Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
Х.М.Л. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» (далее - АО «УЖХ Кировского района ГО г. Уфа РБ») о признании актов об отсутствии...
Описательная часть
На основании изложенного, истец, уточнив свои исковые требования, просит суд признать <дата> и <дата> отработанными рабочими днями для Х.М.Л., признать акты об отсутствии Х.М.Л. на рабочем месте <дата>..;.
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении...
Резолютивная часть
Исковые требования Х.М.Л. к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа...
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
АДВ обратился в суд с иском к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» (далее - АО «УЖХ Кировского района ГО г. Уфа РБ») о признании актов об отсутствии...
Описательная часть
На основании изложенного, истец, уточнив свои исковые требования, просит суд признать <дата> и <дата> отработанными рабочими днями для АДВ, признать акты об отсутствии АДВ на рабочем месте <дата> незаконными...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении...
Резолютивная часть
Исковые требования АДВ к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке, взыскании...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Айронбай» и после уточнения исковых требований просит признать незаконными все акты о его отсутствии на рабочем месте, акт об отказе от предоставления объяснений об отсутствии на рабочем...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> были принят на работу в организацию ответчика на должность с 01.09.2022, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.118), трудовым договором №25 от 01.09.2022 (л.д.111-117)...
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Оценивая уважительность причины отсутствия <ФИО> на рабочем месте...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Айронбай» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке...
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, взыскании недополученной заработной платы, о признании приказа за прогул незаконным...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику общество с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» (далее ООО «ОВПК»), мотивировав требования тем, что с 02.03.2020 принята на работу к ответчику...
Описательная часть
В связи с чем, истец считает, что приказы от 11.11.2022 и 14.11.2022 изданы незаконно и подписаны не уполномоченным лицом, в нарушение действующего законодательства не уполномоченное лицо допустило незаконное отстранение истца...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заявление истца о допуске к работе было оставлено без рассмотрения. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ОБЪЕДЕНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, о взыскании недополученной заработной...
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то обстоятельство, что она с <дата> работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Объединенная <ФИО> Компания» (ООО «ОВСК») по совместительству на 0,6...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить, по вышеизложенным основаниям. Представитель ответчика – адвокат <ФИО> ( л.д. 53) в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проведение работодателем организационно-штатных мероприятий в период предупреждения работника о прекращении трудового договора не может являться основанием к оплате его труда в размере двух третей средней...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «<ФИО> КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия работодателя, признании незаконным отстранение от работы, признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки...
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказы от 06.08.2024 г. № 364, № 367, от 03.09.2024 г. № 417 о прекращении...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «ВГТРК» о признании незаконными и отмене приказов, признании незаконными действий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что он работал в АО «Карельский окатыш» с <дата>, на момент увольнения занимал должность машиниста электровоза Управления транспорта АО «Карельский окатыш»...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, представленные видеозаписи, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, суд приходит к следующим...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Карельский окатыш» о признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о восстановлении на работе...
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа о прекращении трудового договора с работником незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании заработка за время вынужденного...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с <дата> в ОАО «РЖД», <дата> истец уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, считает свои трудовые права...
Описательная часть
<ФИО> с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным увольнение, признать приказ руководителя открытого акционерного общества «<ФИО> железные дороги» ( филиал Московская...
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, обстоятельства дела, характер, объем и степень нравственных страданий и переживаний истца, которая уволена с работы незаконно, по вине ответчика была лишена...
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» (далее – ГБУЗ РМ «Республиканская клиническая больница №5») указав...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Бехтин С.Е. исковые требования поддержали в полном объеме и просили суд их удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика – ГБУЗ РМ...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ Республики Мордовия «Республиканская клиническая больница №5» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, признании незаконными и отмене...
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнения незаконными, восстановлении на работе, признании незаконным решения комиссии по рассмотрению преимущественного права на оставление на работе...
Вводная часть
Истец <ФИО> (работник) обратился в суд с иском к ответчику АО «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК или работодатель) об оспаривании законности, обоснованности его увольнения, в связи с чем, просил признать незаконным приказ...
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали по приведенным доводам. Как следует из материалов дела, приказом генерального директора АО «ФПК» Г. от *** № *** (л.д...
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение работника состоялось ***,следовательно, требованиячасти 2 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, с учетомчасти 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, по сроку увольнения после вручения...
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать акт...
Описательная часть
Судом установлено, что истец предоставил копию акта об отсутствии на рабочем месте от 02 февраля 2018 года. В напечатанном акте от 02 февраля 2018 года об отсутствии на рабочем месте истца стоят рукописные записи фамилии...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, учитывая, что причина неявки истца признана судом не уважительной, суд считает возможным в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании акта от 02 февраля 2018 года...
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении...
Описательная часть
В нарушение нормам права, в приказе об увольнении (№)/К от (дата) в графе «основание» (документ, номер, дата) – поле не заполнено; не отражены последствия, которые могли бы последовать, в случае совершения истцом указанного...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» Общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис», Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения...
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Томска с иском к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея», в котором с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ об увеличении исковых...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что со слов <ФИО> ему известно, что 28.01.2025 <ФИО> был приглашен в кабинет...
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с установленными обстоятельствами...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании...
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания...
Вводная часть
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <дата> отменено решение Первомайского районного суда <адрес> от <дата> по делу по иску <ФИО> о защите трудовых прав, принято...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истица неоднократно изменяла исковые требования, в настоящем судебном заседании помимо ранее заявленных требований просит суд признать незаконным наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истица и её представитель поддержали исковые требования в полном объёме с учётом их изменений, указали, что ответчиком не было исполнено апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам...
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к АО «Дальневосточный коммерческий холодильник» о признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного...
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене приказов, признании недействительной записи об увольнении, признании аннулирования соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении...
Вводная часть
Я.В.В, обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Управление земельными ресурсами» о признании незаконным и отмене приказа, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании внести запись в трудовую книжку, о компенсации морального...
Описательная часть
Определением от <дата> к производству суда приняты измененные исковые требования, согласно которым истец просит признать незаконным и отменить приказ УЗР от <дата> №-№; признать недействительной запись №...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными и отмене приказов...
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве, возложении обязанностей, взыскании денежных средств и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к МБУ «Гражданская защита», ОСФР по Нижегородской области о признании отказа в трудоустройстве незаконным, мотивируя тем, что...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения в соответствии с иском. Представитель ответчика МБУ «Гражданская защита» г. Дзержинска Нижегородской области <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, статья 64 ТК РФ, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Гражданская защита» , Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным отказа...
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении...
Описательная часть
Как установлено судом, действия Истца по приостановлению работы в силу ст. 142 ТК РФ носили законный характер. Однако в период приостановления трудовой деятельности работником по своей инициативе заработная плата...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении...
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании действий незаконными, признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Уралбиофарм» о признании незаконным приказа *** от *** об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановлении на работе в должности руководитель...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (на основании доверенности) на удовлетворении исковых требований настаивал по приведенным доводам. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Исходя из положений ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ предлагать другую имеющуюся работу (должность) работодатель обязан был истцу в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников, то есть с ***...
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаключенным дополнительного соглашения к трудовому договору, признании незаконным приказа, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что работал в ООО «НеоПроф» в должности подсобного рабочего с <дата> и был уволен с занимаемой должности <дата>. Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «НеоПроф» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии...
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание, что задолженность по вышеуказанным судебным актам на период с <дата> по <дата> у ответчика перед истцом отсутствовала, доказательств уважительности причин неявки на работу...
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, признании незаконным приказа о простое, взыскании оплаты периода...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Вымпел-Коммуникации», в котором с учетом уточнений требований просила
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании трудового договора № от 04.09.2018 г. (т.1, л.д. 43-50) принята на должность руководителя службы монобрендовой сети Службы монобрендовой сети – Урал ПАО «ВымпелКом»...
Мотивировочная часть
При разрешении спора, связанного с увольнением по сокращению штата, суд также учитывает, что по смыслу организационных мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников, при сокращении численности или штата...
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным понуждения к увольнению, признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просил признать действия ответчика к понуждению к увольнению незаконными, обязать ответчика...
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, по доводам указанным в иске, и пояснил, что он является инвалидом третьей группы, при трудоустройстве требований о предоставлении справки об инвалидности не имелось...
Мотивировочная часть
Представитель истца по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, по доводам указанным в иске, и пояснил, что ответчиком был издан <дата> приказ об изменении организационной...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о простое; признании незаконным увольнения с работы; восстановление на работе в прежней должности; взыскание недополученной заработной платы...
Вводная часть
Истец обратился с названными требованиями в суд, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании 31.07.2023г. (проводилось с помощью ВКС) по доверенности <ФИО>. и в письменных отзывах на исковое заявление считает заявленные исковые требования необоснованными...
Мотивировочная часть
Однако в данном случае суд не находит оснований для признания факта дискриминации работодателем в отношении работника <ФИО>., связанного с его увольнением с работы. Одновременно суд приходит к выводу, что...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Торговый дом «<ФИО>» о простое по вине работодателя от 02.02.2023 года №2
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» (далее по тексту – ООО «ОВПК») указывая, что работает в обществе с <дата> в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержав доводы, изложенные в письменных пояснениях, просил суд его исковые требования с учетом их уточнения удовлетворить. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, допущенная...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, уведомление о предоставлении письменного объяснения получено им от работодателя только <дата>. Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, исследовав материалы дела, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной...
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене уведомления и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и премий
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с указанным иском, уточненным в ходе судебного заседания, по тем основаниям, что на основании трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ФГУБПО «Государственное...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении и сроки вручения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работодателем соблюдены. Суд приходит к выводу, что...
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат...
Описательная часть
С учетом увеличения <дата> в судебном заседании исковых требований истец <ФИО> просил суд: В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления с увеличенными исковыми...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным и отмены приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> и как следствие о восстановлении <ФИО> в ФГБНУ...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
