Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и отпуска
Вводная часть
Решением Первомайского районного суда г. Владивостока от 25.02.2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда 14.03.2023 г., установлен факт трудовых отношений...
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику указывая, что 10.07.2019 г. он приступил к работе у работодателя -физического лица <ФИО> в должности капитана маломерного судна , зарегистрированном на имя последнего...
Мотивировочная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику указывая, что 10.07.2019 г. он приступил к работе у работодателя -физического лица <ФИО> в должности капитана маломерного судна , зарегистрированном на имя последнего...
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и отпуска отказать
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морально вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований, указал...
Описательная часть
В судебное заседание представитель истца - <ФИО> - адвокат Живолуп Д.Ф., явился, заявленные его доверителем исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил суд заявленные...
Мотивировочная часть
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, показания допрошенных в судебном заседании свидетелей, в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что причины отсутствия <ФИО>..;.
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Росгвардия управление по Южному федеральному округу Центра охраны промышленности (филиал), о признании увольнения незаконным, восстановлении...
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 22 мая...
Описательная часть
В нарушение ст. 62 ТК РФ, не были выданы: приказ об увольнении с работы, подписанное соглашение, справка о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов (справка по форме 2-НДФ/1). Истец просит...
Мотивировочная часть
Давая оценку установленным по делу обстоятельствам, в том числе показаниям свидетеля <ФИО>, суд приходит к выводу о неправомерности увольнения истца по соглашению сторон, учитывая то, что между сторонами не была...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Центр Логистик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда удовлетворить...
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТК Прогресс» и с учетом уточненных требований просит признать незаконным и отменить приказ № от 08.09.2022г. о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признать...
Описательная часть
Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал с учетом уточненных требований. Судом установлено, что 04.06.2018г. между ООО «ТК Прогресс» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения требований истца. В подтверждение своих доводов ответчиком представлена...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Самары с иском к ООО «Проммаш» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, участвовавший в судебном заседании посре6дством ВКС, исковые требования не признали...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание позднее получение <ФИО> приказа об увольнении, а также учитывая, что срок на обращение в суд пропущен на незначительный период времени (10 календарных дней), суд считает возможным восстановить истцу...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Проммаш» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов...
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АРС» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором просит признать увольнение 28...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала, в полном объеме по тем же основаниям, одновременно пояснила, что ответчик ООО «АРС» должен был предложить ей в том числе и вакантные должности, занимаемые...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Таким образом, на основании изложенного суд...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> (№) к ООО «Аварийно-ремонтная служба» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, –
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Гаражно - строительному кооперативу № 10, в котором просил признать незаконным и отменить приказ от 05.08.2022 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса российской Федерации и прекращении...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Как установлено судом, <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ГСК № 10 с 12.01.2014 по 29.04.2021 и работал...
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт сокращения должности заведующего гаража, которую занимал истец, действительно имел место, о предстоящем сокращении <ФИО> был уведомлен надлежащим образом и в установленный законном срок, вакантных должностей...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, СНИЛС № к Гаражно-строительному кооперативу № 10, ИНН о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Норильскгазпром» (АО «Норильскгазпром»), с учетом уточненных требований, просил признать незаконным приказ № НГП-0900/2001-1-к от 20 января 2023 года и его увольнение по п.п. «б»...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивал по вышеприведенным основаниям, указал, что утром 17 января 2023 года в состоянии опьянения на рабочем месте не находился, признает, что вечером 16...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «Норильскгазпром» <ФИО>, действующая на основании доверенности от 01 ноября 2022 года №, с требованиями истца не согласилась, полагала их необоснованными и не подлежащими удовлетворению, возражая, указала...
Юстинский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что она работала в должности старшего гуртоправа животноводческой стоянки фермы № сельскохозяйственного производственного кооператива «Юста» (далее – СПК «Юста») с <дата>...
Описательная часть
В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика <ФИО> указывает на необоснованность заявленных требований, ссылаясь на пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Амашевой С.С., суд приходит к следующим выводам. Анализируя заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Юста» удовлетворить
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СИГМА.Новосибирск», в котором с учетом уточнения исковых требований просила: признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ от <дата> прекращении трудового договора...
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковое заявление поддержала, дав пояснения аналогичные доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, в обоснование возражений...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования в части взыскания заработной платы за ноябрь...
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации...
Вводная часть
братился в суд с иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивировал тем, что 12 мая 2020 года ... принят на работу в адрес...
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что 12 мая 2020 года ... принят на работу в адрес в структурное подразделение Аппарата Президента на должность советника Президента на основании трудового договора №329...
Мотивировочная часть
Поскольку истец, как работник ответчика, никакого письменного заявления об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации не подавал, а ответчиком в свою очередь не представлено допустимых и достоверных...
Резолютивная часть
Исковые требования ... адрес–Телеком Холдинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морально вреда...
Благовещенский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе и компенсации морального вреда
Вводная часть
Благовещенский межрайонный прокуратур обратился в суд в защиту интересов <ФИО> с исковым заявлением к ответчику Муниципальному унитарному предприятию Благовещенского района «Райтоп» (далее МУП «Райтоп») о признании увольнения...
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец Благовещенский межрайонный прокуратур Зайцев А.И. уточнил исковые требования в части восстановления на работе на период отопительного сезона 2023-2024 г.г., а также просил взыскать...
Мотивировочная часть
Отсутствие в трудовом договоре подписи работника <ФИО>, свидетельствует о невыполнении работодателем требований трудового законодательства, негативные последствия чего не могут быть возложены на работника. Данные факты не исключают...
Резолютивная часть
Исковые требования Благовещенской межрайонной прокуратуры в защиту интересов <ФИО> удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Новый дом», в котором просит признать свое увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить...
Описательная часть
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание на явился, направив в суд в порядке ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации своего представителя, который исковые...
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и дачу заведомо ложных показаний, суд не усматривает, учитывая также то обстоятельство, что показания...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Новый дом» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсацию...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Смарт», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 206-210) окончательно просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно на вопросы суда пояснила, что в период ноябрь, декабрь 2022 года работала по графику 3 через 3, с 20-00...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства истец поясняла, что с <дата> работает не официально в другом месте (протокол судебного заседания от 28.06.2023 года (том 1 л.д. 160), свое увольнение не оспаривает (протокол...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Смарт» <ФИО> к ООО «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсацию...
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, денежной компенсации...
Вводная часть
ОМА обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию имени -- (далее – МУП им. --, предприятие, работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время...
Описательная часть
Истец ОМА и его представитель ОАН в судебном заседании поддержали исковые требования и просили суд удовлетворить их. Представитель ОАН указывает на то, что об увольнении истец узнал только в процессе рассмотрения дела, письма...
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Таким образом...
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления ОМА к Муниципальному унитарному предприятию имени -- о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной...
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила в суд иск к ответчику Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 42» (далее по тексту – МАОУ «Средняя школа № 42», Образовательное учреждение) с требованиями о признании...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании изменила исковые требования, просила признать увольнение незаконным, восстановить ее в прежней должности главного бухгалтера, в остальной части требования поддержала по изложенным...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МАОУ «Средняя школа № 42» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом их изменения не признала по изложенным в отзыве на исковое заявление...
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КолымаЭнерго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования истец мотивирует тем, что...
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что 01.04.2014 г. между ПАО «КолымаЭнерго» (работодатель)...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает, что увольнение работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является законным, поскольку представленные стороной ответчика доказательства свидетельствуют об организационных изменениях...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «КолымаЭнерго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии за четвертый квартал 2022 года, премии за фактически...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заволжский районный суд г. Твери с иском к управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери, в котором на основании статей 16, 56, 58, 61, 77, 81, 84.1, 22, 113, 139, 153, 192, 234, 237, 394...
Описательная часть
В нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в ноябре 2022 года работодателем не произведена оплата в повышенном размере за работу в выходной день. Связывает «избирательное» отношение работодателя...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии...
Сампурский районный суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сампурский коммунальщик» о признании увольнения незаконным, восстановлении <ФИО> на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Однако в нарушение ст.79 ТК РФ <ФИО> не была уведомлена в письменной форме о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. В судебном заседании установлено, что <дата>..;.
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> является незаконным в связи с несоблюдением процессуальных норм трудового права. Как установлено судом из анализа материалов дела, а также пояснений...
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ООО «<ФИО>» в судебном заседании исковые требования не признала, представила...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении ответчиком соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка увольнения работника, а потому требования истца о признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении...
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца. В...
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, а также представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» по доверенности <ФИО> в...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии изменений организационных условий труда в ЭМУП «Жилкомхоз», которые, в силу ст. 74 Трудового кодекса РФ, давали основание для одностороннего изменения условий...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца, оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений ) к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о защите трудовых прав, признании увольнения по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении к нему, дополнив, что с 19.10.2021г. сотрудников не пускали на объекты в г.Красняорске...
Мотивировочная часть
При вышеизложенных обстоятельствах, суд полагает, работодателем был нарушен порядок увольнения работника ч.2 ст.180 ТК РФ, поскольку по окончании установленного в уведомлении, полученном 04.10.2021г., срока сокращения должности...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить...
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Бежицкий районный суд г. Брянска с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> работала у ответчика в должности . <дата> ее не допустили на рабочее место и изменили его место нахождение. <дата>...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что 18.01.2023 была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, внесенные изменения в приказ № от <дата> формулировки увольнения, не могут быть приняты во внимание,так как согласие на внесение указанных изменений истец не давала, защиту своих прав...
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к «ООО Центр реабилитационной техники Брянск» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Пошехонский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Пошехонского района Ярославской области обратился в Пошехонский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника...
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО>, восстановить его в должности МБОУ Кременевская основная школа с <дата>, взыскать с МБОУ Кременевская основная школа в пользу <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Заслушав помощника прокурора Пошехонского района Ярославской области Кекина И.С., <ФИО>, представителей ответчика и третьего лица - МБОУ Кременевская основная школа <ФИО> и <ФИО>, исследовав письменные материалы дела...
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Пошехонского района Ярославской области в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском и, с учетом уточненных требований, просит
Описательная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года...
Мотивировочная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к акционерному обществу «Бамтоннельстрой-Мост» удовлетворить
