О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ВМСЭ филиал АО "Волгоградоблэлектро" о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика АО «Волгоградоблэлектро» в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Разрешая настоящие исковые требования, суд учитывает, что <ФИО> на исполнена обязанность по прохождению проверки на знание Правил по электробезопасности, которая установлена Правилами по охране труда при эксплуатации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ВМСЭ филиал АО "Волгоградоблэлектро" о признании приказа о расторжении трудового договора №... от "."..г. незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» (далее – ПАО «НКХП») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Помощник прокурора г. Новороссийска В.Э. Дорошенко в судебном заседании огласила
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела № 2-3561/2021, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему выводу. Исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Новороссийский комбинат хлебопродуктов» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании недополученной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 74» (далее - МБОУ «Гимназия № 74») о восстановлении трудовых прав. В обоснование иска истец ссылается на то, что
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, <ФИО>. просит признать незаконным приказ директора МБОУ «Гимназия № 74» о расторжении трудового договора с <ФИО>. за прогул по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, рассматривая
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Гимназия № 74» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Энкорп» и просит признать приказ от <дата> о расторжении трудового договора № от <дата> незаконным, обязать ответчика восстановить истца на работе, взыскать компенсацию морального вреда
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Как следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «Энкорп» был заключен трудовой договор №, по условиям которого
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Энкорп» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Сафоновский районный суд (Смоленская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании неосновательного обогащения и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Торгсервис 69» в лице обособленного подразделения «Сафоново-1», в обоснование заявленных требований указав, что между сторонами дд.мм.гггг был заключен трудовой договор № ххх
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме и подтвердили обстоятельства, указанные в иске. При этом истица показала, что в июле 2022 года по магазину, в котором она
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения паспорт выдан дд.мм.гггг УМВД России по <адрес> к ООО «Торгсервис 69» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Волжская автомобильная колонна №...» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что он
Описательная часть
Представитель ответчика МУП «Волжская автомобильная колонна №...» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Судом
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что действия истца, как материально ответственного лица, выразившиеся в ненадлежащем исполнении им своих обязанностей, повлекших негативные последствия для работодателя и, как следствие, утрату
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Волжская автомобильная колонна №...» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального
Муромцевский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> к ответчику Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области (далее – Комитет образования) с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что она с 16.12.2011
Описательная часть
Представитель ответчика Комитета образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 1 л.д. 231), исковые требования не признала, привела доводы, аналогичные
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица Администрации Муромцевского муниципального района Омской области по доверенности (том 2 л.д. 85) <ФИО> в судебном заседании пояснил, что исковые требования <ФИО> не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных <ФИО> к Комитету образования Администрации Муромцевского муниципального района Омской области требований о признании незаконным и отмене приказа № ... от 31.01.2023 о прекращении трудового договора
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении о расторжении трудового договора, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Тандер» о признании приказа №ЛЮ051У-1 от 20.02.2023г. АО «ТАНДЕР», в лице Филиала г. Нижний Новгород о расторжении трудового договора с <ФИО> по основанию под пункта «а» пункта 6
Описательная часть
Считает, что ответчик произвел её увольнение незаконно и в нарушение порядка, установленного действующим трудовым законодательством. Представитель <ФИО> – адвокат Агафонов Е.А. исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ о прекращении трудового договора с работником <ФИО> № от <дата>, был вынесен работодателем с нарушением положений трудового законодательства. Учитывая добровольное исполнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Тандер о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просила, с учетом увеличения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, признать незаконным и отменить приказ ...л/с от <дата> муниципального унитарного учреждения «Северные
Описательная часть
Истец в судебном заседании, заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указала, что по ее мнению причины её увольнения это предвзятое к ней отношение со стороны руководства, нежелание
Мотивировочная часть
Разрешая довод истца, о возникших переработках у несокращенных диспетчеров оперативно-диспетчерской службы, суд считает необходимым указать, что именно работодатель наделен правом принятия решения об изменении численного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Северные тепловые сети» муниципального образования городского округа «<ФИО>» о признании незаконным и отмене приказа ...л/с от <дата>
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указала, что <дата> ГКУ «» выдал ей, стоящей на учете в качестве , направление на работу в ООО «АгроЛидер» на должность . Описание вакансии содержало
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «АгроЛидер» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что объяснения работника о причинах невыхода на работу <дата> и <дата> ответчиком не запрашивались. Поскольку были нарушены трудовые права истца, учитывая объем
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, отмене решения аттестационной комиссии, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г. Омска с исковым заявлением к Главному следственному управлению Следственного комитета РФ по Красноярскому краю и Республике Хакасия о признании приказа о прекращении трудового договора
Описательная часть
Также указала, что в нарушение ст. 9 Положения, утвержденного Приказом СК России от 14.01.2016 № 4 «Об утверждении Положения об аттестационных комиссиях Следственного комитета Российской Федерации» заседание аттестационной
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования с учетом предмета и основания иска, а также возражений ответчика, суд учитывает следующее. Вместе с тем, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (№) удовлетворить частично
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Региональный центр развития социальных технологий» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора №... от ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на удовлетворении требований настаивали. Однако из материалов дела не следует, что в период времени с 04 час. 15 мин. до 07 час. 00 мин. ** ** ** не исполняла свои
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным, подлежащим отмене приказа генерального директора ПАО «Славнефть-ЯНОС» от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец, в его интересах представитель по устному ходатайству доводы и основания заявленных исковых требований поддержали в объеме предъявленного иска с учетом уточнений, просили о восстановлении пропущенного
Мотивировочная часть
С учетом установленных фактических обстоятельств дела, принимая во внимание, что истец отказался от занятия данной вакантной должности, суд не усматривает нарушений в действиях работодателя в соблюдении процедуры предложения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к Публичному акционерному обществу "Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез" (ПАО "Славнефть-ЯНОС") () о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Селемджинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагал, что исковые требования истца законные и обоснованные, подлежат удовлетворению. Из материалов дела следует, что <дата> истец на основании приказа от <дата> № была
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело и принять по нему решение в отсутствие неявившихся лиц. Изучив доводы искового заявления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО>, - удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО адрес о признании недействительным соглашения от 25 октября 2022 года о расторжении трудового договора № 177/21 от 17 ноября 2021 года, приказа
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 17 ноября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО адрес о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Малокарачаевский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Обратившись в суд, истец просит признать приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» от 11.01.2023 № 1-ул/с о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении с должности – мастера
Мотивировочная часть
По доводам истца о том, что ответчиком до вынесения приказа об увольнении не соблюдены требования ст. 193 ТК РФ, считает не состоятельными, поскольку ответчиком в суд представлены копии направленных истцу уведомлений о необходимости
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Черкесск» о признании приказа о расторжении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о перерасчете оплаты труда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... (далее по тексту МАДОУ «Детский сад ...») в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем
Описательная часть
С данным приказом о прекращении трудового договора <ФИО> не согласна, просит признать незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, включая периоды нетрудоспособности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> была принята по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника дошкольного учреждения – <ФИО>, которой с .... предоставлен декретный отпуск
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... комбинированного вида» ... о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца - <ФИО>, поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ОАО
Мотивировочная часть
В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали правовые основания для увольнения <ФИО> в связи с предоставлением преимущественного права на оставление на работе <ФИО> При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании несоответствующим закону приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к АО «Газпром газораспределение Назрань» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, и его представитель <ФИО>, поддержали заявленные исковые требования по мотивам, изложенным в иске, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме, пояснили, что в связи
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (4508 792375) к АО «Газпром газораспределение Назрань» (0608005612) о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании вредней
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес Центральная поликлиника Литфонда о признании соглашения о расторжении трудового договора от 31 января 2023 г. незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
После объявленного судом перерыва до 30 июня 2023 г. истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала. Представитель ответчика адрес Центральная поликлиника Литфонда по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу. При проверке указанных доводов истца, суд учитывает следующие обстоятельства. С учетом вышеизложенного, суд приходит
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ним трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ней трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ним трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ним трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» от <дата> о расторжении с ним трудового договора по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН СНТ «ТОПОЛЬ» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
