Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о возложении обязанности...
Вводная часть
<ФИО>, первоначально, обратился в суд с иском к ОАО «Свердловский комбинат хлебопродуктов» о признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником № от 24.05.2023, о признании записи...
Описательная часть
С учетом требований ч.1 ст.48, ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мнения лиц, участвующих в деле и присутствовавших в судебном заседании, суд счел возможным, и рассмотрел данное гражданское...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, считает, что работодателем нарушена процедура увольнения, следовательно, приказ об увольнении по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п. 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, является...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу (ОАО) «Свердловский комбинат хлебопродуктов» о признании увольнения незаконным, об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, о признании записи в трудовой...
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Энергомонтаж», в уточненной редакции которого от <дата> просила признать ее увольнение с должности заместителя генерального директора ООО «Энергомонтаж» на основании приказа...
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования по тем же основаниям, просили суд иск удовлетворить. Представитель ООО «Энергомонтаж» в судебном заседании возражал против...
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для критической оценки показаний вышеуказанных свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и соответствуют имеющимся в деле доказательствам. С учетом изложенного...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергомонтаж» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском и просил признать незаконным его увольнение на основании приказа СНТ «Сосновый бор» № от 22.08.2023, взыскать с ответчика в его пользу утраченный заработок за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к СНТ «Сосновый бор» о признании увольнения незаконным, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> (далее истец) обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Ком» (далее ответчик), в основание требований указывая на то, что ответчик допустил задержку выплаты заработной платы истцам...
Описательная часть
В предварительном судебном заседании от <дата изъята> истец <ФИО>, действующая одновременно на основании доверенности в качестве и представителя истца <ФИО>, дополнила исковые требования, просила изменить дату...
Мотивировочная часть
Исходя из анализа исследованных доказательств, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком порядка увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что влечет признание увольнения незаконным. В настоящее время конкурсное производство...
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Строй-Ком" о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, о признании приказа от 15 июня 2022 года № об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главный центр специальной связи» в лице Филиала управления специальной связи по Сахалинской области о признании...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив, что желает восстановиться на работе в прежней должности и готов исполнять свои...
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым иск удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Рассматривая исковые требования истца...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Главный центр специальной связи» (№) о признании увольнения незаконным, о признании приказа от 15 июня 2022 года № об увольнении незаконным, признании...
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Салаватский институт по проектированию предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» (далее по тексту – «ООО...
Описательная часть
Просит суд признать приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Салаватнефтехимпроект» <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> №/лс от <дата> на основании...
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса...
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании платы за вынужденный прогул, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Восток» (далее – ООО «Восток») о признании увольнения незаконным, взыскании платы за вынужденный прогул, взыскании задолженности по заработной плате. В...
Описательная часть
Требования по взысканию платы за вынужденный прогул не подлежат удовлетворению ввиду того факта, что истцом не предоставлено суду доказательств, свидетельствующих о наличии препятствий в трудоустройстве со стороны ответчика. Как следует...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны по делу, ознакомившись с материалами дела, суд полагает частично удовлетворить заявленные исковые требования по следующим основаниям. В части заявленных истцом требований о признании увольнения по приказу...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о признании увольнения незаконным, взыскании платы за вынужденный прогул, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, признании работником опасного производственного объекта, обязании провести подготовку и аттестацию...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НПО Энергомаш им. Академика В.П. Грушко» (АО «НПО Энергомаш») и уточнив требования, просил признать увольнение незаконным, внести изменения в трудовую книжку, признать работником опасного...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненные требования, а также указал, что каких-либо замечаний по процедуре и порядку увольнения по сокращению штата не имеет, работать в АО НПО Энергомаш им. Академика В.П. Глушко...
Мотивировочная часть
Таким образом, установив вышеизложенные фактические обстоятельства, принимая во внимание в том числе отсутствие каких-либо возражений и замечаний истца к соблюдению работодателем порядка увольнения, суд приходит к выводу...
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился суд с иском к ответчику ГБОУ Школа № 1251 имени генерала Шарля де Голля о признании приказа по дисциплинарному взысканию незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о признании...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Как следует из письменных материалов дела и пояснений...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 23.08.2022 истец представил письменные пояснения по факту вменяемого проступка, согласно которых выявленные нарушения в организации и ведении финансово-хозяйственной деятельности не отрицал, каких-либо доводов...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа №1251 имени генерала Шарля де Голля о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, - отказать
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе в прежней должности; о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что истец работала в ПАО «Сбербанк России» в должности старшего менеджера по обслуживанию в офисе *** и по внутреннему совместительству старшим менеджером по обслуживанию в офисе ***. На основании...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, по изложенным в письменных пояснениях основаниям (л.д. 182-183 т. 1, л.д. 15-19 т. 2). В...
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что порядок увольнения истца (ст. ст. 192 - 193 Трудового кодекса Российской Федерации), со стороны работодателя нарушен не был (письменные объяснения от истца истребованы, взыскание применено в пределах...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» отказать
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением к ответчику ООО «АлмаСтрой», в котором просит признать увольнение по п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, взыскать средний...
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 15.02.2022г. между истцом <ФИО> <ФИО> А.Г. и ответчиком ООО «АлмаСтрой» был заключен трудовой договор № 65, в соответствии с которым истец был принят на работу...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает, что истец имела право расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении на увольнение, поскольку увольнение истца обусловлено невозможностью продолжения ею работы...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АлмаСтрой» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Рамешковский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным понуждения истицы к увольнению...
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ЗАО Булочно-кондитерский комбинат «Коломенский» (далее ЗАО БКК Коломенский») с требованиями о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 03...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истица неоднократно уточняла и дополняла свои исковые требования. Пояснила, что на момент рассмотрения иска уже трудоустроилась на новую работу, поэтому просит признать увольнение незаконным...
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 года № 19-П и от 15 марта 2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу Булочно-кондитерский комбинат «Коломенский» удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время...
Вводная часть
Истец <ФИО>, обратилась в суд с иском, указывая, что с ..... она состояла на службе в Управлении внутренних дел по Березниковскому городскому округу на должности ...... Приказом от ..... назначена на должность ..... ОМВД России...
Описательная часть
Представитель истца адвокат Хохлов Е.Г. в судебном заседании поддержал исковые требования <ФИО>, полагает, что оснований для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения, с учетомтяжести...
Мотивировочная часть
Оценивая установленные по делу обстоятельства применительно к вышеизложенным правовым актам, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства факт нарушения истцом служебной дисциплины нашел свое достоверное...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по Березниковскому городскому округу, ГУ МВД России по Пермскому краю о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел от ..... №, признании незаконным...
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Теплоком» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что в период с 01.09.2022 года по 31.10.2022 года истец...
Описательная часть
Поскольку судом не установлено наличие трудовых отношений между истцом и ООО «Тепломком» в спорный период с учетом характера правоотношений, то суд не находит подлежащими удовлетворению требования о признании увольнения...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Теплоком» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа директора МБУ «Кашарская Средняя Общеобразовательная Школа» от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе и взыскании...
Вводная часть
В Миллеровский районный суд Ростовской области, поступило исковое заиление <ФИО> к Муниципальному Бюджетному Учреждению «Кашарская Средняя Школа» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В обоснование...
Описательная часть
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Кашарского отдела образования Администрации Кашарсокого района Ростовской области <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом подано заявление о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, в качестве уважительной причины, послужившей к несвоевременному обращению в суд за восстановлением нарушенных прав, истец указала...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному Бюджетному Образовательному Учреждению «Кашарская Средняя Общеобразовательная Школа», третьи лица Кашарский отдел образования Администрации Кашарсокого района Ростовской...
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Красноярский котельный завод» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной...
Описательная часть
Мотивируя свои исковые требования тем, что <дата> между ООО «Красноярский котельный завод» и <ФИО> заключен трудовой договор №К/204, в соответствии с которым с <дата> <ФИО> была принята в технический отдел ООО...
Мотивировочная часть
Кроме того, учитывая квалификационные требования на вакантные должности специалиста по охране труда в отделе охраны труда и промышленной безопасности; оператора автоматической плазменной резки 4 разряда участка заготовки и механической...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью о признании незаконным приказа Общества с ограниченной ответственностью «Красноярский котельный завод» от <дата> №-УВ об увольнении истца...
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО МУВИ 360 о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование указав, что...
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 15.03.2017 между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «МУВИ 360» был заключен трудовой договор № *. Оценивая собранные по делу...
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, оценивая тяжесть совершенного истцом проступка, послужившего основанием для применения к истцу одной из самых строгих мер дисциплинарного воздействия, с учетом предшествующего поведения и отношения к труду...
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «МУВИ 360» о прекращении (расторжении) трудового договора №* от 13.02.2023 незаконным
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным распоряжения о досрочном прекращении (расторжении) контракта с главой администрации МО Большеижорское городское поселение...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Главе Муниципального образования Большеижорское городское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области <ФИО> о нарушении трудовых прав, при этом просил...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным в заявлении основаниям. Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании решения Совета...
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлено отсутствие нарушения со стороны работодателя порядка и процедуры увольнения истца, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к главе Главе Муниципального образования Большеижорское городское поселение МО Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области <ФИО> о признании увольнения незаконным, признании...
Киржачский районный суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности изменить формулировку и дату увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» (далее – ООО «Завод ВКО», Общество, Работодатель) о признании незаконным приказа от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата>...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просила суд удовлетворить заявленные требования по указанным в иске основаниям и не согласилась заключить предложенное ответчиком мировое соглашение. На вопросы суда пояснила, что её...
Мотивировочная часть
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, а также объяснения сторон и их представителей...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ВКО» о признании незаконным приказа от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата> по подпункту «а» пункта 6 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса...
Ромненский районный суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности начальника МКУ «<адрес>» Ромненского муниципального округа на прежних условиях, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным и отменить распоряжение главы Ромненского муниципального округа <адрес> от <дата> №-к...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск с уточнениями, в которым просит признать незаконным и отменить распоряжение главы Ромненского муниципального округа <адрес> от <дата> №-к «Об увольнении <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> о признании незаконным и отмене распоряжения главы Ромненского муниципального округа...
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсационных выплат
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю о признании увольнения незаконным, взыскании компенсационных выплат. В обоснование иска...
Описательная часть
Просит признать увольнение <ФИО> по п.7 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» незаконным. Признать <ФИО> уволенной по п.8.3 ч.1 ст.37...
Мотивировочная часть
Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, с учетом требований закона, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истицы по п.7 ч.1 ст.33 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю о признании увольнения незаконным, взыскании компенсационных выплат - отказать
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, пособия по временной нетрудоспособности
Вводная часть
<адрес изъят>, действуя в интересах <ФИО> (далее – истец, работник), обратился в суд с иском к ИП <ФИО> (далее – ответчик, работодатель) о признании увольнения незаконным, признании приказа от <дата изъята>...
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Из...
Мотивировочная часть
Вместе с тем процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена не была. При таких обстоятельствах Приказ от <дата изъята> <номер изъят>, которым истец была уволена...
Резолютивная часть
Исковое заявление <адрес изъят> в интересах <ФИО> <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, пособия по временной...
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором, уточнив исковые требования, просила признать увольнение незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. Представитель ответчика <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования не признал по доводам письменных возражений на исковое заявление, указал, что запись о расторжении трудового договора с истцом была внесена...
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, третье лицо - <адрес>вая организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сочинский государственный У.» (далее – ФГБОУ ВО «СГУ») о признании увольнения незаконным. В...
Описательная часть
Как указывает истец, конкурс на замещение вакантной должности был ею пройден успешно, о чем свидетельствует протокол <ФИО> об избрании на выборную должность и заключенный трудовой договор от <дата> №. Вместе с тем...
Мотивировочная часть
Как указывает истец, конкурс на замещение вакантной должности был ею пройден успешно, о чем свидетельствует протокол <ФИО> об избрании на выборную должность и заключенный трудовой договор от <дата> №. Вместе с тем...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сочинский государственный университет» о признании увольнения незаконным отказать
Тюменский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, признании датой увольнения дату вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Сибирь» о признании увольнения незаконным, признании датой увольнения дату вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 23.02.2022 <ФИО> был...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Сибирь» <ФИО>, действующий на основании доверенности от 30.11.2022...
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание материальное положение сторон, нравственные страдания истца, вызванные незаконным увольнением, степень вины работодателя, требования разумности...
