Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Облученский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к производственному кооперативу колхоз «Раддевский», в котором указал, что <дата> устроился в производственный кооператив колхоз «Раддевский» на должность водителя. На основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что работал в ПК колхоз «Раддевский» водителем, рабочий день начинался в 9 часов утра, заканчивался около
Мотивировочная часть
С учетом исследованных в судебном заседании доказательств и в отсутствие доказательств, подтверждающих совершение <ФИО> грубого нарушения трудовых обязанностей (прогула) и соблюдение ответчиком (работодателем) порядка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к производственному кооперативу колхоз «Раддевский» о признании приказа незаконным, изменении формулировки основания увольнения – удовлетворить
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к государственному автономному учреждению культуры «Государственный музыкальный театр Кузбасса имени народного артиста РФ А.К. Боброва» (далее по тексту – Театр или ГАУК «Музыкальный театр
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Как следует из письменных материалов дела и установлено судом **.**.**** между
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что установленный порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности и увольнения нарушен. Сроки, установленные ст. 193 Трудового кодекса РФ на истребование от работника
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, обязании выплатить премиальную выплату, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, обязании выплатить премиальную выплату, возмещении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит исковые требования удовлетворить в полном объёме. Пояснила, что главный инженер
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами стороны ответчика о том, что директор МУП «Ресурсоснабжающая организация» <ФИО> не обеспечил взаимодействие бухгалтерии предприятия и участка эксплуатации сельских
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Администрации Заволжского муниципального района Ивановской области о признании распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, обязании выплатить премиальную выплату, возмещении
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации за вынужденный
Описательная часть
В связи с чем истец <ФИО> просит суд признать приказ об увольнении №-№ незаконным; восстановить ее на рабочем месте в должности администратора в салоне красоты ИП <ФИО> «Moon Beauty», находящемся по адресу: г
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнения сторон, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока исковой давности, считает исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, исправлении в записи о трудовой деятельности (трудовой книжки), взыскании денежной компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 04/10-4 ЛС от 04.10.2022г., восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ООО «Сеть Связной» средний заработок за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Оценивая приведенное, суд считает, что <ФИО> был предупрежден заблаговременно работодателем (непосредственным руководителем и начальником Управления кадрового администрирования) о необходимости выйти на работу и исполнять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Сеть Связной» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной
Ленинский районный суд (Еврейская автономная область) · О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд ЕАО к администрации Лазаревского сельского поселения с иском о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и пояснил, что на момент подписания трудового договора 24.09.2018 он не был ознакомлен с должностной инструкцией, которая была утверждена после заключения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Лазаревского сельского поселения Ленинского муниципального района Еврейской автономной области о признании незаконным распоряжения об увольнении № от 10.12.2024, восстановлении
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> №-д, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Северо-Восточному ТУ Росрыболовства о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от <дата> №-д, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска подержал. Указал, что действовал в рамках служебных полномочий. В письменном отзыве на исковое заявление представитель ответчика Северо-Восточного ТУ Росрыболовства
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. <дата> представителем отдела правового и кадрового обеспечения государственной службы и управления делами
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа, изменении основания и формулировки увольнения, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Прокурор Калининского района Санкт-Петербурга, уточнив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в Калининский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском к Администрации Калининского района Санкт-Петербурга
Описательная часть
Представители ответчика Администрации Калининского района Санкт-Петербурга, действующие на основании доверенностей- <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании 11.03.2025г. поддержали доводы, изложенные в письменных
Мотивировочная часть
Согласно объяснениям <ФИО> руководителю Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 24.11.2023 статус ИП открыт ей в конце 2018 года. В 2021 году, приступив к работе в администрации Калининского района Санкт-Петербурга, она подала
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Калининского района Санкт-Петербурга –удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных
Описательная часть
Судом установлено, что 15 октября 2018 года между ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» и <ФИО> заключен трудовой договор № 97, согласно которому истец принят на должность *** департамента продаж грузовых автомобилей, что также
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, поскольку увольнение произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов
Саянский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к материальной ответственности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Саянский городской суд Иркутской области с исковым заявлением к ФКУ "Исправительная колония №32 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Иркутской области" о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №32 с особыми условиями хозяйственной деятельности ГУФСИН России по Иркутской области» о признании приказа начальника федерального казенного
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за услуги
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница», с учетом уточнений, об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что нарушена процедура
Дальнеконстантиновский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа о наложении взыскания, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к МБУК «Управление культуры» Дальннконстантиновского муниципального округа Нижегородской области о признании незаконным приказа о наложении взыскания, взыскании премии и компенсации морального
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать незаконным приказ /номер/-п от 23.12.2022г. о наложении взыскания;Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Управление культуры»
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке. Поскольку суд не усматривает нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБУК «Управление культуры» Дальннконстантиновского муниципального округа Нижегородской области о признании незаконным приказа о наложении взыскания от 23.12.2022г. /номер/-п, взыскании
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным, и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
09.01.2023 истец <ФИО> обратился в суд с настоящим исковым заявлением; в обосновании своих требований указав, что 14.04.2021 был принят на работу в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приказом №-л/с от 14.04.2021, в структурное подразделение:
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» №-л/с от 17.11.2022, восстановить его на работе в прежней должности-программиста ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», взыскать в его пользу компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, свидетелей, заключение прокурора, считающего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Суд
Волжский районный суд (Самарская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсацию за несвоевременную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Московское строительное управление - 1» (далее ООО «МСУ-1») с указанным иском, мотивируя тем, что <дата> между сторонами заключен трудовой договор №.02 на срок
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства и ходатайствуя о восстановлении срока на обращение в суд, истец (неоднократно уточнив требования) просит признать приказ ООО «Московское строительное управление-1» от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что оригинал приказа № от <дата> суду ответчиком не представлен, при этом копия данного документа, являющаяся предметом исследования судебным экспертом представлена непосредственно ООО «МСУ-1», суд
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, их отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Московской областной таможне о признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, их отмене, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с 08.02.2019г. <ФИО> является
Описательная часть
С данным приказом <ФИО> не согласна, поскольку оно вынесено в нарушение требований ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утв. Указом
Мотивировочная часть
Проверяя доводы истца, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая требования истца о признании незаконным и отмене приказа № 448-КМ, вынесенного начальником Московской областной таможни <ФИО> 11.05.2022, в части
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Московской областной таможне о признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными, их отмене, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Севмормонтаж» (далее – АО «Севмормонтаж», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций. В обоснование
Описательная часть
Истец считает увольнение незаконным, просит признать его таковым и изменить дату увольнения на дату вынесения решения судом и взыскать компенсацию за вынужденный прогул с 11 октября 2021 года по дату вынесения решения судом
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельства, принимая во внимание отсутствие доказательств, опровергающих доводы истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> о взыскании с АО «Севмормонтаж»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Севмормонтаж» о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсаций, удовлетворить
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об уменьшении премиальных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Городской центр рекламы» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат. В обоснование требований ссылалась на то, что она работает в МКУ «Городской центр
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в порядке ст. 53 ГПК РФ <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержали, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Объяснили, что
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор по существу и давая правовую оценку приказу работодателя № от <дата> по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что в данном приказе работодателя о применении к <ФИО> меры дисциплинарного
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Муниципального казенного учреждения «Городской центр рекламы» № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении <ФИО>
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе, признании трудового договора недействительным, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
17 октября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Спортивная школа самбо и дзюдо» о признании приказа от <дата> № об увольнении незаконным и отмене, восстановлении на работе в должности юрисконсульта 1 категории
Описательная часть
В судебном заседании истица поддержала исковые требования. Из материалов дела следует, что приказом от <дата> № <ФИО> 14 марта 2019 года принята на работу по совместительству (внешнее) в ГБУ «Спортивная
Мотивировочная часть
Факт неправомерных действий работодателя по отношению к истцу судом установлен, с учетом объема и характера причиненных истице нравственных страданий, суд определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 50 000
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению «Спортивная школа самбо и дзюдо» (№) удовлетворить частично
Качканарский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техкомплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным приказ от 15.05.2023 г. №-к об его увольнении, восстановить его по прежнему месту работы в ООО «Техкомплекс», аннулировав в трудовой книжке запись
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что порядок увольнения <ФИО> ответчиком не нарушен и соответствует требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» и просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующей на основании доверенности № от <дата>, исковые требования <ФИО> поддержала, просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
Суд считает, что признание иска ответчиком ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, в связи с чем, его следует принять, а исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа и применении дисциплинарного взыскания, предписания незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярский межрайонный родильный дои №1» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, предписаний работодателя, выплате
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности от 09.01.2023г. исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – <ФИО>, действующая на основании доверенности от 17.01.2023г., в судебном заседании возражала против удовлетворения требований. Суду пояснила, что дисциплинарное взыскание виде замечания применено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Красноярский межрайонный родильный дои №1» о признании приказа и применении дисциплинарного взыскания, предписания незаконными, взыскании премии, компенсации морального вреда –
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ответчику адрес № 1», с учетом уточненных исковых требований от 25.12.2024г. просит суд признать приказ № 71-у от 02 февраля 2024 о расторжении о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в иске отказать по доводам письменных возражений, в том числе и по сроку исковой давности, которые в судебном
Мотивировочная часть
11.01.2024начальник отдела закупок <ФИО> не появился на определенном работодателем рабочем месте, на мобильные звонки не отвечал. Вместе с тем, около 12 часов он прибыл на старое рабочее место в офис по адресу: адрес
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес № 1» о признании приказа об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ИТЕКО Россия» Автотранспортное подразделение «Череповец» (далее – ООО «ИТЕКО Россия» Автотранспортное подразделение «Череповец»)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представители ответчика ООО «ИТЕКО Россия» Автотранспортное
Мотивировочная часть
При таких установленных по делу обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконными приказов № № от 13.02.2023 и № № от 20.02.2023. Так как предметом спора являются платежи, носящие периодический характер
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО АНК «Башнефть» - <ФИО>, действующий на основании ранее указанной доверенности, иск <ФИО>. признал в части по основания, изложенным в возражении, пояснив при этом, что
Мотивировочная часть
В соответствии с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> отнесена к категории лиц, указанным в подпункте 3.13 Постановления Управления Роспотребнадзора по РБ от <дата> №-п, которым предписана
Резолютивная часть
Иск Коньковой <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» о признании незаконным приказа об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и лишении премии незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, к ООО «Эковывоз», с учетом уточнений, о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания от 08.02.2022 г. № 58 и от 09.03.2022 г. № 114 незаконными, приказов о лишении премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель истца, в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан был представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности. В материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования Южакова фю к ООО «Эковывоз» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и лишении премии незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить в части
