Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Культура-Авто» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в АО «Культура-Авто» в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Культура-Авто» (ИНН *** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи » (далее также ответчик, Учреждение) с настоящим иском, указав в его обоснование, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком марта 2015 года
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить. В соответствии с пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от <дата> "О применении судами Российской Федерации
Мотивировочная часть
Анализируя и проверяя процедуру увольнения, суд не усматривает наличие нарушений в его проведении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что у работодателя ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи » имелись
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (в своих и в интересах <ФИО>, <ФИО>) к ГБУЗ ВО «Станция скорой медицинской помощи » о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом СВТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 01.01.2017 <ФИО> работал *** ООО «Торговый дом СВТ»
Мотивировочная часть
Разрешая спор с учетом установленных обстоятельства на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями п. 1 ч. 1 ст. 81, ст. ст. 127, 178, 180 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 61, 65 ГК РФ, Федерального закона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый дом СВТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Бухгалтерия.Финансы.Консалтинг» (далее также ООО «БФК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам искового заявления. Представитель ответчика ООО «БФК» <ФИО> исковые требования не признала по доводам письменных возражений на исковое
Мотивировочная часть
Таким образом, трудовой договор с истцом <ФИО> прекращен в точном соответствии с нормами действующего трудового законодательства и у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения её требований в части признания её
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бухгалтерия.Финансы.Консалтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Бухгалтерия.Финансы.Консалтинг» (далее также ООО «БФК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам искового заявления. Представитель ответчика ООО «БФК» <ФИО> исковые требования не признала по доводам письменных возражений на исковое
Мотивировочная часть
Таким образом, трудовой договор с истцом <ФИО> прекращен в точном соответствии с нормами действующего трудового законодательства и у суда не имеется правовых оснований для удовлетворения её требований в части признания её
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бухгалтерия.Финансы.Консалтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г.Иркутска с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Спортивная школа «Центр развития спорта» города Иркутска о признании незаконным увольнение, обязании восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом и уточненном исковом
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что организационно-штатные мероприятия в Муниципальном казенном учреждении «Спортивная школа «Центр развития спорта» города
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с <дата>, работал в должности врача-терапевта отделения подготовки и призыва граждан на военную службу отдела военного комиссариата
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между <ФИО> и ФКУ МО РФ «Военный комиссариат Санкт-Петербурга заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность врача-терапевта
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание, что на момент увольнения истца по вышеуказанным основаниям вступившего в законную силу приговора суда либо постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности врача-терапевта военного комиссариата <адрес> центра военно-врачебной экспертизы военного комиссариата <адрес>
Новоалтайский городской суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Алтайский краевой противотуберкулезный диспансер», в котором просит взыскать признать незаконным и отменить приказ <номер>к от <дата>; восстановить на работе; взыскать с ответчика средний
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена, её представитель <ФИО> исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил удовлетворить, указал, что увольнение было по инициативе
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, указавшего на необоснованность исковых требований, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения в полном объеме
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 25 мая 2020 года между <ФИО> и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №-к, согласно которого, истец принят на работу на должность начальника отдела
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, предоставив дополнительные пояснения, просила исковые требования удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора Талаевской Ю.С., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД/ММ/ГГ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила признать увольнение незаконным и восстановить её на работе у ответчика. Дополнительно пояснила, что нареканий
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в cуд c исковым заявлением, с учетом уточнений требований к Тульской региональной общественной организации «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, и просил их удовлетворить. Пояснил, что с дата года он работал водителем легкового автомобиля в Тульской региональной
Мотивировочная часть
Таким образом, проанализировав трудовой договор №, заключенный между Тульской региональной общественной организацией «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» и работником <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «Федеральная пассажирская компания», АО «ФПК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе в Западно - Сибирском филиале - Вагонном участке Новосибирск - Главный - структурном подразделении акционерного общества «Федеральная пассажирская
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей К.М.И., Н.Н.Ф., исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Барабановой О.В., действующей по поручению Западно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить частично
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что приказом конкурсного управляющего ОАО «Клинцовское СМУ» <ФИО> №1 от 29 марта 2023 года она, работающая юристом в ОАО «Клинцовское СМУ» с 1 ноября 2016 года с окладом
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, также пояснила, что приказ №2, датированный 15 апреля 2023 года, об отмене оспариваемого приказа об увольнении фактически вынесен
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. При этом суд также учитывает, что издание работодателем оспариваемого приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Клинцовское СМУ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просил признать незаконными увольнение <ФИО> и приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 3-10, 43-47). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов– удовлетворить
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» (далее – МКП «Водоресурс») в котором с учетом уточнений просит: признать увольнение <ФИО> с 18.01.2023 года
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Представители
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства, руководствуясь приведенными выше требованиями закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании незаконным приказа № 1 от 26.12.2022 г. о расторжении трудового договора на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе в должности Инженера
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 28.10.2021 г. между ООО «КБ Липпгардт и Со» и <ФИО> был
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Образовательной автономной некоммерческой организации высшего образования «Московский технологический институт» (далее ОАНО ВО «МОСТЕХ»), в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком 18.04.2022 года заключен трудовой договор № 023, в соответствии с которым истцом приняты обязательства по исполнению трудовых обязанностей в должности руководителя экономического
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Образовательной автономной некоммерческой организации высшего образования «Московский технологический институт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Кулебакский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Деловые люди» о признании незаконным увольнения по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, изменении записи в трудовой книжке на увольнение по собственному
Описательная часть
Материалами дела подтверждено, что приказом о восстановлении сотрудника на работе от <<дата>> <ФИО> восстановлен с должности инженера ООО «Деловые люди» и допущен к исполнению обязанностей
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор – помощник Кулебакского городского прокурора Панов И.Н. в заключении по делу указал на наличие законных оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Деловые люди» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КраснодарГазстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, просит: признать незаконным и отменить приказ №-Л от <дата>
Описательная часть
Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований. Как установлено судом и подтверждается материалами дела между истцом и ответчиком
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных исковых требований и отказе в их удовлетворении связи со следующим. В силу статьи 56 Гражданского процессуального
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «КраснодарГазстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать в полном объеме
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ОАО «Климатехника» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование своих требований истец указал, что
Описательная часть
С учетом нарушения прав истца, истец просит признать увольнение незаконным, восстановить его в должности, взыскать заработанную плату за время вынужденного прогула в размере 121428, 62 рублей, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Суд, изучив материала дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу. С учетом изложенного, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Климатехника» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, – удовлетворить частично
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель Министерства природопользования и экологии
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, помощника Туймазинского межрайонного прокурора Республики Башкортостан Крылову Г.Г., полагавшею, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО Научно-производственная фирма «ФИТО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.06.2014г. Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 6 по адрес зарегистрировано обособленное подразделение ООО НПФ «ФИТО» по адресу:
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела. Выслушав объяснения представителей сторон, заключение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Научно-производственная фирма «ФИТО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула - отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО НПФ «ФИТО», в котором просила признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ООО НПФ «ФИТО» в должности административного директора, взыскать с ООО НПФ «ФИТО» средний заработок
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 10.10.2016г. <ФИО> была принята на работу в ООО НПФ «ФИТО» на должность инженера-проектировщика с ежемесячным должностным с окладом сумма
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела. Разрешая требования истца о признании увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Научно-производственная фирма «ФИТО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула - удовлетворить
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленный районный суд с исковым заявлением к ООО «Косметик сервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. В обоснование
Описательная часть
На основании вышеизложенного, ссылаясь на ст.ст. 192, 193, 393 ТК РФ, ст.ст. 100, 103, 131-132 ГГК РФ, просит суд признать увольнение ООО «Косметик Сервис» незаконным в отношении <ФИО> по приказу от дата №, восстановить
Мотивировочная часть
Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Косметик Сервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула отказать в полном
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «АзТок» (далее – АО «АзТок») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, просила суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 24 мая 2023 г. №.20230522/У-001, восстановить ее на работе в прежней должности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к акционерному обществу «АзТок» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
