСЖ «Столичный» (ответчик) о признании увольнения от <дата> с должности «управляющий» ТСЖ «Столичный» незаконным, восстановлении на работе, взыскании...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела ТСЖ «Столичный» подано встречное исковое заявление к <ФИО>, в котором, с учетом уточненной позиции (л.д. 99-100 том 2), представитель ответчика просит признать трудовой договор от <дата>..;.
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении <ФИО> на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные...
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» в котором, ссылаясь на то обстоятельство, что 13.03.2022 она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве, в том числе, просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Из материалов...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав представленные в материалы дела сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменение формулировки основания увольнения, взыскании незаконного удержания денежных средств из заработной платы, взыскание морального вреда...
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, а также с учетом уточненных исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 25.10.2023 г., на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, обязать...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, поддержали уточненные требования, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, в судебном заседании...
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» (далее по тексту – ООО «Бизнесс <ФИО>») о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, изменении формулировки...
Описательная часть
В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по мотивам, изложенным в нем. Дополнительно в судебном заседании пояснил, что на третьем этаже здания, где располагается ООО «Бизнесс...
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, руководствуясь статьями 21, 56, 81, 122, 123, 192, 193...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка...
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального...
Вводная часть
Истец Милостивая О.Н. обратилась с исковыми требованиями к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» и с учётом уточнений просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ директора ГБУ Социальный дом «Данки» от 28.04.2023 <номер>к...
Описательная часть
Истец Милостивая О.Н. и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» - <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Согласно приказа о приёме на работу, дополнительным соглашениям к трудовому договору Милостивая О.Н. была принята на работу ГБУ города Москвы Психоневрологический интернат <номер> Департамента труда и социальной защиты (в настоящее...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер> к ГБУ Социальный дом «Данки», ИНН , о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время...
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тихвин-ТехМаш», указав, что работал в должности главного бухгалтера. Приказом от <дата> истец был уволен на основании п.7 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования, по основаниям, указанным в иске, поддержал письменные объяснения, имеющиеся в деле (л.д.82-85). Представитель ответчика ООО «Тихвин-ТехМаш» <ФИО>, действующая...
Мотивировочная часть
Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования истца о признании незаконным...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> по <дата> работала в ООО «Золотоград» в качестве продавца-стажера на основании ученического и трудового договоров. Копии договоров ей на руки не выдавались. Истец...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Золотоград» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность продавца-стажера на неопределенный срок в обособленное...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая получение согласия истца на перевод ее на другую должность, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части. Суд приходит к выводу, что работодателем...
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3», в котором просил признать его отстранение от работы на основании приказа от <дата> № незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата>...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Эгоном-3» в должности механика в технической службе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения от работы незаконным и взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере...
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованием о признании незаконным приказа № 44/К от 29.06.2022 г. о прекращении трудового договора с 29.06.2022 г. за совершение виновных действий материально ответственным лицом – п. 7 ч. 1...
Описательная часть
В связи с изложенным, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, дату...
Мотивировочная часть
Проанализировав все представленные доказательства, суд считает доказанным, что истец обратилась с заявлением об увольнении 09.06.2022 г., в том порядке, который был предусмотрен самим работодателем – посредством передачи...
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2, <ФИО>1 обратились в суд с иском к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, обосновав свои...
Описательная часть
Истцы <ФИО>2, <ФИО>1 участия в судебном заседании не принимали, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в деле участвует представитель истцов. Представитель истцов <ФИО>8, действующий...
Мотивировочная часть
С учетом указанных норм права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцы заявлений об увольнении по собственному желанию не писали и работодателю не подавали, что не оспаривается ответчиком...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>2, <ФИО>1 к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании недействительной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Сосногорский городской суд с иском к ОАО «РЖД», с учетом неоднократных уточнений иска просила восстановить ее на работе в должности оператора по учету работы локомотивов Сосногорского центра оперативно-технического...
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, дополнительно указав, что ответчиком не была определена производительность труда исходя из всех должностных обязанностей истца. Возражала против исключения...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, прокурора, специалистов <ФИО>, <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что при определении производительности труда...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОАО «РЖД» удовлетворить частично
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об установлении юридического факта увольнения, обязании произвести перерасчет пенсии
Вводная часть
Прокурор г.Таганрога, в интересах <ФИО>, обратился в Таганрогский городской суд Ростовской области с настоящим иском, в котором указал,что <ФИО>,<дата> г.р., осуществлял трудовую деятельность в ООО «Оникс» с 03.02.2021...
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г.Таганрога Власенко Л.В., исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения суду аналогичные содержанию иска. Считала, что отсутствие сведений у ответчика о прекращении его...
Мотивировочная часть
Решением Арбитражного суда Ростовской области от 24.04.2024 по делу А53-13810/2023 ООО «Оникс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него до 16.10.2024 открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден...
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора г.Таганрога в интересах <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РО,ООО «Оникс» об установлении юридического факта увольнения, обязании произвести перерасчет пенсии...
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск...
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО...
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность. «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации...
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежаще, ее представитель по доверенности и ордеру адвокат Бочкарев И.В. в судебном заседании исковые требования...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по настоящее время в УМВД России по <адрес> от <ФИО> не поступали уведомления о склонении последней к совершению коррупционных проступков либо о возможности возникновения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка...
Ясненский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании ложной докладной записки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» (далее по тексту МОАУ СОШ № 3 МО ЯГО Оренбургской области) с иском о признании незаконным увольнения...
Описательная часть
В обосновании исковых требований истцом <ФИО> указано, что между МОАУ СОШ № 3 и ею дд.мм.гг. был заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу на ставку сторожа. дд.мм.гг. ею было написано заявление...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из показаний свидетелей и материалов дела не следует, что данная докладная была безосновательно составлена завхозом <ФИО> Действия руководства школы по проведению беседы с <ФИО> по обстоятельствам...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования Ясненский городской округ о признании незаконным увольнения...
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 00.00.0000 , компенсации за задержку выплат по ст.236 ТК РФ...
Описательная часть
Также, <ФИО> Д.Д. обратился в суд с иском к ООО «ЛРТ РУС» о признании незаконным и отмене приказа № об увольнении по основаниям ч.1 ст.71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатам испытания, восстановлении на работе в должности...
Мотивировочная часть
Учитывая, указанную в приказе от № причину отстранения истца от работы, суд считает, что ответчиком была нарушена процедура отстранения. Разрешения требования в части признания незаконным увольнения и восстановлении на работе...
Резолютивная часть
Исковые требования Гарсиа <ФИО> – удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО>, с должности 3 разряда в ООО «СибавиаТЭК» от <дата> по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с совершением виновных действий работником...
Мотивировочная часть
Он, истец, <дата> был принят на работу в ЗАО «СибавиаТЭК» в качестве слесаря-ремонтника ГСМ. <дата> переведен на должность авиатехника ГСМ 3 разряда. В 2015 г. ЗАО «СибавиаТЭК» реорганизовано в ООО «СибавиаТЭК». <дата> он...
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Владивостока с иском, в обоснование которого указал, что на основании трудового договора от <дата> работал в должности ведущего менеджера фрахтового отдела, а с <дата>...
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>; аннулировать запись об увольнении и восстановить в ранее занимаемой должности; взыскать утраченный заработок за время...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон спора, заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего, что нарушения трудовых прав не было при увольнении и процедура увольнения соблюдена, изучив материалы дела гражданского дела, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ПАО «Дальневосточное морское пароходство» о признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Петроградский районный суд с исковым заявлением к ответчику, в обоснование требований указала, что распоряжением от <дата> № о назначении директора была принята на работу в должности директора муниципального...
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просила признать незаконными и отменить распоряжение от <дата> № об объявлении выговора, распоряжения от <дата> №...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил ответчик, и не оспаривала сама истец, распоряжений о выходе <ФИО>1 <дата> на работу главой администрации не издавалось, а потому у работодателя отсутствовали основания для предоставления...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>1 к <ФИО>20 о признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда –...
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания (далее- Комитет) о признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца-<ФИО>, действующая по доверенности от ... и на основании ордера адвокатского кабинета «<ФИО>» № от ..., исковые требования своего доверителя поддержала, при этом указала, что...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в судебном разбирательстве лиц, заключение прокурора, полагающего, что исковые требования <ФИО> к Комитету не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, оценив...
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания,с привлечением в качестве государственного органа Государственной инспекции труда в РСО-Алания, о признании незаконным <ФИО>...
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ № л\с от 24.02. 2025 года об увольнении <ФИО> по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как неудовлетворительно прошедшую испытательный срок. Изменить дату...
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив, что письменный трудовой договор № от <дата> не подписывала. Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил, что трудовой договор №...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что она была принята на работу на условиях, указанных в трудовом договоре № от <дата>, в том числе в отношении должности, рабочего места, наличие...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную...
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств...
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную...
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств...
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат...
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81...
Описательная часть
Судом установлено, что с 23.08.2017г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности агента по снабжению. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял истцу требования...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем...
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, процентов за задержку выплат, среднего заработка за период вынужденного прогула –...
