Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Георгиевский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Исток», впоследствии уточненным, в котором просил: признать увольнение незаконным, отменить приказ генерального директора <ФИО> № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
При новом рассмотрении, в судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил суд удовлетворить их. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку ОАО «Исток» является юридическим лицом и не лишено возможности обеспечить явку представителя в судебное заседание. Таким образом, уважительных причин
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Исток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить
Серовский районный суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании указав, что с 01 ноября 2022 года трудоустроен к ответчику в отдел администрации кладбища на должность специалиста 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что ранее “закрывал глаза” на нарушения трудового законодательства на рабочем месте. В связи с этим
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец полагает, что основание увольнения должно быть иным. Данные доводы суд полагает несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права, поскольку истцом написано собственноручно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению “Управление капитального строительства” о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула - оставить
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аэропорт Рощино» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании процентов и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с иском не согласилась, представила письменные возражения
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что фактически работодатель не исключил из штатного расписания должность, занимаемую истцом, и не произвел реального сокращения численности или штата работников. Кроме того, ответчиком
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании процентов и компенсации морального вредаудовлетворить частично
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, заявленные требования мотивировал следующим: с <дата> осуществлял трудовую деятельность в качестве дорожного рабочего первого разряда на производственной базе Дальнереченск
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании представила суду уточненный расчет, подлежащих взысканию сумм компенсации оплаты вынужденного прогула в размере 60 760 руб. 72 коп., заявленные требования с учетом их
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца была проведена с нарушениями трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО Приморское автодорожное ремонтное предприятие (ОА «Примавтодор») филиал «Пожарский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации
Горшеченский районный суд (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> полагает, что неправомерные действия работодателя - главы администрации поселка направленные на ее увольнение, оказываемое на нее психологическое давление и незаконное увольнение, причинили ей нравственные страдания, в связи
Мотивировочная часть
Учитывая нормы трудового законодательства, определяющие условия и порядок увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Щучанский районный суд (Курганская область) · О признании незаконным увольнение и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щучанский районный суд с иском (с последующими уточнениями исковых требований) к Администрации города Щучье Щучанского района Курганской области, МКП «Рублевское» муниципального образования города Щучье Щучанского
Описательная часть
Истец в судебном заседании дала пояснения согласно изложенным выше доводам, просила суд разрешить спор в пределах заявленных ею исковых требований. Представитель соответчика Администрации Щучанского муниципального округа
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что ответчиком Администрацией города Щучье в материалы дела не представлены
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МВД по РСО-Алания, в котором просил
Описательная часть
В обоснование иска <ФИО> указано, что он проходил службу в должности заместителя командира батальона (курирующего работу личного состава) отдельного батальона ППСП Управления МВД России по <адрес> РСО-Алания в звании майор
Мотивировочная часть
Выслушав сторон, изучив письменные материалы дела, а также заключение прокурора, полагавшего исковые требования истца подлежащими удовлетворению, суд полагает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МВД по РСО-Алания, при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления МВД России по <адрес> РСО-Алания, о признании незаконным увольнения
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что с 17.08.2005 г. <ФИО> была принята на работу в Межрайонную ИФНС России № 2 по Рязанской области в отдел ввода и обработки данных на должность ведущего специалиста, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, третьих лиц, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования о признании незаконными результатов проверки, приказов о применении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Пластиктрейд» (далее ответчик) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании доверенности – <ФИО>, заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объёме. Так судом
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара, полагавшего, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пластиктрейд» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Зажги», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просила: признать незаконным увольнение <ФИО> из организации ответчика ООО «Зажги»
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между ООО «Зажги» (работодатель) и <ФИО> (дистанционный работник) был заключен Трудовой договор с дистанционным сотрудником №, в соответствии с которым
Мотивировочная часть
Неявившиеся лица надлежащим образом извещены. Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Зажги» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, – оставить без удовлетворения
Саровский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за периоды вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> к СНТ «СОЮЗ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за периоды вынужденного прогула, морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на основании доверенности (л.д. 25) <ФИО> заявленные требования поддержали, дополнительно пояснили, что просят взыскать компенсацию за время вынужденного прогула только по 21
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Юстинский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что <дата> заключила договор с казенным учреждением «Центр занятости <адрес> Республики Калмыкия» о содействии безработному гражданину и членам семьи в переселении
Описательная часть
В уточненном исковом заявлении, представленном в судебном заседании <дата>, истец <ФИО> просила взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 54290 рублей, затраченных на оплату транспортных расходов до места
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Бакаевой С.М., суд приходит к следующим выводам. Анализируя доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим исковым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Апукская средняя школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Челябинский городской электрический транспорт» (далее – ООО «ЧелябГЭТ»), в котором просила признать незаконным ее увольнение по причине неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала, пояснила, что в процессе работы могут быть выявлены безбилетные пассажиры, так как поток пассажиров большой, но это не является причиной для увольнения. 26.03.2025
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «ЧелябГЭТ» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила письменные возражения, дополнила, что в течение трех месяцев 2025 года <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, - отказать в полом объеме
Джидинский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
Обращаясь с иском в суд, истец просит признать незаконным его увольнение из органов внутренних дел по п.15 ч.2 ст.82 ФЗ от <дата> №-Ф3 в связи с нарушением контракта, восстановить на службе, мотивируя следующим. <дата> с ним
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме, дав аналогичные им пояснения. Судом установлено, что приказом министра внутренних дел
Мотивировочная часть
Принимая во внимание значение вступившего в законную силу судебного постановления по делу об административном правонарушении в отношении <ФИО> Д-Н.Ц., ссылка истца о том, что он в момент ДТП находился за рулем автомашины, не может
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел РФ по <адрес>, Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском по тем основаниям, что являясь дежурной части ОМВД России по Прионежскому району Приказом №158 л/с от 14.11.2024 «За нарушение п.4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 №3 ФЗ «О полиции», п.2 ч.1
Описательная часть
Определением суда от 15.01.2025 приняты к производству увеличенные требования истца, в соответствии с которыми истец просит признать незаконным заключение служебной проверки от 01.11.2024, признать незаконным приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по полученной сотрудниками ОРЧ СБ МВД по Республике Карелия оперативной информации, стоимость проживания истца в новом регионе в кафе «Розовый Фламинго» составляла 500 руб. в сутки. Указанная информация также
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (том 1 л.д. 12), в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, суду дополнительно пояснил, что основном трудовом договоре истца не было
Мотивировочная часть
Суд также считает необходимым отметить, что истец, подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.05.2016 (на условиях которого просит восстановить её на работе) заранее принимала на себя обязательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Первичной профсоюзной организации "ЗапСиб" Горно-металлургического профсоюза России о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что в период с 13.08.1998 по 08.11.2022 являлся сотрудником органов внутренних дел. Приказом врио начальника МУ МВД России «Красноярское» от 23.10.2020
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменить приказ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 08.11.2022 №2079 л/с об увольнении <ФИО> со службы из ОВД, восстановить его на службе в прежней должности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказ ответчика от 08.11.2022 №2079 л/с издан в пределах компетенции начальника ГУ МВД России по Красноярскому краю, и с соблюдением сроков, предусмотренных законом. Процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному казённому учреждению Республики Крым «Крымский республиканский штаб народного ополчения – народной дружины Республики Крым» (далее – ГКУ РК «Полк народного ополчения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> истец <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон и заключение прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему выводу. При таком положении, суд приходит к выводу, что истцом не пропущен
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Ростовской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Пугачева Е.Н. поддержали уточнённые исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить. Представитель истца также полагала, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем прекращение трудового договора по указанному пункту возможно при наличии у работника противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, что должно быть подтверждено не любым медицинским
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ начальника Главного управления МЧС России по Ростовской области №-к от 25.05.2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора № от 25.12.2019г. с <ФИО> на основании п.8 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июле 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС <адрес> <ФИО> – незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июне 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС по внутреннему совместительству <ФИО> – незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать увольнение от <дата> незаконным, восстановить на работе, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» – <ФИО>, выражала не согласие с заявленными исковыми требованиями, ссылалась на преюдицию апелляционного определения Белгородского областного суда
Мотивировочная часть
В связи с чем, у суда не имеется оснований полагать, что соглашение о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон не было достигнуто сторонами, либо носило вынужденный характер. Суд также принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – СУ СК РФ по ДНР) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец просит признать незаконным приказ руководителя СУ СК РФ по ДНР № от <дата>, которым старший лейтенант юстиции <ФИО> был освобожден от занимаемой должности следователя следственного
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Афицкий Г.А. исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что служебная проверка проведена неуполномоченным на то лицом, поскольку ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании судебных расходов, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к КГАУ СЗ «Елизовский дом-интернат психоневрологического типа» (далее – Интернат, учреждение), в котором просила признать незаконным и отменить приказ об ее увольнении, восстановить
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, полагая, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца. Указал, что руководством Интерната осуществляется дискриминация истца, поводом
Мотивировочная часть
Вместе с тем действия ответчика по привлечению истца <дата> к дисциплинарной ответственности пятью отдельными приказами в виде двух замечаний, двух выговоров и увольнения за пять выявленных <дата> фактов нарушения
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Волжский районный суд г. Саратова иском к публичному акционерному обществу «Саратовэнерго» (далее – ПАО «Саратовэнего», общество), в котором с учетом уточнения просила признать незаконным увольнение, восстановить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, изложили доводы, аналогичные изложенным в иске и дополнениях к нему. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения) к публичному акционерному обществу «Саратовэнерго» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
