Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее по тексту – истец, работник, <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее – ответчик, работодатель, МВД по УР) о признании незаконным и отмене
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также его представитель в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях, просил удовлетворить иск. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалами дела подтверждено, что <дата>, <дата> и <дата> уполномоченный орган, выдав <ФИО> паспорт гражданина Российской Федерации, признал тот факт, что он является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МВД по Удмуртской Республике о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Новоселовский районный суд (Красноярский край) · О признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ОФ «Кодекс» о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, с учетом последних уточнений просит признать незаконными действия ООО ОФ «Кодекс» по отстранению от работы с января 2022 года по настоящее время; возложить
Мотивировочная часть
Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, проверка по данному факту в порядке ст.ст.192-193 ТК РФ не проводилась, к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО ОФ «Кодекс» (№) о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы, задолженности
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, впоследствии уточнив заявленные требования (т.2 л.д.40), указывая в обоснование заявленных требований на то, что работал в ООО «АСЛ групп» в должности «Руководитель проекта» с 30 ноября 2021 г
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи, <ФИО> и <ФИО>, против удовлетворения искового заявления <ФИО> возразили по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя из приведенных норм закона, учитывая содержание заключенного истцом трудового договора, содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АСЛ Групп» удовлетворить частично
Пучежский районный суд (Ивановская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении в должности, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации Пестяковского муниципального района Ивановской области
Описательная часть
13 января 2020 года прокуратурой Пестяковского муниципального района в Администрацию Пестяковского муниципального района было внесено Представление № «Об устранении нарушений трудового законодательства, законодательства о муниципальной
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится не только в экономической (материальной), но и в организационной зависимости от работодателя, что могло
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Е,Е. к Администрации Пестяковского муниципального района Ивановской области о восстановлении трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнение, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный
Вводная часть
Истец с учетом уточнений и в окончательной редакции иска, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным увольнение на основании приказа ООО «СК адрес от 20 июня 2022 года, в соответствии с которым трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Из материалов
Мотивировочная часть
В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконными приказов, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> просит признать незаконными приказы эксплуатационного локомотивного депо Смоленск - сортировочный № от 28 апреля 2022 г. и № от 29 июля 2022 г. в части лишения его премии за март и июнь 2022 г.; взыскать с ОАО «Российские
Описательная часть
Мотивировочная часть
Запланированные <ФИО> показатели расхода ТЭР были ниже тех, какие планировала Дирекция тяги. При таких обстоятельствах нет оснований полагать, что его действия повлекли материальный ущерб
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы эксплуатационного локомотивного депо Смоленск - сортировочный № от 28 апреля 2022 г. и № от 29 июля 2022 г. в части лишения <ФИО> премии за март и июнь 2022 г
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнение работника и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Домашний интерьер», уточнив который в порядке ст.39 ГПК РФ, о признании незаконным увольнения и отмене приказа № 770-013-190 от 19.05.2022 г. о прекращении трудового договора, восстановлении
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец с 31.05.2021 г. работал в ООО «Домашний интерьер», где занимал должность руководитель в структурном подразделении обособленное подразделение Центральный склад Хофф
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, оценив показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего оставить исковые требования без удовлетворения, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Домашний интерьер» о признании незаконным увольнение работника и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г.Тюмени (Тюменская область) · О признании действий незаконными, взыскании задолженности заработной плате и иных выплат при увольнении, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с указанным иском к ответчику Тюменской больнице Федерального государственного бюджетного учреждения здравоохранения « » ( далее по тексту Тюменская больница ) о признании незаконными действий
Описательная часть
<дата> судом в предварительном судебном заседании произведена замена ненадлежащего ответчика Тюменская больница на надлежащего ответчика Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «». Также
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, третьих лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Вместе с тем, судом установлено, что истцом
Кетовский районный суд (Курганская область) · О признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, их отмене, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточненного иска) к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кетовский» (далее - ОМВД России «Кетовский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
Представитель истца адвокат Кондрашкин В.П., действующий по ордеру, в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме, дал пояснения согласно иска. Представитель ответчика УМВД России по Курганской
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и служебной проверки, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования неподлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кетовский», Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Курганской области о признании приказа начальника УМВД России по Курганской
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении в должности о внесении исправления в трудовую книжку о признании недействительной записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к МБУ «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск», указав, что 30.12.2015 он был принят в муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское
Описательная часть
Просит признать приказ муниципального бюджетного учреждения «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» от 21.11.2022 № о его увольнении по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным и отменить его; Истец
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» о признании незаконным и отмене приказа муниципального бюджетного учреждения
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А.Э. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Государственный университет по землеустройству» (далее – ФГБОУ ВО ГУЗ) о признании приказа незаконным
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 15 апреля 2003 года
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, показания допрошенного свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении в ранее замещаемой должности не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Государственный университет по землеустройству» о признании приказа незаконным, восстановлении
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Саратовской области (далее – ФКУ «СИЗО-1») о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> проходил службу в уголовно-исполнительной системе Российской
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор №1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Саратовской области о признании приказа незаконным, восстановлении
Ейский городской суд (Краснодарский край) · Об обязании издания приказа об увольнении, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации при прекращении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и с учетом уточненных требований просит признать приказ генерального директора ООО «Ростройгазпром» № ЗК-32 от <дата>, которым генеральный директор <ФИО> переведен на должность заместителя
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> на основании решения № единственного учредителя ООО «Ростройгазпром» ПФ от <дата> с <дата> принят на работу в ООО «Ростройгазпром» на должность генерального
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора ООО «Ростройгазпром» № ЗК-32 от <дата>, которым генеральный директор <ФИО> переведен на должность заместителя генерального директора, недействительным
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа о сокращении штата работников, признании увольнения незаконным, об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дельта Софт Групп» об оспаривании приказа о сокращении штата работников, признании увольнения незаконным, об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 08.02.2021 г. истец был принят на работу к ответчику на должность Android- разработчика с должностным окладом в размере 46000 рублей, в соответствии с трудовым
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, третьего лица, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам, полагая
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика УТ МВД России по ЦФО <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, показания допрошенного свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение истца законным, а иск
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника, с внесением изменения основания увольнения - по соглашению сторон; взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названными требованиями, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме, а также завила ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, поскольку является юридически
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, анализа приведенных выше фактов и норм права, на основании изложенного, ответчик заявляет об отсутствии уважительных причин для восстановления, пропущенного истцом срока, и просит суд
Резолютивная часть
Признать необоснованными и отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме Б.А.П к ООО «Ваш Хлеб» о признании незаконным приказа об увольнении с работы по инициативе работника № 9-л/с от 13.01.2023г., с внесением
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к МАУ г.Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва», указав в обоснование, что с <дата> по <дата>, и с <дата> работал в МАУ г. Нижневартовска Спортивная школа
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме. В ходе рассмотрения дела пояснил, что на записях видеокамер действительно из здания выходит он, однако
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о совершении <ФИО> указанного нарушения трудовой дисциплины, и о том, что у ответчика имелись основания для наложения на него дисциплинарного взыскания в виде выговора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению города Нижневартовска «Спортивная школа олимпийского резерва» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» (далее – ООО МЦ «Вдохновение») о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. В порядке ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признал факты отмены оспариваемых им приказов об увольнении и восстановлении его на работе, оплаты ему
Мотивировочная часть
С учетом мнения участников процесса и положений ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей третьих лиц. В связи с установлением факта нарушения трудовых прав <ФИО> связанных с его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к обществу с ограниченной ответственностью Медицинский центр «Вдохновение» () о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и оплаты отпуска
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказа от <дата> №-к, восстановлении в должности, признании незаконной и исключении записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному научно-исследовательскому учреждению науки «Научно-Исследовательский центр Дальневосточного отделения Российской академии наук» с требованиями о признании незаконным и необоснованным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании приказа от <дата> №
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному научно-исследовательскому учреждению науки «Научно-Исследовательский центр Дальневосточного отделения Российской академии наук» о признании незаконным и необоснованным приказа от <дата>
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранения от работы, отмене приказов, взыскании неполученного заработка, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец, работник) обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройству «Звездный» (далее - ответчик, работодатель
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать его отстранение от работы на основании приказа № от 16 марта 2023 незаконным, отменить данный приказ, а также приказ № от 16 марта 2023, возложить на ответчика
Мотивировочная часть
Установив, что еще 10.02.2023 г. <ФИО> сообщил работодателю о необходимости организации обучения по охране труда работников учреждения, а вместо своевременной организации обучения работодатель организовал проверку и применил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению дополнительного образования Сахалинской области «Центр содействия семейному устройства «Звёздный» – удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении служебного контракта и увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Забайкальского края обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями в интересах <ФИО>, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Мотивировочная часть
Прокуратурой края проведена проверка по обращению Яльцеы о нарушении трудовых прав, в ходе которой со стороны Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - Управление) выявлены нарушения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Забайкальского края в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Чесменский районный суд (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Чесменский районный суд Челябинской области с иском (с учётом уточнений от 16.06.2023, 22.06.2023)к МУП «МП ЖКХ» о признании приказа №9 от 21.02.2023 об увольнении незаконным, обязании изменить формулировку
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании указал, что был принят на работу в МУП «МП ЖКХ» первый раз в 2021 году и был уволен, затем работал там без оформления трудовых отношений, потом снова принят на работу <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, о том, что <ФИО> незаконно и необоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Суд полагает верным самостоятельно исчислить средний заработок
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконными и отменить приказ № 982-к от 20.06.2024 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, в части восстановления на работе, не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что на основании приказа № № от <дата> года он был принят на работу в должности главного инженера в инженерно-техническую службу в КГБУ
Описательная часть
В судебном заседании стороны суду пояснили, что <ФИО> на дату увольнения не являлся членом профсоюзной организации. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <дата> года между Краевым
Мотивировочная часть
Соответственно, всё время, прошедшее с начала 2023 года, должно включаться в стаж работы, дающей <ФИО> право на ежегодный отпуск. При таких обстоятельствах, с учётом того, что до окончания 2023 года осталось менее 58
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом "Сыпучка" при администрации губернатора Камчатского края" удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) МУ Дворец творчества молодежи №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Предусмотренное законом соглашение об установлении размера компенсации морального вреда между сторонами отсутствует. При таких обстоятельствах суд, действуя с учетом принципов разумности и справедливости, характера нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения
