Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Уральский завод гражданской авиации» (далее – АО «УЗГА») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Просила иск удовлетворить. Таким образом, судом установлено, что отсутствие истца на рабочем месте 15.04.2025 и 16.04.2025
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем не учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, а также не учтена тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Уральский завод гражданской авиации» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском (уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ) к <обезличено>» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за весь период нахождения
Описательная часть
Истец просит признать увольнение незаконным согласно Приказа АО «» от дата №СИ101У-1. Восстановить <ФИО> в прежней должности - заведующей пекарни в пекарню по основному месту работы, с обязанием внесения соответствующей
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО> извещенная о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, не явилась, уважительной причины своей неявки в суд не представила, ходатайств об отложении судебного разбирательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее также – работник, истец) обратился в суд с иском к ОАО «Селенгинский целлюлозно-картонный комбинат» (далее также – работодатель, ответчик, ОАО «Селенгинский ЦКК») о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> на исковых требованиях настаивал, суду в судебном заседании 30.06.2022 г. пояснил, что основанием увольнения был акт внутреннего расследования, который не подкреплен документально. В приказе о наложении
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что незаконным увольнением истцу причинен моральный вред, в связи с чем необходимо взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Заявленные требования в 100 000 руб
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании выплаты за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Благовещенской межрайонной прокуратурой по заявлению, поступившему от <ФИО> проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «Димитровское» (далее по тексту ООО «Димитровское»)
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры Пермяков А.А., материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд устанавливает допущенное работодателем грубое нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в непринятии надлежащих мер к получению объяснений у <ФИО> до момента его привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Благовещенской межрайонной прокуратуры в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Волоколамский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Вводная часть
Истец Г (Н) О.Л. обратилась в суд с иском ООО «Центр помощи должникам» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение от <дата>; Истец Г.О.Л. (до брака Н) О.Л. в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на их
Мотивировочная часть
Заслушав истца Г.О.Л. (до брака Н) О.Л., представителя ответчика Д.И.Н., заключение заместителя <адрес> городского прокурора И.И.Г., полагавшего заявленные истцом исковые требования подлежащими удовлетворению в части, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования Г.О.Л. к ООО «Центр помощи должникам» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО>, <дата> обратился в суд с указанным иском, который <дата> был уточнен и истец просил
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель – <ФИО> исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном заседании иск не признала
Мотивировочная часть
Поэтому оснований для увольнения <ФИО> по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ у работодателя не имелось, в связи с чем, суд приходит к выводу, о необоснованности вынесенного приказа № от <дата>, подлежащего признанию его
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Благотворительному детскому фонду «Виктория» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, поддержали доводы письменных возражений, полагали уволенные законным. Как установлено судом, приказом N 11-К от 01 апреля 2022 года
Мотивировочная часть
На приеме у врача, выяснилось, что ни истец, ни его дети, которые уже приступили к учёбе, не могут быть выписаны пока с них не будет снята «галочка» «Роспотребнадзора». Информационные ресурсы которого до этого времени так и не заработали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Благотворительному детскому фонду «Виктория» – удовлетворить частично
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований), указывая, что с ..... находился в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Строительное управление № 9» (ООО «СУ-9»), с ним был
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, полагает, что увольнение истца произведено незаконно, поскольку заявления об увольнении он не подавал, намерения прекращать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по состоянию на дату рассмотрения дела судом ответчиком какие-либо изменения в вышеуказанные сведения о трудовой деятельности истца не внесены, истец по-прежнему является уволенным ...... С учетом изложенного
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от ..... на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Опочецкий районный суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Экоресурс», в котором с учетом его уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд признать приказ № 234 от 07 апреля 2022 года об его увольнении из ООО «Экоресурс» незаконным, восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержал и просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Заместитель прокурора Опочецкого района Бубнова Г.Ю. в судебном
Мотивировочная часть
Судом установлен факт неправомерного увольнения истца. Определяя размер возмещения компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу незаконным увольнением
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Таврический Банк» (далее – АО «Таврический Банк», Банк, Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, сторонами не оспаривается, что приказом Председателя Правления №№ от 18 июля 2012 года <ФИО> принята на работу в Отдел кассовых операций Банка (л.д. 72). Кроме того
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проанализировав представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что их совокупностью подтверждается факт законности
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Акционерному обществу «Таврический Банк» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказать
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (окончательно уточненным 10.02.2025г.) к ООО «Аварийно-спасательная служба» (далее по тексту ООО «АСС») (№) о признании незаконным приказа № от 06.10.2023г. о прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель пояснили, что увольнения считают незаконными, так как она находилась на больничном, в том числе с ребенком. <ФИО> просила работодателя предоставить отпуск, так как
Мотивировочная часть
Учитывая все вышеуказанные обстоятельства в совокупности, а также то, чтоКалиева с 05.10.2023г. длительное время находилась на больничном, в том числе по болезни с двумя детьми,, суд приходит к выводу, что у истца
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения обратилась в суд с исковым заявлением к АНО «Агентство Республики Башкортостан по развитию малого и среднего предпринимательства» о признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение принудительным, признать увольнение незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, восстановить в должности, взыскать компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, просила в его удовлетворении оказать, поскольку со стороны ответчика отсутствовало давление на <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Агентство Республики Башкортостан по развитию малого и среднего предпринимательства» о признании увольнения принудительным, незаконным, восстановлении
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 08.12.2014 между <ФИО> и «Тинькофф кредитные системы Банк» (закрытое акционерное общество) (в настоящее время наименование адрес Банк») был
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Оценивая показания данного свидетеля, суд учитывает, что для ответчика они имеют персонифицированную негативную окраску, однако данные показания являются ее субъективной оценкой. Оценивая представленную истцом видеозапись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, просил восстановить его на работе в должности егеря, взыскать с ответчика за время вынужденного прогула с 22.03.2022 года по 22.04.2022 года средний заработок в размере 11 305 рублей
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 09 января 2018 года <ФИО> был принят на работу в общественную организацию "Оренбургское областное общество охотников и рыболовов "Динамо" на должность егеря
Мотивировочная часть
Проверяя процедуру увольнения <ФИО> по п.п "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд не может согласиться с мнением представителя ответчика о том, что процедура увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Динамо" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении определенных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Стрим агрохолдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе в должности главного бухгалтера, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула за период с 31.05.2025 г
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Стрим Агрохолдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении определенных
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о признании увольнения истца незаконным и восстановлении на работе в должности управляющего объектом, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 10 875,50
Описательная часть
Истец, а также ее представитель в судебном заседании доводы искового заявления поддержали, иск просили удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о незаконности увольнения, с учетом совокупности представленных в дело доказательств, суд приходит к выводу о том, что доводы истца о вынужденном написании истцом заявления об увольнении
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Виво Медикал Технолоджис» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец осуществляла трудовые функции финансового директора в ООО «Виво Медикал Технолоджис» (далее – ООО «ВМТ») без заключения трудового договора при фактическом допуске
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Виво Медикал Технолоджис» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, просил признать увольнение из АО «Бюро Веритас Рус» незаконным, обязать ответчика восстановить истца на работе в должности инженер по охране труда и техники безопасности, взыскать
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, иск просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). Оценив
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ответчику адрес Девелопмент» с учетом уточненных исковых требований просит суд признать приказ генерального директора адрес Девелопмент» от 09.03.2022 г. о прекращении (расторжении)
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, иск не признали, просили в иске отказать в том числе и по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании поддержали
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования в части признания незаконным приказа генерального директора адрес Девелопмент» от 09.03.2022 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>; изменении формулировку увольнения на увольнение
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Охинскому городскому округу (далее по тексту ОМВД России по ГО «Охинский») с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что 21 ноября 2024 года открыл больничный лист в связи с заболеванием, в вечернее время
Мотивировочная часть
Согласно приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 октября 2013 г. № 883 приказ МВД РФ от 24.12.2008 № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» утратил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел России по городскому округу «Охинский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
СНМ обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к обществу с ограниченной ответственность частная охранная организация «Гарантия» (далее – ООО ЧОО «Гарантия»)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 26 декабря 2024 года исполнительный лист ФС №, предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 206841 руб. 83 коп. в отношении должника ООО ЧОО «Гарантия»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в силу положений п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации направленные в адрес ответчика судебные извещения считаются доставленными. Вместе с тем, решение суда
Резолютивная часть
Исковое заявление СНМ к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Гарантия» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> обратилась в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о признании увольнения незаконным и восстановлении работника. В
Описательная часть
Истец <ФИО> Н.В. в судебном заседании поддержала исковые и уточненные требования в полном объеме. Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании подержала исковые и уточненные требования
Мотивировочная часть
Из представленных стороной ответчика документов усматривается, что сокращение должности, занимаемой истцом действительно имело место. При этом, суд учитывает, что принятие решения об изменении структуры организации, штатного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказать
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Аврора», в котором, уточив заявленные исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила признать
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные исковые требования дополнительно указав, что фактически приступила к исполнению своих обязанностей 28.08.2023, при соглашение об установлении испытательного срока между истцом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего не подлежащими удовлетворению заявленные истцом исковые требования, изучив материалы дела, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Аврора» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за нарушение срока
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
братился в суд с иском к ООО «ЭкоИнвест» о восстановлении в должности генерального директора, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма за период с августа по сентябрь 2024 года, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Экоинвест» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в письменных возражениях. Помощник Гагаринского межрайонного
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд не находит оснований для восстановления истца на работе. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Экоинвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
