Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО "АСК" (далее – ответчик) с требованием признать увольнение истца незаконным, восстановить его в должности исполнительного директора ответчика; взыскании среднего заработной
Описательная часть
Истец, его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали. Как следует из материалов дела, с 13.11.2024 истец работал в должности исполнительного директора
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание, что истец, проработавший в организации с 13.11.2024 без применения дисциплинарных взысканий, был уволен за один день, лишившись работы, сведений о его последующем трудоустройстве или иных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью "Арктическая строительная компания" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» (ООО «Лесозаводский ЛПК») указав, что он был принят работу в ООО «Лесозаводский ЛПК» на должность укладчика пиломатериалов, его заработная плата
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, в первоначальных исковых требованиях просил суд: В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал, по основаниям, изложенным в первоначальном заявлении
Мотивировочная часть
По смыслу указанной правовой нормы, о своем намерении расторгнуть трудовой договор работник должен уведомить работодателя в письменной форме. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устанавливая срок предупреждения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка з время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, из содержания которого, с учетом последующих уточнений следует, что 19.09.2023 года она была трудоустроена в ООО «ОЦ «СВЕТОЧ» на должность генерального директора. Несмотря на то, что
Описательная часть
Просит суд признать увольнение незаконным, восстановить ее в занимаемой до увольнения должности генерального директора, аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду документы, суд приходит к выводу о допущении ответчиком нарушений процедуры оформления расторжения трудового договора с истцом, которые свидетельствуют о незаконности увольнения истца и наличии
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «ОЦ «СВЕТОЧ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка з время вынужденного прогула, компенсации морального вред – отказать
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к работодателю ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и просил суд
Описательная часть
В заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между сторонами 18.10.2021 заключен трудовой договор №3, в соответствии с условиями которого <ФИО> принят на работу к ИП <ФИО> на должность дизайнера
Мотивировочная часть
При расчете среднего заработка <ФИО> за период с 18.10.2021 г. по 08.03.2022 суд принимает во внимание и полагает необходимым положить в основу решения данные справок 2-НДФЛ о заработке истца, сведения о доходах истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Самарский ИТЦ» о признании незаконным расторжения трудового договора №-ТД от <дата>, восстановлении истца на работе, изменении записи об увольнении в трудовой книжке, в том числе электронной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Самарский ИТЦ» в качестве младшего инспектора управления
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что работа истца носила разъездной характер, а в перерывах между выездами в служебные поездки он находился по месту своего жительства в ожидании очередного распоряжения работодателя
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период временного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01.11.2019 состоял в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности водителя микроавтобуса, что подтверждается трудовым договором №6-КП от 01.11.2019. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик указывает, что истец не имел право приостанавливать работу, поскольку решение суда по делу №2-866/2022 еще не вступило в законную силу, и обязанности выплачивать задолженность по заработной плате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Строительная компания «Мост» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав, что на основании трудового договора №
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> требования поддержал. Представитель АО «Строительная компания «Мост» <ФИО>, участвующая в судебном заседании в режиме видеоконференц-связи, требования
Мотивировочная часть
Одновременно, суд не может согласиться с доводами представителя истца о том, что работы на объекте до настоящего времени ведутся, поскольку они опровергаются исследованными по делу доказательствами и допустимыми
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Петровский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному образовательному учреждению "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат --- о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить, при этом пояснила, что о привлечении её к дисциплинарной ответственности 10 июня 2024 года в виде выговора, 18
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования истца не обоснованы и удовлетворению не подлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, *** года рождения, уроженки ... края, паспорт ---, выдан *** ОУФМС России по ... в ... к Государственному казенному образовательному учреждению "Специальная (коррекционная)
Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Центру информационных технологий и печати администрации МР «<адрес>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ с работником являющимся членом профессионального союза, ответчик не направил в выборный орган
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводу. С учетом анализа изложенных норм закона и исследованных
Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Центру информационных технологий и печати администрации МР «<адрес>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ с работником являющимся членом профессионального союза, ответчик не направил в выборный орган
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводу. С учетом анализа изложенных норм закона и исследованных
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «РН-Пурнефтегаз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что 30.03.21г
Описательная часть
21.04.25г. истец обратился к Работодателю о предоставлении истцу копии приказа об увольнении. В нарушение требований ст. 84.1. ТК РФ, в предоставлении истцу копии приказа об увольнении Работодателем было отказано. С учетом
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Между тем, суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РН-Пурнефтегаз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлением на службе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению МЧС России по Санкт-Петербургу, в котором просила признать приказ Начальника Главного управления МЧС России по СПб от <дата> №-НС о расторжении контракта и увольнении
Описательная часть
Представитель ГУ МЧС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области – <ФИО> в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое
Мотивировочная часть
Вместе с тем, обращаясь в суд с настоящим иском, <ФИО> указала, что как на момент расторжения контракта, так и на момент увольнения со службы она была беременной, вследствие чего ее увольнение по инициативе работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Санкт-Петербургу о признании приказа незаконным, восстановлении на службе удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговый центр Энергострой» (далее по тексту – ООО «ИЦ Энергострой»), с учетом уточнений просил признать незаконным его увольнение по собственному
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, поддержал по основаниям и доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить. Представил письменные пояснения по исковым требованиям (л.д. 131-133). Суд, в силу норм
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями норм права, регулирующих спорные правоотношения, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ имеющиеся в деле доказательства, установив, что действующее
Кировский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным и восстановления на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд <адрес> с исковым заявлением к АО "Единый оператор РД в сфере водоснабжения и водоотведения" о признании увольнения незаконным и восстановления на работе
Описательная часть
Просит суд признать приказ о его увольнении от 24.03.2025г. М1063-К с должности юрисконсульта корпоративно-правового отдела АО «Единый оператор РД в сфере водоснабжения и водоотведения» по п.6 ч,1 ст.81 ТК РФ за отсутствии
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "Единый оператор РД в сфере водоснабжения и водоотведения" о признании увольнения незаконным и восстановления на работе удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным и восстановления на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Ставропольская государственная филармония» (ГБУК СК «Ставропольская государственная филармония») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, её представитель <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил его удовлетворить в полном объеме. Полагал, что
Мотивировочная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> полагала, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Ставропольская государственная филармония» о признании незаконным приказа директора ГБУК СК «Ставропольская государственная филармония» №-лс
Обской городской суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Капитан ГАЗ» в лице <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула, в котором просит признать незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Указала в письменных пояснениях, что доводы ответчика об отстранении <ФИО> в связи с растратой денежных
Мотивировочная часть
Суд считает, что данные утверждения относятся к обычным ситуациям в период деятельности общества, не связанным с признанием единственного учредителя юридического лица банкротом, поскольку на основании ч. 2 ст. 126 Федерального
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Капитан ГАЗ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Хасавюртовского района обратился в суд в интересах <ФИО> к администрации МО «Хасавюртовский район» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Требования
Описательная часть
Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Алиева М.А., при ведение протокола секретарем судебного заседания Алхановой К.К. и помощником судьи Магомаевой З.Г., с участием помощника прокурора
Мотивировочная часть
Проанализировав приведенные обстоятельства, а также представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для увольнения истца за совершение прогула. При этом суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Хасавюртовского района и <ФИО> об отмене приказов главы МО «Хасавюртовский район» Республики Дагестан: №а от 10.02.2023 «об объявлении <ФИО> дисциплинарного взыскания - строго выговора»; №
Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Курильская ЦРБ» о восстановлении на работе в должности врача функциональной диагностики ГБУЗ «Курильская ЦРБ»; взыскании с ответчика в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали полностью с учетом дополнения. Судом установлено, что <дата> Бюро № – филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>»
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, норм Трудового кодекса Российской Федерации, определяющих основания и порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и нормативных правовых актов
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным увольнение, об обязании внесения записи в трудовую книжку, взыскании компенсации, заработной платы, оплату за выполнение работы во вредных условиях труда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого ссылался на то, что <дата> был принят ответчиком на должность водителя подземного транспортного средства - Toyota Land Cruiser HZJ79, лежащего в основе Miller MINE
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, пояснив, что истцом пропущен срок исковой давности. Кроме того, 02.06.2021 в 06.05 при прохождении
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца и третьего лица и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Долинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» (далее ООО «ИКС Южно-Сахалинск», Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали и просили заявление удовлетворить по основаниям, изложенным в нём. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Суд считает приведенные доводы истца состоятельными по следующим основаниям. Несмотря на то, что в судебном заседании, допрошенный в качестве свидетеля исполнительный директор ООО «ИКС Южно-Сахалинск» <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> истец обратился в суд с иском к ФГАОУВО «КФУ им.В.И.Вернадского» о признании незаконным его увольнения с должности сторожа административно-хозяйственного отдела Института «Академии строительства и архитектуры» ФГАОУВО «КФУ
Описательная часть
Протокольным определением от <дата>, в предварительном судебном заседании, к участию в деле в качестве третьего лица привлечена Первичная профсоюзная организация работников ФГАОУ «КФУ им.<ФИО>». В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о следующем. В связи с чем, суд считает, что причина пропуска срока <ФИО> для обращения в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский Федеральный университет имени <ФИО>» третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Тепло Земли» (далее по тексту Общество либо АО «Тепло Земли»), в котором просила суд
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель адвокат Бузмакова Н.С. поддержали исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании, в том числе на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что увольнение <дата> <ФИО> по приказу от <дата> №-у по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ является незаконным в виду несоблюдения ответчиком процедуры
Котовский городской суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тамбовский бекон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Со ссылками на положения ст.ст. 234, 237, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> №_________ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Сам он осуществляет трудовую деятельность посменно. Смена длится 12 часов, если без обеда, то 11 часов. Раньше возможно было уйти с работы ранее окончания трудового дня при условии выполнения всего объема работы, со сменой руководства такая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Тамбовский бекон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице представителя на основании доверенности <ФИО>, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Арктик-Констракшн», указав, что с <дата> он работал у ответчика (приказ о приеме на работу № АКПР-89/2) обособленное
Описательная часть
30.09.2025 представителем истца <ФИО> представлено уточненное исковое заявление, указал, что 21.11.2024 у истца завершилась вахта и он находился за пределами территории работодателя и поэтому не мог нарушить трудовую дисциплину
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Пушкеля Л.А. полагала, что доводы истца нашли подтверждение, процедура увольнения и те основания, по которым истец был уволен, являются незаконными, в связи с чем исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Арктик-Констракшн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
