О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ ЦРИ «Бутово» о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации еще...

С учетом неоднократных уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит признать недействительным соглашение от 16.06.2022 о расторжении трудового договора от 01 августа 2019 года № 466; признать незаконным еще...

Таким образом, принимая во внимание, что оснований для признания соглашения недействительным, приказа об увольнении незаконным и его отмене, суд не усматривает, оснований для удовлетворения производных от основного требований еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Центр комплексной реабилитации инвалидов «Бутово» об отмене дисциплинарных взысканий в виде выговора, взыскании невыплаченной стимулирующей оплаты еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику СПб ГБУ «КДЦ «Красногвардейский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы еще...

Судом установлено, что права истца не были нарушены действиями работодателя, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда не имеется

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГБУ «КДЦ «Красногвардейский» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница» в котором, уточнив требования, просит признать срочный трудовой договор №/ЭК от <дата> заключенным на неопределенный срок; признать еще...

Представитель ответчика ГБУЗ МО «Одинцовская областная больница» - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменные возражения, в которых ссылалась на то, что между сторонами было еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что между сторонами соглашение о продлении срока действия срочного трудового договора с <дата> по <дата> достигнуто не было. Оценив исследованные доказательства в совокупности еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к <адрес> Республики Крым, третьи лица: МУП МО <адрес> Республики Крым «Торговая сеть «Белогорье», <ФИО>, о признании незаконными распоряжения о прекращении действия еще...

Судом установлено, что <ФИО> принят на должность директора Муниципального унитарного предприятия «Торговая сеть Белогорье». Работодателем является администрация <адрес> в лице главы администрации <адрес>..; еще...

Суд считает, что работодателем приняты распоряжения о применении в отношении <ФИО> дисциплинарных взысканий с соблюдением законных норм и правил. Ввиду того, что нормативные акты о применении взыскания и увольнении еще...

Исковое заявление <ФИО> - оставить без удовлетворения

Истец обратился в суд с иском к ответчику о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы еще...

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что написала заявление об увольнении вынужденно, под принуждением заместителя директора еще...

Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные еще...

Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сургутский металлургический комплекс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указав, что он работал у ответчика в должности доцента кафедры растениеводства, селекции и семеноводства по срочному трудовому договору еще...

Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образовании «Курский государственный аграрный университет имени И.И. Иванова» о признании трудового договора еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания еще...

В судебном заседании установлено и усматривается из материалов дела, что истец <ФИО> с <дата> осуществлял трудовую деятельность в Управлении Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного еще...

Таким образом, суд, исследовав по существу все фактические обстоятельства спорных правоотношений, с учетом принципов справедливости, соразмерности и законности, считает возможным удовлетворить исковые требования в части признания незаконным еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной почтовой службы Республики Адыгея – филиалу акционерного общества «Почта России» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Транспортная компания «Перевозчик-Урал» об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки, о взыскании суммы неустойки в размере 1000 рублей за каждый день до фактического исполнения еще...

В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дал объяснения, аналогичные – указанным в исковом заявлении. В судебном еще...

С учетом установленных по делу обстоятельств, и оценки, имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Транспортная компания «Перевозчик-Урал» об аннулировании трудового договора, о возврате трудовой книжки, о взыскании суммы неустойки, о компенсации морального еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее –ответчик, ОАО «РЖД») о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа еще...

12 января 2023 года приказом № <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в форме увольнения, приказом от 13 января 2023 года трудовой договор был с ним расторгнут по п. «а» ч. 6 ст.81 ТК РФ. Из-за нарушения его трудовых еще...

Заслушав пояснения истца, представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Относительно еще...

Исковые требования <ФИО> () к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа о расторжении трудового договора, возложении еще...

7 марта 2023г. в Нальчикский городской суд поступило исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Тинькофф Банк», в котором просил суд признать незаконным и отменить уведомление от 06.02.2023 г. о расторжении трудового договора еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, а также пояснили, что и ранее истец не проживал в г. Нальчик, работал из г. Санкт-Петербурга еще...

Вместе с тем, суд полагает установленным факт невозможности продолжения истцом выполнения своих обязанностей. Суд полагает выводы истца ошибочными, продолжение его работы за пределами Российской Федерации еще...

Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Тинькофф Банк» о признании незаконным и отмене уведомление от 06.02.2023 г. о расторжении трудового договора №241261 от 5 мая 2022 г., о признании незаконным и отмене приказа еще...

<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к МАУ ДО «Детская школа искусств» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными еще...

В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал, пояснил, что работал в МАУ ДО «Детская школа искусств» сторожем в ночную смену по графику. При приеме на работу с должностной инструкцией его знакомили. В его еще...

Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а также, допросив свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела еще...

Удовлетворить частично заявленные <ФИО> к МАУ ДО «Детская школа искусств» требования о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и расторжении трудового договора незаконными, восстановлении на работе в прежней должности еще...

<ФИО> через представителя <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО "Курскмонолитстрой", указав, что на основании трудового договора № от <дата> и приказа № от <дата>, осуществляет свою трудовую еще...

Представитель <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержала, просила удовлетворить по основаниям, в нем изложенным. Указала, что заявление об увольнении истца выполнено путем монтажа, в связи с чем еще...

При разрешении спора суд полагает необходимым руководствоваться данным заключением судебной экспертизы №, выполненной ООО «Эксперт», поскольку эксперт предупрежден о возможной уголовной ответственности, эксперт имеет высшее еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд с учетом уточнений признать срочный трудовой договор № 36 от 03.06.2022 незаконным; признать приказ об увольнении № 301/к от 02.08.22 незаконным; изменить формулировку основания еще...

Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ОАО «Институт Гипростроймост» на основании срочного трудового договора № 36 от 03.06.2022 в должности инженера с должностным окладом сумма Судом установлено, что еще...

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не может согласиться с доводами истца в силу следующего. Кроме того, Конституция Российской Федерации еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Институт Гипростроймост» о признании недействительным трудового договора, признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Авито Тех» в котором просит признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, признать незаконным его увольнение с <дата> и восстановить его на работе еще...

Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении по доводам, изложенным с письменных возражениях. Прокурор в судебном еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что все действия по оформлению прекращения трудовых отношений с истцом выполнены ответчиком еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> в обществу с ограниченной ответственностью «Авито Тех» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным увольнение и восстановление на работе еще...

<ФИО> обратился в Анадырский городской суд с исковым заявлением к АО «Чукотэнерго» о признании действий дискриминационными, незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В возражениях на исковое заявление истца ответчиком АО «Чукотэнерго» указано, что ходатйство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу иска о признании незаконными приказов АО «Чукотэнерго» еще...

Истцом 19 марта 2018 года была запрошена информация о по порядку обжалования приказов о направлении в командировки, на что был получен ответ о соответствии приказов законодательству. Таким образом истец считает, что ответчик еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Чукотэнерго» о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> №-лс в связи с сокращением штата работников организации, о признании незаконными действий еще...

<ФИО> обратился в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Комитету по здравоохранению Санкт-Петербурга в котором, уточнив исковые требования, просил признать трудовой договор, заключенный между ним и ответчиком еще...

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в уточненном виде, просил удовлетворить. Судом неоднократно разъяснялось представителю истца о необходимости уточнения требований иска в части указания еще...

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований- отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Юнивест», просил суд: признать незаконными приказы ООО «Юнивест»: приказ № от <дата> о прекращении трудового договора с работником (увольнении); приказы о применении еще...

Установленные по делу обстоятельства свидетельствуют о нарушении истицей должностных обязанностей и локальных нормативных актов работодателя, между тем, как следует из материалов дела, работодателем не соблюдены предусмотренные еще...

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, сама должность, которую занимал истец - Руководитель проекта в строительстве еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Юнивест» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании незаконными приказов в привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» (ФГБОУ ВО «ХГУЭП») о признании незаконным и отмене еще...

На основании изложенного, просит признать незаконным и отменить приказ ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права» от 30.03.2023 года об отмене стимулирующей надбавки за интенсивность труда в размере еще...

Вместе с тем, как установлено судом, в служебной записке проректора университета отсутствует указание на некачественное исполнение работником <ФИО> совей трудовой функции. Оценив собранные по делу еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» о признании незаконным и отмене приказа об отмене еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ адрес «Жилищник адрес» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, судебных расходов. В обоснование своих еще...

Истец просит признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от 05.12.2015 года № 171/2015. Истец просит признать недействительным соглашение от 22.06.2022 года о расторжении трудового еще...

Вместе с тем, работник, возбудивший спор по поводу законности расторжения с ним трудового договора, должен обосновать свои требования, а именно, по какой причине он был вынужден заключить соглашение о расторжении трудового еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о восстановлении трудовых прав, указав, что <дата>, между истцом и ООО ««Спар Миддл Волга»» заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принят на работу на должность повара

Истец в судебном заседании проведенном с использованием видеоконференц-связи (ВКС) исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по указанным еще...

Аннализирую все представленные сторонами доказательства, обстоятельства дела, действия самого истца по заключению соглашения о расторжении трудового договора, получения денежных средств, дальнейшее трудоустройство, прекращение трудового еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Спар Миддл Волга» о расторжении соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации еще...

08 июня 2009 года между Санкт-Петербургским унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО> заключен трудовой договор № 36525, по условиям которого <ФИО> принимался на работу на должность инженера по ремонту 1 еще...

С данным приказом истец не согласен, обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать трудовой договор № 777272 от 19 декабря 2022 года заключенным на неопределенный срок, признать приказ еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Анализируя представленные заявления истца о приеме на работу еще...

Признать трудовой договор № 77272 от 19 декабря 2022 года, заключенный между Санкт-Петербургским государственным унитарным предприятием «Петербургский метрополитен» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок

<ФИО> обратился во Всеволожский городской суд с иском к ООО «Алмазный проект», указывая, что сначала без оформления трудовых отношений с 2020 года, затем по трудовому договору с 18 мая 2021 года работал в ООО «Алмазный проект» еще...

<ФИО> полагает, что работодатель не имел законных оснований для заключения с ним срочного трудового договора, трудовые отношения по существу носили характер бессрочных. <ФИО> просит суд признать трудовой договор еще...

Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом еще...

Признать трудовой договор от <дата> между ООО «Алмазный проект» и <ФИО>, заключенным на неопределенный срок

16 января 2025 года <ФИО> обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал. Как следует из материалов дела 29 августа 2016 года между ООО «Ремоут Проджект Сервисиз Групп еще...

Как разъяснено в Обзоре практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 24 апреля 2022 года, заключение срочного трудового договора по названному основанию еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремоут Проджект Сервисиз Групп Глобал» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении и его отмене еще...

Прокурор Ленинского района г.Перми обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация» «Ультра» (далее – ООО «ЧОО «Ультра», Общество) еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что после обращения прокурора в суд ответчик приказом от 20.02.2024г еще...

Вместе с тем, из представленных стороной истца копий договоров, копий страниц журналов сдачи смен охраны на объектах, информации контрагентов ООО «ЧОО «Ультра» следует, что после 10.06.2024г. <ФИО> продолжал осуществлять еще...

Исковые требования прокурора <Адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов <ФИО> удовлетворить, признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо "Боготол-Сибирский" филиала "Красноярский" ООО «ЛОКОТЕХ-СЕРВИС», в котором просил восстановить его на прежнюю должность в организацию Боготол еще...

В судебном заседании истец <ФИО> увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд признать недействительным соглашение от 24.11.2022 о расторжении трудового договора от 20.07.2014, заключенное между еще...

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично