О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает решение работодателя о прекращении трудовых отношений. Судебные разбирательства здесь направлены на проверку законности приказа об увольнении. Если суд признает приказ незаконным, это означает, что увольнение было совершено с нарушением трудового законодательства, и работник может быть восстановлен на работе.
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБВУ «Центррегионводхоз», указав, что работала в филиале «Защитные сооружения Костромской низины» Федерального государственного бюджетного водохозяйственного территории Костромской области. Место
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, будучи извещенной надлежащим образом. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивая на их удовлетворении по изложенным выше основаниям
Мотивировочная часть
Реализация ФГБВУ «Центррегионводхоз» права оптимизировать свою деятельность, в том числе путем ликвидации части филиалов, о чем заявлял представитель ответчика, безусловно является правом учреждения, вместе с тем поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> Признать приказ от <дата> года № № о расторжении трудового договора с <ФИО> <ФИО>, <дата> г.р., уроженкой <адрес>, СНИЛС №, в связи с ликвидацией филиала «Защитные
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом изменений указано, что с Дата <ФИО> была принята лаборантом химанализа 4 разряда в химлабораторию Приказом №-к на Иркутский масложиркомбинат, с Дата переведена инженером ОТК химлаборатории
Описательная часть
Истец с учетом изменения исковых требований просит признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказы об увольнении в связи с сокращением штата №, №-к о прекращении трудового договора № от Дата с работником; обязать
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела и имеющиеся в нем доказательства, оценив их относимость, допустимость, достоверность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Иркутский Масложирокомбинат» о признании приказов №, 23-1-к незаконными и их отмене, восстановлении на работе в должности инженера по качеству 2 категории отдела
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда и судебных
Вводная часть
<ФИО> А.А. через своего представителя <ФИО> обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Лагетал СПК» (далее – ООО «Лагетал СПК») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ от <дата> № о прекращении действия трудового договора <дата> №, восстановить <ФИО> А.А. в ранее занимаемой должности, взыскать с ООО
Мотивировочная часть
В связи с отсутствием доказательств ухудшения состояния здоровья, состоящего в причинно-следственной связи с нарушением прав истца ответчиком, учитывая объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, суд
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному детскому образовательному учреждению «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики (далее МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики
Описательная часть
На судебном заседании истец <ФИО> исковые требования в соответствии со ст.39 ГПК РФ уточнил в части взыскания среднего заработка и просил суд взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования истца не подлежат удовлетворению. Проверяя процедуру привлечения работника к дисциплинарным взысканиям в виде замечания, выговора и увольнения с работы, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики о признании незаконным приказа МБДОУ «Детский сад № «Калейдоскоп» г. Чебоксары Чувашской Республики № от <дата>
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ритейлсервис 27», просил признать приказ от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ритейлсервис 27» на прежних условиях; взыскать с ответчика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что увольнение незаконное, при трудоустройстве предоставлял оригинал трудовой книжки. Вся
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что увольнение незаконное, при трудоустройстве предоставлял оригинал трудовой книжки. Вся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Уралгаз», <ФИО> о признании незаконным приказа от 14.11.2023 о прекращении трудового договора с <ФИО> в должности директора ООО «Уралгаз», взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Поскольку в ходе судебного заседания требования истца удовлетворены, установлено нарушение трудовых прав истца, истцом <ФИО> заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает взыскать в пользу
Мотивировочная часть
Суд считает возможным в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть гражданское дело при данной явке. Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () к Обществу с ограниченной ответственность «Уралгаз» , <ФИО> () о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> «НАЦИОНАЛЬНО НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «БОЛЬШАЯ РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ», в котором просит признать незаконным приказ №35 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> «НАЦИОНАЛЬНО НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «БОЛЬШАЯ РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, предоставил письменные
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежащими частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования ... Егоровны к <ФИО> «НАЦИОНАЛЬНО НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР «БОЛЬШАЯ РОССИЙСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Килобайт» (далее – ООО «Килобайт») о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе в должности инспектора отдела по предотвращению потерь адрес*** в ООО «Килобайт», взыскать с ООО «Килобайт» в свою
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Килобайт» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центр семейной медицины «Созвездие» (далее - ООО «ЦСМ «Созвездие», общество), в настоящее время общество с ограниченной ответственностью «Центр недвижимости
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ЦН «Созвездие» - <ФИО>, действующая на основании доверенности от <дата> (т. 2, л.д. 58, в том числе оборот), в судебном заседании с исковыми требованиями <ФИО> не согласилась
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований указано, что <ФИО> в период с <дата> по <дата> осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЦСМ «Созвездие» в должности руководителя отдела маркетинга, при этом до <дата> истец
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ «ГКБ им. <ФИО> ДЗМ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах выводы суда о доказанности совершения истцом виновных действий, дающих основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя, а равно о том, что истец является истцом, с которым может быть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «ГКБ им. <ФИО> ДЗМ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным приказа № от <дата> о расторжении трудового договора, обязании внести в трудовую книжку изменения, указав причиной увольнения п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> <ФИО> был принят на работу в <ФИО> на основании приказа № от <дата> в структурное подразделение - серийное производство на должность слесаря
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала по доводам письменных возражений, в которых указала, что сокращение штатной единицы слесаря механосборочных работ 3-его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время
Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция дорожно-коммунального хозяйства и благоустройства» Новокузнецкого городского округа (далее сокращенное наименование: МБУ «Дирекция ДКХиБ»), в котором
Описательная часть
Ответчик, в нарушение норм ТК РФ, не вручил и не направил в его адрес уведомление о предстоящих изменениях определенных условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Следовательно
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании незаконным приказа № 122 от 19.06.2023 об увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в прежней должности, суд приходит к выводу о том, что законность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Дирекция дорожно-коммунального хозяйства и благоустройства» Новокузнецкого городского округа о признании незаконным приказа № 122 от 19.06.2023
Володарский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Нижегородской области «Центр обслуживания судебных участков мировых судей Нижегородской области» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора
Описательная часть
Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от 7 сентября 2022 г. №, приказом директора Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Центр обслуживания судебных участков мировых судей
Мотивировочная часть
Свидетель отрицала, что в период 9-10 марта 2023г. истец приходила на судебный участок и разговаривала с ней относительно восстановления на работе. Суд не находит оснований не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении основания увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ГАЗтехсервис», с учетом уточнения, просит признать незаконным приказ от 08 сентября 2022 года №УГС 207 и обязать ответчика изменить формулировку
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, 18 февраля 2019 года между
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказе об увольнении <ФИО> отсутствуют сведения об установленном работодателем проступке, который был допущен по вине работника. Оценив в совокупности исследованные по делу доказательства, суд
Раменский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Винтек Пластик», требованиями которого просит признать незаконным приказ от <дата> <номер>-к о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> <номер>, заключенного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представители ответчика ООО «Винтек Пластик» по доверенности (л.д.53) <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что <дата>, находясь непосредственно на рабочем месте в Московском офисе, расположенном по адресу: <адрес>, Павелецкая набережная
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Винтек Пластик» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с требованиями к управлению обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области (далее – Управление), просил (с учетом уточнения требования в части периода взыскания заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, 08 июня 2022 года между управлением обеспечения безопасности жизнедеятельности
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, заключение прокурора, полагавшей заявленные требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Правительства Саратовской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес «Наше Будущее» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора № 9 от 31.12.2018 г., восстановлении на работе в должности коммерческого директора с 01.01.2019 г
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании установлено, что на основании приказа о приеме работника на работу № 5 от 18.05.2017 г. <ФИО> принят
Мотивировочная часть
Расценивая направление судебных повесток по юридическому адресу ответчика в качестве его надлежащего извещения и руководствуясь требованиями чч.3, 5 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ХХХХХ года <ФИО> обратился с иском к ГБОУ «Школа № ХХХ», в котором просил признать дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ от ХХХ года № ХХХ) незаконным и отменить его
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании просили уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ГБОУ «Школа № ХХХХ» - <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме по следующим
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ГБОУ «Школа № ХХХХ» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании приказов
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> РК с иском к МБУ ДО «Симферопольская детская музыкальная школа № имени Юрия Богатикова» Муниципального образования городской округ Симферополь, о восстановлении на работе
Описательная часть
Представитель третьего лица - Муниципального казенного учреждение управление культуры и культурного наследия Администрации <адрес> – <ФИО> в судебном заседании также просила оставить исковые требования <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая волеизъявление <ФИО> и согласие работодателя на увольнение, суд считает, что <ФИО> была уволена по соглашению сторон в полном соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Симферопольская детская музыкальная школа № имени Юрия Богатикова» Муниципального образования городской округ Симферополь
Няндомский районный суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание невыплаченной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание невыплаченной
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО> в судебном заседании полагала заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению. Свидетель <ФИО> в судебном заседании указала, что работает в должности бухгалтера ИП
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в силу следующего. При таких обстоятельствах, принимая во внимание п. 12 договора
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Норильская межрайонная поликлиника № 1» (далее - КГБУЗ «НМП № 1») о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 19
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании иск и изложенные в нем доводы поддержала. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 февраля 2013 года <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Оценив вышеприведенные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о подтверждении факта нахождения <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и нарушении им подп. 3.3.5 п. 3.3
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника № 1» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 19 ноября 2024 года № №, восстановлении на работе, взыскании заработной
Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению образования Администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав доводы искового заявления, возражений, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора полагавшего иск оставить без удовлетворения, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования Администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о признании незаконным приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата>
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Финансовому управлению администрации Медведевского муниципального района о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора от 10 февраля 2023 года №4 л/с, восстановлении
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 09 января 2008 года представителем нанимателя в лице руководителя финансового отдела муниципального образования «Медведевский муниципальный район» с <ФИО> заключен
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает, что должностная инструкция руководителя отдела формирования доходов и межбюджетных отношений Финансового управления администрации Медведевского муниципального района от 31 октября 2019 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Финансовому управлению администрации Медведевского муниципального района Республики Марий Эл о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Гермес-27» о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ генерального директора АО «Гермес-27» от (дата) (№) о прекращении действия трудового договора от (дата) (№); восстановить <ФИО> на работе в должности заместителя генерального
Мотивировочная часть
(дата) в 12 час. 30 мин. после ухода судебного пристава - исполнителя <ФИО> написал заявление о том, что он приостанавливает свою работу по причине невыплаты ему заработной платы более 3 месяцев, по готовности предприятия произвести
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Гермес-27» о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО Научно-производственное предприятие Бурсервис о признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца исковые требования поддержали и просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласия и просил отказать в удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с декабря <дата> года непосредственный руководитель <ФИО>, руководитель отдела подбора и адаптации, последовательно и планомерно «давила» на истца, заставляя написать заявление об увольнении
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковое заявление <ФИО> к АО Научно-производственное предприятие Бурсервис о признании незаконным приказа о прекращении трудового договору, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
