Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
САВ обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Березниковская водоснабжающая компания» (далее ООО «БВК») о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец САВ в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в иске. Представитель истца ТСА , действующий на основании устного заявления, в судебном заседании
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, пояснения сторон, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований. Поскольку допустимых и достоверных доказательств того, что при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования САВ к Обществу с ограниченной ответственностью «Березниковская водоснабжающая компания» о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Олстрой», мотивируя заявленные требования тем, что с .... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ...... <ФИО> занимала в ООО «Олстрой» должность
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с .... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ...... <ФИО> занимала в ООО «Олстрой» должность специалиста по документообороту
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Олстрой» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выдачи, отказать
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Акционерному обществу «Объединенная Энергетическая компания» (далее – адрес) о признании приказа о прекращении трудового договора в связи
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенностям
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, проверяя законность увольнения истца <ФИО>, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств того, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что между <ФИО> и ООО «Сахалинская Энергия» был заключен трудовой договор № от <дата>, согласно которому
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая последовательные действия <ФИО>, указанные выше, совершенные им как до подачи заявления об увольнении по собственному желанию, так и после его увольнения (ознакомление с приказом об увольнении <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сахалинская Энергия» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области, указав, что трудоустроена в ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области, на нее <ФИО> возложена обязанность классного руководителя на 2020/2021 учебный год
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области от 29.12.2020 № 106, с учетом изменений, внесенных приказом № 30 от 02.03.2021; взыскать с ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области в свою пользу
Мотивировочная часть
Как следует из листов ознакомления, с приказом ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области № 30 от 02.03.2021, в приказ № 106 от 29.12.2020 <ФИО> ознакомлена 29.12.2020; с приказом ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области № 30
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКОУ СОШ УФСИН России по Томской области о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы отказать в полном объеме
Ужурский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МБДОУ д\с №1 «Росинка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель Р.В.Е. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика - заведующая МБДОУ «Ужурский детский сад №1 «Росинка» А.Е.М. в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, <ФИО> указанный приказ о применении дисциплинарного взыскания виде выговора
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Автотест-Сервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы. В обоснование иска указывает, что работал в ООО «Автотест-Сервис» слесарем-ремонтником 4 разряда с {Дата}
Описательная часть
{Дата} уволился по собственному желанию. {Дата} истец ознакомился под роспись с приказом о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в период с {Дата} по {Дата}. С указанным приказом не согласен, просит признать
Мотивировочная часть
С учетом мнения истца и представителя ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело без участия прокуратуры Первомайского района г. Кирова. Рассмотрев представленные в материалы дела доказательства, заслушав пояснения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Автотест-Сервис» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы оставить без удовлетворения в полном объеме
Киреевский районный суд (Тульская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на службе, включении периода обучения в стаж, обязании произвести перерасчет стажа и денежного довольствия, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Московской области, ФСИН России о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, включении периода обучения в стаж, обязании произвести перерасчет стажа и денежного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, считая законными и обоснованными, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчиков УФСИН России
Мотивировочная часть
Принимая во внимание приведенные правовые положения, представленные доказательства, проанализировав приказ УФСИН России по Московской области от <дата> №-лс «Об освобождении от замещаемой должности и зачислении в распоряжение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Московской области, ФСИН России о признании приказов незаконными, восстановлении на службе, включении периода обучения в стаж, обязании произвести перерасчет стажа и денежного довольствия
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании принял участие посредством веб-конференции, возражала против удовлетворения требований истца, Судом установлено, что приказом № 4801-03/24 от 25.10.2022 ГУ Отделения
Мотивировочная часть
Поскольку ознакомление работника с приказом последовало 26.10.2022г., т.е в течение трех дней с даты издания приказа, суд не усматривает оснований для отмены приказа № 4801-03/24 от 25.10.2022 о привлечении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования Кедря <ФИО> удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, возложении обязанности по изменению записи в трудовой книжке
Вводная часть
Первоначально <ФИО> в лице представителя <ФИО> обратился с исковым заявлением к <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности по изменению записи в трудовой книжке на увольнение по собственному
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу части второй статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что с <дата> работал в Тазовском муниципальном унитарном дорожно-транспортном предприятии (далее Предприятие) водителем 5 разряда дорожно-строительного участка по срочному
Описательная часть
Просит признать приказ №-л от <дата> незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и восстановить ему срок для обращения в суд. В
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Тазовскому муниципальному унитарному дорожно-транспортному предприятию о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказов незаконными, восстановлении на прежней должности, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКП МО ГО «Сыктывкар» «Жилкомсервис» о признании незаконным акта об отстранении от работы от ** ** **, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишения премии от ** ** **, выплате премии
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся 22.11.2022 и продолжившемся 29.11.2022, истец и его представитель требовании поддержали
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что совершенные истцом нарушения, явившиеся поводом для привлечения к дисциплинарной ответственности, могли являться основанием для наложения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к МКП МО ГО «Сыктывкар» «Жилкомсервис» удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
В. обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указала, что работает в МБОУ СШ № 31 в должности учителя с 1996 года и по настоящее время. Ответчиком был издан приказ № от 23.06.2022 «О продлении отпуска за 2020-2021
Описательная часть
В судебном заседании установлено, подтверждено выпиской из приказа о приеме на работу №, что В. с <дата> состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СШ №31» в качестве учителя. Согласно ч.2. ст. 61 Гражданского процессуального
Мотивировочная часть
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 3 письма Роструда от 27 декабря 2007 года № 5339-6-1 «О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности работника», исходя из содержания части 2 и части
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о признании приказа незаконным, компенсации
Багаевский районный суд (Ростовская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
ВАВ обратился в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец ВАВ и его представитель – адвокат КАВ уточненные исковые требования поддержали, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске. ВАВ также пояснил, что являлся Командиром 1 роты Донского
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с п. 5 приказа ГУ МВД России по <адрес> от <дата> №, в отношении истца наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы за нарушение истцом п.1,2, ч.1, ст.12 Федерального
Резолютивная часть
Исковые требования ВАВ к ГУ МВД России по <адрес> о признании приказов незаконными, восстановлении на работе – удовлетворить
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Арлюкская средняя общеобразовательная школа» (далее - МБОУ «Арлюкская средняя общеобразовательная школа», МБОУ «Арлюкская СОШ»)
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным приказ *** от *** о расторжении с ней трудового договора по части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон; восстановить ее в должности машиниста по стирке белья и кастелянши
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетеля И.Н.В., заслушав заключение ст. помощника прокурора Барабановой О.В., полагавшей, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, при этом заявленный размер
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что с <дата> работал в Тазовском муниципальном унитарном дорожно-транспортном предприятии (далее Предприятие) водителем 5 разряда дорожно-строительного участка по срочному
Описательная часть
Просит признать приказ №-л от <дата> незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и восстановить ему срок для обращения в суд. В
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Тазовскому муниципальному унитарному дорожно-транспортному предприятию о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с <дата> работал у в должности дирижера с окла<адрес> руб. Он был допущен к работе <дата>, условия об испытании с ним работодатель не обсуждал. Трудовой договор
Описательная часть
Позже истец уточнил исковые требования. Просит суд признать приказ №-л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановить в прежней должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования истца, представила письменные пояснения, где указала, что истец был допущен к работе <дата>. Трудовой договор с ним подписан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что с <дата> работал в Тазовском муниципальном унитарном дорожно-транспортном предприятии (далее Предприятие) водителем 5 разряда дорожно-строительного участка по срочному
Описательная часть
Просит признать приказ №-л от <дата> незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и восстановить ему срок для обращения в суд. У суда нет
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Тазовскому муниципальному унитарному дорожно-транспортному предприятию о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по Ахтубинскому району Астраханской области с требованием о признании незаконным приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска, к УМВД России по Астраханской области с требованием
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал иск. Пояснил, что выводы, изложенные
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России по Ахтубинскому району Астраханской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ахтубинскому району Астраханской области, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области о признании приказов
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, просила признать незаконным приказ № 875 от 18.05.2022, которым она была привлечена к дисциплинарной
Описательная часть
Судом установлено, что по поручению главного врача истец <ФИО> изготовила проект приказа № 147 от 14.04.2022 «Об отмене приказа № 338 от 27.10.2021 «О внесении изменений в Положение об оплате труда», отдала на подпись
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не усматривает противоправности в действиях или бездействии истца, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница», о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда удовлетворить
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ СОШ 165 о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что была трудоустроена в МАОУ СОШ № 165 на основании трудового договора
Описательная часть
Просит признать приказ № *** № *** от 09.06.2022 о дисциплинарном взыскании <ФИО> в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины - незаконным; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 30
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств ознакомления истца с вышеуказанным приказом ответчиком суду не представлено, судом установлено и сторонами не оспаривалось, что на планерке 14.05.2022 истец не присутствовала, что также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению – Средней образовательной школе № 165 о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> начиная с 15.02.2016г. и по настоящее время проходит службу в должности начальника экспертно – криминалистической группы Тамбовского ЛО МВД России на транспорте
Описательная часть
Также истец указывает на то, что вышеуказанный приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан в нарушении ч.6 ст. 51 ФЗ от 30.11.2011г. 3342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» в виду того, что истец в период
Мотивировочная часть
Также суд учитывает факт того, что в ходе проводимый в отношении истца служебной проверки последним 24.08.2022г. были даны объяснения, в которых сообщалось о том, что при производстве судебной экспертизы холодного оружия
Резолютивная часть
Признать незаконным и подлежащим отмене приказ от 08.09.2022г. № л/с вынесенный начальником УТ МВД России по ЦФО в отношении начальника ЭКГ Тамбовского ЛО МВД России на Транспорте майора полиции <ФИО> о наложении дисциплинарного
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПрофМеталлПанель», с учетом неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ директора от <дата> об увольнении, приказ директора
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просила требования с учетом уточнения удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд полагает, что ответчиком предусмотренная частями 1 и 6 статьи 193 ТК РФ процедура увольнения истца не соблюдена. Установив несоблюдение ответчиком процедуры увольнения, суд приходит
Резолютивная часть
Признать приказы ООО «ПрофМеталлПанель» от <дата>, от <дата> незаконными
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ИП <ФИО> указав, что <дата> между сторонами заключён трудовой договор, согласно которому она принята на работу на должность продавца-пекаря в отдел розничной торговли. <дата>
Описательная часть
Ранее с исковым заявлением в суд не могла обратиться, так как рассматривалось дело об административном правонарушении, которое свидетельствует о понуждении истца к увольнению, а также в связи с тем, что истец пыталась во внесудебном порядке
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы данного гражданского дела, материалы об административном правонарушении №, гражданского дела №, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что она проходит службу в должности начальника архива группы информационно-архивной работы в федеральном казенном учреждении «Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения
Описательная часть
- в нарушение п. 48 приказа ФСИН России от 19.05.2008 № 110 архивные документы хранятся в архивном помещении на полу в мешках. 3) В нарушение п. 48 приказа ФСИН России от 19.05.2008 № 110 архивные документы
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что <ФИО> допустила нарушение служебной дисциплины –как должностной инструкции так и Инструкции по работе архивов Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина РФ: <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, выдан <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА Фрунзенским РОВД <адрес>) к Управлению Федеральной службы
