Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ТК «Центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, полагая, что ее увольнение произведено по надуманным основаниям, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать ее увольнение на основании ч.1 ст.71 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ТК «Центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, с учетом уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности химика-эксперта Референс-центра по мониторингу
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, суд приходит к выводу о том, что он ответчиком не соблюден. При таких обстоятельствах, с учетом допущенных нарушений, указанных выше, суд, приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к СГМУП «Горводоканал» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав свои
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, просили отказать истцу в удовлетворении требований, поясняли, что функционал принятых работников отличается от функционала истца, новые должности были
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, просили отказать истцу в удовлетворении требований, поясняли, что функционал принятых работников отличается от функционала истца, новые должности были
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Сергиево-Посадский мясокомбинат» (АО «СПМК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали, указав, что истец с <дата> года работает в АО «СПМК», взысканий не имела. В последнее время сложились
Мотивировочная часть
На основании изложенного, исходя из регулирующих спорные отношения норм Трудового кодекса Российской Федерации, на основании оценки совокупности имеющихся в деле доказательств суд приходит к выводу о том, что у <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Сергиево-Посадский мясокомбинат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧАЗ «Вариант» (далее – ООО ЧАЗ «Вариант»), просил признать приказ об увольнении от 01.11.2021 г № 331-у незаконным, изменить дату увольнения на 22.11.2021 г
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующая по доверенности (л.д. 94, т.1), исковые требования с учетом их уточнения поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, указанные фактические обстоятельства и доводы <ФИО> об обращении за разрешением трудового спора в трудовую инспекцию, которая по состоянию на 29.12.2021 года проверку обстоятельств увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное агентство «Вариант» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к муниципальному автономному учреждению Приморско-Ахтарского городского поселения Приморско-Ахтарского района спортивного типа «Стадион «Русь»
Описательная часть
Как следует из искового заявления, <дата> между истцом и МАУСТ «Стадион «Русь» им. А.Н. Катрича был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в МАУСТ «Стадион «Русь» им. А.Н. Катрича»
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, помощника прокурора Романенко Ю.Г., и исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. На основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному автономному учреждению Приморско-Ахтарского городского поселения Приморско-Ахтарского района спортивного типа «Стадион Русь им. А.Н. Катрича», администрации Приморско-Ахтарского городского
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
09.01.2023 истец обратилась в суд с иском к ответчику, уточнив требования, просила: признать незаконным увольнение <ФИО> с должности машиниста насосной станции железнодорожного водоснабжения 3 разряда ООО «ПСК Водяной»; восстановить
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержали по доводам иска. Помощник прокурора г.Калуги Баукова О.Н. в судебном заседании дала заключение об обоснованности
Мотивировочная часть
На основании изложенного, поскольку установлено, что между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор со сроком действия до 31.07.2020, при этом после 31.07.2020 ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения по принуждению незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование следующее. <дата>г. в состоянии подавленного сознания, на фоне не прекращающегося морально-психологического давления со стороны руководства цеха № Публичного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании <дата> ( до объявления в судебном заседании перерыва до <дата>), исковые требования подержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Таким образом, изучив письменные доказательства, выслушав пояснения сторон, свидетелей, суд приходит к выводу, что причиной увольнения <ФИО> послужило не предоставление ему со стороны руководства возможности изготавливать
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к к публичному акционерному обществу «Объединенной двигателестроительной корпорацией –Уфимское моторостроительное производственное объединение» о признании увольнения по принуждению
Печенгский районный суд (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» (далее АО «КГМК») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Уточнив первоначально заявленные требования, просит суд признать приказ о его увольнении № от *.*.* незаконным и отменить его, восстановить истца на работе в прежней должности, аннулировать запись об увольнении в трудовой
Мотивировочная часть
При рассмотрении указанного дела об административном правонарушении, <ФИО>, принимая личное участие в судебном разбирательстве, свою вину признал в полном объеме, согласившись с фактом употребления наркотического средства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику адрес нерудная компания, в котором с учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить ее на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле по устному заявлению истца <ФИО>, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме с учетом их уточнения
Мотивировочная часть
Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о призвании незаконным увольнения на основании названного приказа, суд учитывает следующие обстоятельства. Давая оценку доводам истца о том, что она намерения на увольнение
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ПАО Авиационный комплекс <ФИО> о признании увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> заявленные <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Проверяя обоснованность и законность увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к следующему выводу. Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования, суд принимает во внимание следующие
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Октябрьский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Береговое-Энерго» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных исковых требований (с
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании возражали против
Мотивировочная часть
Кроме того, истец является единственным кормильцем в нашей семье, супруг не работает, так как он ухаживает за ребенком <ФИО>, который имеет заболевание F83 Смешанные специфические расстройства развития. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании незаконным увольнения <ФИО> от 31.12.2023 г. с должности дежурный бюро пропусков , восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Как следует из материалов дела, адрес оказывает услуги охраны объектов ФГУП «ПО «Маяк» с учетом потребности заказчика в определенном количестве постов охраны объектов, утвержденных Актом ведомственной комиссии. По инициативе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к компетенции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, отказать
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, и с учетом уточнений (л.д. 92 том №), просила
Описательная часть
<ФИО> считает увольнение незаконным и необоснованным, наущающим ее трудовые права, так как работодателем не соблюдена процедура увольнения, работодатель расторг трудовой договор по своей инициативе, несмотря на запрет установленный
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе не имеется, а соответственно отсутствуют основания для взыскания заработной платы за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)» (ВГУЮ (РПА Минюста России)
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Покровское-Глебово» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа № 96-к от 02 декабря 2009 года (л.д. 35) и подписанного сторонами трудового договора № 142 от 02 декабря 2009 года (л.д. 9, 10) истец был принят на работу 02 декабря 2009 года
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности специалиста по обслуживанию зданий в участок благоустройства ТСЖ «Покровское-Глебово»
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к Администрации МО СП «Танхойское». Требования мотивированы тем, что истец <ФИО> в подразделении дома культуры при администрации МО СП «Танхойское» работала с 11 января 2012
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что как такового уведомления о предстоящем сокращении занимаемой ей единицы технического работника до неё не доводилось, а был лишь
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено достоверных сведений о том, что вакансия 0,5 ставки технического работника, действительно была предложена <ФИО> до её
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Администрации МО СП «Танхойское»
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» (далее по тексту работодатель, ответчик, ГАПОУ МО «Кандалакшский
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его увольнение в связи с сокращением штата работников организации, обязать ответчика восстановить его на работе в должности системный администратор, взыскать с ответчика заработную плату
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора города Кандалакша Петровой Р.Р., полагавшей заявленные требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Мурманской области «Кандалакшский индустриальный колледж» о признании незаконным увольнения, восстановлении
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к НАО «ПКБ» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Указала, что <дата> заключила с НАО "Первое коллекторское
Описательная часть
Считает своё увольнение незаконным, поскольку ответчиком не была соблюдена его процедура: в нарушение ч. 1 ст. 180 ТК РФ ей не предложили все вакантные должности по состоянию на день увольнения - <дата>, уведомление
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа от <дата> № (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) незаконным и отменить его
Лобненский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» и просит суд признать увольнении на основании приказа № года незаконным, восстановить истца на работу в должности агента по организации обслуживания
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала в полном объеме. Просила в иске отказать по доводам письменных возражений, которые в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд также приходит к выводу о том, что процедура увольнения и сроки наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренная ст. 193 ТК РФ ответчиком не нарушены
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «ПТО ЖКХ», уточненным в ходе судебного разбирательства (л.д.117-119), о признании незаконным увольнения от <дата>, о восстановлении на работе в должности инженера-проектировщика
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердили обстоятельства и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали исковые требования и просили их
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения и доводы сторон, допросив свидетелей, проверив и исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд не находит правовых
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к МУП «ПТО ЖКХ» о признании незаконным увольнение на основании приказа №-К от <дата>, о восстановлении на работе в должности инженера-проектировщика отдела капитального строительства МУП «ПТО
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Тепло Земли» (далее - АО «Тепло Земли, общество) о признании увольнения по приказу №-у от <дата> гола по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представить поддержали исковое заявление по изложенным в нем основаниям, а также по основаниям, изложенным в письменных пояснениях на отзыв ответчика. Пояснили, что ранее изданный приказ
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также - ГПК РФ) суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АСНА» и просит суд признать приказ об увольнении незаконным; восстановлении на работе в прежней должности заместителя главного
Описательная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела и приобщенные в судебном заседании, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения <ФИО> по сокращению численности работников организации, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. Разрешая спор, дав оценку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «АСНА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Центральной Сибири» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит суд признать незаконным его увольнение из ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Центральной Сибири», восстановить его на работе в должности », взыскать с ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» компенсацию
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, выслушав заключение старшего помощника Красноярского транспортного прокурора Западно-Сибирской транспортной прокуратуры <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими
Бобровский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
09.12.2021 <ФИО> обратилась в Бобровский районный суд Воронежской области с иском к ООО «Интер РАО - Управление электрогенерацией» о признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Согласно иску, истец <ФИО> с 01.10.2019 работала в ООО «Интер РАО-Управление электрогенерацией» в должности ведущего эксперта в структурном подразделении – отдел РСБУ и МСФО отчетности. Приказом от 27.03.2020 она была уволена
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ)
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Садоводческому некоммерческому товариществу собственников недвижимости «Любитель» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, с учетом уточнения настаивал, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика с иском согласился, на что указал в письменном заявлении, приобщенном
Мотивировочная часть
Учитывая, что трудовые права истца работодателем нарушены путем незаконного увольнения, принимая во внимание его нравственные страдания, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда
Резолютивная часть
Приказ СНТ СН « Любитель» <номер> от 05.09.2023 года об увольнении <ФИО> признать незаконным и отменить, восстановить его в должности делопроизводителя СНТСН «Любитель» с 06.09.2023 года
