Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации при увольнении
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ЖСК «Воронцово» и, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать отношения истца, работавшей в качестве консьержа (дежурного) 3-го подъезда жилого дома
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, протоколом № 1
Мотивировочная часть
Также в письменных возражениях на иск стороной ответчика указано, что с 01 января 2021г. было начато проведение заключения трудовых договоров с дежурными (консьержами), поскольку до этого договорные отношения с ними заключались на год
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Жилищно-строительному кооперативу «Воронцово» о признании отношений трудовыми, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным увольнения по собственному желанию, обязании изменения основания увольнения
Вводная часть
Прокурор г. Элисты Республики Калмыкия обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой города проведена проверка исполнения органами местного самоуправления федерального
Описательная часть
Кроме этого, установлено, что <ФИО> как муниципальным служащим, выполнявшим должностные обязанности в сфере земельных и имущественных отношений органа местного самоуправления, самой допускались нарушения требований земельного
Мотивировочная часть
Полагает, что приведенные обстоятельства свидетельствуют о грубом нарушении и игнорировании муниципальным служащим <ФИО> как норм федерального законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе, выраженном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора города Элисты Республики Калмыкия в интересах неопределенного круга лиц и Российской Федерации о признании действия Управления по земельным и имущественным отношениям Администрации г. Элисты
Нижнегорский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности доплатить страховые взносы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гарант-СВ», ООО «Витапроф» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности доплатить страховые взносы
Описательная часть
В исковом заявлении истец просит суд признать незаконным медицинское заключение о непригодности истца к выполнению отдельных видов работ от 11.10.2021 года №247, выданное ООО «Витапроф», признать незаконным и отменить приказ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Изучив вышеуказанные заключения судебно-медицинской экспертизы, суд приходит к выводу о том, что
Елецкий городской суд (Липецкая область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения требований, просит признать увольнение незаконным и отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 16 декабря 2024 года, изменить
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании представитель ответчика <ФИО> заявленные исковые требования не признала, ходатайствовала о применении срока исковой давности. Как следует из материалов дела, <ФИО> с 3
Мотивировочная часть
С учетом составления ответчиком актов об отсутствии на рабочем месте истца не по месту исполнения последним своих должностных обязанностей в г. Москва, а по месту работы, указанному в трудовом договоре: N..., суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ №6 от 16 декабря 2024 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> на основании подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Формат 57» о признании увольнения незаконным, записи об увольнении, внесенную в трудовую книжку, недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Валиуллина А.А. иск поддержала. Истец <ФИО>, участвовавшая в судебном заседании посредством видео-конференцсвязи, иск поддержала, пояснила, что с <дата> работала уборщицей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным увольнения <ФИО>, признании недействительной записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении по собственному желанию, восстановлении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Фармстандарт», в котором с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании доводы возражений поддержала. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Фармстандарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным его отстранение от работы с 29.09.2022 г. по 10.11.2022 г. на основании приказа №ОС-347 от 28.09.2022 г., взыскать
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора №ЕА021106 от 02.11.2021 г., дополнительного соглашения от 01.04.2022 г., истец с 01.04.2022 г. работал у ответчика в должности директора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» о признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период приостановления работы и времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Первый ювелирный ломбард», уточнив требования, просит признать незаконным увольнение 31 мая 2021г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул), изменить формулировку основания
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. В судебном заседании установлено, что с 02 сентября 2021г. <ФИО> работала в ООО «Первый ювелирный
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Первый ювелирный ломбард» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период приостановления работы и времени вынужденного прогула, компенсации
Дубненский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, единовременной выплаты, премии, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к ФГБУ «Канал имени Москвы», заявив требования о признании незаконным увольнение по п.7 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ, изменении формулировки причины увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель - адвокат Макарова Л.А. в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика – ФГБУ «Канал имени Москвы» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Суд считает, что первоначально о неполноте отражения оплаты за проезд на паромной переправе № за 12.10.2021 г. ответчику стало известно 18.01.2022,что следует из акта проверки правильности реализации билетов и полноты отражения
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным отказа в увольнении, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи об увольнении, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к негосударственному образовательному частному учреждению высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» негосударственному образовательному частному учреждению высшего
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика – <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Ввиду изложенного, суд полагает факт изменения существенных условий трудового договора доказанным, истец правомерно обратилась за его расторжением именно по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ, работодателем не были
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным отказа в увольнении и возложении обязанности расторгнуть контракт
Вводная часть
<сведения исключены>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Б.И.В. к УМВД России по <адрес> о признании незаконным отказа в увольнении и возложении обязанности расторгнуть контракт, отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненному в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО ПСК «СОЗИДАТЕЛЬ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 3 от 12.04.2023 г., взыскать с ответчика средний заработок
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что действиями работодателя трудовые права истца не нарушены, а потому требования истца о признании увольнения незаконным являются необоснованными. Увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Парабельский районный суд (Томская область) · О признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
С учетом уточнения исковых требований <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП»» о признании незаконным его увольнения, изменении формулировки его увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что согласно копии приказа № 43 от 23.05.2024 года <ФИО> 23.05.2024 года принят на работу в ООО «Строительная кампания Спец-СП» на должность водителя на основное место работы, полная
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП» о признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «УгольЭкспортТрейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать приказ № 52-к от 23.06.2021 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> незаконным и отменить его, признать трудовой договор № ###- от **.**.**** с <ФИО> бессрочным, восстановить <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что суду не представлено достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что у истца имелись препятствия для своевременного обращения в суд, ходатайство о восстановлении пропущенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «УгольЭкспортТрейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Медицинский центр «Новая эра» указывая, что <дата> <ФИО> принята на работу на должность врача-стоматолога вООО «Медицинский центр «Новая Эра».С января 2024г. между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в иске, пояснив, что <дата> истец направила ответчику заявление об увольнении. <дата> записи к ней как
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Новая эра» о признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с исковым заявлением к <ФИО> по ..., <ФИО> просил, с учетом уточнения
Описательная часть
В судебном заседании истецФИО13 требования, с учетом уточнений, поддержал, пояснил, что выслуга в календарном исчислении на дату увольнения составила 27 лет 10 месяцев, в льготном – 40 лет 07 месяцев 28 дней, 11.11.2024г
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН <ФИО>, <ФИО> по ..., ФКУ ИК-1 <ФИО> по ... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменения основания увольнения, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска, с учетом уточнения, указано, что с 07.02.2022 <ФИО> была назначена на должность старшего специалиста группы по работе с личным составом ОМВД России по Чунскому району на период временно отсутствующего работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 07.02.2022 <ФИО> проходила
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России по Чунскому району <ФИО> в судебное заседание не явилась; о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, оплаты коэффициента
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница» (далее по тексту КГБУЗ ККБ), в котором просила с учетом уточнений в ред. от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, в судебном заседании показала, что прекращать трудовые отношения с ответчиком по собственному желанию она не хотела, работодатель вынудил ее
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заключение помощника прокурора об удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим выводам. При этом суд приходит
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> – медицинская сестра палатная (постовая) Пульмонологического отделения № Базового госпиталя пульмонологического профиля Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
№ обратился в суд с иском, указывая, что 19.07.2017 г между <ФИО> и ОАО «РЖД» в лице Ростовской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта - обособленного структурного подразделения Дирекции по комплексной
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ОАО «РЖД» в лице ДКРС-ЮГ ОАО "РЖД" о восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МП г.о. Самара «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям, просили
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <ФИО> заявлены требования о признании
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «Мебельная компания «Модуль» (с учетом уточнения требований) о признании увольнения <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, обязании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что перед увольнением длительное время находилась на больничном, работодатель
Мотивировочная часть
Что касается довода о том, что в трудовой книжке истца указаны неверные основания увольнения, суд полагает, что истец не лишена права обратиться к ответчику с соответствующим заявлением, в результате которого ответчиком будут
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мебельная компания «Модуль» оставить без удовлетворения
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ обратился в суд с иском к АО «Волгоградгоргаз» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Считая увольнение необоснованным и незаконным, ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ просит суд признать незаконным и отменить приказ ответчика ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ-К от <дата> ИЗЪЯТА о его увольнении с должности охранника 4 разряда, в связи
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, расторгнуть трудовой договор в указанную в уведомлении дату – <дата> ИЗЪЯТА не представилось
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ к АО «Волгоградгоргаз» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – отказать
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения по сокращению незаконным, восстановлении на работе, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым требованием к МУП «Видновское производственно-техническое объединение городского хозяйства» Ленинского городского округа <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Судом установлено следующее
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего расторжении с истцом трудового договора и его увольнение незаконным, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в СФР
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском, указав, что с 05 октября 2021 года на основании трудового договора № 73-21/мск, работала в должности руководителя группы логистических операций в адрес (юридическое лицо с иностранным участием). В марте
Описательная часть
Требования истцом в судебном заседании поддержаны в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, по доводам письменных возражений указывал, что 17 декабря 2024 года адрес издан
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в совокупности, тщательно проверив доводы истца, суд приходит к выводу, что ответчиком обязанность по доказыванию исполнена. Проверив доводы истца, суд приходит к выводу об отсутствии
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в СФР, отказать
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
К.В.В. обратился в суд с иском к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», в котором просит признать незаконными действия руководства ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», выраженные в понуждении К.В.В. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец К.В.В. и его представитель Ш.И.М. исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Судом установлено, что <дата> между ответчиком
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что действия работодателя носят недобросовестный характер, представленные в материалы дела акты об отсутствии работника К.В.В. на рабочем месте являются недопустимыми доказательствами, поскольку
Резолютивная часть
Исковое заявление К.В.В. к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
