Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Факт прогула отрицали. Судом установлено, что с <дата>..;
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в незаконном увольнении, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
20 января 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>), указав в обоснование требований, что он работает у ответчика в должности грузчика. Приказом
Описательная часть
Впоследствии в связи с изданием ответчиком приказа № от <дата> о допуске к работе, истец исковые требования в части восстановления на работе (обязании допустить к работе) и фактическом его доступе к исполнению трудовых обязанностей
Мотивировочная часть
Проанализировав вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу о том, что ИП <ФИО> не имела полномочий исключать кого-либо из работников из состава лиц, участвующих в вакцинации, поскольку Постановлением Главного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за время отстранения от работы и компенсации за задержку
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа о переводе незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском (уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «» о признании приказа о переводе незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец просит признать приказ о переводе <ФИО> № от дата незаконным. Признать увольнение <ФИО> приказом № от дата по основаниям по п.п. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, отсутствие на рабочем месте
Мотивировочная часть
Ответчик полагает доводы и требования истца необоснованными, ссылаясь на наличие законных оснований для временного перевода <ФИО> без ее согласия в связи с производственной необходимостью - для замещения временно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Григорополисский» о признании приказа о переводе незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Черемховский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Разрез «Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении. Суду пояснил, что увольняться не собирался, имеет на иждивении больную мать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд отмечает, что при отсутствии воли одной стороны договора на расторжение договора соглашение о расторжении договора не может быть признано законным, такая договоренность должна быть достигнута между работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Разрез Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Лиманский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным заключения служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчиков УМВД России по Астраханской области <ФИО>, Отдела МВД России по Лиманскому району Астраханской области Ширина
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд приходит к выводу, что иск удовлетворению не подлежит. Таким образом, суд приходит к выводу, что у ОМВД России по Лиманскому району
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Лиманскому району Астраханской области, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области
Кумертауский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Магнум» (далее также ответчик, общество), мотивируя тем, что с по <обезличено> истец состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
Судом установлено, что согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на <обезличено> ООО «Магнум» является действующим юридически лицом, с местом нахождения: д. л.д. 44-72)
Мотивировочная часть
Прокурор Дингизбаева Г.Г. в своем заключении полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, поскольку ответчик не предоставил в суд доказательств написания истцом заявления об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, года рождения, уроженца , гражданина Российской Федерации удовлетворить частично
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора,, изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании издать приказ об увольнении по собственному желанию
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Московский прожекторный завод» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора,, изменении формулировки основания и даты увольнения, обязании издать приказ
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> с 18 июля 2007 года работал в ООО «Московский прожекторный завод» в различных должностях
Мотивировочная часть
Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца на основании приказа №94к от 26.02.2025 года осуществлено с нарушением норм Трудового законодательства РФ, а поэтому является
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Московский прожекторный завод» №94к от 26 февраля 2025 г. о расторжении с <ФИО> трудового договора за разглашение охраняемой тайны, подпункт «в» пункта 6 части первой ст.81 ТК РФ
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об установлении юридического факта, признании незаконным приказа, признании права на включение в список, возложении обязанности включить в список
Вводная часть
Прокурор Павловского района обратился в интересах <ФИО> в суд с исковым заявлением к указанным ответчикам, в котором с учетом уточнений просил признать приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Голикова А.А. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, суд полагает установленным факт отсутствия
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Павловского района в интересах <ФИО> удовлетворить
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец первоначально обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к <обезличено> о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 607 851,74 рублей
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа от <дата> № был принят на должность водителя-экспедитора в <обезличено> с <дата> (приказ на л.д. 83 том 1). Согласно приказа о приеме на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допустимых и относимых доказательств того, что перечислялась ежемесячная заработная плата в размере 120 000 рублей непосредственно в счет заработной платы и от », а не от иных лиц, суду не представлено. По
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ
Вводная часть
13 сентября 2022 г. в Нальчикский городской суд КБР поступило исковое заявление <ФИО> <ФИО> (далее – истец, заявитель) к муниципальному казенному учреждению «Департамент образования местной администрации городского округа
Описательная часть
В части по взысканию с ответчика морального вреда требования истца также подлежат отказу, поскольку основанием такой компенсации являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника, неправомерные действия работодателя, однако
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец с названным Приказом не была ознакомлена, ей не разъяснены причины прекращения трудового договора; также в приказе отсутствуют в разделе «Основание» протокол или решение комиссии о прекращении трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик» удовлетворить частично
Устиновский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Удмуртский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями» (далее – БУЗ УР «УРЦ СПИД и ИЗ»)
Описательная часть
Однако в нарушение вышеуказанных правовых норм процедура прекращения деятельности Аптеки БУЗ УР «УРЦ СПИД и ИЗ» проведена не на основании приказа Минздрава УР, а на основании приказа главного врача учреждения, что влечёт
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение помощника прокурора Сиренко И.В., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Удмуртский республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями»
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к АО «Дирекция строящихся объектов» (далее АО «ДСО») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней
Описательная часть
На основании изложенного, истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от 17.11.2022 №-кс; восстановить на работе в АО «Дирекция строящихся объектов» в должности специалиста по охране труда и технике
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит
Резолютивная часть
Удовлетворить частично заявленные <ФИО> к АО «Дирекция строящихся объектов», СП «Строительное управление №1 – г. Циолковский» АО «ДСО» требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда, надбавки за качество выполняемых работ
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКБ № 11» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда. Заявленные
Описательная часть
Представители ответчика БУЗ ВО «ВГКБ № 11» по доверенности (л.д. 21) <ФИО>, а также <ФИО> (л.д. 71), <ФИО> (л.д. 72) и <ФИО>, действующий на основании п. 6 ст. 53 ГПК РФ, не явившиеся после объявления перерыва
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствие истца с участием ее представителей. Вместе
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности произвести выплату премии
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что <ФИО> с ХХ.ХХ.ХХ. по настоящее время является работником Государственного казенного учреждения Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» (далее – «ГКУ ЦЗН РК»), согласно
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержала полном объеме. Дополнительно пояснила, что ответ <ФИО> направлен с нарушением срока ХХ.ХХ.ХХ., поскольку юристы указали на то, что заявителю нужно дать ответ
Мотивировочная часть
Согласно письменным объяснениям <ФИО> от ХХ.ХХ.ХХ. письмо гражданина <ФИО> поступило на адрес электронной почты ХХ.ХХ.ХХ.. В теле письма было сообщение о том, что он просит предоставить ему архивные документы (какие конкретно
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Карелия «Центр занятости населения Республики Карелия» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности произвести
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным приказ в части прекращения выплат, обязании произвести перерасчет ежемесячной выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <обезличено>» (далее – ФГКУ «УВО ВНГ России по Владимирской области»), указав, что с <дата>
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признавал, указав, что в ходе проведения проверки установлен факт выплаты сотрудникам, замещающим должности заместителя начальника отдела, им равным и выше в отделах
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ссылка Финансово-экономического департамента Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации на то, что в территориальном органе (организации) Росгвардии равенства должностей сотрудников
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <ФИО> по <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
<дата> <ФИО> уточнил исковые требования, просил также признать незаконным приказ <ФИО> по <адрес> № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания, а также восстановить срок на обращение с исковыми
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кировского АО <адрес> <ФИО> в заключении указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, в виду совершения <ФИО> проступка, порочащего честь сотрудника полиции. Выслушав
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <ФИО> по <адрес>, <ФИО> по <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Судакский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и взыскании недоначисленной премии, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым "Крымэнерго", о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и взыскании недоначисленной премии, которое
Описательная часть
Исковые требования мотивированы тем, что в оспариваемом истцом приказе № 74-к/пр от 18.08.2022 года ответчиком в нарушение действующего трудового законодательства не определена дата совершения истцом указанного в приказе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в заключении о результатах проверки Судакского РЭС № 17 от 19.07.2022г. (л.д. 84-94) указывается, что фактически была проведена проверка деятельности и Судакского РОЭ ГУП РК «Крымэнерго» и выявленные нарушения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым "Крымэнерго", третье лицо - Судакский район электрических сетей ГУП РК "Крымэнерго", о признании незаконным и отмене приказа «О
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга в исковым заявлением к филиалу федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» Министерства транспорта
Описательная часть
Также <ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга в исковым заявлением к филиалу федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» Министерства транспорта
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае, исходя из представленных в материалы дела документов, суд приходит к выводу, что порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в отношении <ФИО>, установленные трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором, просит признать незаконным и отменить приказ №-Пл от <дата> об объявлении выговора; взыскать с ответчика расходы за оплату юридических услуг в размере 10 000 рублей. Требования
Описательная часть
Истец – <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. В судебном заседании установлено, что является работником АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск»
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и признает незаконным Приказ №-Пл от 04.07.2025г. о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании судебных расходов – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по иску
Вводная часть
<ФИО> С.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ № от 11.10.2022г о прекращении трудового договора незаконным, восстановить
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ № от 11.10.2022г о прекращении трудового договора незаконным
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> в должности водителя ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ»
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд к ответчику Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Заработная плата истца в период вынужденного прогуласоставила 66 657 рублей 86 копеек. Истцом представлен расчет исковых требований, который суд принимает во внимание в отсутствие расчета со стороны ответчика, которому
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 ( №) к Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик ( №) о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к АО «БИОКАД», в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.03.2021 года между ЗАО «БИОКАД» и <ФИО> был заключен трудовой договор № 185, согласно которому истец принят на работу в подразделение Департамента производства 2.0
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований <ФИО> указывает, что 01.03.2021 года он был принят на работу в ЗАО «БИОКАД» в департамент производства 2.0, отдел производства 2,0, участок биотехнических субстанций 2.1, группа культивирования 1
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Мурманский морской биологический институт Российской академии наук» (далее по тексту ФГБУН «ММБИ РАН», ответчик) о признании незаконными
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконными приказы о наложении дисциплинарных взысканий №***-ок от ***, №*** от ***, восстановить её на работе в ФГБУН «ММБИ РАН» в должности лаборанта в лаборатории морских
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец полагает, что данное письменное поручение ей вручено не было. С учетом исключения периодов отсутствия <ФИО> на работе по причине временной нетрудоспособности со *** по ***, а также нахождением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Мурманский морской биологический институт Кольского научного центра Российской академии наук» о признании незаконными приказов о наложении
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда в результате незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ООО «Элемент-Трейд» с иском о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении <ФИО> в должности контролера ПП, взыскании оплаты вынужденного простоя из расчета 50 000 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивала. Пояснила, что <ФИО> это начальник отдела по предотвращению потерь. На него писали коллективное письмо, но его поведение не изменилось. <дата> она заметила
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению. Поскольку истцом не представлено доказательств оказания на нее какого-либо
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Элемент-Трейд» отказать в полном объеме
Камско-Устьинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия на работе
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - Истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипсовая Компания» (далее по тексту - Ответчик, ООО «Гипсовая Компания») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от 28.12.2024г.; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ООО «Гипсовая компания» в свою пользу сумму среднего заработка за дни
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия на работе, суд также приходит к выводу, что данное требование подлежит частичному удовлетворению. Среднедневный заработок <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипсовая Компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия
