О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Эта категория посвящена спорам между работником и работодателем, когда работник оспаривает решение об увольнении. Здесь рассматриваются дела о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении сотрудника на прежней должности, а также взыскании денежных средств. К таким выплатам относятся средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сейлз Чейн» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности
Описательная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> указывает на то, что в соответствии с приказом ООО «Сейлз Чейн» № 8 от 26.04.2021 года «О переводе на дистанционную работу в связи с распространением в РФ коронавируса (COVID-19)» она была
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сейлз Чейн» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности
Дмитровский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ (л.д.163-166), к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» (далее ООО «Газтеплопроект Д», Общество), заявив следующие требования
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Истец указал, что не желает больше работать у ответчика, в связи с чем просил
Мотивировочная часть
Выслушав позиции сторон, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя процедуру привлечения к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газтеплопроект Д» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении даты и формулировки основания увольнения
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского», просила восстановить на работе в должности заведующего отделом «Музей-квартира Л.В. Лапцуя»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, имеющий соответствующие полномочия на отказ от иска, в судебном заседании от исковых требований в части компенсации в порядке ст.236 ТК РФ отказался. Судом
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании дал заключение об обоснованности и законности увольнения истца, отсутствия нарушений трудового законодательства РФ при сокращении, поскольку истцу были предложены все имеющиеся на момент сокращения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» о признании незаконным приказа об оптимизации штатной численности работников, о признании незаконным
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании незаконно удержанных денежных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» (далее по тексту ООО «СК Морвенна»), указав, что <дата> между ней и ответчиком был заключен бессрочный трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме просила их удовлетворить, пояснив, что ответчик фактически увеличил штат сотрудников на две единицы, уволив при этом только ее, нарушив
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, изучив обстоятельства и исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в части признания увольнения незаконным, восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Судоходная компания Морвенна» о признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов на оказание юридических услуг
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных требований об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов на оказание
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений полностью подлежали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам
Мотивировочная часть
Поверяя доводы истца о незаконности увольнения и нарушения ответчиком порядка расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд считает необходимым так же указать следующее. Буквальное толкование ст. ст. 179 и 180
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Тарнопольского ... к Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Московский центр Патриот «Спорт» об оспаривании приказа об увольнении
Вуктыльский городской суд (Республика Коми) · О признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться, компенсации
Вводная часть
<ФИО> 28 сентября 2022 года обратился в Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным; обязании выплаты денежных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> в полном объеме поддержал заявленные исковые требования, дав суду подробные пояснения, аналогичные тем, что изложены в тексте искового заявления, дополнительно указав, что заявление
Мотивировочная часть
Исследовав представленные материалы, заслушав стороны, а также свидетеля Свидетель №1 и оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Авто Транс» о признании отказа в увольнении незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании недополученного заработка в связи с незаконным
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку
Вводная часть
С учетом уточненных исковых требований <ФИО> обратился с иском к ООО «Ремпуть» признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание
Описательная часть
С учетом уточнения просит суд признать увольнение <ФИО>1 по собственному желанию незаконным, признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 26 июня 2022 года, обязать истца внести изменение в штатное расписание
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ремпуть» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, в трудовую книжку, о выплате разницы
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, об обязании исключить
Вводная часть
Обращаясь с исковым заявлением, А.М.Н. с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным приказ начальника таможни - полковника таможенной <ФИО> №-КС от <дата> «Об увольнении А.М.Н.»; восстановить на службе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> просил удовлетворить исковые требования. Пояснил суду, что ответчик не приводит какие именно нормы действующего законодательства РФ либо должностной
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Проверив собранные доказательства по делу, суд приходит к выводу о доказанности совершения истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бурятской Таможне Федеральной таможенной службы Дальневосточного таможенного управления о признании незаконными приказов о применении взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа от <дата> о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» (далее – ОГБУЗ «Магаданский родильный дом») <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа от <дата> и заключенного с работодателем трудового договора от <дата> принята на работу инженером по охране труда и технике безопасности. Проверяя
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика действительно имело место сокращение численности (штата) работников, а соответственно, наличие оснований
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к главному врачу областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский родильный дом» <ФИО>, областному государственному бюджетному учреждению
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный
Вводная часть
Истец ...а И.В. обратилась в суд с иском к ответчику ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконными и отменить: приказ №57 от 30.08.2022 г. об увольнении, восстановить истца на работе в прежней должности по основной работе
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав истца его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования ...ой ... к ... о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок, признании соглашения
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к МУ «Администрация Нефтеюганского района», просит признать распоряжение о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.08.2023 г. №-к не законным, обязать
Описательная часть
Полагает, что истец ошибочно считает, что распоряжение от 29.06.2023 № 287-ра в нарушение п. 4.1.1.2 постановления администрации Нефтеюганского района от 30.12.2022 № 2446- па «Об утверждении Инструкции по делопроизводству
Мотивировочная часть
Считает, что поскольку истец была уведомлена о предстоящем сокращении под роспись, а также ей были предложены все имеющиеся в администрации Нефтеюганского района, а также структурных подразделениях администрации Нефтеюганского района
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МУ «Администрация Нефтеюганского района» о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) в связи с сокращением численности штата №
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с уточнением иска) к ответчику о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным, об отмене приказов, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика директора Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида <адрес> Республики Тыва <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детский сад № «Сылдысчыгаш» комбинированного вида города Кызыла Республики Тыва о признании приказа о наложения дисциплинарного взыскания незаконным
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центрпромсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить. Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о признании незаконным приказ ООО «Центрпромсервис» от "."..г. о приеме на работу <ФИО> в качестве
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от "."..г. №... ООО «Центрпромсервис» о приеме <ФИО> на работу в должности технического директора
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взыскании, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» и Местной администрации г.о. Нальчик (далее по тексту – Департамент, Администрация) в котором, уточнив свои
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по изложенным в заявлении основаниям просил удовлетворить исковые требования и при этом утверждает, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, а затем и ее увольнение
Мотивировочная часть
Суд считает данные утверждения представителей ответчиков также несостоятельными, поскольку в пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> казенному учреждению «Департамент образования местной администрации г.о. Нальчик» удовлетворить частично
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, указав, что работал у ответчика с ** в должности водителя автомобиля 5 разряда на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в иске. Дополнительно пояснил, что его прогул является вынужденным, а его увольнение было обусловлено предвзятым отношением к нему его
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу, что АО «Ангарский завод
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Ангарский завод полимеров» о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании действий, связанных с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой денежных средств при увольнении незаконными, обязании внести изменения в приказ об увольнении
Вводная часть
Истица обратилась в Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) с названным иском в обоснование своих требований указывая, что на основании трудового договора исполняла трудовые обязанности в организации ответчика на должности
Описательная часть
Просит признать действия директора МАУ ДО «ЦДО» связанные с отказом в выдаче трудовой книжки и невыплатой компенсаций при увольнении-незаконными, обязать ответчика внести изменения в пункт 1 приказа об увольнении, изменив дату
Мотивировочная часть
Исследовав доводы истца, изложенные в иске, пояснения представителя ответчика, материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к нижеследующему выводу. При указанных выше обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику <ФИО> об отмене приказа от 03.10.2022 г. об увольнении, признании записи в трудовой книжке от 03.10,2022 г. недействительной, восстановлении на работе в должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. Представитель ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Давая оценку заявленным исковым требованиям, суд учитывает следующие обстоятельства. Отказывая истцу в иске в полном объеме, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Отказывая истцу в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании записи недействительной, восстановлении на работе, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Фурмановский городской суд (Ивановская область) · О признании приказа об увольнении со службы незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Фурмановский городской суд Ивановской области с указанным иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Фурмановскому району (далее ОМВД России по Фурмановскому району, Отдел)
Описательная часть
В связи с изложенным, <ФИО> была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением, в котором с учетом изменения исковых требований просит признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Фурмановскому району
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с данными выводами, так как возбуждение в отношении истицы уголовного дела без уведомления о принятом решении, а также вынесение постановления о прекращении уголовного преследования за истечением срока
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил в иске отказать. Как следует из пояснений
Мотивировочная часть
Суд полагает, что при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, работодатель не учел, что ранее истец работодателем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Таким образом, суд учитывает, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Сантехкомплектсервис» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными и отмене приказа, соглашения, дополнительного соглашения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> (с учетом уточнений) обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании незаконным и отмене приказа от ** ** ** №... л/с, соглашения о расторжении трудового договора от ** ** **, дополнительного соглашения от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал. Судом установлено, что на основании трудового договора от ** ** ** истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности
Мотивировочная часть
Из анализа установленных обстоятельств, представленных сторонами доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашли своё подтверждение доводы <ФИО> о вынужденном характере
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, установлении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО «Диалкон Технолоджи» с иском о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, настаивал на его удовлетворении. Представители ответчика ООО «Диалкон Технолоджи» в судебном заседании иск не признали, просили в его удовлетворении отказать
Мотивировочная часть
Судом также установлено и следует из материалов дела, что должность начальника ОТК, с которой истец уволен, является единственной должностью, исключенной из штатного расписания ООО «Диалкон Технолоджи» в соответствии с приказом
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора в интересах <ФИО> к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
