О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Эта категория посвящена спорам между работником и работодателем, когда работник оспаривает решение об увольнении. Здесь рассматриваются дела о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении сотрудника на прежней должности, а также взыскании денежных средств. К таким выплатам относятся средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя.
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Красноярский транспортный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник Красноярского транспортного прокурора – Пелех В.Г. исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 1.2 указанного приказа, с 22.09.2022г. из Службы бортпроводников исключены структурные подразделения, в том числе Отделение № 3, что отражено в штатном расписании по состоянию на 22.08.2022г. 01.09.2017г. в Обществе
Резолютивная часть
Исковые требования Красноярского транспортного прокурора, действующего в интересах <ФИО> , к ООО «АЗУР Эйр» о признании процедуры сокращения незаконной, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы при увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Стальсервис» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы при увольнении, взыскании заработной платы при увольнении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, просила удовлетворить иск в полном объеме по основаниям предъявления. Заслушав в судебном заседании пояснения истца
Мотивировочная часть
С учетом установленного факта и периода трудовых отношений между истцом и ответчиком, суд считает, что с ООО «Стальсервис» в пользу <ФИО> подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 113 768,40 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Стальсервис» о признании незаконным бездействия по невыплате заработной платы при увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, признании незаконными действий работодателя по изменению штатной численности и переименованию
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к Рыболовецкому колхозу имени В.И. Ленина о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, признании незаконными действий работодателя по изменению штатной численности
Описательная часть
Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что в день увольнения его доверителю был открыт больничный лист, о чем он уведомил работодателя по почте, направив
Мотивировочная часть
Давая оценку соблюдению ответчик порядка увольнения, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание установленные судом обстоятельства уведомления истцом работодателя в день открытия листа нетрудоспособности 22 декабря
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Рыболовецкому колхозу им. В.И. Ленина о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, признании незаконными действий работодателя по изменению штатной численности
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, выдаче нового дубликата трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОО «ЭЛЬГА-ОХРАНА» (в настоящее время изменено наименование на ООО «ЧОО «КАРБО») о восстановлении трудовых прав. В обоснование заявленных требований истец указала, что в период
Описательная часть
Судом установлено, что 02.02.2023между истцом и ответчиком (на момент заключения трудового договора ответчик наименовался как ООО «ЧОО «ЭЛСИ-Охрана», в период с 23.11.2023 по 26.06.2024 года - ООО «ЧОО «ЭЛЬГА Охрана») был
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, который полагал, что требования истца не подлежат удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЧОО «КАРБО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, выдаче нового дубликата трудовой книжки, компенсации за задержку выплаты заработной
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Политической партии «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы искового заявления, просил требования удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил, что считал себя уволенным со следующего дня предполагаемой даты увольнения – <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора о возможности удовлетворения заявленных исковых требований, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований и их удовлетворении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Политической партии «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным <ФИО> об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Ниаури <ФИО>. обратилась в суд с иском к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по <адрес>-Алания о признании незаконным приказа об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового
Описательная часть
В судебном заседании Ниаури <ФИО>. заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить по доводам, изложенным в исковом заявлении и письменных объяснениях истца по делу. Пояснила, что ответчиком нарушено указание
Мотивировочная часть
От ответчика <ФИО> управления <ФИО> комитета Российской Федерации по <адрес>-Алания в суд поступили возражения на исковое заявление, из которых следует, что доводы Ниаури <ФИО>. о нарушении ее прав не основаны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ниаури <ФИО> к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по <адрес>-Алания о признании <ФИО> № л/с от <дата> <ФИО> управления <ФИО> комитета
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности за сверхурочный характер работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Торжокский межрайонный суд Тверской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее – ООО«ДЛ-Транс»). В результате уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ просил признать
Описательная часть
В нарушение требований ст. 180 ТК РФ Ответчиком не был соблюден уведомительный порядок при сокращении штата, что повлекло нарушение прав истца и привело к его незаконному увольнению. Кроме того, полагает, что работодателем были
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> имело место нарушение процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (не были предложены все вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт гражданина , к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании увольнения незаконным
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности за сверхурочный характер работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Торжокский межрайонный суд Тверской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее – ООО«ДЛ-Транс»). В результате уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ просил признать
Описательная часть
В нарушение требований ст. 180 ТК РФ Ответчиком не был соблюден уведомительный порядок при сокращении штата, что повлекло нарушение прав истца и привело к его незаконному увольнению. Кроме того, полагает, что работодателем были
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> имело место нарушение процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (не были предложены все вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт гражданина , к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании увольнения незаконным
Торжокский городской суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности за сверхурочный характер работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Торжокский межрайонный суд Тверской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» (далее – ООО«ДЛ-Транс»). В результате уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ просил признать
Описательная часть
В нарушение требований ст. 180 ТК РФ Ответчиком не был соблюден уведомительный порядок при сокращении штата, что повлекло нарушение прав истца и привело к его незаконному увольнению. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что при увольнении <ФИО> имело место нарушение процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (не были предложены все вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт , к обществу с ограниченной ответственностью «ДЛ-Транс» о признании увольнения незаконным
Лискинский районный суд (Воронежская область) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными и их отмене, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к АО «Куриное Царство» (далее ответчик), ссылаясь, на то, что с <дата> он работал в должности начальника завода по утилизации отходов ООО «ЛИСКо Бройлер». <дата> истец был уволен
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные и уточненные впоследствии исковые требования и доводы в их обоснование поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного суд считает причины, по которым <ФИО> несвоевременно обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и иными встречными исковыми требованиями, уважительными, установленный на обращение в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Куриное Царство» о признании приказов об отстранении от работы незаконными и их отмене, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда – отказать
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, признании незаконным и отмене приказа об увольнении за прогул, восстановлении
Описательная часть
<ФИО> считает увольнение незаконным, в связи с чем, просит суд признать приказ №-лс от <дата> по прекращению трудового договора № от <дата> и увольнении <ФИО> - незаконным, просит восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, помощника прокурора <адрес> РБ Сайфутдинову Г.Р., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно- производственное предприятие ОЗНА-Инжиниринг» об оспаривании приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения о признании перевода на работу на постоянной основе, о признании незаконными отдельных условий дополнительного соглашения, признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковое заявление с учетом уточнения и дополнения поддержали в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Допрошенный в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, показания свидетелей, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая полагала необходимым удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Автономному учреждению <ФИО> Республики «Республиканский клинический онкологический диспансер» Министерства здравоохранения <ФИО> Республики (-----) о признании перевода на работу на постоянной
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказа о прекращении полномочий генерального директора, расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИНЦ «Лыткарино» с учетом ст. 39 ГПК РФ, указав, что с 17.10.2017 он работал в ООО «ИНЦ «Лыткарино» в должности генерального директора на основании протокола № 7 общего собрания акционеров ООО «ИНЦ
Описательная часть
Ссылаясь на то, что ответчик не уведомлял его о прекращении трудовых отношений надлежащим образом, выплата компенсации в связи с прекращением договора произведена ему не в полном объеме, кроме того, неправомерными действиями ответчика ему
Мотивировочная часть
Учитывая, что АО «Арматурно-изоляторный завод» (20 % участия); <ФИО> (80 % участия) являются участниками Общества, суд приходит к выводу, что решение об увольнении генерального директора принято уполномоченным лицом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационный научный центр Лыткарино» о признании незаконными приказов о прекращении полномочий генерального директора, расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Пошехонский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным распоряжения о перемещении, о прекращении работы в режиме совмещения должностей, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Городскому потребительскому обществу Пошехонского Райпотребсоюза с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель по устному заявлению <ФИО> требования поддержали и пояснили, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 2007 года, принята на работу на должность , впоследствии
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Из представленных документов, объяснений сторон, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Городскому потребительскому обществу Пошехонского Райпотребсоюза отказать
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности , предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> с учетом принятых в порядке ст.39 ГПК РФ уточнений, обратился с вышеуказанным иском в суд к ФГБУ «Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова Национального исследовательского центра «Курчатовский институт»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что ответчик располагал сведениями о нахождении истца на длительном лечении, вместе с тем, уволив его, лишил истца возможности пользоваться ведомственной
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, указав, что ответчик располагал сведениями о нахождении истца на длительном лечении, вместе с тем, уволив его, лишил истца возможности пользоваться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБУ «Петербургский институт ядерной физики им. Б.П. Константинова Национального исследовательского центра «Курчатовский институт» о признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным решения об отзыве из отпуска, о прекращении полномочий генерального директора, увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском. В обоснование иска указал, что <дата> назначен на должность генерального директора ООО «Разрез Полтавский» решением внеочередного собрания участников ООО «Разрез Полтавский» №
Описательная часть
Просит признать незаконным решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Разрез Полтавский» без номера, оформленное <дата> об отзыве генерального директора Общества <ФИО> из ежегодного
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о наличии согласия <ФИО> на отзыв из отпуска, который подтверждается его конклюдентными действиями в виде согласования заявок в Казначейство и перепиской
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления работника на увольнение, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №88» (далее – МОАУ «СОШ №88») об установлении факта отсутствия добровольного волеизъявления
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, занесенного в протокол судебного заседания, заявленные требования поддержали, просили удовлетворить их
Мотивировочная часть
Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика и представителя третьего лица, заключение прокурора, полгавшего заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему
Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда за незаконное
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ГБУ РД КЦСОН о признании приказа сокращения штатов численности незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В
Описательная часть
С учетом уточнений, просит признать приказ о сокращении численности штата от 10.10.2022г. незаконным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> адвокат Пиров Х.М. исковые требования с учетом уточнений
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившейся <ФИО> Анализируя представленные доказательства, в их взаимосвязи с нормами трудового законодательства, регулирующими порядок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД КЦСОН в МО "Дербентский район" в лице врио директора - удовлетворить частично
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, восстановлении на службе, возложении определенной обязанности, взыскании заработной платы
Вводная часть
К.Е.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование доводов ссылалась на то, что с <дата> состояла в трудовых отношениях с налоговыми органами, <дата> замещала должность начальника отдела учета и работы
Описательная часть
В судебном заседании истец К.Е.С. исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, уточнениях к нему, дополнительно пояснив, что ситуация в сложившихся
Мотивировочная часть
На основании приказа МИФНС штатная численность инспекции с 01.07.2021 сокращается на 9 единиц, при этом из структуры инспекции исключен отдел учета и работы с налогоплательщиками и должность начальника отдела сокращена, но организованы два
Резолютивная часть
Исковые требования К.Е.С. к Управлению Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю о признании приказа № от <дата> о расторжении служебного контракта незаконным, о восстановлении на службе, возложении определенной обязанности
Добринский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истица <ФИО> состояла с ответчиком ГУЗ «Добринская «ЦРБ» в трудовых отношениях, с 12.02.2022 занимала должность уборщика служебных помещений в хирургическом отделении
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ГУЗ «Добринская центральная районная больница» о признании незаконными приказов о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании сокращения ставки незаконной, признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская детская больница г.Златоуст» (далее ГБУЗ «ГДБ г.Златоуст»), в котором с учетом неоднократного уточнения требований просит (т.1 л.д
Описательная часть
Работа в стоматологическом отделении ей нравилась, нареканий к качеству работы со стороны заведующей отделением и старшей медсестры не было, в коллективе поддерживались ровные отношения. Отношение к ней изменилось после написания ею
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не принимает доводы истца в обоснование незаконного сокращения, что работодателем не было принято во внимание, что к помещению стоматологии было присоединено дополнительное помещение
