Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «КорпусГрупп Центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
Истец просит признать увольнение от 09.12.2024 года незаконным, восстановить истца на работе; признать трудовой договор в части отсутствия указания условия о графике работы вахтовым методом незаконным; обязать ответчика
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела в их совокупности и взаимосвязи, выслушав пояснения представителя ответчика, заключение помощника прокурора Баженовой П.В., полагавшей исковые требования удовлетворению в части возложения обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КорпусГрупп Центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Тракторозаводского района г. Челябинска обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Юнивелл", с учетом уточнений просил признать незаконным увольнение 30.06.2022 года
Описательная часть
Истец Прокурор Тракторозаводского района г. Челябинска Артемьева Ю.Г., <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивали. В судебном заседании установлено, что на основании приказа ООО
Мотивировочная часть
Суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, с учётом объёма и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика в нарушении прав работника, требований разумности
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Юнивелл" о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к наименование организации о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела и приобщенные в судебном заседании, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения <ФИО> по сокращению численности работников организации, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к наименование организации о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «Инжстройпроект» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что на основании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат по доверенности-Сайганов В.А. в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом их уточнения, просил иск удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного
Мотивировочная часть
Учитывая, что в сведениях о работе истца в Пенсионном фонде Российской Федерации имеются сведения об увольнении истца из ООО «Инжстройпроект» 03.04.2023 года, требования истца являются обоснованными и суд считает признать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инжстройпроект» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Консалт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам изложенных в иске. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требование
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения <ФИО> по сокращению численности работников организации, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. При таких
Резолютивная часть
Взыскать с адрес Консалт» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере сумма
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Росбанк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 03.12.2018 года работал в ПАО «Росбанк» в должности
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца, допущенный к участию в деле в порядке ст.53 ГПК РФ <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования с учетом уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что первичная профсоюзная организация «Росбанк» создана в период действия уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата и его увольнение не связано с профсоюзной активностью, документы
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «Росбанк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» (далее – ЗАО НТЦ «ВЛАДИПОР») о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от 30.01.2023 (т. 1 л.д. 115), поддержали заявленные требования по изложенным основаниям. Дополнительно указали, что никакого
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что сокращение штатов в ООО НТЦ «ВЛАДИПОР» действительно имело место и явилось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» (далее – ООО НТЦ «ВЛАДИПОР») о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от 13.01.2023 (л.д. 49), поддержали заявленные требования по изложенным основаниям. Дополнительно указали, что никакого снижения
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что сокращение штатов в ООО НТЦ «ВЛАДИПОР» действительно имело место и явилось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Стройконтроль» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности инженера строительного контроля, взыскании недоначисленной заработной платы в размере 294 136,04 руб
Описательная часть
В судебном заседании, начатом ** ** ** и продолженном после перерыва ** ** **, истец на требованиях настаивал. Представителем ответчика в судебном заседании также подтверждено, что общество ведет аналогичную
Мотивировочная часть
Суд полагает данный вывод ответчика неверным, поскольку предоставление работником справки о наличии стажа работы в районах Крайнего Севера не является обязательным для установления процентной надбавки за работу в районах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Стройконтроль» (...) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, обратился в Керченский городской суд Республики Крым с исковым заявлением к Администрации <адрес> Республики Крым, третье лицо: Инспекция по труду
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> пояснили, что не оспаривают саму процедуру увольнения истца, полагают ее законной, однако не согласны с основанием увольнения истца, считают
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации <адрес> Республики Крым, главе Администрации <адрес> Республики Крым, третьи лица: Инспекция по труду Республики Крым, Управление образования Администрации
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АЗУР эйр», заявив в окончательной редакции требования о признании незаконным увольнения на основании приказа директора Департамента по работе с персоналом ООО «АЗУР эйр» от <дата>г. №-л
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивали. Судом установлено, что <дата>г. между ответчиком ООО «АЗУР эйр» (работодатель)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно объяснениям истца, часть сотрудников из Отделения № (Санкт-Петербург) была в процессе сокращения штата переведена в Отделение № (Санкт-Петербург), которое введено в штатное расписание на основании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АЗУР эйр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Газоподготовка» (далее – ООО «Газоподготовка») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО>. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Так же пояснил, что им были представлены письменные объяснения по факту
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку извещение сторон произведено судомв соответствии с требованиями статей 113-116 Гражданского процессуальногокодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможностирассмотрения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газоподготовка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Оренбургнефть», в котором просит признать незаконным приказ заместителя генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Оренбургнефть» ИС от ** ** **** № о прекращении действия
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Хрепкова Н.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить с учетом уточнений от ** ** ****: Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе рассмотрения дела судом подтверждены основания для расторжения трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком в соответствии с пунктом 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, так как
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> С к акционерному обществу «Оренбургнефть» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.06.2015 № 392, истец принят на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в подразделение- адрес. В период
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, реализовал свое право на участие через представителя – <ФИО>, который в судебном заседании требования поддержал, просил иск удовлетворить. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем 13.10.2022, т.е. в период нетрудоспособности истца, ответчиком издан приказ об увольнении истца на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением прогула 27.09.2022. Таким образом, увольнение истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетном учреждению адрес по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений «Гормост» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании совершить определенные действия, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ХеллерманнТайтон» (далее – ООО «ХеллерманнТайтон»), в котором после уточнений исковых требований в порядке ст. 39
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования в редакциях иска от <дата>, <дата> и доводы в их обоснование, в том числе письменных пояснениях от <дата>, поддержал в полном объеме. Представители ответчика - ООО
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что, несмотря на то, что истец отказался лично ознакомиться/получить на руки уведомление о предстоящем увольнении, данный отказ зафиксирован в соответствующем акте
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ХеллерманнТайтон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Геокс Рус» о признании незаконным увольнения, приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец считает, что ответчиком не соблюдена установленная процедура увольнения, нарушены сроки выплаты заработной платы, в связи с чем просит признать увольнение и приказ о расторжении трудового договора незаконными
Мотивировочная часть
На основании части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Геокс Рус» о признании незаконным увольнения, приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вятскополянский районный суд (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с выше названным иском указав, что с 01.01.2019г. он принят на работу в ООО «» на должность заместителя директора на основании приказа № 001-к от 09.01.2019г. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> по доверенности от 24.09.2024г. (т.1 л.д.111-112), участвующая в судебном заседании посредством ВКС, исковые требования поддержала в полном объеме, по мотивам указанным в иске
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Указал, что факт незаконности приказа № 083-к от 09.07.2024г. установлен решением Арбитражного суда от 12.11.2024г
Комсомольский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ города Москвы «Ритуал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указав, что действительно часть денежных средств в счет оплаты по договорам, связанным с оказанием ритуальных услуг, от <ФИО> он получал путем перевода
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшей возможным удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования <ФИО> обоснованными и подлежащими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (... года рождения, паспорт ...) удовлетворить
Керченский городской суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда
Вводная часть
23.06.2020 <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Воля», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального
Описательная часть
В судебном заседании с учетом уточнения обоснования исковых требований <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили суд удовлетворить их в полном объеме. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истицы и ее представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные доказательства, заключение прокурора полагавшего, что увольнение <ФИО> является незаконным, суд считает, что исковое
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «Воля» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и возмещении морального вреда удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Инлазер”, в котором просил признать приказ об увольнении по статье “прогул” и отменить его; восстановить на работе в ООО “Инлазер” в должности руководителя проекта; внести изменения в запись
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил
Мотивировочная часть
Возражая против удовлетворения иска, ответчик указал, что в силу условий трудового договора работник подчиняется непосредственно руководителю организации. Работодатель обеспечивает сотрудника документацией, оборудованием, заданиями
Резолютивная часть
Исковые требования Ольшанского * к ООО “Инлазер” о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании премий, надбавок, доплат к заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения к АО «ФНПЦ «НИИ прикладной химии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании премий, надбавок, доплат к заработной плате, среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить в полном объеме, дополнительно пояснил, что фактически он не был допущен к работе, т.к. его
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств предложения <ФИО> вакантных должностей в период с <дата> по <дата> суду не представлено. Вакантные должности предлагались истцу <дата> и <дата>. Учитывая вышеизложенное
Резолютивная часть
Исковые требования григорьев к АО «ФНПЦ «НИИ прикладной химии» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании премий, надбавок, доплат к заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Светловский городской суд (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> проходил службу в органах принудительного исполнения в должности ведущего дознавателя Отделения судебных приставов Светловского городского округа Управления ФССП по Калининградской области на основании срочного служебного
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> иск поддержал. Суду пояснил, что в течение срока службы добросовестно исполнял трудовые обязанности, но со стороны работодателя в отношении него сформировалось необъективное мнение относительно
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Федеральной службе судебных приставов России и Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Калининградской области о признании увольнения незаконным, восстановлении
Вашкинский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вологодской области (далее – УМВД России по Вологодской области), межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель адвокат Тараканов М.А. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить. Представитель ответчика МО МВД России
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно справке филиала ФГБУ «Северное УГМС» «Вологодский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» от 21.04.2022 №... в период с 05 по 07 января 2022 года наблюдалась облачная погода, шел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к РФСОО "Федерация дзюдо <адрес>" впоследствии уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд признать увольнение незаконным, отменить приказ от <дата> №
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого, <ФИО> принят на работу на должность журналиста. Ответчиком в
Мотивировочная часть
Основываясь на положениях ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановление на работе, взыскания утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к ООО «Торгово-перерабатывающая компания «Базис» о признании незаконным увольнение, восстановление на работе в прежней должности, взыскании денежной компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы, изложенные в иске. В дополнении указала, что принимал её на работу генеральный директор <ФИО>, организация находилась
Мотивировочная часть
С учетом длительного период задолженности по заработной плате, незаконного увольнения, которым истец лишилась на своевременное получение пособия по беременности и родам, поведения ответчика, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Торгово-перерабатывающая компания «Базис» от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ
