Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Пущинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от 03.08.2022 №176-к исполняющего обязанности директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Пущинский научный центр
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей истца и ответчиков, заключение прокурора, полагавшего иску не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает исковые требования о признании приказа незаконным и отмене приказа
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от 03.08.2022 №176-к исполняющего обязанности директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Пущинский научный центр
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей истца и ответчиков, заключение прокурора, полагавшего иску не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает исковые требования о признании приказа незаконным и отмене приказа
Магдагачинский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Гудим обратился в Магдагачинский районный суд с указанным исковым заявлением к ОМВД России по Магдагачинскому району, в его обоснование указав, что он проходил службу в органах внутренних дел, с 29 декабря 2018 года в должности ОМВД
Описательная часть
Полагает, что в отношении него данные нормы при проведении служебной проверки ответчиком были нарушены, а заключение по результатам служебной проверки от 27.08.2022 года, не является доказательством, подтверждающим факт грубого нарушения им
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах считает, на работодателя законом возлагалась обязанность рассматривать рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе и удовлетворять его, а ответчиком был нарушен порядок увольнения истца
Резолютивная часть
Исковое заявление Гудима к ОМВД России по Магдагачинскому району о признании приказа №193 л/с от 05 сентября 2022 года «Об увольнении младшего лейтенанта полиции <ФИО>» за нарушение пункта 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30
Красноармейский городской суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Районный Дворец культуры Красноармейского муниципального района Саратовской области» (далее МБУК «РДК») о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что за время своей трудовой деятельности неоднократно возил на вверенном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> о восстановлении его на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Районный Дворец культуры Красноармейского муниципального района Саратовской области» о признании приказа об увольнении незаконным
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИМаш», в котором просит признать незаконным и отменить приказ № .... к-п от д.м.г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование заявленных требований указала, что
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, поддержал доводы возражений, изложенных в письменном виде и приобщенных к материалам дела. Как следует из материалов дела, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт Машиностроения» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда –
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежных средств за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с названным иском к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказа в части обязательной вакцинации истцов против коронавирусной инфекции и приказов «Об
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО>. их представитель и представитель не явившегося истца <ФИО>. заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, просят их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, давая оценку всем доказательствам в их совокупности, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав в заявлении, что работает в ЗАО «Специальное конструкторское бюро» в должности начальника отдела сервисного обслуживания ВиВТ на основании трудового договора № от 24.12.2019, добросовестно
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в части оспаривания приказа №П от 27.04.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, дала пояснения
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования удовлетворению не подлежат. Как следует из служебной записки руководителя направления спецпродукции и гособоронзаказа <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Специальное конструкторское бюро» о признании незаконным, отмене приказа № П от 27.04.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежных средств за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с названным иском к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказа в части обязательной вакцинации истцов против коронавирусной инфекции и приказов «Об
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО>. их представитель и представитель не явившегося истца <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, просят их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, давая оценку всем доказательствам в их совокупности, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании приказов незаконными, взыскании пособия по безработице и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ Владимирской области «Центр занятости населения города Мурома» и просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ГКУ ВО «Центр занятости населения города Мурома» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах вышеуказанные приказы ответчика являются незаконными, а нарушенные права истца подлежат восстановлению путем взыскания в ее пользу суммы невыплаченного пособия в сумме 25 214,27 руб. Вместе
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Лента» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивала. Представитель истца <ФИО>, допущенный к участию в деле в данном качестве по устному
Мотивировочная часть
Проанализировав приведенные выше нормы права, суд приходит к выводу, что обязанность доказать факт совершения работником дисциплинарного проступка, положенного в основу применения к нему дисциплинарного взыскания, возлагается
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Лента» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Суд района имени Лазо (Хабаровский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на регистрационном учете с выплатой пособия по безработице, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к КГКУ «Центр занятости населения района имени Лазо», мотивируя свои требования тем, что она была зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной с 25.04.2022. На основании приказов
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в нем основанием. Дополнительно пояснила, что она одна растит несовершеннолетнего ребенка, в настоящее время уволилась с работы, пособие
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Центр занятости населения района имени Лазо» о признании приказов незаконными, восстановлении на регистрационном учете с выплатой пособия по безработице
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился к ответчику адрес платформы и решения адрес» с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа заместителя генерального директора – исполнительного директора адрес платформы и решения
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, с учетом неоднократных уточнений поддержали, просили удовлетворить заявленные требования, в том числе и по доводам письменных
Мотивировочная часть
Давая оценку основаниям прекращения трудовых отношений ответчика с <ФИО> по инициативе работодателя, суд учитывает, что ответчиком были нарушены требования ст. 193 ТК РФ об истребовании у <ФИО> письменных объяснений
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УФССП по Хабаровскому краю и ЕАО о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, указав, что она работает в должности начальника отделения - старшего судебного пристава
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали, уточнив, что просят признать спорный приказ незаконным. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы представителя истца об обратном подлежат отклонению. При таких обстоятельствах доводы <ФИО> о том, что денежные средства длительное время не могли быть возвращены <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, паспорт гражданина РФ №, выдан Комсомольским РОВД Хабаровского края, 01.11.2001 к Управлению Федеральной службы судебных приставов
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование требований указав, что она работает в МБОУ «СШ №31» в должности учителя с 1996 года по настоящее время. Ответчиком был издан приказ № 77-к от 11 марта 2022 года «О
Описательная часть
В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что <ФИО> состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» со 02 сентября
Мотивировочная часть
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 3 письма Роструда от 27 декабря 2007 года № 5339-6-1 «О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности работника», исходя из содержания части 2 и части
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о признании приказа незаконным
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным действий по невыплате доплаты страховых взносов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что на основании трудового договора № от <дата> он был принят на работу на неопределенный срок с <дата> на должность ), подкласс
Описательная часть
С учетом увеличения исковых требований, проданных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит признать приказ №ПО-115У от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» в виде
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд полагает, что неявка истца для прохождения аттестации по проверке знаний требований охраны труда является уважительной, поскольку истец в назначенный работодателем день <ФИО> явился
Резолютивная часть
Признать приказ № ПО-115У от <дата> «О применении дисциплинарного взыскания» в виде выговора незаконным; Признать приказ от <дата> № л/с «О прекращении трудового договора с работником (увольнении)» незаконным
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности восстановления на регистрационном учете в качестве безработного гражданина и назначении пособия по безработице
Вводная часть
Прокурор ЗАТО город Лесной, действуя в интересах С.Е.Е., обратился в суд с иском к Государственному казённому учреждению службы занятости населения *** «Лесной центр занятости населения» (далее ГКУ СЗН СО «<ФИО>») о возложении
Описательная часть
В судебном заседании прокурор <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований к ответчику ГКУ СЗН СО «<ФИО>» по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец С.Е.Е. исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Поскольку в материалах дела имеются сведения об извещении лиц, участвующих в деле, о времени и месте рассмотрения дела, в том числе путем размещения соответствующей информации на официальном сайте городского суда *** в сети интернет
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора ЗАТО ***, действующего в интересах С.Е.Е., к государственному казённому учреждению службы занятости населения *** «Лесной центр занятости населения» о признании приказов незаконными, возложении обязанности
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Солнечногорский городской суд с иском к Управлению образования администрации г.о.Солнечногорск Московской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом дополнений, просила суд иск удовлетворить. Представители ответчика Управления образования г.о.Солнечногорск в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: Учитывая, что ответчик правом самостоятельного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования Администрации городского округа Солнечногорск Московской области удовлетворить
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «СибЛесПром» (далее ООО «СибЛесПром») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании выходного пособия в размере двухнедельного
Описательная часть
/дата/ определением суда приняты заявление об уточнении исковых требований <ФИО>, согласно которому истец просит считать, что с /дата/ он был переведен в ООО «СибЛесПром» в структурное подразделение «Участок сушки и погрузки»
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу, что доводы ответчика об отсутствии истица на рабочем месте без уважительных причин с /дата/ по /дата/ нашли свое подтверждение. При этом, допустимых доказательств того, что истец
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «СибЛесПром» о признании приказа № от /дата/ об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения с подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> с требованиями о признании приказа об увольнении от <дата> № л/с незаконным, изменении формулировки увольнения на увольнение по собственной инициативе
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, в нем указанным, суду пояснил, что уголовное дело в отношении него судом не рассмотрено, с заключением служебной проверки он не согласен, каких либо ходатайств в период
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание доводы истца о том, что он не совершал проступка, порочащего честь сотрудника полиции, поскольку, как неоднократно указывал в судебных постановлениях Конституционный Суд Российской Федерации, служба
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» о признании незаконным приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Далее, как следует из материалов дела, в целях учета преимущественного права при проведении ответчиком процедуры сокращения численности приказом от <дата> № создана комиссия по определению преимущественного права
Мотивировочная часть
На АЗС № заправляются транспортные средства близлежащих предприятий по договорам, заключенным с ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», АЗС всех остальных менеджеров <ФИО>, находятся в центре <адрес>, где имеется хороший трафик
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения РФ (далее также Учреждение) о признании незаконным и отмене приказа №. о наложении
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что 23.04.2022г. находилась в <Адрес>, участвовала в конференции, где представляла интересы
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежит на основании следующего. Установив фактические обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО « Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, указав, что с 26.05.2014 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Как установлено судом и не оспаривалось участвующими в деле лицами, <ФИО> состоит в трудовых
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в полном объеме, учитывая, что факт нарушения истцом требований п.п.3.1, 3.3, 3.8, 3.11, 3.12 Рабочей инструкции №
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО « Ниссан» Мэнуфэкчуринг РУС»-отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании приказов от 04 марта 2022 года №, от 01 апреля 2022 года № незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, настаивали на удовлетворении требований в полном объеме, уточнив просили взыскать средний заработок за время
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, пояснения свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Акционерному обществу «Аэропорт Южно-Сахалинск» о признании приказов незаконными, записи в трудовой книжке недействительной, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего
Ртищевский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу (далее – АО) «Облкоммунэнерго», филиалу АО коммунальных электрических сетей Саратовской области «Облкоммунэнерго» «Ртищевские городские электрические сети» о признании приказа
Описательная часть
В результате незаконного отстранения от работы он лишен заработка, емупричинен материальный ущерб и моральный вред. Он не может приобрести для себяи своей семьи продукты питания, предметы личной гигиены, вещи первойнеобходимости, оплатить
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с ч. 2 указанной статьи Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ предусматривает, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Облкоммунэнерго» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснил, что письма из отдела кадров по вопросу, связанному с электронным больничным, послужившим, по его мнению, основанием для его увольнения, не могут рассматриваться как запрос
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, проверив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Вымпел-Коммуникации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
