Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июне 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС по внутреннему совместительству <ФИО> – незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать увольнение от <дата> незаконным, восстановить на работе, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» – <ФИО>, выражала не согласие с заявленными исковыми требованиями, ссылалась на преюдицию апелляционного определения Белгородского областного суда
Мотивировочная часть
В связи с чем, у суда не имеется оснований полагать, что соглашение о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон не было достигнуто сторонами, либо носило вынужденный характер. Суд также принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – СУ СК РФ по ДНР) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате
Описательная часть
Ссылаясь на изложенное, истец просит признать незаконным приказ руководителя СУ СК РФ по ДНР № от <дата>, которым старший лейтенант юстиции <ФИО> был освобожден от занимаемой должности следователя следственного
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Афицкий Г.А. исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что служебная проверка проведена неуполномоченным на то лицом, поскольку ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате денежной компенсации
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Волжский районный суд г. Саратова иском к публичному акционерному обществу «Саратовэнерго» (далее – ПАО «Саратовэнего», общество), в котором с учетом уточнения просила признать незаконным увольнение, восстановить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, изложили доводы, аналогичные изложенным в иске и дополнениях к нему. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения) к публичному акционерному обществу «Саратовэнерго» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Кировский городской суд (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Техносервис горных машин и оборудования» (далее - ООО «ТСГМиО») об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником №... от ... незаконным. Восстановить на прежнее место работы в ООО «Техносервис горных машин и оборудования» в качестве специалиста по кадрам. Обязать ООО
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения истца, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства и материалы дела, считает, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Техносервис горных машин и оборудования» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ай Эйч Пи Апплаенсес Сейлс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, в котором, с учетом уточнений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено, что на основании трудового договора № 015 от 05.05.2010 <ФИО> был
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения относимости, допустимости и их достаточности, суд считает, что при увольнении истца по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, ответчиком норм
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ай Эйч Пи Апплаенсес Сейлс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Иск заявлен по тем основаниям, что ХХ.ХХ.ХХ между <ФИО> и ООО «Космедик» был заключен бессрочный трудовой договор, в соответствии с которым истица была принята на должность , а работодатель в лице ООО «Космедик» обязался предоставить
Описательная часть
В судебном заседании истица в присутствии своего представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности, поддержала заявленные исковые требования по изложенным основаниям. Пояснила, что все документы, включая аттестат
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего заявление подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах, суд приходит
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ 305» (далее - ООО "СМУ-305") о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Принимая во внимание письменные доказательства в виде Заключения о результатах испытания №1 от 09.03.2023 года, служебную записку заместителя главного инженера ООО «СМУ-305» <ФИО>, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СМУ 305» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование требований указал, что
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить. Из материалов дела следует, что истец на основании трудового договора № 4-тд от <дата> принят на работу в ОАО «Химкинский
Мотивировочная часть
Также суд учитывает то обстоятельство, что предложение о медицинском освидетельствовании было устным, письменных уведомлений/ направлений истцу не выдавалось. При таких обстоятельствах нахождение работника
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ОАО "Химкинский водоканал" с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование своих
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец <ФИО> был принят на работу в ОАО «Химкинский водоканал» с <дата> на должность слесаря- ремонтника 5-ого разряда в службу канализации 1 участок
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Из объяснений представителя ответчика также
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, внесении в трудовую книжку записи о признании недействительной
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что с 01.01.2011 на основании трудового договора № ** работал в филиале ООО «Фольксваген Груп Рус» в ** по *** на различных должностях, последний раз переведен
Описательная часть
Как следует из материалов уголовного дела, истец работал в ООО «Фольксваген Груп Рус» на основании трудового договора № *** от 01.01.2011, приказа о приеме на работу № *** с 01.01.2011 в должности ***, дополнительным
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, установлено, что дистанционный режим работы, применительно к работнику <ФИО>, была одним из условий трудового договора, который согласно ст. 72 УК РФ изменяется только соглашением сторон
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> из ООО «АГР», оформленное приказом № 434 от 13.02.2023, незаконным
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МедСар» с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что она работала по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ № в ООО «МедСар» с ДД.ММ.ГГ в должности администратора – кассира бессрочно
Описательная часть
Истец просит признать ее увольнение незаконным, восстановить истца в должности администратора- кассира ООО «МедСар», взыскать с ответчика компенсацию морального в размере 300 000 рублей. Истец в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МедСар» о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Октябрьский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Г.Т. обратилась с вышеуказанным иском к КГБУ СО «Покровский психоневрологический интернат», в обоснование которого указала следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец Г.Т. заявленные требования поддержала в полном объеме на основании доводов, указанных в исковом заявлении. Вынуждена была написать заявление об увольнении по соглашению сторон под оказанным на нее
Мотивировочная часть
Обосновывая заявленные требования, истица указала на вынужденный характер подачи ею заявления об увольнении, обусловленный оказанным на неё давлением, которое она написала в состоянии волнения, стресса, в обстановке безальтернативности
Резолютивная часть
Исковые требования Г.Т. к КГБУ СО «Покровский психоневрологический интернат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Центральный районный суд города Сочи с иском к АО «Сочинский мясокомбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика АО «Сочинский мясокомбинат»
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, заслушав заключение прокурора (ст. 45 ГПК РФ), полагавшего, что истцу необходимо отказать в восстановлении на работе, изучив материалы дела и исследовав доказательства по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к АО «Сочинский мясокомбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, восстановлении на работе и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
04.04.2022 истец <ФИО> обратился с настоящим иском в суд к работодателю ООО «Лаборатория КЬЮТЭК», мотивируя свои требования тем, что на основании заключённого между сторонами 11.10.2021 трудового договора № ТД-21/21 он с указанного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований о восстановлении его на работе в прежней должности и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, требования о взыскании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем платежными поручениями № 15 и 16
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лаборатория КЬЮТЭК»- отказать в полном объеме
Заволжский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику. В обоснование иска указано на то, что <ФИО> соответствии с трудовым договором № 6 от 13.07.2022 г. был трудоустроен у ответчика в должности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные фактические обстоятельства, истец просил признать незаконным увольнение от 12.07.2023 г. по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить <ФИО> в должности с 13.07.2023 г., признать трудовые отношения
Мотивировочная часть
Из материалов дела следует, что трудовой договор 13.07.2021 г. не был прекращен в установленном законом порядке (ч. 1 ст. 79 ТК РФ): о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия <ФИО> не был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к муниципальному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва № 21» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «МТС-Банк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ПАО «МТС – Банк» по доверенности - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Экспертиза назначена нотариусом со ссылкой на ст. 102 Основ законодательства РФ о нотариате, согласно которой по просьбе заинтересованных лиц нотариус обеспечивает доказательства, необходимые в случае возникновения дела в суде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «МТС – Банк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда – удовлетворить частично
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недовыплаченной заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» (далее – ГБУЗ МО «ЧОБ») о признании незаконным и подлежащим отмене приказа главного врача ГБУЗ МО «ЧОБ» №-к
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>, адвокат Смирнова А.М. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителей истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недовыплаченной
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мосэнергострой» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование исковых требований указал, что он состоял в трудовых отношения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
Участвующий при рассмотрении дела ст. помощник прокурора г. Новороссийска Грибова М.Г. дала заключение, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Выслушав пояснения представителя истца, заслушав
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Мосэнергострой» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании денежных средств, - отказать
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнения, обратился в суд с иском к БУЗОО « Городская клиническая больница № <ФИО>» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшую исковые требования подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд не может согласиться с данным доводом
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный Прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части восстановления на работе, в остальной части возражал
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) незаконным, отмене приказа и восстановлении на работе, подлежат удовлетворению. В силу ст. 103
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Викосс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17 имени Героя России <ФИО>.» (далее - МАОУ «СОШ № 17 им.Героя России <ФИО>.») о признании незаконными и отмене приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика МАОУ «СОШ № 17 им.Героя России <ФИО>.»
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что добровольного, осмысленного и свободного намерения работника прекратить трудовые отношения с данным работодателем у истца не было. Обстоятельств злоупотребления правом со стороны
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Киевский районный суд <адрес> Республики Крым с исковым заявлением к <ФИО>, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что <дата> решением единственного участника <ФИО> с <дата> <ФИО> избрана <ФИО> (т. №). Так исходя из анализа представленных
Мотивировочная часть
Исковые требования мотивированны, тем, что с <дата> <ФИО> на основании заключенного трудового договора работал в <ФИО> в должности . <дата> истец получила выписку из ЕГРЮЛ на <ФИО> о внесении изменений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО>, третьи лица: <ФИО>, финансовый управляющий <ФИО> <ФИО>, <ФИО>, финансовый управляющий <ФИО>, нотариус нотариального округа <адрес>
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявил к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоРосСтрой» (далее – ООО «ЭнергоРосСтрой»), который с 03.11.2022 изменил наименование на Общество с ограниченной ответственностью «ЭнергоРостСтрой» (далее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> иск поддержали в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представители ответчика ООО «ЭнергоРостСтрой» <ФИО>, <ФИО>, действующие
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований сомневаться в показаниях данных свидетелей, они логичны и последовательны, в целом согласуются с установленными по делу фактическими обстоятельствами, личной заинтересованности свидетелей в исходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: признать незаконным увольнение <ФИО> с должности ведущего менеджера по продажам Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоРостСтрой» по пункту 1 части 1 статьи 77
Балтасинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по <адрес> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель, исковые требования, изложенные в исковом заявлении, поддержали полностью. Судом установлено, что на основании приказа Управления Роспотребнадзора по <адрес>..;
Мотивировочная часть
В данном случае, принимая во внимание удовлетворение требований истца, учитывая характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, принципы разумности и справедливости взыскания, суд считает возможным взыскать
