Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КЭС», ссылаясь на то, что в период с 05.11.2024 по 28.03.2025 работала в организации ответчика в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами в отделе продаж с окладом в размере
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 98 от 05.11.2024, согласно которому истец принята на работу в организацию ответчика в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами. Работнику
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, представленные истцом скриншоты не могут быть признаны допустимыми доказательствами по делу. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что прекращение трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЭС» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что решением
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, доверила представление своих интересов представителям <ФИО>, <ФИО>, которые в судебном заседании иск поддержали, указав на грубое нарушение норм трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при отсутствии получения вышеуказанных документов истцом, ответчик 05.01.2025 года составляет акт о невыходе последней на работу с 29.12.2024 года по 05.01.2025 года, с указанием на отсутствие информации
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ФГУП «Главное военно-строительное управление №14» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований истец
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, представитель истца уточненные исковые требования поддержал, просил признать увольнение незаконным, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Однако исходя из установленных по делу обстоятельств, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что совокупность и последовательность действий истца непосредственно после подписания
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Главное военно-строительное управление №14» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе,взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Автономной некоммерческой организации «Центр развития предпринимательства» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ранее в судебном заседании исковые требования с учетом их увеличения поддерживала, по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно просила восстановить срок предъявления требований о восстановлении на работе, указывая, что
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономной некоммерческой организации «Центр развития предпринимательства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с требованиями к Ассоциации «Российский Дом Международного научно-технического сотрудничеств» (далее по тексту - Ассоциация «РД МНТС») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 18 марта 2022 года между Ассоциацией «РД МНТС» и <ФИО> <ФИО> заключен срочный трудовой договор № сроком на один год согласно которого последний принят на должность Руководителя
Мотивировочная часть
Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Центрального района г. Челябинска Бабаскина <ФИО> полагавшего, что работодателем не допущено нарушений норм трудового законодательства при увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Ассоциации «Российский Дом Международного научно-технического сотрудничеств» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Няганский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Няганский комплексный центр социального обслуживания населения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Дата Истица уточнила требования, просит признать перевод истца <ФИО> с дата произведенный ответчиком на основании приказа № от дата и дополнительного соглашения от дата на время отсутствия основного работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с чем, истица подлежит восстановлению у ответчика в должности воспитателя; при этом, отсутствие в настоящее время в штатном расписании ответчика соответствующей должности правового значения для разрешения настоящего спора не имеет
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в районный суд с иском, уточнённым в соответствии со статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – "ГПК РФ"), ФГУП "Росморпорт" в лице Северо-западного
Описательная часть
Из материалов дела (т. 1 л.д. 10–12, 14–20, 130–177, 190) следует, что <ФИО> с 2 марта 2005 года работал на постоянной основе в лоцманской службе Калининградского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность увольнения <ФИО> по инициативе работодателя, суд приходит к следующим выводам. Одновременно, давая такую оценку исследованным показаниям, суд учитывает и то, что в ходе
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к федеральному государственному унитарному предприятию "Росморпорт" в лице Северо-Западного бассейнового филиала о признании незаконным и отмене приказа от 12.09.2023 № №, восстановлении
Горячеключевской городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Горячеключеской суд с исковым заявлением к ГКУ КК-УСЗН в гор.Горячий Ключ о признании незаконным и отмене приказа №57-л от 29.12.2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении его
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат Соколова О.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в тексте искового заявления, при этом представитель в обосновании доводов иска пояснила
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования являются обоснованными, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГКУ Краснодарского края – управление социальной защиты населения в г. Горячий Ключ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Xавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» с иском, в котором с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным его увольнение из ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» от 18
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В письменных возражениях (т. 1 л.д. 192-195) представитель ответчика указал, что доводы истца об отстранении его от работы
Мотивировочная часть
В указанный работодателем срок истец объяснения не представил, вместе с тем 07.04.2022 и 11.04.2022 направил в адрес руководителя группы ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус» <ФИО>, подписавшей уведомление о предоставлении
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями, с учетом их уточнения, к ответчику ГБУСО МО «Комплексный центр социального обслуживания и реабилитации «Сергиево-Посадский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования с учетом их уточнения поддержала по доводам иска, просила их удовлетворить. Также пояснила, что в <дата> она сломала позвоночник, поскольку в тот момент она
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось достаточных оснований для увольнения <ФИО> по пункту 8 части 1 статьи 77 ТК РФ. Расчет, представленный ответчиком, суд принимает во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУСО МО «Комплексный центр социального обслуживания и реабилитации «Сергиево-Посадский» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Георгиевский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Исток», впоследствии уточненным, в котором просил: признать увольнение незаконным, отменить приказ генерального директора <ФИО> № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
При новом рассмотрении, в судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил суд удовлетворить их. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не находит оснований для его удовлетворения, поскольку ОАО «Исток» является юридическим лицом и не лишено возможности обеспечить явку представителя в судебное заседание. Таким образом, уважительных причин
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Исток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученного заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить
Серовский районный суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании указав, что с 01 ноября 2022 года трудоустроен к ответчику в отдел администрации кладбища на должность специалиста 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что ранее “закрывал глаза” на нарушения трудового законодательства на рабочем месте. В связи с этим
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец полагает, что основание увольнения должно быть иным. Данные доводы суд полагает несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права, поскольку истцом написано собственноручно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению “Управление капитального строительства” о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула - оставить
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику, заявленные требования мотивировал следующим: с <дата> осуществлял трудовую деятельность в качестве дорожного рабочего первого разряда на производственной базе Дальнереченск
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании представила суду уточненный расчет, подлежащих взысканию сумм компенсации оплаты вынужденного прогула в размере 60 760 руб. 72 коп., заявленные требования с учетом их
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца была проведена с нарушениями трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО Приморское автодорожное ремонтное предприятие (ОА «Примавтодор») филиал «Пожарский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы оплаты вынужденного прогула, компенсации
Горшеченский районный суд (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
<ФИО> полагает, что неправомерные действия работодателя - главы администрации поселка направленные на ее увольнение, оказываемое на нее психологическое давление и незаконное увольнение, причинили ей нравственные страдания, в связи
Мотивировочная часть
Учитывая нормы трудового законодательства, определяющие условия и порядок увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Щучанский районный суд (Курганская область) · О признании незаконным увольнение и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щучанский районный суд с иском (с последующими уточнениями исковых требований) к Администрации города Щучье Щучанского района Курганской области, МКП «Рублевское» муниципального образования города Щучье Щучанского
Описательная часть
Истец в судебном заседании дала пояснения согласно изложенным выше доводам, просила суд разрешить спор в пределах заявленных ею исковых требований. Представитель соответчика Администрации Щучанского муниципального округа
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что ответчиком Администрацией города Щучье в материалы дела не представлены
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что с 17.08.2005 г. <ФИО> была принята на работу в Межрайонную ИФНС России № 2 по Рязанской области в отдел ввода и обработки данных на должность ведущего специалиста, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, третьих лиц, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования о признании незаконными результатов проверки, приказов о применении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Пластиктрейд» (далее ответчик) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании доверенности – <ФИО>, заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объёме. Так судом
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара, полагавшего, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пластиктрейд» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – отказать
Саровский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за периоды вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> к СНТ «СОЮЗ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за периоды вынужденного прогула, морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что на основании
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на основании доверенности (л.д. 25) <ФИО> заявленные требования поддержали, дополнительно пояснили, что просят взыскать компенсацию за время вынужденного прогула только по 21
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Юстинский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что <дата> заключила договор с казенным учреждением «Центр занятости <адрес> Республики Калмыкия» о содействии безработному гражданину и членам семьи в переселении
Описательная часть
В уточненном исковом заявлении, представленном в судебном заседании <дата>, истец <ФИО> просила взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 54290 рублей, затраченных на оплату транспортных расходов до места
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Бакаевой С.М., суд приходит к следующим выводам. Анализируя доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с настоящим исковым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Апукская средняя школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Джидинский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
Обращаясь с иском в суд, истец просит признать незаконным его увольнение из органов внутренних дел по п.15 ч.2 ст.82 ФЗ от <дата> №-Ф3 в связи с нарушением контракта, восстановить на службе, мотивируя следующим. <дата> с ним
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме, дав аналогичные им пояснения. Судом установлено, что приказом министра внутренних дел
Мотивировочная часть
Принимая во внимание значение вступившего в законную силу судебного постановления по делу об административном правонарушении в отношении <ФИО> Д-Н.Ц., ссылка истца о том, что он в момент ДТП находился за рулем автомашины, не может
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел РФ по <адрес>, Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском по тем основаниям, что являясь дежурной части ОМВД России по Прионежскому району Приказом №158 л/с от 14.11.2024 «За нарушение п.4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 №3 ФЗ «О полиции», п.2 ч.1
Описательная часть
Определением суда от 15.01.2025 приняты к производству увеличенные требования истца, в соответствии с которыми истец просит признать незаконным заключение служебной проверки от 01.11.2024, признать незаконным приказ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по полученной сотрудниками ОРЧ СБ МВД по Республике Карелия оперативной информации, стоимость проживания истца в новом регионе в кафе «Розовый Фламинго» составляла 500 руб. в сутки. Указанная информация также
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (том 1 л.д. 12), в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, суду дополнительно пояснил, что основном трудовом договоре истца не было
Мотивировочная часть
Суд также считает необходимым отметить, что истец, подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.05.2016 (на условиях которого просит восстановить её на работе) заранее принимала на себя обязательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Первичной профсоюзной организации "ЗапСиб" Горно-металлургического профсоюза России о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что в период с 13.08.1998 по 08.11.2022 являлся сотрудником органов внутренних дел. Приказом врио начальника МУ МВД России «Красноярское» от 23.10.2020
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным и отменить приказ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 08.11.2022 №2079 л/с об увольнении <ФИО> со службы из ОВД, восстановить его на службе в прежней должности
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказ ответчика от 08.11.2022 №2079 л/с издан в пределах компетенции начальника ГУ МВД России по Красноярскому краю, и с соблюдением сроков, предусмотренных законом. Процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному казённому учреждению Республики Крым «Крымский республиканский штаб народного ополчения – народной дружины Республики Крым» (далее – ГКУ РК «Полк народного ополчения
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> истец <ФИО> принят на работу
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон и заключение прокурора, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему выводу. При таком положении, суд приходит к выводу, что истцом не пропущен
Сакский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
В июле 2024 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения по приказу ответчика от <дата> №-ЛС <адрес> <ФИО> – незаконным, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, по основаниям изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ФГАОУ
Мотивировочная часть
Учитывая мнение сторон, суд полагает возможным, в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело при данной явке. На основании изложенного, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным
