Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску (далее - УМВД России по <адрес>) о признании незаконным приказа от <дата> №л/с «по личному составу»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал с учетом их уточнений. Представитель ответчика УМВД России по г. Челябинску – <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, совершенный истцом поступок обоснованно расценен, как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. Таким образом, суд приходит к выводу, что факт совершения истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская ГМК» (далее – АО «Кольская ГМК») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ № от *.*.* о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; восстановить его на работе в прежней должности в качестве главного инженера в АО «Кольская ГМК»
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность применения к истцу оспариваемого дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кольская ГМК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда –
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская ГМК» (далее – АО «Кольская ГМК») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Данный блок № не входил в состав участка №, который распоряжением директора рудника «Северный» № от *.*.* был закреплен за истцом, однако согласно плану горных работ за сентябрь 2022 г. был включен в перечень объектов, из которых
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность применения к истцу оспариваемого дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Кольская ГМК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда –
Сусуманский районный суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнерго Сусуман» (далее – МУП «ТЭС») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Суду показала, что с июля 2023 года работает в должности мастера котельной «Школьная» в г.Сусумане, неофициально осуществляет
Мотивировочная часть
Заслушав истца, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Тем самым суд приходит к выводу, что срок и порядок привлечения работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнерго Сусуман» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование своих требований ссылается на то, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях со ____ в должности ___ ___, что подтверждается копией трудового договора от ____
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования, с учетом увеличения, поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что оспариваемые приказы № от ____ «О наложении дисциплинарного взыскания», № от ____ «О наложении дисциплинарного взыскания» не соответствуют
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы генерального директора акционерного общества Финансово-агропромышленный концерн «Сахабулт» <ФИО> от ____ № «О наложении дисциплинарного взыскания», от ____ № «О наложении дисциплинарного взыскания»
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Моспромстрой-М» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности №№ 08/дв, 09/дв от 27 января 2023 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 декабря 2022 года между сторонами был заключен трудовой договор № 1070/22, по которому истец был принят на работу в ООО «Моспромстрой-М» на должность заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Давая оценку представленным доказательствам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Моспромстрой-М» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к ответчику ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Учитывая вышеизложенное, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка
Ермаковский районный суд (Красноярский край) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МБОУ «<ФИО> №1», в котором просит признать незаконными приказы об отстранении от работы № от 15 сентября 2021 года, № от 20 декабря 2021 года, взыскать заработную плату за период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что он работал в МБОУ «<ФИО> №1» в качестве педагога дополнительного
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, и разрешая требования истца о признании незаконными приказов об отстранении от работы № от 15
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ермаковская средняя школа №1» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Бологовский городской суд (Тверская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее
Описательная часть
С учетом последующего увеличения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ МБОУ «Спеховская СОШ» № 01-к от 04.02.2025 о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в ранее занимаемой
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения иска отсутствуют, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора № 01-к
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец Ю. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Камчатскэнерго» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец Ю. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что, несмотря на то, что <дата> не был на учебе, работодателем не был отстранен
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства фактические обстоятельства, заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные требования
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить до работы, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее ООО «ЧОП «Мечел») о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы № от 03 июня 2024
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» (далее – АО «РусГидро <ФИО>») о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика АО «РусГидро
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком-работодателем не соблюдён установленный трудовым законодательством порядок расторжения трудового договора с истцом-работником по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» () о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключил с ООО «СТАРТ» трудовой договор, принят на должность мастера участка, работал по адресу: <адрес>Б, где непосредственно подчинялся
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «СТАРТ» <ФИО> в соответствии с заявлением работника <ФИО> просит уволить его по собственному желанию <дата>. работодателем расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец отрицает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена им, ответчик не подтверждает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена истцом, суд приходит к выводу о том, что дату
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отстранения от работы, обязании устранить допущенное нарушение, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуры «Кукольный театр сказки» (далее – Кукольный театр сказки) об оспаривании отстранения от работы, обязании устранить допущенные
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Мартынов А.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 16.04.2022 был принят на работу в Кукольный театр
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что осуществляла трудовую деятельность в ФБУ КЛСЭ Минюста России по трудовому договору с < Дата >, с < Дата > была переведена на должность главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее в судебных заседаниях поддержала исковые требования. Относительно привлечения ее к дисциплинарной ответственности приказом №-к от < Дата >
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца о том, что банковская гарантия списана не по сроку исполнения обязательств, а по сроку ее действия суд исходит из того, что в соответствии с частью 3 статьи 96 Федерального закона от < Дата > N 44-ФЗ "О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ Калининградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, считать период отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» (далее МБДОУ д/с №) о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании произвести
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные тем, что указаны в исковом заявлении. Дополнительно указала, что с <дата> <ФИО> вышла на работу
Мотивировочная часть
Представителем ответчика МБДОУ д/с № заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, разрешая заявленное требование, суд учитывает следующее. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», Управлению образования Администрации г.Глазова о признании приказов об отстранении от работы незаконными
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными приказов, признании незаконным увольнения, возложении обязанности восстановить на работе, включить период в трудовой стаж, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Колледж государственной и муниципальной службы» в лице филиала в г.Йошкар-Оле (далее – АНПОО «Колледж государственной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учётом уточнения поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что из содержания приказа №8 от 17 апреля 2023 года следует, что она опоздала
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Смирнов С.Л. также поддержал заявленные требования в полном объёме. Дополнил, что в соответствии с Уставом АНПОО «Колледж государственной и муниципальной службы» учредитель может решать вопросы в пределах своих
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» (далее по тексту МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик») о признании незаконным
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и отменить приказ МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик» от <дата>г. №-к «О прекращении трудового договора с работником и увольнении»
Мотивировочная часть
Изучив требования иска, выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования истца <ФИО>, оценивая представленные письменные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию
Вводная часть
20 января 2023 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с указанными исковыми требованиями к ГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по следующим основаниям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уменьшил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы за период незаконного отстранения (не допуска) от работы: просит суд взыскать денежные средства в сумме рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает уважительной причину пропуска истцом срока по требованию о признании приказа об отстранении от работы незаконным и восстанавливает его. Вместе с тем, при разрешении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении
Вводная часть
Аверин О.А. обратился в суд с иском к ООО «РАПИДУС ЛАБ», по которому, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ ООО «РАПИДУС ЛАБ» от 27.10.2022 г. № 19-ОК о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, признать приказ ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, поддержал пояснения, ранее представленных его представителем (л.д. 56-60, 160-167), дополнительно пояснил, что 14.11.2022 года он отсутствовал
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает установленным, что <ФИО> при исполнении трудовых обязанностей действительно совершил дисциплинарный проступок, который выразился в ненадлежащем исполнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РАПИДУС ЛАБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности директора департамента Управления логистики/Департамента
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО "Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменил заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным распоряжение № от <дата>, восстановить на работе по <дата> с дальнейшим увольнением
Мотивировочная часть
Закрепление распоряжением руководителя службы охраны труда № от <дата> за истцом цеха № для выполнения функций и задач, возложенных на бюро охраны труда, не свидетельствует о том, что на истца возложено исполнение дополнительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "АПЗ им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении незаконными, восстановлении на работе, переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» (далее - ТГУ, ответчик) и иском (с учетом уточнения) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по изложенным в нем доводам. Таким образом, судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. В обоснование заявленных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения производных требований <ФИО> о переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении
Чаунский районный суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа о расторжении контракта, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Чаунский районный суд с иском к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому АО», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> дополнительно пояснила, что это был не первый случай
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому автономному округу», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, окончательно просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № х от ххх
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержал. Представители ответчика ОАО «Киржачская типография» - <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ОАО «Киржачская типография» о признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» (далее по тексту - ООО ЧОП «Рокот-Центр») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Протокольным определением в судебном заседании 14.06.2023 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ЧОО «Рубин». В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Комольцев А.Г
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Липецка Коршуновой Н.А., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» о признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
