Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, обязании внести исправления в трудовую книжку, обязании передать сведения об исправлении в СФР
Вводная часть
Истец обратилась в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику, согласно которому просит суд признать незаконным увольнение по основанию предусмотренному ч. 1 ст. 71 ТК РФ, изменить формулировку основания увольнения с ч. 1
Описательная часть
Мотивировочная часть
Следует отметить, что право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период испытательного срока должен выяснить деловые и профессиональные качества работника. Вместе с тем, при увольнении
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации неотгуленного отпуска
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Осьмафарм» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что между ней и прямым руководителем группы аптек <ФИО> имелся конфликт, в ходе которого последняя предложила истице уволиться
Мотивировочная часть
Оценив представленные в дело доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в данном случае работодателем нарушен срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в силу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Осьмафарм» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» (далее – БУЗ ВО «Череповецкая городская больница», учреждение) по мотиву того, что между нею
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в судебном заседании, просит признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586; возложить на учреждение обязанности:
Мотивировочная часть
При названных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586 незаконным, а также возложении на БУЗ ВО «Череповецкая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» () о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной
Кировградский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> с учетом последующего уточнения исковых требований в соответствии с положениями статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратилась в суд с иском к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика МОтд МВД России «Кировградское» <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> дополнительно пояснила суду следующее: факт совершения <дата> , подтверждает. , предусмотренного КоАП РФ. Объяснения в рамках служебной проверки не давала. Служебная проверка в отношении нее была назначена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кировградское» о признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, премии, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Теплоэнергоремонт НН» о восстановлении на работе, с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель (по доверенности) <ФИО> исковые требования поддержали. Судом установлено и из материалов дела следует, что (дата) между ООО «Теплоэнергоремонт НН»
Мотивировочная часть
Однако суд не может согласиться с позицией ответчика в силу следующего. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ ООО «Теплоэнергоремонт НН» незаконным
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, просит признать увольнение незаконным, отменить приказ от 21 марта 2022 года № 442 л/с в части увольнения истца, восстановить ее на службе, обязать ответчика предложить все имеющиеся
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражали, по основания письменных возражений. При рассмотрении дела
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, суд приходит к выводу о необоснованности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ Главный центр автомобильного, хозяйственного и технического обеспечения МВД России о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ООО «Горная Сталь» с требованиям о признании незаконным увольнение истца, возложении обязанности внести исправления в трудовую книжку истца, связанные с изменением
Описательная часть
Принимая во внимание, указанные правовые нормы, а так же положения ст. 151 и 1101ГК РФ, и установленные в судебном заседании обстоятельства незаконного увольнения истца, указания в трудовой книжке порочащего деловую репутацию
Мотивировочная часть
Вместе с тем пп. «а» пункта 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение за однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Горная Сталь» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнений, просила: установить факт трудовых отношений с ООО ГЦМ «Диал Мед» с <дата> в должности медицинской сестры; признать ее увольнение <дата>
Описательная часть
Выполняя работу по должности «медицинская сестра», истица ежемесячно в кассе организации получала заработную плату в размере 22000 руб., после чего переводила полученные аванс и заработную плату себе на карту. Исходя из данной суммы ею
Мотивировочная часть
Остальные участники судебного разбирательства, извещенные о слушании дела надлежащим образом, в суд не явились по неизвестной причине. Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Оценивая все вышеперечисленные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> ИНН № к ООО ГЦМ «Диал Мед» ИНН № удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альфастройконтракт» (с учетом увеличения) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 100 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период со дня установленного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, изменении даты увольнения на <дата>. Суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АльфаСтройКонтракт» удовлетворить частично
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИМИ им. В.В. Бахирева» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В связи с тем, что истец считает увольнение незаконным и необоснованным, по причине отсутствия реального сокращения должности, просит суд признать незаконным увольнением <ФИО> и отменить приказ № от 11.11.2022
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства ответчиком было заявлено ходатайство о применении срока исковой давности ввиду пропуска истцом месячного срока на обращение в суд, а истцом было заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании недействительными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Видновский городской суд <адрес> с иском к ответчику ООО «Торговый дом» Новосибирский завод сэндвич панелей», в котором с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований просит признать незаконным
Описательная часть
В силу ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Судом установлено и следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшую требования не подлежащими удовлетворению, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, основываясь
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Торговый дом» Новосибирский завод сэндвич панелей» о признании увольнения незаконным, признании недействительными приказов о применении мер дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена в установленном законом порядке, сведений о причинах неявки не представила, ранее в судебном заседании доводы искового заявления
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца <ФИО> по доверенности <ФИО>, исследовав материалы дела, руководствуясь положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязанности доказывания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> с исковым заявлением к ООО «Финдоставка» об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против заявленных требований возражала в полном объеме по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Более
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражения ответчика, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Финдоставка» об установлении факта трудовых отношений с <Дата обезличена> в должности агента по коммерческим доставкам, признании увольнения с <Дата
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании отказа в увольнении незаконным, обязании уволить, выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать отказ в увольнении незаконным, обязать уволить <ФИО> со службы по п. 2 ч. 2 ст. 83 ФЗ № 141-ФЗ от 23.05.2016 г
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ и в силу обязательности обстоятельств, установленных вступившим в законную силу решением Хамовнического районного
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> выразил желание уволиться по собственному желанию, подав неоднократно соответствующие рапорты, при этом данное заявление не было отозвано работником, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МЧС России по адрес о признании отказа в увольнении незаконным, обязании уволить, выдать трудовую книжку удовлетворить
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об изменении даты и формулировки увольнения, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> обратился в Ворошиловский районный суд г. Волгограда с иском к ООО «Трансхолдинг», в котором с учетом положений ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ об увольнении с должности водителя-экспедитора незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> и его представитель, действующий на основании ордера адвокат Могильный <ФИО> в судебном заседании исковые требования, заявленные с учетом ст. 39 ГПК РФ, поддержали. Как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Оценив представленные доказательства, суд полагает, что расторжение трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Трансхолдинг» об изменении даты и формулировки увольнения, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении не работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УВД на Московском метрополитене ГУ МВД по г.Москве о признании увольнения незаконным и восстановлении не работе, ссылаясь на то, что 02.04.2009 года истец был принят на должность милиционера батальона
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Меткалова А.Г. в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Представитель ответчика – УВД на Московском метрополитене ГУ МВД по г.Москве
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данный листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в кадровом подразделении не зарегистрирован в медицинской организации МВД России. В связи с изложенным суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о восстановлении в должности полицейского – водителя комендантской группы 5 отдела полиции УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве, взыскании заработанной платы за время
Чернушинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ООО «Наш Дом» о признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании 30.03.2023 позицию доверителя поддержала, после перерыва в судебное заседание не явилась. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании после перерыва
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку исходя из принципа диспозитивности, стороны вправе самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаться принадлежащими им правами, это процессуальное действие
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО "ТС-СпецСтрой" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Описательная часть
Просит суд признать его увольнение по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, признать
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что с истцом был заключен договор о полной материальной ответственности, при этом суду не представлено документов, подтверждающих, что <ФИО> были вверены на хранение товарно-материальные
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> ча по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к ООО «Восток-лес» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО>, действующий по доверенности от <дата>, в порядке передоверия от <дата> исковые требования с учетом уточнений поддержал по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, в отсутствие
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО "ТБанк" с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В соответствии с Актом от *** провести судебное заседание с использованием систем видеоконференц-связи/веб-конференции на базе Кунцевского районного суда г. Москвы с участием представителя ответчика не представилось возможным. Как следует
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «ТБанк» об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольненеия незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец, уточнив требования, обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить истца на работе в должности «администратор проекта» Департамента проектов в ООО «Электронный архив», взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала, просила удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании срочного трудового договора № Э00069004 от 13.09.2024, <ФИО> принята в ООО «Электронный
Мотивировочная часть
Так, разрешая требования истца в части признания увольнения незаконным и восстановлении истца на работе, оценив собранные по делу доказательства, в том числе объяснения сторон и допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовым, признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Банкрот Консалт» о признании отношений трудовым, признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за период вынужденного прогула за период
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 16 февраля 2024 г. истец <ФИО> обладает статусом
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Банкрот Консалт» о признании отношений трудовым, признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за период вынужденного прогула, компенсации
Великолукский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным заключения по служебной проверке, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Великолукский», Управлению МВД России по Псковской области, о признании незаконным увольнения, восстановления на службе и компенсации морального вреда
Описательная часть
В связи с чем, просит признать незаконным его увольнение; признать незаконным заключение по служебной проверке от 29.08.2022, утвержденное начальником УМВД России по Псковской области и установившей, что <ФИО> совершен
Мотивировочная часть
Заместитель прокурора Великолукского района Псковской области в судебном заседании полагал, что заявленные истцом исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку <ФИО> не отрицает, что использовал
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Великолукский», Управлению Министерства внутренних дел России по Псковской области, о признании незаконным увольнения, признании незаконным заключения
Красносельский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Красносельские бани», в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ: восстановить истца на работе в АО «Красносельские бани» в должности , взыскать с АО
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодателем незаконно было произведено увольнение истца, истец подлежит восстановлению на работе в прежней должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Красносельские бани» о восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения, приказа, решения участника незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО ПСК «Союз» о признании увольнения, приказа, решения участника незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 29 июля 2021 года, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что Решением Арбитражного суда
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска в части признания вышеприведенного решения незаконным, поскольку сам по себе факт нетрудоспособности руководителя не является препятствием
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 на основании приказа № 3\2023 от 6 марта 2023 года незаконным
