Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Судом установлено и из материалов дела следует, что в соответствии с приказом №л от <дата> истец был принят на работу в ОАО
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 года № 19-П и от 15 марта 2005 года № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» о признании незаконным и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности директора Центра Эксплуатации с <дата>, аннулировании
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, о лишении премии, о привлечении к материальной ответственности незаконными, взыскании денежных средств, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, о лишении премии, о привлечении к материальной ответственности незаконными, взыскании денежных средств
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебное заседание не явилась, направила возражения на исковое заявление, из которых следует, что 25.01.2023 на территории АЗС по вине кладовщика <ФИО> допущен разлив (утечка) топлива объемом 537
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела, пояснений истца и свидетеля, а также того факта, что в состав коллектива включены лишь два человека - операторы АЗС <ФИО> и <ФИО>, следует, что руководитель коллектива
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа от <дата> №-л, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Северо-Восточному ТУ Росрыболовства о признании незаконным приказа от <дата> №-л, восстановлении в должности старшего государственного инспектора отдела оперативного государственного контроля
Описательная часть
Полагает, что к моменту издания приказа об увольнении с государственной гражданской службы истек срок, установленный законом для привлечения его к дисциплинарной ответственности. Нарушение совершено им в марте 2023 г., работодателю о нем
Мотивировочная часть
Учитывая основания вынесения приказов от <дата> и от <дата>, фактические события, послужившие поводом к их вынесению, то обстоятельство, что действующее законодательство содержит запрет на повторное наложение взыскания за один
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, признании уведомления и актов недействительными, обязании совершить определенные действия, взыскании
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Канавара Транспортные Системы» и после неоднократного уточнения исковых требований просила
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 21.12.2022 <ФИО> была принята на работу в ООО «Канавара Транспортные Системы» на должность ведущего бухгалтера, что подтверждается представленными в материалы дела трудовым договором №22
Мотивировочная часть
Разрешая требования истицы о признании приказов №1/Д от 11.04.2023, №2/Д от 12.04.2023 об объявлении истице выговоров незаконными, суд учитывает следующее. Оценивая доводы истицы, содержащиеся в исковом заявлении, о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Канавара Транспортные Системы» о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания увольнения, признании уведомления и актов недействительными, обязании совершить
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа о расторжении служебного контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приморскому краю (далее в том числе – УМВД России по Приморскому краю), в обоснование которого указал следующее. С 14.04.2008
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель – адвокат Штыков И.С., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности (л. д. 151-152), на заявленных требованиях настаивали по доводам и основаниям
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителя, объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, показания свидетеля, исследовав материалы дела, давая оценку всем представленным доказательствам в их совокупности в соответствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Приморскому краю о признании незаконным приказа о расторжении служебного контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности полицейского 1 отделения 1 взвода 1 роты отдельного батальона
Описательная часть
Полагая свое увольнение незаконным, с учетом уточненных требований, просит суд признать незаконным заключение служебной проверки, утвержденное <дата> (от <дата> №); признать незаконным и отменить приказ МВД
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что ответчиком соблюден установленный законом порядок увольнения по указанному основанию, суд находит несостоятельными, поскольку нарушены сроки для привлечения его дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МВД по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, изменении сведений о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Полюс Алдан» о признании приказа о прекращении трудового договора с работником № № АЗ.10.01.0003-ЛС от 01.10.2021 незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на требованиях настаивал, пояснил, что постановлением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 03 марта 2022 года постановление мирового судьи судебного участка № 52 Алданского
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом разъяснений, содержащихся в пункте 42 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Полюс Алдан» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении соответствующей записи в трудовую книжку, изменении сведений о трудовой
Сухиничский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным действия работодателя о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ КО «Школьный автобус» о признании незаконным действия работодателя о наложении дисциплинарного взыскания. В обоснование заявленных требований указал, что с 07.12.2018г. работает в ГКУ КО «Школьный
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 07.12.2018г работал в ГКУ КО «Школьный автобус» в должности водителя автомобиля, осуществляя трудовую функцию по перевозке детей на школьном автобусе. При заключении трудового
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ КО «Школьный автобус» о признании незаконным действия работодателя о наложении дисциплинарного взыскания отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, процентов и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать распоряжение от <дата>, вынесенное руководителем департамента по работе с проблемной задолженностью ПАО «Совкомбанк» <ФИО> об отстранении от выполнения должностных
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил исковые требования. Просит суд признать распоряжение от <дата>, вынесенное руководителем департамента по работе с проблемной задолженностью ПАО «Совкомбанк» <ФИО> об отстранении
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая обоснованность вынесенного распоряжения от <дата>, суд учитывает, что ст. 76 ТК РФ определен круг обстоятельств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО "Совкомбанк" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, выплате заработной платы, процентов и морального вреда удовлетворить частично
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести изменения в трудовую книжку, направить уточненные сведения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ОАО «Тульский домостроительный комбинат» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести изменения
Описательная часть
В день увольнения, <дата>, с приказом её не ознакомили, ни каких документов на руки не выдали. Лишь после её неоднократных письменных запросов, почтовым отправлением <дата> конкурсный управляющий ОАО «ТДСК» направил в её адрес
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, законодатель разграничил понятия незаконного увольнения и неправильной или не соответствующей закону формулировки основания и (или) причины увольнения. Оценив представленные истцом в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Тульский домостроительный комбинат» удовлетворить частично
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным бездействия работодателя по отмене приказа, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании не привлекавшимся
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника №1» о признании незаконным бездействия работодателя по отмене приказа, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил относительно приказа №-о от <дата>, который повлек к привлечению его к дисциплинарной
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил относительно приказа №-о от <дата>, который повлек к привлечению его к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, удовлетворить частично
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «», с учетом уточнений, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказов об увольнении
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, пояснили, что нарушений при проведении процедуры привлечения к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетеля, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что приказы о привлечении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «» удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и отмене распоряжения о проведении служебного расследования, приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что с <дата> работает в Хабаровском краевом фонде обязательного медицинского страхования (далее – ХКФОМС)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, указав, что проект макета декора к новому году выполнило ООО «СМИК», проект согласовала директор ХКФОМС, размер макета и надпись «С
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что работодателем не доказано, что при наложении взыскания в виде замечания учитывались тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен. При принятии решения о привлечения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Хабаровскому краевому фонду обязательного медицинского страхования о признании незаконным и отмене распоряжения о проведении служебного расследования, приказа о применении дисциплинарного взыскания
Карачевский районный суд (Брянская область) · О признании незаконным решения о досрочном расторжении срочного контракта, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку соответствующие записи, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Карачевскому районному Совету народных депутатов о признании незаконным решения Карачевского районного Совета народных депутатов № от 21 декабря 2023 года «О досрочном прекращении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил восстановить его в должности главы администрации Карачевского района, обязать ответчика внести в трудовую книжку соответствующие записи
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец считает, что решение Карачевского районного суда Брянской области от 14 августа 2023 года, явившееся основанием для принятия решения о досрочном прекращении его полномочий, не вступило в законную
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Управлению имущественных и земельных отношений <адрес>» о признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования в уточненном виде и дополнения к ним поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме, указав, что при увольнении истца допущены нарушения трудового законодательства
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчик не обосновал, в чем заключаются различия в требованиях для занятия должностей в различных отделах УИЗО <адрес>. При том, что как следует из должностных инструкций, требования к работникам и их
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (<дата> г.р., паспорт 8217 № от <дата>) к Управлению имущественных и земельных отношений <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении за №-к от <дата>, восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным ответа об отказе в отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным иском к МВД по РБ о признании незаконным ответа № от 27 мая 2022 года об отказе в отмене приказа об увольнении по тем основаниям, что 06 мая 2022 года она обратилась на имя начальника МВД
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчиков МВД по РБ, Отдела МВД России по Уфимскому району - <ФИО> просил в удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответ МВД по РБ № от 27 мая 2022 года на обращение <ФИО> об отсутствии оснований для отмены приказа Отдела МВД России по Уфимскому району №№ от 17 января 2019
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Башкортостан, Отделу Министерства внутренних дел России по Уфимскому району о признании незаконным ответа МВД по РБ № от 27 мая 2022 года об отказе
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о перемещении незаконными, взыскании морального вреда, штрафа и расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ «Городская поликлиника №68 ДЗМ» о признании перемещения незаконным, взыскании морального вреда, штрафа и расходов, ссылаясь на то, что она работает в Городской поликлинике № 68
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержала. Представитель ответчика ГБУЗ «Городская поликлиника №68 ДЗМ» в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУЗ «Городская поликлиника №68 ДЗМ» о признании приказов о перемещении незаконными, взыскании морального вреда, штрафа и расходов отказать
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточненных требований к ООО «Инфо Экспо» о признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Судом установлено, что решением единственного участника ООО «Инфо Экспо» от 16.08.2023 года № 2/2023 года <ФИО> избран генеральным директором Общества с 17.08.2023 года сроком на 5 лет. На <ФИО> возложена
Мотивировочная часть
Проверяя доводы ответчика о совершении <ФИО> виновных действий, суд приходит к выводу, что они допустимыми и достоверными доказательствами в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не подтверждены, доказательств принятия решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инфо Экспо» о признании увольнения незаконным, восстановление в должности, взыскании компенсации за потерю заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и прекращении трудового договора с работником незаконными и отмене, об аннулировании записи в трудовой книжке
Вводная часть
Тавдинский городской прокурор обратился в Тавдинский районный суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов <ФИО> к ООО «АВТ ПЛЮС», в котором просит: признать приказы ООО «АВТ ПЛЮС» о наложении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Прокурор считает, что работодателем нарушена процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, так как, исходя из содержания приказа от <дата> №-ув, основанием для привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Согласно п. 2.4 должностной инструкции коагулянщик-аппаратчик должен контролировать подачу реагентов строго по нормам, установленным технологическим регламентом работы. Однако работодателем не учтено письменное объяснение <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования исполняющего обязанности Тавдинского городского прокурора К.С. Кукса в защиту прав и законных интересов <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АВТ ПЛЮС» о признании приказов о применении
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности включить в список
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к указанным ответчикам, в котором с учетом уточнений просил признать приказ краевого государственного казенного учреждения «Региональное жилищное управление» (далее – КГКУ «Региональное
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Обращаясь в суд, истец просит признать незаконным приказ об отказе во
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем в силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 29 февраля
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, возложении обязанности включить в список
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к указанным ответчикам, в котором просил признать приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края от <дата> № «Об отказе во включении в список детей
Описательная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконным приказ об отказе во включении <ФИО>, в список детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем в силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 29 февраля 2012 года N 15-ФЗ настоящий закон
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, возложении обязанности включить в список
Вводная часть
Истец обратилась с указанными требованиями, просила признать незаконным приказ Управления социальной политики № от <дата> № «Об отказе <ФИО> во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении требований настаивала
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что проживание <ФИО> в квартире по адресу: <адрес>, является невозможным и противоречит интересам истца ввиду принадлежности ей в данном жилом помещении метража менее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Управлению социальной политики № 25 о признании приказов незаконными, возложении обязанности включить в список удовлетворить: признать незаконным приказ Управления социальной политики № 25
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконными приказов ... об отстранении от работы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании направить сведения в ГУ-РО ФСС по Республике Коми
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Республики Коми «Детский дом имени А.А.Католикова для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» о признании незаконными приказов ... об отстранении от работы
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала. Ответчик ГУ РК «Детский дом имени А.А.Католикова для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени
Мотивировочная часть
Рассматривая вопрос соблюдения ответчиком порядка (процедуры) отстранения истца от работы суд учитывает следующее. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Государственного учреждения Республики Коми «Детский дом имени А.А.Католикова для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» ... об отстранении <ФИО> ... от работы
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
В.А. обратился в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к АО «Мосинжпроект» о признании незаконными и отмене приказов № 2 д/в от 18 января 2023 г., № 3 д/в от 19 января 2023 г., № 4 д/в от 26 января 2023 г. о применении
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 05 июля 2021 г. между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в организацию ответчика на должность главного
Мотивировочная часть
Поскольку в силу п. 4.3 должностной инструкции главного специалиста отдела по управлению запасами Департамента планирования закупок и контроля поставок Блок управления поставками в должностные обязанности главного специалиста входит
Резолютивная часть
Исковые требования ...... ... к АО «Мосинжпроект» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Дивногорский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным перевода на другую работу, признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к муниципальному унитарному предприятию электрических сетей о признании незаконным перевода <дата> на другую работу – с должности машиниста крана автомобильного водителем
Описательная часть
Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания в нарушение положений ст.192 ТК РФ не учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Истец <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения считает необоснованным, поскольку с его стороны не было неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовым договором №
