Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с <дата> работал у в должности дирижера с окла<адрес> руб. Он был допущен к работе <дата>, условия об испытании с ним работодатель не обсуждал. Трудовой договор
Описательная часть
Позже истец уточнил исковые требования. Просит суд признать приказ №-л/с от <дата> об увольнении незаконным, восстановить в прежней должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования истца, представила письменные пояснения, где указала, что истец был допущен к работе <дата>. Трудовой договор с ним подписан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском в суд, ссылаясь на то, что с <дата> работал в Тазовском муниципальном унитарном дорожно-транспортном предприятии (далее Предприятие) водителем 5 разряда дорожно-строительного участка по срочному
Описательная часть
Просит признать приказ №-л от <дата> незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и восстановить ему срок для обращения в суд. У суда нет
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Тазовскому муниципальному унитарному дорожно-транспортному предприятию о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по Ахтубинскому району Астраханской области с требованием о признании незаконным приказа об отмене приказа о предоставлении отпуска, к УМВД России по Астраханской области с требованием
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал иск. Пояснил, что выводы, изложенные
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России по Ахтубинскому району Астраханской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ахтубинскому району Астраханской области, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области о признании приказов
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · О признании приказа незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда, просила признать незаконным приказ № 875 от 18.05.2022, которым она была привлечена к дисциплинарной
Описательная часть
Судом установлено, что по поручению главного врача истец <ФИО> изготовила проект приказа № 147 от 14.04.2022 «Об отмене приказа № 338 от 27.10.2021 «О внесении изменений в Положение об оплате труда», отдала на подпись
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не усматривает противоправности в действиях или бездействии истца, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница», о признании приказа незаконным, компенсации морального вреда удовлетворить
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ СОШ 165 о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что была трудоустроена в МАОУ СОШ № 165 на основании трудового договора
Описательная часть
Просит признать приказ № *** № *** от 09.06.2022 о дисциплинарном взыскании <ФИО> в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины - незаконным; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 30
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств ознакомления истца с вышеуказанным приказом ответчиком суду не представлено, судом установлено и сторонами не оспаривалось, что на планерке 14.05.2022 истец не присутствовала, что также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению – Средней образовательной школе № 165 о признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> начиная с 15.02.2016г. и по настоящее время проходит службу в должности начальника экспертно – криминалистической группы Тамбовского ЛО МВД России на транспорте
Описательная часть
Также истец указывает на то, что вышеуказанный приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан в нарушении ч.6 ст. 51 ФЗ от 30.11.2011г. 3342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» в виду того, что истец в период
Мотивировочная часть
Также суд учитывает факт того, что в ходе проводимый в отношении истца служебной проверки последним 24.08.2022г. были даны объяснения, в которых сообщалось о том, что при производстве судебной экспертизы холодного оружия
Резолютивная часть
Признать незаконным и подлежащим отмене приказ от 08.09.2022г. № л/с вынесенный начальником УТ МВД России по ЦФО в отношении начальника ЭКГ Тамбовского ЛО МВД России на Транспорте майора полиции <ФИО> о наложении дисциплинарного
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПрофМеталлПанель», с учетом неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 ГПК РФ, окончательно просит признать незаконным приказ директора от <дата> об увольнении, приказ директора
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просила требования с учетом уточнения удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд полагает, что ответчиком предусмотренная частями 1 и 6 статьи 193 ТК РФ процедура увольнения истца не соблюдена. Установив несоблюдение ответчиком процедуры увольнения, суд приходит
Резолютивная часть
Признать приказы ООО «ПрофМеталлПанель» от <дата>, от <дата> незаконными
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ИП <ФИО> указав, что <дата> между сторонами заключён трудовой договор, согласно которому она принята на работу на должность продавца-пекаря в отдел розничной торговли. <дата>
Описательная часть
Ранее с исковым заявлением в суд не могла обратиться, так как рассматривалось дело об административном правонарушении, которое свидетельствует о понуждении истца к увольнению, а также в связи с тем, что истец пыталась во внесудебном порядке
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы данного гражданского дела, материалы об административном правонарушении №, гражданского дела №, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В исковых требованиях <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что она проходит службу в должности начальника архива группы информационно-архивной работы в федеральном казенном учреждении «Центр инженерно-технического обеспечения и вооружения
Описательная часть
- в нарушение п. 48 приказа ФСИН России от 19.05.2008 № 110 архивные документы хранятся в архивном помещении на полу в мешках. 3) В нарушение п. 48 приказа ФСИН России от 19.05.2008 № 110 архивные документы
Мотивировочная часть
Таким образом, в судебном заседании установлено, что <ФИО> допустила нарушение служебной дисциплины –как должностной инструкции так и Инструкции по работе архивов Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина РФ: <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, выдан <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА Фрунзенским РОВД <адрес>) к Управлению Федеральной службы
Пущинский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от 03.08.2022 №176-к исполняющего обязанности директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Пущинский научный центр
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей истца и ответчиков, заключение прокурора, полагавшего иску не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает исковые требования о признании приказа незаконным и отмене приказа
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец просит суд признать незаконным и отменить приказ от 03.08.2022 №176-к исполняющего обязанности директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки «Федеральный исследовательский центр «Пущинский научный центр
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителей истца и ответчиков, заключение прокурора, полагавшего иску не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает исковые требования о признании приказа незаконным и отмене приказа
Магдагачинский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Гудим обратился в Магдагачинский районный суд с указанным исковым заявлением к ОМВД России по Магдагачинскому району, в его обоснование указав, что он проходил службу в органах внутренних дел, с 29 декабря 2018 года в должности ОМВД
Описательная часть
Полагает, что в отношении него данные нормы при проведении служебной проверки ответчиком были нарушены, а заключение по результатам служебной проверки от 27.08.2022 года, не является доказательством, подтверждающим факт грубого нарушения им
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах считает, на работодателя законом возлагалась обязанность рассматривать рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе и удовлетворять его, а ответчиком был нарушен порядок увольнения истца
Резолютивная часть
Исковое заявление Гудима к ОМВД России по Магдагачинскому району о признании приказа №193 л/с от 05 сентября 2022 года «Об увольнении младшего лейтенанта полиции <ФИО>» за нарушение пункта 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30
Красноармейский городской суд (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Районный Дворец культуры Красноармейского муниципального района Саратовской области» (далее МБУК «РДК») о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске, дополнив, что за время своей трудовой деятельности неоднократно возил на вверенном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований <ФИО> о восстановлении его на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Районный Дворец культуры Красноармейского муниципального района Саратовской области» о признании приказа об увольнении незаконным
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИМаш», в котором просит признать незаконным и отменить приказ № .... к-п от д.м.г., взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование заявленных требований указала, что
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании заявленные требования не признал, поддержал доводы возражений, изложенных в письменном виде и приобщенных к материалам дела. Как следует из материалов дела, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт Машиностроения» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда –
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежных средств за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с названным иском к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказа в части обязательной вакцинации истцов против коронавирусной инфекции и приказов «Об
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО>. их представитель и представитель не явившегося истца <ФИО>. заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, просят их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, давая оценку всем доказательствам в их совокупности, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав в заявлении, что работает в ЗАО «Специальное конструкторское бюро» в должности начальника отдела сервисного обслуживания ВиВТ на основании трудового договора № от 24.12.2019, добросовестно
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в части оспаривания приказа №П от 27.04.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, дала пояснения
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования удовлетворению не подлежат. Как следует из служебной записки руководителя направления спецпродукции и гособоронзаказа <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Специальное конструкторское бюро» о признании незаконным, отмене приказа № П от 27.04.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежных средств за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с названным иском к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказа в части обязательной вакцинации истцов против коронавирусной инфекции и приказов «Об
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> <ФИО>. их представитель и представитель не явившегося истца <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске, просят их удовлетворить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, давая оценку всем доказательствам в их совокупности, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к МПВ «Владивостокское производственное объединение пассажирского автотранспорта №1» о признании приказов незаконными, взыскании компенсации за время вынужденного
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
С учетом уточнений, <ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Центр гражданской защиты» города Ярославля о признании незаконным приказа от <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Представитель ответчика МКУ «Центр гражданской защиты» города Ярославля <ФИО> в судебном заседании иск не признала, представила письменные
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Вместе с тем, суд отмечает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр гражданской защиты» города Ярославля отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным бессрочно, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ФГБОУ ВО «БГПУ» просит признать трудовой договор № 933 от 12.03.2020, действующим бессрочно с 01.09.2023, признать незаконным увольнения с 10.03.2025 с должности «старшего преподавателя
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против доводов, изложенных в исковом заявлении, указав на то, что <ФИО> пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с требованием о признании срочного трудового
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заключение прокурора полагавшего в удовлетворении иска отказать, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФГБОУ ВО «БГПУ» о признании трудового договора № 933 от 12.03.2020, действующим бессрочно с 01.09.2023, признании незаконным увольнения с 10.03.2025 с должности «старшего преподавателя
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, оспаривании записи в трудовой книжке об увольнении
Вводная часть
ИА обратился в суд с иском к АО «Покровский рудник», в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ от 15.06.2023 № 15/06-01/д о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно, с учетом уточнений оснований заявленных требований, пояснили, что по приказу от 15.12.2022
Мотивировочная часть
Представители ответчика в судебном заседании, не согласившись с иском, с учетом письменных возражений в материалах дела указали, что 16.03.2017 ИА был принят на работу в АО «Покровский рудник» на должность мастера в участок
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 15/06-01/д от 15 июня 2023 года «О применении дисциплинарного взыскания» в виде увольнения ИА по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании ученического договора 2007 года, взыскании денежной
Вводная часть
АВ обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «МВ» об оспаривании законности увольнения по Приказу № 2 от 27 января 2020 года, восстановлении на работе с 10 февраля 2020 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В предварительном судебном заседании АВ возражал против ходатайства ответчика о пропуске срока обращения в суд, указав, что срок в силу общих правил исковой давности составляет 3 года и считать его надо с 10 февраля 2020 года
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца относительно заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд, заключение прокурора, полагавшего об отказе в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин, суд приходит
Резолютивная часть
АВ в удовлетворении исковых требований к ООО «МВ» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании ученического договора от 2007 года, взыскании денежной суммы
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ГОК «Инаглинский», мотивируя свои требования тем, что 25 октября 2022 года за подписью директора АО «ГОК «Инаглинский» был издан приказ № 07.3/22-101/17дв «Об установлении размера коэффициента
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить. Представитель ответчика АО «ГОК «Инаглинский» <ФИО> в судебном заседании с требованиями
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеприведенной нормой установлены исчерпывающие основания для удержания заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, а также излишне выплаченной работнику заработной платы. При
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Горно-обогатительный комплекс «Инаглинский» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Оймяконский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказов незаконными и их отмене
Вводная часть
Первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков АО «Тарынская золоторудная компания» (далее по тексту - ППО НПГ АО «ТЗРК») обратилась с вышеуказанным иском к Акционерному обществу «Тарынская золоторудная компания» (далее –
Описательная часть
С учетом изложенного, просит суд признать незаконными и отменить приказ генерального директора АО «ТЗРК» № от <дата> «Об утверждении Положения об оплате труда работников АО «ТЗРК» и приказ генерального директора АО «ТЗРК»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования Первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков Акционерного общества «Тарынская золоторудная компания» к Акционерному обществу «Тарынская золоторудная компания» о признании приказов незаконными и их
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, внесении соответствующих изменений в электронную трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца обратилась с указанным с исковым заявлением пояснив, что 26.12.2022 между <ФИО> и ООО «Ист Контех» заключен трудовой договор №7-ТД-Ч. согласно пункту 1.1 трудового договора истец принят на работу в ООО «Ист Контех»
Описательная часть
В связи с чем представитель истца просит признать приказ ООО «Ист Контех» №332-У-Ч от 22.08.2024 об увольнении <ФИО> за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул в соответствии с подпунктом
Мотивировочная часть
Выслушав стороны исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Санкт - Петербурга с иском к УМВД России по Невскому району г. Санкт – Петербурга и, уточнив исковые требования, просит признать незаконным приказ УМВД России по Невскому району г. СПб
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца адвокат Иванов А.А. в судебном заседании на уточненном иске настаивали, просили удовлетворить иск в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, истец
Мотивировочная часть
Также суд учитывает, что отсутствие подписей в обходном листе от 12.07.2022 г. в пунктах 3,6,7,10,20,21,22 не является достаточным основанием для отказа в увольнении истца по его инициативе, сдача всего необходимого имущества
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ УМВД России по Невскому району г. Санкт-Петербурга от 15.07.2022 года № 173 л/с о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО>
