Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, аннулировании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГБОУ ВО «БГПУ» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился указав, что 22.10.2025 <ФИО> подано заявление об уточнении исковых требований, в котором в дополнение к ранее заявленным исковым требованиям истец
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился указав, что 22.10.2025 <ФИО> подано заявление об уточнении исковых требований, в котором в дополнение к ранее заявленным исковым требованиям истец
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить Приказ № 391-л от 10.09.2025 об увольнении <ФИО> по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с должности заведующей кафедрой логопедии и олигофренопедагогики 11.09.2025
Рязанский районный суд (Рязанская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сокол» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, истец просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Сокол» номер об увольнении <ФИО>; обязать ООО «Сокол» изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, а так же показаний свидетеля ., пояснившего, что ключи от магазина имелись не только у сотрудников магазина, но и у товароведа ООО «Сокол», рабочим местом которого был офис ООО «Сокол», суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сокол» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств в счет оплаты сверхурочной работы, в счет компенсации неиспользованного
Вводная часть
<ФИО>. обратилась в суд с иском к ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств в оплаты сверхурочной
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, ...<ФИО> Д,С. с 16.12.2019г. состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности помощника повара. Должностной оклад составляет 20 000 руб. 00 коп. в месяц
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования ...<ФИО> ... к Индивидуальному предпринимателя <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств в счет оплаты сверхурочной работы, в счет
Химкинский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, уточнив который в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила установить факт трудовых отношений <ФИО> у ИП <ФИО> в салоне , расположенный по адресу:
Описательная часть
Истец - <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, обеспечила явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотрел дело при данной явке. Вместе с тем, согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации, причитающейся при расторжении трудового договора и нарушения срока выплаты
Вводная часть
Заместитель прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующий в интересах <ФИО>, обратился с иском к ООО УОЖФ «Стабильность», прося о восстановлении нарушенных трудовых прав работника. В обоснование заявленных
Описательная часть
Приказом ООО УОЖФ «Стабильность» от <дата> № трудовой договор с <ФИО> расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, однако, в нарушение ст. 279 Трудового кодекса компенсация при прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
По факту нарушения своих трудовых прав <ФИО> <дата> обратился в <обезличено> в <адрес>, которая вынесла в адрес работодателя соответствующее предписание. Вместе с тем, права <ФИО> на сегодняшний
Резолютивная часть
В удовлетворении требований заместителя прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах <ФИО>, о восстановлении нарушенных трудовых прав работника отказать
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ТИИР», в обоснование которого указал, что работает у ответчика грузчиком с <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА. К истцу были применены несколько дисциплинарных взысканий, с которыми он не согласен, считает, что
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать незаконными и отменить приказы АО «ТИИР» от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА <номер>, от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА <номер> от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА <номер>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего. Представленные ответчиком доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Термостойкие изделия и инженерные разработки» удовлетворить частично: Признать незаконным приказ Акционерного общества «Термостойкие изделия и инженерные разработки» от <дата>
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Минусинский автоперевозчик» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал, дополнительно на вопросы суда пояснил, что работать у ответчика не желает, восстанавливать его (истца) на работе не просит. С момента прекращения трудовых отношений сторон
Мотивировочная часть
Отказывая <ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований о признании увольнения незаконным, а также вытекающих производных требований истца о возложении на ООО «Минусинский автоперевозчик» обязанности возместить неполученный
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых требований <ФИО> к ООО «Минусинский автоперевозчик» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности произвести отчисления
Кезский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Институт проблем предпринимательства» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о взыскании морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель – адвокат Гаврилова И.В., исковые требования с учетом ранее заявленных уточнений поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Институт проблем предпринимательства» удовлетворить
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании денежных средств за задержку
Вводная часть
Истец ***а И.С. обратилась в суд с иском к ответчикам ООО «Синглтон Секьюрити», ***ой И.М., ***ой М.В., ОАНО ДПО «Высшая школа информационных технологий и безопасности», в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Синглтон Секьюрити» по ордеру <ФИО> в судебное заседание явился, с уточненными исковыми требованиями не согласился, в удовлетворении требований просил отказать, поддержал доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Согласно позиции ответчика ООО «Синглтон Секьюрити», рабочим местом истца являлся офис по адресу: 101000, , в котором истец с даты заключения трудового договора выполняла свои трудовые обязанности. 09.12.2024 года истец в одностороннем
Приморский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Новороссийской городской общественной организации Краснодарской краевой общественной организации охотников и рыболовов об оспаривании дисциплинарных взысканий. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Также <ФИО> обратился в суд с иском к Новороссийской городской общественной организации Краснодарской краевой общественной организации охотников и рыболовов об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о незаконности примененных к <ФИО> дисциплинарных взысканий. Также суд принимает во внимание наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Новороссийской городской общественной организации Краснодарской краевой общественной организации охотников и рыболовов об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной
Тейковский районный суд (Ивановская область) · Об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением к администрации Петровского городского поселения Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области, в котором просит: признать незаконным и подлежащим отмене
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения требований возражала по мотивам, изложенным в письменных возражениях (л.д. 84-91), указала, что <дата>, перед началом рабочего
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что процедура наложения дисциплинарных взысканий, установленная ТК РФ, ответчиком не нарушена, дисциплинарные проступки имели место, доказательств, опровергающих указанные доводы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Петровского городского поселения Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «КСБ-Центр» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что является работником ООО «ЧОП «КСБ-Центр», занимая должность администратора
Описательная часть
Истец просит суд признать его увольнение незаконным, восстановить <ФИО> на работе в ООО «ЧОП «КСБ-Центр», взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск
Мотивировочная часть
Поскольку суду не были представлены доказательства подтверждающие соблюдение ответчиком положений ст. ст. 22, 136 ТК РФ и выплату работнику причитающихся денежных средств, то, оценив предоставленные доказательства в совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОП «КСБ-Центр» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств - удовлетворить частично
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, обязании совершить действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №», в котором, с учетом последующих уточнений, произведенных на основании ст. 39 ГПК РФ, просил суд признать незаконным
Описательная часть
Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, между истцом и ответчиком <дата> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым <ФИО> был принят на работу в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №»
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из представленных самим ответчиком штатного расписания от <дата> и сведений
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным увольнение с должности директора по развитию в ООО «МВР Авто плюс» на основании ст.193 ТК РФ; восстановить ее на работе; взыскать невыплаченную заработную плату
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщила, с ходатайством об отложении судебного заседания в суд не обращалась, направила в суд
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, допросив свидетеля, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности директора по развитию в ООО «МВР Авто плюс»
Лазаревский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, признании записи об увольнении недействительной, обязании выдать трудовую книжку без внесения записи об увольнении, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОДИССЕЯ», в котором просит признать его увольнение незаконным и восстановить на работе в должности «Специалиста по охране труда» Общества с ограниченной
Описательная часть
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ОДИССЕЯ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения требований искового заявления. В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. С учетом изложенного, суд
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОДИССЕЯ» о восстановлении на работе, признании записи об увольнении недействительной, обязании выдать трудовую книжку
Усть-Джегутинский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики с исковым заявлением к Красногорскому сельскому поселению о признании незаконным и отмене приказа Красногорского сельского поселения №7 от 24
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, поддержав заявленные требования в последней редакции и доводы, приведенные в их обоснование, суду пояснила, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с администрацией Красногорского
Мотивировочная часть
Учитывая, что в представленном в материалах дела акте от 24 февраля 2021 года, содержание которого приведено выше, подписанном тремя сотрудниками администрации Красногорского сельского поселения, отсутствует информация о том, что 18 февраля
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Красногорскому сельскому поселению, администрации Красногорского сельского поселения Усть-Джегутинского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики о признании увольнения незаконным, признании
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Норильскникельремонт» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании денежной компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с 15.09.2011 он работает в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточные требования, указывая, что он 35 лет проработал на предприятии, не допускал каких-либо нарушений, своевременно проходил все аттестации. Оспариваемые обстоятельства
Мотивировочная часть
Оценивая вышеизложенное суд приходит к выводу, что в ООО «Норильскникельремонт» имеются опасные производственные объекты, должность истца, а также возложенные на него обязанности определили необходимость прохождения
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «Норильскникельремонт» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании денежной компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Архаринский районный суд (Амурская область) · О признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, в дополнении пояснила, прокуратурой <адрес> проведена
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Ввиду того, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Архаринский районный суд (Амурская область) · О признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, в дополнении пояснила, прокуратурой <адрес> проведена
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, выслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, суд приходит к следующим выводам. Ввиду того, что
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к ГБУЗ АО «<адрес> больница», министерству здравоохранения <адрес> о признании недействительной записи об увольнении, о признании незаконным увольнения
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании неполученного денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород (далее также – УМВД России по г. Великий Новгород», Управление) о признании незаконным и отмене приказа Управления
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика УМВД России по г. Великий Новгород <ФИО> иск не признал, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УМВД России
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы дела № 5-66/2023, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород – отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд к ООО «Хорвест» с вышеуказанными требованиями
Описательная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержали в полном объеме, указав, что несмотря на то, что состоялось решение ГИТ по СО в отношении ответчика
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, - удовлетворить частично
Боханский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения, взыскании заработной платы, среднего
Вводная часть
Прокурор Боханского района обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указал, что согласно трудовому договору № от <дата> и приказа № от <дата> <ФИО> принят главой КФХ <ФИО> разнорабочим. Указанные приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что <дата> он по устной договоренности с главой КФХ <ФИО> был принят на работу водителем. С приказом о приеме
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО> за <дата> за период с <дата> по <дата> должна быть начислена из следующего расчёта. Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Боханского района в интересах <ФИО> к ИП главе КФХ <ФИО> о признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации Петровского муниципального района Саратовской области о признании увольнения незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку факт направления истцом в адрес работодателя заявления об увольнении по собственному желанию
Кирсановский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Магазин «Стройматериалы» о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В этот же день, приказом от <дата> № трудовой договор с <ФИО>, а также другими работниками, в частности <ФИО>, расторгнут на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ - совершение виновных действий работником, непосредственно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств, свидетельствующих о совершении <ФИО> виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя и подтверждающих её причастность к образованию недостачи ТМЦ на сумму
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Магазин «Стройматериалы» – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, в обоснование которых указал, что 03 мая 2018 года, он был принят на работу в ООО «Молагроторг» по совместительству на должность заместителя директора по безопасности, должностной
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержал, пояснил, что работала у ответчика по совместительству, трудовая книжка находилась у работодателя по основному месту работы, запись о работе
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Анализируя приведенные нормы права и обстоятельства дела суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Молагроторг» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
