Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Северо-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Северо-Курильский районный суд с данным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» (сокращенное наименование – МБУ «СОК «Косатка»). В обоснование иска
Описательная часть
На основании статей 179, 234, 237, 391, 394 Трудового кодекса Российской Федерации просит суд признать увольнение (сокращение) незаконным и восстановить ее в должности инструктора по спорту 0,5 ставки, взыскать в ее пользу
Мотивировочная часть
Вместе с тем статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации преимущественное право основных работников на оставление на работе по сравнению с совместителями не установлено. Вместе с тем, 12 января 2023 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спортивно-Оздоровительный Комплекс «Косатка» удовлетворить
Канский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУДО "Детская школа искусств № 1" г.Канска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что <ФИО> пришла на занятие не в установленной форме, без надлежащей прически, сказала ей, что это ненадлежащий вид
Мотивировочная часть
Суд, заслушав явившихся участников процесса, требования истца, возражения ответчика, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение помощника Канского межрайонного прокурора <ФИО> полагавшей, что с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУДО «Детская школа искусств №1 г. Канска, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ФГАОУ ВО «РГППУ» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение из ФГАОУ ВО «РГППУ» незаконным, восстановить ее на работе с 31.08.2022 в должности доцента, возложить обязанность заключить трудовой договор на неопределенный срок, внести соответствующие
Мотивировочная часть
Согласно письменному отзыву (т.1 л.д. 70-74) трудовые отношения с <ФИО> прекращены на законных основаниях 31.08.2022 в связи с истечением срока действия срочного трудового договора от 27.12.2004 в связи с неизбранием по конкурсу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» о признании увольнения
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений от <дата>) к ООО «Агроторг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала, указывая о том, что ответчиком нарушена процедура
Мотивировочная часть
Поскольку установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением и невыплатой премии, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, с учетом степени вины ответчика, характера и объема причиненных истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, отменить приказ №ЛС от <дата>
Илишевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к СПК им. М. Горького с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала на то, что с <дата> работала
Описательная часть
Ссылаясь на вышеизложенное, <ФИО> просит признать незаконным приказ ответчика об увольнении с работы и восстановить ее на работе в СПК им. М. Горького на прежней должности; взыскать с СПК им. М. Горького в ее пользу
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на прежней работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУН «ФИЦ ИВТ» о признании незаконным увольнения, восстановлении на прежней работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Уточнив исковые требования истец просит
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании и ранее доводы иска поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Пояснили, что характер работы истца
Мотивировочная часть
В судебном заседании 15.04.2022 г. был. был уволен 22.11.2021 г., после чего инициировал оспаривание своего увольнения в суде. В период работы <ФИО> в ФИЦ ИВТ, <ФИО> работала там же в качестве инженера. <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (.) к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» - удовлетворить
Мотыгинский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК Межпоселенческая клубная система <адрес>, в котором после уточнения исковых требований просила выплатить компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. и судебные расходы. В
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ответчик добровольно восстановил истца на работе, оплатил вынужденный прогул, просил взыскать с ответчика судебные расходы
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Раменский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с уточненным иском, которым просят восстановить <ФИО> в должности руководителя группы информационной поддержки клиентов Восток обособленного подразделения ООО «Байкал-Сервис ТК» Хабаровск
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО>, он же представитель по доверенности <ФИО> (л.д.68-69) поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в письменных
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает, что работодателем допущено нарушение процедуры увольнения, предусмотренной статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку истцам не были предложены все имеющиеся у работодателя вакантные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично
Гайский городской суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, изменении основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что приказом ФССП России от 31 мая 2023 года № 3858-лс он был уволен со службы в органах принудительного исполнения в связи с истечением срока действия срочного контракта. Однако по состоянию
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ директора ФССП России № 3858-лс от 31 мая 2023 года, которым в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 80 Федерального закона от 1 октября 3019 года № 328-Ф3 «О службе в органах принудительного
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Оренбургской области, Федеральной службе судебных приставов России о признании увольнения незаконным, изменении основания
Приволжский районный суд (Ивановская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов
Вводная часть
Ч. обратилась с иском в суд, указав, что состояла в трудовых отношениях с ИП П.., однако была уволена 17 сентября 2024 года по инициативе работодателя без ее согласия и написания соответствующего заявления
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержал изложенные в иске доводы. Указал, что Ч. с 16 июня 2021 года состояла в трудовых отношениях с ИП П.., работала
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, возражавшего относительно удовлетворения исковых требований, суд приходит к следующим выводам. Истец настаивает на том, что с 17 сентября 2024
Резолютивная часть
Исковые требования Ч. к индивидуальному предпринимателю П. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и расходов, оставить без удовлетворения
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
В обосновании иска указано, что <ФИО> с ... состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Негабарит 12» в должности специалиста по тендерам на основании трудового договора ... от
Описательная часть
Мотивировочная часть
Поскольку обязанность по доказыванию совершения работником дисциплинарного проступка лежит на работодателе, которым не представлено каких-либо доказательств неисполнения поручений, суд приходит к выводу о недоказанности
Резолютивная часть
Исковое заявление удовлетворить частично, Восстановить <ФИО> на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Негабарит 12» в должности специалиста по тендерам
Свободненский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суммы неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Марка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суммы неполученного заработка, компенсации морального вреда. В иске
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела следующее. Между тем, как следует из материалов дела, после состоявшегося решения Свободненского городского суда от 16.12.2024, ответчик приказом от 16.12.2024
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Марка» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, суммы неполученного заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании причины увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать его увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, оформленное приказом № от <дата>., незаконным. Восстановить на работе в должности директора департамента
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивал. Суду дал пояснения, аналогичные изложенным в тексте искового заявления, а также дополнительным обоснованиям, приобщенным к материалам
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение помощника прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым в требованиях иска отказать, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Указанное обстоятельство также
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «» о признании причины увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказать
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО>. обратился в суд с исковым заявлением к <обезличено> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула, просил суд, с учетом уточнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования с учетом уточнения, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и оплаты вынужденного прогула, оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РПФ) к Банку ВТБ «ПАО» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО> не явилась, будучи надлежащим образом извещена, реализовала свое право на участие в процессе через своего представителя <ФИО> Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора Люкшиной Е.Н., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Банку ВТБ «ПАО» удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеобозначенным иском (впоследствии уточненным) в обоснование которого указал, что занимал должность главного инженера ГУП СК «Ставропольское троллейбусное предприятие»
Описательная часть
На основании вышеизложенного, просит суд признать незаконным приказ от дата №-л/с директора Государственного унитарного предприятия <адрес> «Ставропольское троллейбусное предприятие» об увольнении Корниенко Александровича
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах считает, что в действиях <ФИО> установлено однократного грубого нарушение трудовых обязанностей, нарушения требований охраны труда, которое повлекло за собой тяжкие последствия и создавало
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному унитарному предприятию <адрес> «Ставропольское троллейбусное предприятие» – удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области (далее
Описательная часть
В нарушение п. 16 Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 №63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» решение о прекращении допуска истца
Мотивировочная часть
Заслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Иркутской области, Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор №1 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний
Крымский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Крымский районный суд с иском к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула. Свои требования мотивирует
Описательная часть
В связи с этим просит суд признать незаконным, отменить приказ № от 05.09.2022г. о прекращении действия трудового договора с работником <ФИО> и восстановить на работе в прежней должности; взыскать с ООО «Агротех-Инвест»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования истца, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Людиновский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаченным сумм, судебных расходов и компенсации
Вводная часть
22 июля 2025 года <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ультра Декор Рус», в котором, с учётом последующего уточнения, просит признать увольнение незаконным, восстановить его в должности начальника отдела в отделе снабжения
Описательная часть
Кроме того, в период, предшествующий увольнению, истец неоднократно, не менее 4 дней в каждом месяце, привлекался к работе в выходные и праздничные нерабочие дни, путём принуждения к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего
Мотивировочная часть
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями представителя ответчика и третьих лиц, и приобщенными письменными пояснениями, копиями приказов о внесении изменений в штатное расписание, штатными расписаниями, действующими в период
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в иске к ООО «Ультра Декор Рус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаченным сумм, судебных расходов и компенсации морального вреда
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действуя через своего представителя, обратились с иском к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» (далее по тексту МУП «Куканское», Ответчик» о признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят В судебном заседании <дата> представитель истцов <ФИО> заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Проанализировав все доказательства по существу рассматриваемого спора, суд считает, что ответчиком при расторжении трудовых договоров и увольнении истцов по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, были соблюдены все требования норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Куканское» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Лихославльский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судебных издержек, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, который мотивировала тем, что с 03 апреля 2017 года она работала в ООО "ЭлектроЛайтинг" в сборочном цехе ЛОН в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, пояснила, что расчет ею произведен без учета повышения заработной платы; что 31 августа 2021 г. она находилась в не оплачиваемом отпуске, поэтому приказ
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что в совокупности установленные по делу обстоятельства: отсутствие факта личного составления истцом заявления об увольнении, а лишь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭлектроЛайтинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек, удовлетворить
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зеленодольский городской суд Республики Татарстан с иском к ПАО «РОСБАНК» и с учетом уточнения просил
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено следующее. На основании изложенного судом установлено, что ответчиком не представлено достоверных доказательств того факта, что истцу были предложены все имеющиеся
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установление факта не предложения работодателем сокращаемому работнику всех вакантных должностей, которые соответствуют квалификации названного работника и которые он согласен был занять, безусловно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстанолвении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истецобратился в суд с названным иском к ответчику, с учётом дополнительных пояснений к иску (том №, л.д. 136 - 138), указав, чтос <дата> работал у ответчика в должности тренера по футболу.На момент принятия на работу данная работа
Описательная часть
Ссылаясь на положения статей237, 288 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит суд признать приказ об увольнении №-к от <дата> незаконным, восстановить истца на работе, взыскать заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объёме
Бирский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и юридических услуг
Вводная часть
И.о. прокурора Мишкинского района РБ в защиту интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им. Ленина Мишкинского района Республики Башкортостан о восстановлении на работе и взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержала по основаниям, указанным в нем и просила суд их удовлетворить. В судебном заседании прокурор Мишкинского района РБ Хайруллин И.Р. исковые
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд считает требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования и.о. прокурора Мишкинского района Республики Башкортостан в защиту интересов <ФИО> <ФИО> к Сельскохозяйственной Артели – колхоз им
Выксунский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Выксунский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, пояснила, что считает свое увольнение незаконным, поскольку после ее увольнения ее обязанности были распределены
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в АО «ВМЗ» <ФИО> пояснил, что истец была уведомлена о предстоящем сокращении, ей были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Выксунский металлургический завод» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
