Минусинский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП г.Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в размере 50000 руб., требования...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям, поясняла, что вакантные должности ей не предложены, при том, что она не отказывалась от них. Представитель ответчика в...
Мотивировочная часть
В связи с установленным нарушением прав истца при сокращении штата суд находит правомерным требование о компенсации морального вреда, размер компенсации суд определяет применительно к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП г.Минусинска «Минусинское городское хозяйство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО "Энергия холода", в котором просил восстановить его на работе в прежней должности инженера-проектировщика, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного...
Описательная часть
Ответчик направил в суд своих представителей <ФИО>, <ФИО>, действующих на основании доверенности, которые в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали ввиду их необоснованности...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что оснований для введения режима неполной рабочей недели в ООО "Энергия холода" не имелось, поскольку отсутствовали причины, указанные в ч. 1 ст. 74 ТК. Суд полагает, что указание...
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к ООО "Максиком", ООО "Элеком Груп", ООО "Элеком", в котором с учетом уточнения исковых требований (т. 3 л.д. 5-7), просит
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> на основании заключенного с ООО «Максиком» трудового договора истец <ФИО> был принят на работу в данную организацию на должность директора по продажам (т. 1 л.д. 24). Как...
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходит к следующему. Вместе с тем, обязанность работодателя по осуществлению причитающихся работнику выплат за труд, в том числе при увольнении, предусмотрена законом (абз...
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ГБУЗ ЛО "Всеволожская клиническая межрайонная больница", после уточнения, которого в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)...
Описательная часть
В судебное заседание явились представители ответчика ГБУЗ ЛО "Всеволожская клиническая межрайонная больница" – <ФИО>, <ФИО>, которые в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали...
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание приказа № 4/1337-лс от 29.11.2021 о привлечении работника <ФИО> к дисциплинарной ответственности, суд приходит к выводу о том, что в данном приказе, в силу наличия у работодателя обязанности...
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> просит восстановить его на работе в должности машиниста ОАО «Российские железные дороги», взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, судебные расходы. В...
Описательная часть
В то же время, поскольку судом установлено, что истец уволен незаконно, подлежит компенсации причиненный ему моральный вред. Размер компенсации суд определяет в 10000 рублей
Мотивировочная часть
В то же время, поскольку судом установлено, что истец уволен незаконно, подлежит компенсации причиненный ему моральный вред. Размер компенсации суд определяет в 10000 рублей
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ОАО «Российские железные дороги» от 08 августа 2022 об увольнении <ФИО> в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной...
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «РУССОЦКАПИТАЛ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 19 ноября 2021 года...
Описательная часть
Судом установлено, что между <ФИО>, гражданкой Республики Беларусь (Истец) и обществом с ограниченной ответственностью «РусСоцКапитал» (Ответчик) был заключен трудовой договор ... от 19 ноября 2021 (л.д.21-24)...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что в данном случае увольнение истца на основании п. «5» ч.1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации нельзя признать законным, поскольку для граждан Республики Беларусь, коей является истец, разрешение...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «РУССОЦКАПИТАЛ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛОФТ КОНЦЕПТ» и, уточнив требования, просила о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в должности товароведа, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что Гарибальди С.С. осуществляла трудовую деятельность в ООО «ЛОФТ КОНЦЕПТ» в период с <дата> по <дата>, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности о зарегистрированном...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛОФТ КОНЦЕПТ» и, уточнив требования, просил о признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в должности кладовщика, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЛОФТ КОНЦЕПТ» в период с <дата> пор <дата>, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности о зарегистрированном лице...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОФТ КОНЦЕПТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ФИО13уточнив исковые требования, просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности исполнительного директора с последующим увольнением, взыскать в его пользу...
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Ответчик - представитель <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, представила в суд возражения...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие оснований для издания приказа о прекращении трудового договора с <ФИО>, суд признает увольнение истца...
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <дата> между ООО «Бизнесс Акцент» и <ФИО> заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1, 1.4 которого <ФИО> был принят на должность юрисконсульта...
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. Учитывая изложенное выше правовое регулирование и установленные по делу обстоятельства, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс Акцент», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации...
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации...
Вводная часть
Шот Е.Р. обратился в суд с названным иском указав, что 31 декабря 2010 г. он был принят на работу к ответчику в должности охранника. 28 мая 2022 г. ему было сообщено о ликвидации компании и о переводе на другое место работы – МКА «Клишин...
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска. Пояснили, что с июня 2022 года по ноябрь 2022 года Шот Е.Р. находился на лечении ввиду инфаркта. Допрошенные в судебном заседании...
Мотивировочная часть
Исходя из установленных фактических обстоятельств дела с учетом приведенных положений действующего законодательства, а также возраста истца, суд приходит к выводу, что при написании заявления об увольнении он...
Резолютивная часть
<ФИО> Романовича к ООО «ЧОО Агентство Защиты Капиталовложений» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации...
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Прагматик» о признании приказа об увольнении № 6 от 31.10.2022 г. незаконным, восстановлении на работе в должности директора по развитию, признании несоответствующим...
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном до перерыва представитель истца заявленные требования поддержала, после перерыва в судебное заседание не явилась. Представители ответчика ООО «Прагматик» в судебном заседании...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, оснований для признания не соответствующим действительности п. 3.1 трудового договора от 07.02.2022 г. об установлении размера оплаты труда и взыскании не подтвержденной задолженности...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Прогматик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации...
Железнодорожный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Современный Агро Бизнес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, пояснив, что согласно справке, содержащей сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых...
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа № 6 директора ООО «Современный Агро Бизнес» <ФИО> от 22.01.2025 г. о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, суд приходит к следующим выводам. Разрешая...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Современный Агро Бизнес» о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику НАО «Евроэксперт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 25.09.2023 истец <ФИО> была принята на работу в НАО «Евроэксперт» в структурное подразделение администрация, отдел сопровождения проектов на должность * руб. в месяц...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не усматривает в материалах дела доказательств о принуждении работника <ФИО> работодателем НАО «Евроэксперт» к написанию заявления об увольнении по собственному желанию от 27.12.2023 года и приходит...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к НАО «Евроэксперт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказать
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОО «Восход369» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсаций по тем мотивам, что он работал торговым представителем. <дата>г. он был уволен...
Описательная часть
Истцом заявлено требование о признании увольнения незаконным. Истцом также заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. <ФИО> также заявлено требование...
Мотивировочная часть
Приведенные нормативные положения об условиях прекращения трудового договора, заключенного между работником и работодателем на определенный срок в связи с характером предстоящей работы и условий ее выполнения, а также об обстоятельствах...
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Восход369» <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> по ст. 77 ч.1 п.2 Трудового Кодекса РФ вследствие истечения срока трудового договора, незаконным
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к МБОУ "Средняя Общеобразовательная школа № 31" с требованиями о признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании заработной платы и платы за время вынужденного...
Описательная часть
Помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании согласно устному заключению по делу полагала иск подлежащим удовлетворению в части восстановления на работе, так как работодателем нарушена процедура увольнения, с истца...
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, данное уведомление...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБОУ "Средняя Общеобразовательная школа № 31" о признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –...
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Фиообратилась в суд с иском к ООО " ..." о признании действий по понуждению к увольнению незаконными, восстановлении на работе в должности мастера производства ООО " ...", взыскании компенсации морального вреда в размере...
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд для рассмотрения дела не явилась, уведомлена надлежаще, обеспечила явку своего представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Представитель...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение старшего помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим...
Резолютивная часть
Исковые требования П... ООО «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация специальные технологии безопасности» о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения 31.12.2024г. по п.2 ч.1 ст. 77...
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании 17 июля 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №ТД-24/114...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем...
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального...
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> работала в ООО «Каурус Альянс» в должности исполнительного директора. При этом, трудовой договор с ней заключен не был, с приказом о приеме на работу ознакомлена не была. В период...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ее интересы представлял адвокат Дегтярев В.В., действующий на основании ордера, который в судебное заседание явился...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы ответчика об отсутствии истца на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов, не могут быть приняты во внимание, поскольку рабочее место истца и режим работы истца не установлены какими...
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> № от <дата> с должности исполнительного директора ООО «Каурус Альянс» незаконным
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «СОВЕНГО» и просит суд взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.02.2020 по 05.07.2021 в размере сумма, признать увольнение...
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа № 000004 от 01.07.2011 <ФИО> был принят на работу в ООО «СОВЕНГО» на должность заместителя директора. Так же судом установлено, что решением Кунцевского районного...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что пропуск срока, предусмотренного положениями ст. 392 ТК РФ, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований (ч. 4 ст. 198 ГПК РФ), суд приходит к выводу, что правовых...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СОВЕНГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации...
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» (КГБУЗ «Дивногорская МБ») о признании незаконным расторжение трудового договора приказ...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> –<ФИО> по доверенности № от <дата>, сроком действия десять лет, исковые требования поддержал, указав в суде, что работодатель не представил достоверных доказательств нахождения истца...
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле. Исследовав материалы дела, допросив свидетелей, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> р., ур. <адрес>, № выдан <адрес> <дата> код подразделения № к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная...
Железногорский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной...
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным исковым заявлением к ответчику, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержали по изложенным в нем основаниям с учетом уточнений, Судом установлено, что по трудовому договору от 18.01.2021 (с...
Мотивировочная часть
Поскольку у истца веских причин для увольнении по соглашению сторон не имелось, доказательств этого не представлено, истец является пенсионером, размер его пенсии не достаточен для погашения ежемесячных кредитных платежей (платежи 52 401,47...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО НТЦ «Охрана» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы...
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, –
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Практика ЛК», в котором просил признать незаконным свое увольнение и отменить Приказ № № от 05 августа 2022 года о прекращении трудового договора № № от 20 марта 2018 года с работником, обязать ООО...
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования. Как установлено судом, 20 марта 2018 года между ООО «Практика ЛК» (Работодателем) и <ФИО> (Работником) заключен трудовой договор №...
Мотивировочная часть
Таким образом, даже если учесть довод ответчика об извещении истца о предстоящем увольнении 07 июня 2022 года, исходя из положений статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей течение сроков, с которыми трудовое...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, ИНН № удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Прана», указав в обоснование заявленных требований, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на должность администратора. Указанный договор...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила обязать ООО «Прана» аннулировать запись в электронной трудовой книжке об увольнении <ФИО> от дата, остальные требования...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив указанные обстоятельства...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Прана» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Риком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального...
Описательная часть
Обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении спора о расторжении трудового договора по инициативе работника, являются наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию и добровольность волеизъявления...
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, учитывая, что у истца тяжелые жизненные обстоятельства: неудовлетворительное состояние здоровья, а также наличие кредитных обязательств, направила в адрес работодателя телеграмму об отзыве...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний «Риком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных...
