Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику МВД по РА о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что работал в МВД
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме по доводам иска. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав представленные сторонами доказательства, материалы дела, заключение прокурора полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МВД по РА о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскание заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, указывая, что работала у него бухгалтером, уволена по приказу от ** ** **** за прогул. Считает, что нарушен порядок увольнения, оснований для этого не было, не выяснилась причина её
Описательная часть
Д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в
Мотивировочная часть
Выслушав стороны и их представителей, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя показания допрошенных свидетелей, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа № от ** ** **** об увольнении <ФИО> за прогул по пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ; о признании недействительной
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
16 декабря 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что между ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» и <ФИО> заключен трудовой договор №67 от 01 июня 2004 года, истец принят на работу на должность начальника юридического бюро(том 1
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым признать причины пропуска срока на обращение в суд по спору об увольнении уважительными и восстановить <ФИО> срок на обращение в суд за защитой нарушенного права. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО ОКБ «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, остальной части компенсации морального вреда
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «Ситилинк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил суд признать незаконным приказ №-У-КРД от <дата> об увольнении <ФИО> из ООО «Ситилинк» и расторжении трудового договора №-КРД
Мотивировочная часть
<дата>, истец получил заказное письмо, в котором находилась его трудовая книжка, копия приказа на увольнение и справка формы №, справки 2НДФЛ за 2022, 2023 годы, форма ЕФС-1, выписка персонифицированных сведений о застрахованных лицах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ситилинк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.47-48), обратилась в суд с исковыми требованиями к АО «», просит восстановить ее на работе в АО «» в должности заместителя управляющего магазином, расположенного по адресу: <адрес>, выход
Описательная часть
Ответчик - представитель АО «» в судебное заседание явился, возражал против исковых требований, поддержал доводы, изложенные в возражениях. В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Поскольку представленные ответчиком вышеприведенные доказательства - виновное поведение истцов, которое явилось основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя, подтверждаются материалами дела, представлены достоверные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сыктывкарскому участку Российского объединения инкассации с учетом уточнений от ** ** ** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, внесении изменений в трудовую
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. Судом установлено, что истец с ** ** ** состоял с ответчиком в трудовых отношениях. На основании дополнительного соглашения
Мотивировочная часть
Исходя из анализа пояснений истца, показаний свидетеля и материалов дела, суд приходит к выводу о введении врачем <ФИО> истца в заблуждение относительно даты закрытия больничного листа, при этом порядок закрытия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Российскому объединению инкассации (Росинкасс) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) удовлетворить
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ООО «Золотая рыбка» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая по доверенности от <дата>, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в уточненным исковом заявлении, дополнительно пояснив суду
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив исследованные
Крапивинский районный суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к Государственному казенному учреждению Центр занятости населения <адрес>, в лице директора <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании истец пояснила, что с …. по …. работала … в ГКУ ЦЗН
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, заключение старшего помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ ЦЗН <адрес>, в лице директора <ФИО>, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка со дня увольнения по день фактического
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к УМВД России по ХМАО-Югре, ОМВД России по <адрес>, мотивируя тем, что проходил службу в ОВД с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> занимал должность начальника
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель по ордеру – адвокат Мордвинов М.В. в судебном заседании на уточненных требованиях настаивали в полном объеме, полагали, что срок обращения с иском в суд истцом не пропущен. Представитель
Мотивировочная часть
Также суд полагает необходимым отметить, что истец имел реальную возможность представить соответствующие объяснения в период с <дата> по <дата>, когда у него закончился период временной нетрудоспособности. Довод
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к УМВД России по ХМАО-Югре, ОМВД России по г. Мегиону, МВД России о признании увольнения незаконным, взыскании денежного довольствия - отказать в полном объеме
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
* обратился в суд с иском к ООО «Технология Полов», в котором просил признать увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, взыскать
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 03 сентября 2014 года работал в ООО «Технология
Мотивировочная часть
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Действующее трудовое законодательство исходит
Резолютивная часть
Иск * к ООО «Технология Полов» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать увольнение на основании приказа от 01.10.2024 года о расторжении трудового договора от 05.10.2024 года <номер> л/с - незаконным и восстановить на работе с 06.10.2024 года в должности слесаря-сантехника
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, уроженец <адрес>, паспорт <номер> выдан УМВД России по <адрес> <дата>) к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокская
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «НК «Роснефть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО «НК «Роснефть» по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, просил к требованиям истца применить срок
Мотивировочная часть
Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, с учетом требований закона, учитывая, что истец в ходе судебного разбирательства не представил дополнительных доказательств в обоснование наличия уважительных причин пропуска
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «НК «Роснефть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от 23.09.2022г. № 466-к, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Белвест Ритейл Москва» (далее по тексту ЗАО «Белвест Ритейл Москва»), в котором просит, признать незаконным свое увольнение с должности продавца на основании приказа
Описательная часть
Ответчик заявленные исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований, представил письменные возражения, в которых указано следующее. <дата> <ФИО> была принята на работу на должность
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора по делу, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком при увольнении истца допущены существенные нарушения норм трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> вны к Закрытому акционерному обществу «Белвест Ритейл Москва» о признании увольнения незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Жилищная управляющая компания №», ООО «Жилищно-Эксплуатационное управление №» о
Описательная часть
<дата> истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с <дата> к обоим ответчикам. Заявление проигнорировано. С <дата> по <дата> истец находилась на больничном в связи с заболеванием и уходом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные ходатайства удовлетворению не подлежат, поскольку ответчики являются юридическими лицами и имеют возможность направить в суд другого представителя, а также учитывая положения ст. 2 ГПК РФ, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищная управляющая компания №», обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-Эксплуатационное управление №» о признании увольнения незаконным, взыскании
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, государственного пособия на оздоровление, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству градостроительства и архитектуры Тамбовской области с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании приказа ответчика от *** *** л/с служебный контракт истца с ответчиком расторгнут, и истец был уволен. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение ч.5 ст. 31 ФЗ «О госслужбе» ответчик
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что со стороны управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области имели место нарушения процедуры сокращения истца, которые повлекли
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан, в обоснование иска указав, что он работает ведущим специалистом – экспертом Туймазинского территориального управления
Описательная часть
В нарушение ст. 81 ТК РФ ответчик издает приказ № 19у от 23.05.2022 г. о прекращении служебного контракта с истцом. В судебном заседании представитель ответчика Министерства природопользования и экологии РБ
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> назначен на должность главного специалиста-эксперта в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 30 приведённого Федерального закона на основании его заявления, при этом срочный служебный контракт подписан истцом, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, внесении
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, приказ недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников», в котором, уточнив требования иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать увольнение истца незаконным, приказ
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что 22.08.2016 между истцом <ФИО> и ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников» заключен трудовой договор № 97/16, в соответствии с которым, истец принята на работу в ООО
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца. Проверяя доводы <ФИО> о мнимости сокращения, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников» о признании увольнения незаконным, приказ недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Партия Леса» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени проведения судебного заседания, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении дела не ходатайствовал. В судебном заседании
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что в силу статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, условие о срочном характере трудового договора, заключенного с <ФИО> утратило силу и трудовой договор №
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Партия Леса» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным формулировки увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> Ё.П. о признании незаконным формулировки увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенном в исковом заявлении; дополнительно пояснила, что в документах о том, что работник не имеет право получать от покупателей
Мотивировочная часть
Учитывая наличие оснований, предусмотренных статьей 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к индивидуальному предпринимателю <ФИО> Ё.П. () удовлетворить
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нептун» о признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №н от <дата>, об обязании работодателя внести исправления
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Пояснил, что он работал в соответствии с графиком сменности. При этом он работал в те дни, которые работодателем в табеле учета рабочего времени не указаны. Ему
Мотивировочная часть
Представители ответчика возражали против удовлетворения иска. В обоснование возражений указали на то, что право работника на отказ от продолжения работы, установленный ст. 142 ТК РФ, является вынужденной мерой, направленной
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Нептун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – отказать
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А-В. обратился в суд с указанным исковым заявлением о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ссылаясь
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> А-В. состоял в должности руководителя ГКУ «Сунженское лесничество». Распоряжением
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконным распоряжения Правительства Республики Ингушетия №-р от 24.11.2022г. о расторжении трудового договора с истцом. Данное распоряжение издано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>-<ФИО> к Правительству Республики Ингушетия, ГКУ «Сунженское лесничество» о признании незаконным распоряжения Правительства РИ №-р от 24.11.2022г., о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, премии, денежной компенсации, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исками к МКУ «Городское благоустройство», объединенными в одно производство, в которых просила
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, дополнительно пояснила, что ежемесячная стимулирующая надбавка ее заместителю <ФИО> в размере 180 % от должностного оклада с 01.01.2021 г. была согласована
Мотивировочная часть
Оценивая законность оспариваемого приказа об увольнении, суд полагает, что при установленном Счетной палатой города Екатеринбурга факте расходования Учреждением в проверяемом периоде бюджетных средств на оплату труда
Кайтагский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «<ФИО>» <адрес> «город <ФИО>» Республики Дагестан о признании увольнение незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ № от <дата>., взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<ФИО>» городского округа «город <ФИО>» РД в пользу <ФИО> средний
Мотивировочная часть
Анализируя собранные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не представлено доказательства виновного поведения истца <ФИО> 23 и <дата>, то есть. Что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «<ФИО>» городского округа «город <ФИО>» Республики Дагестан о признании увольнении незаконным, об отмене приказа № от <дата>, о взыскании средней заработной платы за период увольнения
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Симпл Девелопмент» о восстановлении на работе в должности руководителя проектов с 06.04.2022 г., взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с 18.10.2021 <ФИО> принят на работу в ООО «Симпл Девелопмент» на должность руководитель проекта по основному месту работы
Мотивировочная часть
Учитывая, что рассмотрение дела неоднократно откладывалось, в том числе по ходатайству ответчика и не представления документов, учитывая, что ответчиком является юридическое лицо, выдавшее доверенность на представление своих интересов
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании удержанной из заработной платы материальной помощи, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Культурно-досуговый центр «Очаг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании удержанной из заработной платы материальной помощи
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика МБУ «Культурно-досуговый центр «Очаг» в лице директора <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем, как указал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> городского поселения о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
