Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Комбинат питания «Кремлевский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить. В судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что увольнение истца не являлась добровольным, в связи с чем, его нельзя признать законным. Суд не может согласиться с заявлением ответчика о наличии оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ Комбинат питания «Кремлевский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворить
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по г. Москве, в котором просил восстановить его на работе в должности инспектора 3 РОНПР Управления по СВАО ГУ МЧС России по г. Москве, предоставить отпуск по уходу за ребенком
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в должности инспектора 3 РОНПР Управления
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьей 57 ФЗ от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МЧС России по г. Москве о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Татмедиа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, указав в обоснование, что истец приказом от 24 марта 2023 года главного редактора - директора
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение АО «Татмедиа» в связи с сокращением штата <ФИО> 24 марта 2023 года. Восстановить <ФИО> на работе и предложить вакантные должности главного редактора, вэбредактора
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца, суд учитывает приведенные выше правовые положения закона, а также и то, что правовой основой действий работодателя по сокращению численности или штата работников организации являются не только его
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУК «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Требования мотивирует тем, что в период с <дата> по <дата> он был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме с учетом их уточнения по доводам искового заявления. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании ордера №
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ГАУК «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, с заявленными требованиями не согласился. Пояснил, что есть медицинское заключение, которое
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворить
Харовский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению имуществом Администрации Харовского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование указала, что Х между истцом <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать увольнение незаконным, признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 26.01.2023 года №Х. Признать запись в трудовой книжке от 26.01.2023 года №Х недействительной. Восстановить
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, допросив свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету по управлению имуществом Администрации Харовского муниципального округа Вологодской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указав, что <дата> он получил трудовую книжку с записью об увольнении из ООО «Автошкола «Автообуч» за прог<адрес> увольнение полагает
Описательная часть
С учетом изменения исковые требований просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в ООО «Автошкола «Автообуч». В судебном заседании истец, представитель истца исковые требования поддержали
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца ответчиком не может быть признано законным и обоснованным, исходя из следующего
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил в суд иск к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный центр безопасности продукции водного промысла и аквакультуры» (далее по тексту – ФГБУ «Национальный центр продукции водного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности и ордера, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что в соответствии с трудовым договором от <дата> N 17 работал слесарем механосборочных работ в Службе приемо-сдаточных испытаний и гарантийного
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что с момента трудоустройства его рабочее место находилось на территории ПАО «Машиностроительный завод имени Калинина». В его
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 20 января 2022 года N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Завод «Универсалмаш» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – удовлетворить
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в Бюджетном общеобразовательном учрежденит Сокольского муниципального района «Кадниковская средняя общеобразовательная школа»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам. Пояснила, что уволилась по собственному желанию, без давления со стороны руководства. Трудовую книжку на руки никто не дал
Мотивировочная часть
Суд полагает, что именно с этой даты следует исчислять месячный срок для обращения истца в суд. <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском 09 января 2023 года, то есть с пропуском срока, просит пропущенный срок
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному общеобразовательному учреждению Сокольского муниципального округа «Кадниковская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставить
Первомайский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Из текста искового заявления следует, что <дата> между <ФИО> (далее - Истец) и автономным учреждением Удмуртской Республики
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, <ФИО>, действующая на основании учредительных документов, исковые требования не признали, поддержали ранее представленный
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство следует из содержания штатного расписания с <дата> и сторонами по делу не оспаривалось. Суд считает, что такого способа защиты нарушенных прав, на который претендует истец
Резолютивная часть
Ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, представленного работнику для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, удовлетворить
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заяваленных требований просит признать его увольнение 12.09.2022 из ООО «Страховая компания «Манго» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали , настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, полагая его необоснованным
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы, заслушав заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат отклонению, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований исходя из следующего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Страховая компания «Манго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, - отказать
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит признать его увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию за период
Описательная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику и просит признать ее увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить ее на работе, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к ООО «КлинТех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе - удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Ш. обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что с 01.02.2010 работала в филиале ФГУП «Связь-безопасность» (ФГУП «Охрана» Росгвардии) в должности контролера. Приказом начальника Территориального обособленного подразделения
Описательная часть
Доводы истца о том, что почтовое отправление ей не доставлялось по причине аварийности дома, в котором она проживает, судом отклоняются, поскольку из материалов дела не следует, что адресованное истцу письмо не доставлялось
Мотивировочная часть
Однако данный довод суд считает надуманным. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком всех предусмотренных действующим законодательством требований при расторжении трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Ш. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»
Тогульский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Антипинское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, указывая, что с 16.03.2011 года был принят на работу в АО «Антипинское» на должность главного ветеринарного врача, с момента
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал в АО (ранее - ОАО) «Антипинское» в должности главного ветеринарного врача, что подтверждается представленным в материалах дела трудовым договором от 16.03.2011 года
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что в должностные обязанности истца, как главного ветеринарного врача АО «Антипинское», 10% акций которого принадлежит Алтайскому краю, в том числе, входит работа, связанная с заключением государственных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Антипинское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «РВБ», уточнив исковые требования, просил признать недействительным соглашение от <дата> о расторжении трудового договора № от <дата>; признать недействительным приказ №
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик - представитель ООО «РВБ» в судебном заседании исковые требования не признала (л.д. 44-49). В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из показания свидетелей не усматривается какого-либо давления, оказания психологического воздействия, со стороны работодателя. При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм
Сердобский городской суд (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу образования Сердобского района Пензенской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, мотивируя тем, что истец с 01.09.1993 года осуществляла педагогическую деятельность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Макаров Р.В., действующий на основании ордера, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Отдела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что увольнение истца <ФИО> является законным, поскольку решение о прекращении трудового договора и об увольнении истца принято уполномоченным лицом, процедура увольнения <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу образования Сердобского района о признании увольнения <ФИО> незаконным, восстановлении <ФИО> в должности директора МОУ СОШ № <адрес> - отказать
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО "Красногорский завод им. <ФИО>" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование иска указано, что <ФИО> с <дата>..;
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, на нарушение своих прав, истец обратился в суд и, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным и подлежащим отмене приказ № К-1412 от 30.05.2025г. об увольнении
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 г. N 19-П и от 15.03.2005 г. N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО "Красногорский завод им. <ФИО>" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – отказать
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Шевчук <ФИО> Е.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Калининградский испытательный центр» (далее – ООО «КИЦ»), в котором просила признать приказ об увольнении от 07 апреля 2025г. незаконным, восстановить ее на работе
Описательная часть
В процессе осуществления трудовой деятельности она ни разу не привлекалась к дисциплинарной ответственности, имела высокие показатели эффективности. Однако, несмотря на указанные обстоятельства, находясь в отпуске по уходу
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что действия ответчика по прекращению срочного трудового договора с истцом являются правомерными, так как в соответствии с вышеприведенными нормами трудового законодательства срок трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
братилась в суд с иском к ГБОУ адрес "...... о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, указывая на то, что осуществляла свою трудовую деятельность в ГБОУ ... в должности учителя русского языка и литературы
Описательная часть
Представитель ответчика ГБОУ адрес «...» -<ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме, на основании доводов, изложенных в письменных возражениях на иск. Помощник
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам: Проверяя доводы истца о нарушении порядка привлечения ее к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Профотек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование своих исковых требований указал, что с 21.04.2022 г. <ФИО> в соответствии с трудовым
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Профотек» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, представил письменный отзыв на иск, в котором указал на необоснованность заявленных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что на основании трудового договора № 7/25 от 20 января 2025 года, заключенного с испытательным сроком 3 месяца, работала у ответчика с 21 января 2025 года в должности администратора
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал. Как следует из письменных материалов дела, на основании трудового договора № 7/25 от 20 января 2025 года, заключенного с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ФГАУ «НМИЦ ЛРЦ» Минздрав России о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратил...ь в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> и просит признать ее увольнение незаконным и восстановить на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с 31.03.2025 по день
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> является гражданкой адрес
Мотивировочная часть
При таких данных суд приходит к выводу о признании увольнения истца на основании приказа от 31.03.2025 № 3 незаконным и восстановлении истца на работе в прежней должности. Учитывая, что увольнение истца признано судом
Резолютивная часть
Отменить приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> № 3 от 31 марта 2025 года о р...торжении трудового договора с <ФИО> Уулкуз
Советский районный суд г. Орска (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась с названным иском к ООО «Артик катеринг сервис». В обосновании иска указала, что с ответчиком находилась в трудовых отношениях с 09.11.2021, была принята в должности кухонный работник. Находясь на больничном
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец узнала о нарушении своих прав 28.02.2025 в связи с поступившим расчетом и от кадрового работника по переписке в сети «Интернет», что подтверждается распечаткой переписки
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 19 мая 2020 г. № 25-П "По делу о проверке конституционности абз. 8 ч.1 ст. 59 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> СМ.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Артик катеринг сервис», обществу с ограниченной ответственностью «ГДК Баимская» удовлетворить частично
