О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 28.10.2022 по 30.03.2023 осуществляла трудовую деятельность в должности Администратор по адресу: адрес на основании трудового договора № 04/10/22 от 28.10.2022 заключенного с ИП <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> и приказ об увольнении являются законными, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения, предусмотренная действующим
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, о признании недействительным дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор, о восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК «Централизованная библиотечная система» городского округа Ступино Московской области о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от <дата> №-к; о признании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержал иск и просил его удовлетворить. Представители ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, принимая во внимание, что в судебном заседании нашло
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБУК «Централизованная библиотечная система» городского округа Ступино Московской области удовлетворить частично
Россошанский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
/<ФИО>./ обратился в суд с иском к ответчику к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца /<ФИО>./ поддержал требования, просил иск удовлетворить по основаниям в нем изложенным, суду пояснил, что /<ФИО>./ принят на работу в должности с ним былзаключен трудовой
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора,исследовав материалы дела, суд приходит к выводу. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления
Резолютивная часть
Исковыетребования/<ФИО>./ к ИП /<ФИО>./ о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании недействительными соглашения о расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что стороны с <дата> состояли в трудовых отношениях, в период нахождения на листке нетрудоспособности был вызван
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> принят на работу в Участок сервисной и технологической поддержки №/Цех сервисной и технологической поддержки/Городской центр технической эксплуатации телекоммуникаций города
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалы дела не содержат, а истцом не представлено доказательств физического либо психологического воздействия на него с целью понуждения к подписанию соглашения о расторжении трудового договора. Исходя
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований отказать
Печорский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУ Республики Коми «Детский дом № 17 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» г.Печоры об отмене приказа и.о. директора **** от 23.04.2022 об отстранении ее от работы, приказа и.о
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании на требованиях настаивали, представитель ответчика требования не признал. Из материалов дела, в том числе из копии трудовой книжки <ФИО> следует, что истец
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для признания нарушенным порядка увольнения истца
Резолютивная часть
Исковые требования Сокач **** к ГУ Республика Коми «Детский дом № 17 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» г.Печоры об отмене приказа **** от 23.04.2022 «Об отстранении сотрудника от исполнения обязанностей», отмене
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> работала у ответчика с 1997г., в том числе, в должности заместителя начальника отдела анализа текущих продаж и отчетности филиала «Единая сбытовая организация «АЛРОСА» АК «АЛРОСА» (ПАО) с 01 августа 2019 г. на основании
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании заявленные <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, суд, оценив представленные сторонами доказательства, приходит к выводу, что
Могочинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит с учетом уточненных требований: признать приказы общества с ограниченной ответственностью «Желтугинская горнорудная компания» (далее – ООО «Желтугинская
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнила, указав, что истец не намерен продолжать работать в ООО «Желтугинская ГРК», в связи с чем восстановление его на работе
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Желтугинская горнорудная компания» по доверенности <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, представила возражение на исковое заявление, в котором просила отказать
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Желтугинская горнорудная компания» удовлетворить частично
Ишимский районный суд (Тюменская область) · О взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, признании дисциплинарных взысканий незаконными, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора
Вводная часть
Ишимский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО> обратился в Ишимский районный суд Тюменской области с иском к ООО «Исток», просит взыскать с ответчика в пользу <ФИО> недоначисленную заработную плату за январь 2023 года
Описательная часть
В судебном заседании помощник Ишимского межрайонного прокурора представил письменное заявление и.о. Ишимского межрайонного прокурора об отказе от исковых требований в интересах <ФИО>, пояснив, что заявленные требования
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения помощника Ишимского межрайонного прокурора, истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Учитывая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ишимского межрайонного прокурора Ишимского межрайонного прокурора, выступающего в интересах <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Исток» о взыскании заработной платы и компенсации
Переславский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Переславский межрайонный прокурор обратился в Переславский районный суд с исковым заявлением в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спектр». Просит признать незаконным приказ ответчика от <дата скрыта>
Описательная часть
В судебном заседании представитель прокуратуры поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что на момент увольнения <ФИО> ответчиком не доказано, что истцом могли быть созданы
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетеля, исследовав видео- и аудиозаписи, письменные материалы, суд приходит к следующим выводам. Суд считает установленным, что в смены 26.11.2024 в 21:38, 23:32, 27.11.2024 в 03:51, 6:20
Резолютивная часть
Исковые требования Переславского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> (дата рождения <дата скрыта>, паспорт ) к обществу ограниченной ответственностью «Спектр» удовлетворить частично
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» (далее – ООО «Сеть Связной»), заявив требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе незаконным, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что (дата обезличена) между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Сеть Связной»
Мотивировочная часть
Оценивая условия трудового договора, заключенного между сторонами по делу, суд приходит к выводу, что его заключение не было обусловлено невозможностью заключения его на неопределенный срок в связи с особым характером трудовых
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ) к обществу с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» ) о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений от 17.01.2025) к Обществу с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» (далее – ООО «Арсенал Плюс», Общество) о признании приказа от г. о расторжении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Иванова Я.В., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования. Суду пояснила, что увольнение истца было инициировано ответчиком. На территории предприятия
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких
Резолютивная часть
Признать приказ № .... от г. о прекращении (расторжении) трудового договора незаконными
Бай-Тайгинский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным и об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Представитель по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования администрации муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва» о признании
Описательная часть
В нарушение п.4 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора истцу С-Ч.А.О. не были выданы расчетный листок, выписки из ЕФС – 1 и из раздела РСВ, а также из отчета Персонифицированные сведения. Просит
Мотивировочная часть
Вместе с тем, п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием
Резолютивная часть
Исковое заявление представителя по доверенности С.Ю.И. в интересах С-Ч.А.О. и уточненное исковое заявление С-Ч.А.О. к Муниципальному казенному учреждению «Управление образования» администрации муниципального района «Бай- Тайгинский кожуун
Кировский городской суд (Мурманская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, приказа
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор №... от ... заключенным на неопределенный срок, признать приказ №... от ... об увольнении незаконным, восстановить истца на работе с 28 февраля 2023 года, взыскать с ответчика в ее пользу
Мотивировочная часть
Анализируя собранные по делу доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами, суд приходит к выводу, что ответчиком процедура увольнения истца соблюдена, положения статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальной автономной организации дополнительного образования «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточнив его в порядке ст.39 ГПК РФ, к Государственному казенному учреждению адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий им. <ФИО> о признании
Описательная часть
На основании изложенного и со ссылкой на действующее законодательство, истец просит суд признать недействительным приказ №176 л/с от 08.08.2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, признать
Мотивировочная часть
Истец, требуя выплаты заработной платы за всё время отстранения его от работы, вместе с тем утверждает, что он в указанный период по вине учреждения находился на больничном. Отстранение <ФИО> от работы, по указанным выше
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> <ФИО> к Государственное казенное учреждение адрес Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий им. <ФИО> о признании недействительным приказа
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании трудового договора незаключенным, признании приказов о приеме и увольнении незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что при трудоустройстве на работу 22.12.2022 в ООО «Газпромдобыча Иркутск» истец по заявлению запросила сведения о своей трудовой деятельности из информационных ресурсов
Описательная часть
Просит признать трудовой договор от 11.07.2022 между <ФИО>. и ООО «УК «Уралочка» незаключенным. Признать прием в ООО «УК «Уралочка» на должность диспетчер ЖКХ на основании приказа от 11.07.2022 недействительным
Мотивировочная часть
Поскольку трудовой договор с <ФИО> не заключался, ответчиком приказ от 28.07.2022 не издавался, суд приходит к выводу об отсутствии оснований у работодателя для увольнения <ФИО> с занимаемой должности в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Уралочка» о признании трудового договора незаключенным, признании приказов о приеме и увольнении незаконными, компенсации морального вреда
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Пицца Ресторантс» и уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора от 18.07.2022, признать незаконным увольнение <ФИО>
Описательная часть
29.07.2022 года трудовой договор расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С указанным увольнением истец на согласна, поскольку подписала соглашение под давлением. Указанные обстоятельства послужили основанием
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Пицца Ресторантс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Пицца Ресторантс» и уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора от 18.07.2022, признать незаконным увольнение <ФИО>
Описательная часть
29.07.2022 года трудовой договор расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С указанным увольнением истец на согласна, поскольку подписала соглашение под давлением. Указанные обстоятельства послужили основанием
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Пицца Ресторантс» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Башмаковский районный суд (Пензенская область) · О признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, оплате вынужденного
Вводная часть
<ФИО> 23 января 2023 г. обратился в суд с названным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что 26 декабря 2022 г. он был уволен с должности помощника воспитателя ночной смены общежития Башмаковского филиала
Описательная часть
4) Из г. <ФИО> 26 декабря 2022 г. прибыли представители администрации техникума, которые поставили его в известность об увольнении с работы и предложили расписаться в приказе об увольнении, расчетном листе и документе об отсутствии
Мотивировочная часть
Заслушав стороны и заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Текст заключенного с <ФИО> дополнительного соглашения от 1 сентября 2018 г. № 9
Резолютивная часть
Отказать полностью в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Пензенской области «Нижнеломовский многопрофильный техникум» о признании недействительным
Горячеключевской городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о лишении премии, понуждении выплатить премию, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию Муниципального образования город Горячий Ключ «Водоканал» (далее МУП МО город Горячий Ключ «Водоканал») о признании незаконным приказа о прекращении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований в полном объёме по изложенным основаниям. Представители ответчика МУП МО город Горячий Ключ «Водоканал» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из анализа наличия вакантных должностей в МУП г. Горячий Ключ «Водоканал» в период со дня уведомления истца об увольнении до дня его увольнения с работы, судом установлено, что ряд вакантных
Резолютивная часть
Уточненное исковое заявление <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию Муниципального образования город Горячий Ключ «Водоканал» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Прокурор г.Пятигорска обратился в суд с исковым заявлением в интересах <ФИО> к ООО ЧОП «Скала», указав, что в прокуратуре города рассмотрено обращение <ФИО> о нарушении его трудовых прав руководством ООО ЧОП «Скала»
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г.Пятигорска – <ФИО> исковые требования, заявленные по делу, поддержал по основаниям, изложенным в исковых требования, а также заявлении об увеличении исковых требований, и просил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение указанного контракта на определенный срок не свидетельствует о невозможности дальнейшего осуществления <ФИО> своих трудовых обязанностей. В то же время, фактически рабочее место, на которое был
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г.Пятигорска в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Скала» о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ», в котором просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01.10.2024 между истцом (работник) и ответчиком (работодатель) заключен трудовой договор, по условиям которого работодатель принимает работника на работу на должность главный бухгалтер. Настоящий
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, оценив собранные по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, с учетом требований закона, приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении заявленных требований, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕРУИ МАТЕРИАЛЫ» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной
Южно-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании приказов о расторжении трудовых договоров, о сокращении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» (далее МУП «ЖКХ «Универсал») о признании приказов
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика МУП «ЖКХ «Универсал» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о незаконности изданных МУП «ЖКХ «Универсал» приказов №№-К, 19-К от <дата> о расторжении трудовых договоров и увольнении <ФИО>, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» «ЖКХ «Универсал» о признании приказов о расторжении трудовых договоров, приказа о сокращении
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашений о расторжении трудового договора незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» (далее ГБПОУ «1-й МОК») о признании соглашений о расторжении
Описательная часть
Судом установлено, что 02.09.2019 года <ФИО> был принят на работу в ГБПОУ «1-й МОК» на должность учителя физики, что подтверждается трудовым договором № 157/2019 от 02.09.2019 года и приказом № 242 л/с1 о приеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» о признании соглашений о расторжении трудового договора
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании соглашений о расторжении трудового договора незаконными, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» (далее ГБПОУ «1-й МОК») о признании соглашений о расторжении
Описательная часть
Судом установлено, что 02.09.2019 года <ФИО> был принят на работу в ГБПОУ «1-й МОК» на должность учителя физики, что подтверждается трудовым договором № 157/2019 от 02.09.2019 года и приказом № 242 л/с1 о приеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Первый Московский Образовательный Комплекс» о признании соглашений о расторжении трудового договора
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределённый срок, восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учётом уточнений) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук о признании
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Как
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> (<дата> г.рождения, ИНН №) к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения
