Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд к ООО «Группа компаний «Транссигналстрой» (далее ответчик, работодатель) с иском о признании увольнения незаконным, изменения формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
Судом установлено, письменными материалами дела подтверждается, что 3.02.2020 между работодателем ООО «ГК «Транссигналстрой» и работником <ФИО> был заключен трудовой договор № 1, в соответствии с которым последняя принята
Мотивировочная часть
Вместе с тем с направленным истцу генеральным директором 21.02.2022 в мессенджер WhatsApp приказом об увольнении она должным образом не ознакомлена, трудовая книжка истцу не выдана, приказ не имеет ссылки на трудовой договор
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПроектПромСтрой», с учетом уточнений просила
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточнений. Просили восстановить срок для обращения в суд, полагая причины его пропуска уважительными. Представитель
Мотивировочная часть
Уведомление о предстоящем увольнении было получено <ФИО> 05.12.2022, с указанной даты подлежит отсчету двухмесячный срок. При этом не имеет значения, что почтовое отправление с данным уведомлением прибыло в отделение связи
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки причины увольнения и о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указывая в обоснование заявленных требований на то, что приказом №№ от 8 апреля 2022 г. на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за приобретение им 100% доли в ООО «АПС групп»
Описательная часть
Также был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания. В нарушение требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает разъяснения, данные в пунктах 23, 33-35 постановления Пленума Верховного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Шмельцер Рус» удовлетворить
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (ранее <ФИО>) А.В. обратилась в суд с иском к ООО «КРАНМОНТАЖСТРОЙ», уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежащим образом и своевременно, доверила представлять ее интересы представителю <ФИО>, действующей на основании доверенности, которая
Мотивировочная часть
Кроме того, ответчиком при увольнении истца также не соблюдена процедура увольнения по указанному основанию, поскольку до вынесения приказа об увольнении работнику не было предложено других вакансий, так как приказ об увольнении издан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КРАНМОНТАЖСТРОЙ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Волжский районный суд (Самарская область) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО ЧОО «ДОА Ангел» с указанным выше иском, указывая, что <дата> он с согласия и по поручению ООО ЧОО «ДОА Ангел» фактически приступил к выполнению обязанностей по должности «охранник» на складе
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец, с учетом уточнения требований, просит суд признать отношения между ООО ЧОО «ДОА Ангел» и <ФИО> трудовыми, оформленными на неопределенный срок с <дата>; признать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении срока для обращения в суд, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Уфимского района Республики Башкортостан обратился в суд с уточненным иском в интересах <ФИО> о восстановлении срока для обращения в суд, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Имашев Т.Р. исковые требования с учетом уточнений поддержал по изложенным основаниям. Представитель ответчика ИП <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> своевременно обратилась с письменным заявлением о нарушении ее трудовых прав в органы прокуратуры, проверка по которым проведена, установлены основания для обращения в суд, а также заявлено ходатайство
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Уфимского района Республики Башкортостан в интересах <ФИО>, удовлетворить частично
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «Группа Компаний УЛК», в котором просит признать незаконным приказ №-плк от <дата> об увольнении по п. п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, признать
Описательная часть
Истец в суд явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец принят в ООО «ГК «УЛК» <дата> машинистом лесозаготовительной машины 8 разряда
Мотивировочная часть
При этом доказательств, опровергающих указанное обстоятельство, истцом не представлено. Оценив тяжесть совершенного истцом проступка относительно примененного к нему взыскания, соблюдение работодателем положений части 5 статьи
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании внести исправления в трудовую книжку, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Пульсар Барнаул» о признании приказа об увольнении незаконными, обязании внести исправления в трудовую книжку, изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем в нарушение требований ст.56 ГПК РФ стороной
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку причины увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТехноИнСтрой» (далее ООО «ТИС») о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку причины увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец в нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, не уведомил работодателя о невыходе на работу <дата>., на звонки не отвечал, в связи с чем работодателем были приняты меры
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТехноИнСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку причины увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда
Вологодский городской суд (Вологодская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «ТБанк» (далее – АО «ТБанк», Банк) об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании заработной
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании не участвовал, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен. Ранее в судебном заседании уточненные исковые требования просил удовлетворить
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указав, что 23.03.2022 она заключила с ООО «РН-Востокнефтепродукт» срочный трудовой договор №, по условиям которого принята на работу в должности оператора-кассира на АЗС № на период отсутствия
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> увеличила исковые требования, дополнительно просила суд пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 03.11.2022 по 22.30.2023 в размере 84274,40
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Востокнефтепродукт», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Приморское региональное отделение Фонда социального
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
С., с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» (далее по тексту – ООО «ЖРЭУ-5»), в котором просил признать незаконным его увольнение и отменить
Описательная часть
Как следует из материалов дела, на основании бессрочного трудового договора № от <дата> и приказа о приеме на работу № от <дата> истец был принят на работу в ЖРЭУ-5 в должности электромонтера на участок ремонтно
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования С. к ООО «ЖРЭУ-5» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения не законным и восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» признать незаконным увольнение по приказу №-к от <дата> по основаниям по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ; обязать ПАО «Сургутнефтегаз»
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению, представил возражение. Как установлено судом и не оспаривается истцом, последний лишен права управления
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах процессуальные действия Истца, направленные на восстановление в должности, которую в силу закона он не имеет возможности занимать, и взыскание с работодателя денежных средств, являются
Резолютивная часть
Отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» о признании увольнения не законным и восстановлении
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за второй месяц со дня
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 02.02.2022 между сторонами заключен трудовой договор № 733, истец принята на должность менеджера по логистике. Однако
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по сокращению штата работников организации или на увольнение в связи с ликвидацией
Мотивировочная часть
Поскольку материалами дела подтверждается, что работодателем были изменены определенные сторонами условия трудового договора, а именно место работы истца, и своего согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Фирма «Вирту» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением к АО «Бэлл Интегратор» (том 1 л.д.5-9), с учетом уточнения исковых требований (том 1 л.д.78), о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердили изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержали исковые требования с учетом уточнения
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы истца об имевшем место техническом сбое <дата>, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Кроме этого, суд не может согласиться с доводами истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к АО «Бэлл Интегратор» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № № о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к <ФИО> и просила признать увольнение незаконным; признать приказ № от <дата>. об увольнении незаконным; изменить дату увольнения с <дата> на <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что приказом о приеме на работу № от <дата> <ФИО> была принята на должность менеджера в <ФИО> что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из ПФ РФ (л.д.№). Как
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к <ФИО> и просил признать увольнение незаконным; признать приказ № от <дата>. об увольнении незаконным; изменить дату увольнения с <дата> на <дата>
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал. Представитель явилась, исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что приказом о приеме на работу №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения
Тутаевский городской суд (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, возложении обязанности выплаты компенсации и признание соглашения недействительным
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнения иска обратилась в суд с исковыми требованиями к муниципальному унитарному предприятию Тутаевского муниципального района «Расчетно-кассовый центр жилищно-коммунальных услуг» (далее МУП ТМР «РКЦ ЖКУ» и просила
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования и доводы иска поддержали, исковые требования о взыскании ущерба не признали. Истцом и представителем приведены доводы
Мотивировочная часть
Установив, что между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности, а также, что <ФИО>, являясь лицом материально ответственным за сохранность вверенных ей денежных средств, не предприняла необходимых мер для их
Резолютивная часть
Исковые требования Кукушкиной А.В оставить без удовлетворения
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, о выдаче дубликата трудовой книжки, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Индустриального района г. Барнаула обратился в суд в интересах <ФИО> в суд к ООО «Ряд-Сервис» ответчику, в котором с учетом уточнений просил
Описательная часть
Требования мотивированы тем, что прокуратурой Индустриального района г. Барнаула проведена проверка по обращению работника ООО «Ряд-Сервис» <ФИО> по результатам которой выявлены нарушения трудового законодательства. В ходе проверки
Мотивировочная часть
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК Российской Федерации). Вместе с тем приказом руководителя *** от <дата> <ФИО> предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании увольнения, об изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фабрика Матрасов Просон» об оспаривании увольнения, об изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Также истец пояснила что 29.09.2025 была вынуждена в срочном порядке выехать
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. В связи с изложенным суд приходит к выводу, что приказ № 2 от 01.10.2025, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фабрика Матрасов Просон» об оспаривании увольнения, об изменении основания и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Новокузнецкий районный суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДСК «Сидорово», с учетом уточненных требований, о признании приказа от <дата> № о прекращении трудового договора незаконным; признании недействительной запись в электронной трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> уточненные требования поддержал. Суду пояснил, что на предприятие ответчика он устроился <дата>, им было написано заявление о приеме на работу, но письменного трудового договора он не подписывал. Была
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что в данном случае ответчиком не представлено достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих наличие оснований для увольнения истца по п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а именно: наличие конфликта интересов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ДСК «Сидорово» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, изменении формулировки
Описательная часть
В связи с чем просит суд признать незаконным приказ об увольнении К.К.А. от <дата> №... л/с, восстановить К.К.А. на службе в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам отдела организации государственной
Мотивировочная часть
Суд полагает, что работодатель не нарушил порядок увольнения истца, служебная проверка проведена согласно установленной процедуре. Таким образом, уважительных причин столь длительного пропуска срока более 2 года суд
Резолютивная часть
Исковое заявление К.К. А. паспорт №... к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области ОГРН №... о признании приказа об увольнении от <дата> №... л/с незаконным, восстановлении
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании заявления об увольнении недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ответчику ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212», уточнив требования, просит
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> на основании трудового договора (эффективный контракт) .... года и приказа № ....года была трудоустроена в ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212 ДЗМ»
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетеля, проверив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковое заявление не подлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212» о признании заявления об увольнении недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – отказать
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, внесения записи в трудовую книжку, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд города Ставрополя с иском (впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к СНТ «Лесные пруды», в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат Навольнев А.В. в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика СНТ «Лесные пруды» <ФИО> и председатель СНТ «Лесные
Мотивировочная часть
Вместе с тем, изучив текст протокола общего собрания членов СНТ «Лесные пруды» от <дата обезличена>, суд установил, что на повестку дня не выносился вопрос о расторжении трудового договора с казначеем <ФИО>..;
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов незаконными, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального
Вводная часть
Истец П.С.С. обратился в суд с указанным иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к АО «Красноярская ГЭС» о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Требования мотивируя тем, что П.С.С. в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Красноярская ГЭС» в должности ведущего инженера службы средств диспетчерского и технологического управления. Также являлся
Мотивировочная часть
Довод ответчика о том, что сметная документация поступила на электронный адрес истца только лишь <дата>, суд считает несостоятельными, поскольку согласно п. 2.3 договора подряда для предоставления информации были
Резолютивная часть
Исковые требования П.С.С. к Акционерному обществу «Красноярская ГЭС» о признании приказов незаконными, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, компенсации
