О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ним трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района <адрес>, мотивируя свои требования тем, что она работала директором Муниципального казенного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить Распоряжение № от <дата> о ее увольнении и восстановить в прежней должности директора Муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр Ракитненского сельского
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от <дата> №-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Филиалу ПАО « Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ директора Филиала ПАО «Россети Северный Кавказ»- «Дагэнерго» <ФИО> №- у от 13.09.2022 года о прекращении (расторжении) с ним с 13.09.2022 г. трудового договора. Восстановить
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд считает, что ответчиком не представлены доказательства подтверждающие совершение <ФИО> виновного и неправомерного действия (бездействия), которое находится в причинной связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Филиалу ПАО « Россети Северный Кавказ»-«Дагэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе и взыскании морального вреда удовлетворить
Боровичский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ГОКУ «Управление ЗНЧС и ПБ Новгородской области», ссылаясь на незаконность своего увольнения с должности начальника 9 отряда государственной противопожарной службы государственного областного казенного
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, при этом суду пояснили, что под видом сокращения ответчик избавился от "неугодного сотрудника", он не согласен с изменением в штатном расписании. Ему были
Мотивировочная часть
Исходя из выше сказанного суд считает, что после отмены приказа об увольнении истца от <дата>, работодатель фактически истца на работе не восстановил, рабочее место не предоставил, выполнение истцом трудовой функции
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (в редакции уточненного искового заявления от 31.10.2022, заявления об изменении исковых требований от 07.02.2023 и заявления об уменьшении исковых требований в части от 14.02.2023) к обществу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на уточненном иске настаивали, также заявили об уменьшении предмета требований в части взыскания заработной платы. Судом принято к производству заявление
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что со стороны ответчика при принятии решения об увольнении истца с занимаемой должности имели место произвольные действия с применением неограниченной свободы в расторжении трудового договора, то есть
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> от 18.08.2022 с должности директора в Обществе с ограниченной ответственностью «Гастроном № 4» незаконным
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Радуга», в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ № от <дата> о прекращении трудового договора; восстановить на работе в должности электрика с <дата>, с прежним
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности от <дата>, в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований в полном объеме, представили письменный отзыв
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений, изложенных в уточненном исковом заявлении, следует, что о своем увольнении истцу стало известно в ходе рассмотрения жалобы инспекцией. Таким образом, учитывая, что предписание инспекцией было
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к товариществу собственников жилья «Радуга» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на должности электрика с <дата>, взыскании задолженности
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Воронежская горэлектросеть», в котором с учетом уточнения заявленных требований, просил восстановить в трудовых отношениях в должности «электромонтер диспетчерского оборудования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал уточненные исковые требования, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 23.09.2014 года между истцом и предприятием МУП «Воронежская горэлектросеть» был
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Воронежская горэлектросеть» о признании незаконным соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО Сбербанк о признании незаконными соглашения о расторжении трудового договора и приказа от 20 сентября 2024г. № 21718/К/МБ о расторжении трудового договора по соглашению сторон по п
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат <ФИО>, действующий по ордеру адвокатского образования, поддержали заявленные исковые требования. Представитель ответчика ПАО Сбербанк по доверенности
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования в части признания соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Однако, оценив
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с учетом уточнений от 05.04.2023 года с иском к ООО «Авто-Техническое Бюро-Саттелит» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, указывая, что он в соответствии
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Спартарь А.В. уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме. Кроме того, суду пояснил, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, в адрес <ФИО> на номер телефона направил СМС-сообщения о том, что находится на больничном. Вместе с тем, истец не представил суду доказательства, подтверждающих о направлении указанного текста. Вместе
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «Авто-Техническое Бюро- Саттелит» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к администрации городского округа «Город Архангельск». В обоснование заявленных требований указала, что 30 декабря 2021 г. между нею и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, полагали изданное распоряжение и увольнение истца незаконным. <ФИО> пояснила, что полагает, что истинной
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что администрация ГО «Город Архангельск» в лице заместителя Главы ГО «Архангельск», осуществляя в соответствии с Уставом полномочия и функции учредителя МБОУ СШ №, была
Резолютивная часть
<ФИО>, в удовлетворении исковых требований к администрации городского округа «Город Архангельск» о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором с учетом уточнения требований просил признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора от 22.09.2022; признать незаконным приказ об увольнении от 07.10.2022 №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 977904 от 02.06.2022, в соответствии с которым истец принят на работу
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Администрации городского округа (далее - ГО) «Город Архангельск» с иском о признании распоряжения № 3611р от 23.06.2023 о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, полагали изданное распоряжение и увольнение истца незаконным. <ФИО> пояснил, что, по его мнению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15.03.2005 № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации городского округа «Город Архангельск» о признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
06.09.2022 года <ФИО> обратился в суд с иском ( с учетом уточнений от 14.02.20223 года) к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что <ФИО> с 15.01.2007 года с 30 августа 2007 года принят на должность заместителя директора по безопасности в МУ ДО Станция юных техников г.о. Павловский Посад Московской
Мотивировочная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному учреждению дополнительного образования Станция Юных Техников городского округа Павловский Посад Московской области о признании незаконным приказа о прекращении трудового
Северский городской суд (Томская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томская областная пассажирская компания» (далее ООО «ТОПКОМ»), просит, с учетом уточнений, признать приказ от 16.05.2023 № ** о прекращении трудового договора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснениях. Дополнительно пояснил, что с января 2023 года ему неоднократно предлагали уволится, полагает незаконными действия
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Томская областная пассажирская компания» о признании приказа от 16.05.2023 № 41/лс о прекращении трудового договора от 27.11.2020 незаконным и его отмене
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между <ФИО> и АО «Банк БЖФ» заключен
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение <ФИО> на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ было произведено с нарушением закона, суд приходит к выводу о необходимости восстановления истца на работе в прежней должности с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Банк жилищного финансирования» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Урюпинский городской суд Волгоградской области с иском к СХА «Надежда», в котором, согласно уточненным требованиям, просит : признать незаконными и отменить распоряжение правления СХА « Надежда» от <дата> №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования поддержал и просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом при рассмотрении
Мотивировочная часть
Установив, что истцу, предупрежденному <дата> о предстоящем сокращении и уволенному с <дата>, указанная должность, включенная также <дата> в новое штатное расписание ему не была предложена, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственной артели « Надежда» о признании незаконным и отмене распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании приказов о расторжении трудового договора незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором, с учетом уточнения заявленных требований, просит: признать незаконными приказы общества с ограниченной ответственностью «Белгородские гранулированные корма» (далее по тексту - ООО
Описательная часть
Из приказа № от 13 июня 2023 г. следует, что были установлены факты виновного бездействия <ФИО>, начиная с 1 июня 2023 г., когда работник не обеспечивал соблюдение технологических процессов и правил биобезопасности на птицефабрике
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец после отмены ответчиком оспариваемых приказов не отказывался от исковых требований, в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, у суда не имеется оснований для отказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белгородские гранулированные корма» о признании приказов о расторжении трудового договора незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора от 18 января 2023 года и приказа об увольнении № 125-у от 31
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 22 октября 2020 года между истцом и АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» заключен трудовой договор № 48-ТД, по которому <ФИО> была принята на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АНО «Конгрессно-выставочное бюро адрес» о признании соглашения о расторжении трудового договора и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Новоорский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ГАУЗ «Ириклинская районная больница» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Полагала, что основания для ее увольнения у ответчика отсутствовали, пояснила, что согласно графику, утвержденному
Мотивировочная часть
Вместе с тем доказательств отказа <ФИО> от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора суду не представлено. При таких обстоятельствах, у ответчика, вопреки его
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО "ТМХ-Электротех" о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ТМХ-Электротех» <ФИО>, действующая на основании доверенности, поддержала
Мотивировочная часть
Изучив материал дела, выслушав пояснения сторон, свидетелей, проанализировав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ТМХ-Электротех" о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО МКК «ФИНМОЛЛ», указав, что он работал в обособленном подразделении ООО МКК «ФИНМОЛЛ» в г.Пятигорске по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, приказ о приеме на работу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании заявления, в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ – <ФИО>, пояснила, что <ФИО> о времени и месте судебного заседания известно, однако участвовать
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО>, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, представив заявление о рассмотрении данного гражданского дела в его отсутствие. Суду доверяет, отводов не имеет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «ФИНМОЛЛ» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего
Высокогорский районный суд (Республика Татарстан) · О признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт ОПТ» (далее по тексту ООО «Смарт ОПТ») о признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Как следует из искового заявления 20 ноября 2023 года придя на работу истцу сообщили, что автомобиль, которым он управлял причастен к дорожно-транспортному происшествию 17 ноября 2023 года, в связи с чем был отстранен от работы
Мотивировочная часть
В соответствии с правилами статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. В связи с чем суд считает в удовлетворении искового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт ОПТ» о признании расторжения трудового договора незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, обязании исключить запись в трудовой книжке о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> работал в Санкт-Петербургском государственном бюджетном учреждения здравоохранения «Городская стоматологическая поликлиника № 33» ( СПб ГБУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 33») в должнсти курьера в соответствии
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 01 ноября 2017 года между сторонами заключен трудовой договор № (л.д. 69-74, том 1), по которому истец принимался на работу на должность курьера, изначально договор заключался на срок с 01 ноября
Мотивировочная часть
<дата> истец прибыл на работу в здание поликлинике по адресу: <адрес> в 11:40, вместо 09:00 часов. Указанное обстоятельство подтверждается докладной запиской Свидетель №4 (л.д. 187, том 1). Также явка на работу
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №-л от <дата> о расторжении с <ФИО> трудового договора от <дата> по основаниям п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, исключить запись о расторжении с <ФИО> трудового договора по указанным основаниям
Сланцевский городской суд (Ленинградская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Ленинградскому областному государственному бюджетному учреждению «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда», с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 № 19-П и от 15.03.2005 № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному бюджетному учреждению «Ленинградский областной дом-интернат ветеранов войны и труда» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония»
Описательная часть
В редакции уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №1 от 30.03.2023
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что оснований для удовлетворения требований не имеется, суд приходит к следующему выводу. Оценивая представленные
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
