Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> просит признать незаконным приказ МУП «ЖКХ Бабушкинское» № от 16.06.2023 г. об отстранении от работы с 19.06.2023 г., выплатить заработную плату за время вынужденного прогула с 19.06.2023 г., а также компенсировать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по указанным в нём основаниям. Отметил, что в результате конфликтных отношений с руководством был издан приказ о его отстранении от работы. Должностную инструкцию
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП «ЖКХ Бабушкинское» - оставить без удовлетворения
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истицы адвокат <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что <ФИО> о предстоящем увольнении стало известно <дата>. Она одинокая женщина, имеет высшее образование, других
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что сокращение численности, штата работников ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» в действительности имело место, и ответчиком при увольнении истицы рассматривалось преимущественное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «КЦСОС и ГНТЖС» МО «<адрес>» о признании незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе в должности социального работника, взыскании заработной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Спецстройкрым» о признании незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, требования не признал, поддержал доводы письменного отзыва на иск, возражений и дополнений к ним. В обоснование своей позиции указал, что
Мотивировочная часть
Довод истца о том, что ее не пригласили на заседание комиссии, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку трудовое законодательство не обязывает работодателя создавать какие-либо комиссии и приглашать на них работника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Спецстройкрым» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании – отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, указывая, что были приняты ответчиком на работу на строительный объект Многоэтажный жилой дом с встроенными
Описательная часть
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Ранее в судебном заседании истцы поддержали исковые требования, объяснили, что
Мотивировочная часть
Судом предлагалось стороне ответчика предоставить доказательства в опровержение вышеуказанных доводов истцов, однако такие доказательства не были предоставлены, учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «НПФ «Микран», в котором с учетом последующего уточнения исковых требований просит: признать незаконным приказ от <дата> о привлечении к дисциплинарной ответственности; признать
Описательная часть
Истец на протяжении всей своей трудовой деятельности не нарушал дисциплину труда, не привлекался к дисциплинарной ответственности, не имел иных взысканий, и нареканий со стороны работодателей, столкнулся с неоднократным нарушением
Мотивировочная часть
В письменных пояснениях указано, что <ФИО> был обязан в период с <дата> выполнить поручение работодателя вне пределов рабочего места, а <ФИО> в период с <дата> был обязан как директор департамента логистики
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы
Описательная часть
В связи с изложенным истец с учетом произведенных уточнений просит суд признать приказ от <дата> № об отстранении <ФИО> от работы незаконным, взыскать с АО «НТЭК» в ее пользу неполученный заработок за период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 утвержден Перечень социально значимых заболеваний и Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. При этом суд также учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НТЭК» о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработка за периоды отстранения от работы, взыскании компенсации морального вреда отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об освобождении от должности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры
Описательная часть
В нарушение пункта 4.1 Инструкции в выводах заключения по результатам служебной проверки в его резолютивной части не была предложена мера дисциплинарной ответственности. Комиссия указала лишь на то, что истец «заслуживает
Мотивировочная часть
В соответствии с пунктом 3.3 Инструкции прокурорский работник имеет право обжаловать руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, результаты проверки, о чем истцу разъяснялось в уведомлении от <Дата обезличена> /
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) федерального
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, с учетом имеющихся уточнений, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» и просит суд
Описательная часть
Ответчик представитель Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» <ФИО> - в судебном заседании исковые требования частично признал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, взыскание размера компенсации морального вреда прокурор оставил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» /ИНН / о признании незаконным увольнения, отмене приказа
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Акционерному обществу «Балтийский завод» (далее – АО «Балтийский завод»), в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, <ФИО> состоит в трудовых отношениях с АО «Балтийский завод» на основании трудового договора от XX.XX.XXXX XXX и дополнительных соглашений к нему, занимает должность (л.д. 20-30, 115
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд руководствуется положениями ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Балтийский завод» оставить без удовлетворения
Кайбицкий районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Молькеевскому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении; восстановить в должности председателя правления Молькеевского сельпо; взыскать с ответчика в её пользу заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Судом установлено, что истцом <ФИО> заявление об увольнении подано <дата>, то в силу ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации 14 дней отработки началось <дата>, и она должна была быть уволена <дата>..;
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании ежемесячной премии, процентов за её невыплату, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ПАО «Завод им. А.М. Тарасова» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании ежемесячной премии, процентов за её невыплату, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель – адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, оспариваемый истцом приказ был вынесен без учета указанных выше обстоятельств. Вместе с тем
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д. 74-83), обратилась в суд с иском к ООО "МЦ Медпрестиж" (ООО "МЦ Медпрестиж") о признании приказа № от <дата> об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещалась надлежаще, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Учитывая, что истцом бесспорных, допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что в период с <дата> по <дата> она на основании фактического допущения ее к работе с ведома или по поручению работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Медицинский Центр Медпрестиж» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми заявлениями, дела по которым были объединены в одно производство, к ответчику ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исходя из приведенных локальных актов работолателя, суд считает, что истец, будучи заведующим отделением онкологии – химеотерапии с дневным стационаром, обязан был осуществлять контроль за применением
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ «Национальный медицинский исследовательский центр «Лечебно-реабилитационный центр» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконными приказов о привлечении
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации, ссылаясь на то, что
Описательная часть
В соответствии с вышеизложенным, просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от 02 ноября 2024 года руководителя ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» А. - незаконным и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в обоснование, что с <дата> работал в должности главного специалиста отдела по строительству инфраструктурных объектов Управления капитального строительства общества с ограниченной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на отсутствии в действиях истца дисциплинарного проступка, объективная сторона которого работодателем даже не сформулирована; привлечении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для восстановления истца на работе, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Свердловскому филиалу ФГБУ «РосАгрохимслужба» о признании незаконным и отмене приказа №-к от , признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с Учреждением в должности сторожа в отделе производственно-технического обеспечения в ФГБУ ГЦАС
Мотивировочная часть
Учитывая специфику деятельности Филиала ответчика согласно представленного Положения «О Свердловском филиале федерального государственного бюджетного учреждения «Агрохимическая служба России», раздел 1 должностной инструкции для сторожей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Агрохимическая служба России» о восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене
Избербашский городской суд (Республика Дагестан) · О признании незаконным распоряжения от <дата> №-рл о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением
Описательная часть
Просит признать распоряжение от 03.07.2025№-рл о прекращении трудового договора и восстановить на работе в прежней должности взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 30 276 рублей, взыскать компенсацию
Мотивировочная часть
Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец в период прохождения испытания некачественно выполнял свои должностные обязанности, допускал ошибки, что выявило отсутствие способностей
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Администрации городского округа «<адрес>» о признании незаконным распоряжения от <дата> №-рл о прекращении трудового договора, о восстановлении на работе и взыскании заработной
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании приказа № от <дата> «Об отстранении от работы работников, не имеющих вакцинацию против новой короновирусной инфекции (COVID -19)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что лист ознакомления - это листок распоряжения это ознакомление
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт: , к ООО «Дальневосточные магистральные нефтепроводы» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данными требованиями, указывая в обоснование иска, что в ООО «АвтоСпецТехГрузофф» устроился на должность ведущего юрисконсульта по трудовому договору от <дата>, затем по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным в иске доводам поддержал, просил учесть, что его увольнение было произведено на основании приказа № от <дата>, а увольнение с должности юрисконсульта
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд полагает, что порядок увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоСпецТехГрузофф» удовлетворить частично
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
20 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (ГБУЗ «Областная стоматологическая поликлиника») о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21 февраля 2022 года истцом представлено заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. В настоящем судебном заседании стороной истца представлено
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что обязанность доказывания правомерности применения к работнику той или иной меры дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя. Проверяя срок и порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (№) о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным
Чегемский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и восстановлении на работе
Вводная часть
О обратился в суд с иском к местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» о признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Опрошенная на заседании рабочей группы а – начальник отдела кадров, муниципальной службы и охраны труда местной администрации Чегемского муниципального района, сообщила, что в связи с загруженностью на работе в нарушение
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора ф, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска о, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. При
Резолютивная часть
Исковые требования о к Местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Химик» о признании приказа об увольнении от <дата> *** незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности сторожа с <дата>, установлении факта трудовых отношений между
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ранее в судебных заседаниях дополнительно поясняли о том, что
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 0115 ***, к садоводческому некоммерческому товариществу «Химик», ИНН , о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении
Советский районный суд (Республика Крым) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, их отмене, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, их отмене, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца просили удовлетворить исковое заявление по основаниям изложенным в нем. Представитель ответчика МБОУ ДО «Детская школа искусств» Советского района Республики Крым <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая те обстоятельства, что суду не предоставлены доказательства перевода <ФИО> на должностью концертмейстера, учитывая положения ст. 392 ТК РФ и заявление администрации Советского района РК о применении сроков исковой давности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Детская школа искусств» Советского района Республики Крым, третьи лица: Администрация Советского района Республики Крым, Министерство
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 13.12.2018г. он был принят на работу в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №142 города Пензы «Мечта» на должность дворника, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, уточнил, что по процедуре увольнения претензий не имеет, по почте получил от ответчика уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №142 г.Пензы «Мечта» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском
Описательная часть
Вакантные должности на момент проведения организационно-штатных мероприятий в следственном управлении были, однако перед увольнением ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности, которые она могла бы занять, работодатель
Мотивировочная часть
Между тем работодатель не учел, что в соответствии с ее должностной инструкцией от . следователь следственного отдела по Пригородному району следственного управления Следственного комитета российской Федерации по РСО-Алания подчиняется
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа №/с от . об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора по п
