Новоусманский районный суд (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО Сбербанк России с требованиями, с учетом уточнений, признать увольнение незаконным и отменить приказ № 7592/К/ЦЦЧБ от 04.04.2023 об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд установил указанные ниже обстоятельства и пришел...
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств оснований для удовлетворения требований истца признать его лицом, с которым работодатель заключил трудовой договор на неопределенный срок суд не усматривает, поскольку перечисленные...
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ № 7592/К/ЦЦЧБ от 04.04.2023 об увольнении
Добрянский районный суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Прокурор г.Добрянки, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО УТТ «Полазнанефть» о признании увольнения незаконным, требования мотивировав тем, что прокуратурой города на основании обращения <ФИО> проведена...
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит суд признать увольнение <ФИО> с должности на основании приказа от <дата> №-ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отказом работника...
Мотивировочная часть
Как установлено судом, обстоятельством изменения условий трудового договора с <ФИО> послужило уменьшение объемов работ и ухудшение финансового положения Общества, что исходя из положений ст.74 ТК РФ не является основанием...
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к ООО УТТ «Полазнанефть» о признании увольнения незаконным удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором, уточнив исковые требования, просит признать увольнение с 08.02.2023 года по 03.04.2023 года незаконным
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Однако как следует из возражений ответчика (отзыва) решение директора ответчика <ФИО> от *.2023 года о снятии с должности главы...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным...
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором, уточнив исковые требования, просит признать увольнение с 08.02.2023 года по 03.04.2023 года незаконным
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Однако как следует из возражений ответчика (отзыва) решение директора ответчика <ФИО> от *.2023 года о снятии с должности главы...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным...
Няганский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интегра – Бурение» (далее по тексту – ООО «Интегра – Бурение», Учреждение) о признании увольнения незаконным. В обоснование иска указал, что дата...
Описательная часть
Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания в нарушение положений ч. 5 ст. 192 ТК РФ работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка. В судебном заседании истец <ФИО> на требованиях иска...
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено без учета тяжести проступка, обстоятельств, при которых он совершен, предшествующего поведения работника, поскольку...
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интегра – Бурение» о признании увольнения незаконным, удовлетворить частично
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к АО «Ярославская электросетевая компания» о признании увольнения 23.01.2023 с должности инженера по испытаниям и измерениям незаконным, отмене приказа от 23.01.2023 №; восстановлении...
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнили: просили изменить основание формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию и дату - день вынесения решения суда...
Мотивировочная часть
В то же время, выводы комиссии по охране труда АО «ЯрЭСК», отраженные в протоколе № от 23.01.2023 в части нарушений, допущенных <ФИО>, суд полагает необоснованными, противоречащими выводам комиссии по расследованию...
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ АО «Ярославская электросетевая компания» от 23.01.2023 № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по подпункту «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской...
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ивановской области (далее – УМВД России по Ивановской области, ответчик), о восстановлении...
Описательная часть
В судебном заседании 06.04.2023 г. истец представила уточненное исковое заявление, в котором просила восстановить пропущенный по уважительной причине срок на обращение за рассмотрением служебного спора; признать приказ № 376...
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, доказательств уведомления своего...
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок на обращение в суд по спору об увольнении
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ярка» о признании увольнения незаконным. В обоснование заявленных исковых требований указал, что работал водителем в ООО «Ярка» с ** ** ****. Выполнял междугородние рейсы на автомобиле по перевозке...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании приказа от ** ** **** №...
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, как установлено в судебном заседании <ФИО> непосредственно денежные или материальные...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ярка» о признании увольнения незаконным – удовлетворить
Шекснинский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК-12 УФСИН России по Вологодской области, указав, что 15 сентября 2022 года был уволен со швейного производства ФКУ ИК-12 по инициативе администрации учреждения. Причиной увольнения указан пункт...
Описательная часть
В связи с чем просит суд признать решение работодателя о его увольнении незаконным. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по мотивам, изложенным в иске. Судом установлено...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у администрации исправительного учреждения при помещении осужденного <ФИО> в штрафной изолятор для отбывания меры дисциплинарного взыскания 15 сентября 2022 года и после возвращения осужденного...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ ИК-12 УФСИН России по Вологодской области о признании незаконным приказа № от 19 сентября 2022 года « Об освобождении от оплачиваемого труда», оставить без удовлетворения
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЦИРПП» и просит признать незаконным приказ № 2 от 10 января 2025 года об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 ч.1 статьи 81 ТК РФ, изменить формулировку и дату увольнения...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, допущенный к участию в деле по ходатайству истца, в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представители ответчика ООО «ЦИРПП» <ФИО> и <ФИО> в...
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате суд приходит к следующим выводам. Учитывая, что в ходе рассмотрения дела установлено нарушение трудовых прав истца незаконным привлечением к дисциплинарной...
Клинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки основания увольнения, об обязании подать соответствующие сведения в ФСС, СФР, о взыскании задолженности...
Вводная часть
Истец Л.Р.А., уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО «ЮниФайл» о признании незаконным приказа /номер/ от 22.01.2025г. об увольнении с 22.01.2025г. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом ООО «ЮниФайл» от 16.08.2021 года /номер/ принят на работу к ответчику на должность инженера-геодезиста на основании трудового договора от этой же даты 35/ТД на определенный срок...
Мотивировочная часть
Учитывая принцип диспозитивности гражданского процесса, предоставляющий сторонам возможность самостоятельно, по своему усмотрению распоряжаться своими процессуальными правами, а также требование эффективной судебной защиты в разумные сроки...
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, задолженности по заработной плате, денежной компенсации...
Вводная часть
Обращаясь в суд, прокурор Железнодорожного района г.Улан-Удэ, с учетом уточнения и увеличения заявленного иска, просил восстановить <ФИО> на работе в филиале «Генерация Бурятии» ПАО «ТГК-14» в должности помощника машиниста тепловоза...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, помощник прокурора района Вершинина И.М. исковые требования подержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. <ФИО> дополнительно пояснил, что работал в должности...
Мотивировочная часть
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях...
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, исправлении записи в рудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Техрыбпром», ссылаясь на незаконность приказа об увольнении по пп. «а», п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, поскольку процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не соблюдена...
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы иска поддержал, указывая, что фактически продолжал осуществлять трудовую деятельность до 06.12.2024 года включительно, оплата отпуска за период с 01.10.2024 года по 28.10.2024 года...
Мотивировочная часть
Исходя из буквального содержания названного приказа, суд приходит к выводу о его незаконности, поскольку текст приказа № 2-12к от 06.12.2024 года, в нарушение ст. 192 ТК РФ, не содержит формулировки вины работника...
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, исправлении записи в рудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Техрыбпром», ссылаясь на незаконность приказа об увольнении по пп. «а», п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, поскольку процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем не соблюдена...
Описательная часть
В судебном заседании истец доводы иска поддержал, указывая, что фактически продолжал осуществлять трудовую деятельность до 14.11.2024 года включительно, оплата отпуска за период с 09.09.2024 года по 22.09.2024 года...
Мотивировочная часть
Исходя из буквального содержания названного приказа, суд приходит к выводу о его незаконности, поскольку текст приказа № 3-12к от 11.12.2024 года, в нарушение ст. 192 ТК РФ, не содержит формулировки вины работника...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () – удовлетворить частично
Шуйский городской суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, Совету Горячевского сельского поселения Савинского...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в cуд с иском к администрации Горячевского сельского поселения Савинского муниципального района Ивановской области о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В судебном заседании на основании ст. 39 ГПК РФ истец изменила исковые требования, указала в качестве соответчика Совет Горячевского сельского поселения Савинского муниципального района Ивановской области, просила признать...
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в указанной части. С учётом фактических обстоятельств и сложности дела, продолжительности его рассмотрения, степени...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Совету Горячевского сельского поселения Савинского муниципального района Ивановской области о признании решения незаконным, восстановлении в должности, взыскании судебных расходов отказать
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки причины увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в <адрес> с иском к ООО «НПО «Арма» о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании пособия по нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Требования...
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «Научно-производственное объединение «Арма» (работодатель) и <ФИО> (работник) был заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель обязуется предоставить...
Мотивировочная часть
У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, при этом суд приходит к выводу о том, что свидетелям не было достоверно известно...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Научно-производственное объединение «Арма» о признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки причины увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Мелеузовский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, об исключении записи в электронной трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратились в суд с названным иском, указав, что они состояли в трудовых отношениях с 29.11.2022 года по бессрочному трудовому договору с ООО "ГК "НЗО" - ОГРН , ИНН , юридический адрес: <адрес обезличен>...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Показал, что их не уведомляли о том, что будет закрытие структурного подразделения, а значит порядок увольнения не был соблюден. Заявления от 15.04.2024 г...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Изучив материалы дела, представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения требований истцов...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Обществу с Ограниченной ответственностью «Группа компаний «Новосибирскиий завод оборудования» о признании увольнения незаконным, об исключении записи в электронной трудовой книжке оставить...
Менделеевский районный суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку и взыскании морального вреда
Вводная часть
В Менделеевский районный суд Республики Татарстан с иском о признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку и взыскании морального вреда обратилась истец <ФИО> к ответчику ИП <ФИО>, указав, что <дата>...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Истец в судебном заседании указывает, что каких либо заявлений в адрес...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, по мнению суда истцом представлены надлежащие доказательства в обоснование своих требований, нарушения ее законных трудовых прав, поскольку трудовой договор с ней расторгнут тогда как она находилась...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку и взыскании морального вреда, удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, об обязании аннулировать запись об увольнении в электронной трудовой книжке, о восстановлении на работе в должности менеджера по работе...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ», указав, что с <дата> он работает в пункте выдачи, расположенном по адресу: <адрес> Обособленного подразделения «Брянск-15» на основании трудового...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненное исковое заявление в полном объеме, просил суде его удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работает...
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, допустившего нарушение трудовых прав истца
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании увольнения незаконным, об обязании аннулировать запись об увольнении в электронной трудовой книжке, о восстановлении на работе в должности в Обособленном...
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Группа страховых компаний «Югория» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска, указав, что...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых и уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Суду пояснила, что <дата> уволился <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
К действиям работодателя, которые истец оценивает в качестве оказанного на неё давления, относит состоявшийся между ней телефонный разговор с <ФИО>, который является начальником управления противодействия мошенничеству АО «ГСК...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Группа страховых компаний «Югория» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда–...
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ОМЕГА» (далее – ООО «ОМЕГА») и, с учётом уточнения, просит признать приказ работодателя от 16 июля 2024 года №75 и своё увольнение незаконным, изменить...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Указала, что в настоящее время трудоустроена у другого работодателя с <дата>, продолжать трудовую деятельность у ответчика истец...
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства по отдельности и в совокупности, дав им оценку по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что на момент...
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Минимакс-Двина» (далее – ООО «Минимакс-Двина», общество, работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела сторона истца изменила требования, просит суд признать увольнение истца незаконным без восстановления на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Минимакс-Двина» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «С.А.» о признании увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 03 октября 2024 года по дату...
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 декабря 2022 года <ФИО> была принята на работу в ООО «С.А.» на должность менеджера по продажам. В судебном заседании истец пояснила, что написанию...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «С.А.» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ПАО «Совкомбанк» с требованием признать незаконным ее увольнение из ПАО «Совкомбанк», восстановить на работе в должности специалиста с трудовой функцией мобильный агент (коммерческий агент...
Описательная часть
Прокурор Октябрьского района г. Новосибирска <ФИО> в судебном заседании заключении выразил мнение о необоснованности заявленных исковых требований, в связи с чем полагал, что в их удовлетворении надлежит отказать в полном...
Мотивировочная часть
Доказательств наличия уважительных причин, по которым истец была лишена возможности обратиться в суд своевременно, не предоставлено. После увольнения (/дата/.) у истца было достаточно времени для обращения в суд за защитой нарушенного...
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации...
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, указав в обоснование, что она работала продавцом-кассиром в ИП <ФИО> по трудовому договору № от <дата>, её рабочее место находилось в магазине...
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала по основаниям, указанным в иске, просит их удовлетворить. Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ИП...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Вместе с тем, в соответствии со ст. 307 ТК РФ...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда...
