О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Истец обратился в суд с иском к ответчику МВД по РА о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска указал, что работал в МВД еще...

В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить их в полном объеме по доводам иска. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец еще...

Выслушав доводы сторон, исследовав представленные сторонами доказательства, материалы дела, заключение прокурора полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковые требования <ФИО> подлежат еще...

Иск <ФИО> к МВД по РА о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить

16 декабря 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Из материалов дела установлено, что между ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» и <ФИО> заключен трудовой договор №67 от 01 июня 2004 года, истец принят на работу на должность начальника юридического бюро(том 1 еще...

Суд считает необходимым признать причины пропуска срока на обращение в суд по спору об увольнении уважительными и восстановить <ФИО> срок на обращение в суд за защитой нарушенного права. Таким образом, суд приходит еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО ОКБ «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, остальной части компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «Ситилинк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал и просил суд признать незаконным приказ №-У-КРД от <дата> об увольнении <ФИО> из ООО «Ситилинк» и расторжении трудового договора №-КРД еще...

<дата>, истец получил заказное письмо, в котором находилась его трудовая книжка, копия приказа на увольнение и справка формы №, справки 2НДФЛ за 2022, 2023 годы, форма ЕФС-1, выписка персонифицированных сведений о застрахованных лицах еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ситилинк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить

<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д.47-48), обратилась в суд с исковыми требованиями к АО «», просит восстановить ее на работе в АО «» в должности заместителя управляющего магазином, расположенного по адресу: <адрес>, выход еще...

Ответчик - представитель АО «» в судебное заседание явился, возражал против исковых требований, поддержал доводы, изложенные в возражениях. В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании <ФИО>..; еще...

Поскольку представленные ответчиком вышеприведенные доказательства - виновное поведение истцов, которое явилось основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя, подтверждаются материалами дела, представлены достоверные еще...

Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к КГБУЗ «Владивостокская клиническая больница № 1» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Просит признать увольнение на основании приказа от 01.10.2024 года о расторжении трудового договора от 05.10.2024 года <номер> л/с - незаконным и восстановить на работе с 06.10.2024 года в должности слесаря-сантехника еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу еще...

Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, уроженец <адрес>, паспорт <номер> выдан УМВД России по <адрес> <дата>) к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокская еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников», в котором, уточнив требования иска в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать увольнение истца незаконным, приказ еще...

Судом установлено и из материалов дела следует, что 22.08.2016 между истцом <ФИО> и ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников» заключен трудовой договор № 97/16, в соответствии с которым, истец принята на работу в ООО еще...

Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца. Проверяя доводы <ФИО> о мнимости сокращения, суд приходит еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Кристиан Диор Кутюр Столешников» о признании увольнения незаконным, приказ недействительным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Симпл Девелопмент» о восстановлении на работе в должности руководителя проектов с 06.04.2022 г., взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании установлено, что с 18.10.2021 <ФИО> принят на работу в ООО «Симпл Девелопмент» на должность руководитель проекта по основному месту работы

Учитывая, что рассмотрение дела неоднократно откладывалось, в том числе по ходатайству ответчика и не представления документов, учитывая, что ответчиком является юридическое лицо, выдавшее доверенность на представление своих интересов еще...

Исковые требования удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Культурно-досуговый центр «Очаг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании удержанной из заработной платы материальной помощи еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика МБУ «Культурно-досуговый центр «Очаг» в лице директора <ФИО> в судебном еще...

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем, как указал еще...

Исковые требования <ФИО> , <ФИО> городского поселения о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к департаменту образования администрации города Перми, просит признать увольнение истца с должности директора муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба системы образования» еще...

Представитель истца в судебном заседании просил требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, не оспаривал факт выдачи истцу трудовой книжки <дата>. Представитель ответчика в судебном заседании еще...

Учитывая, что департамент образования администрации г.Перми является уполномоченным собственником органом, а начальник департамента ЕОС уполномоченным должностным лицом на принятие решения о прекращении трудового договора с истцом еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к департаменту образования администрации города Перми (5902290434) о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

В обоснование исковых требований с учетом изменений указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик поручил, а истец принял на себя обязанности генерального директора ООО «Осетровский еще...

На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение из ООО «Осетровский ЛДК»; восстановить <ФИО> в должности генерального директора ООО «Осетровский ЛДК»; взыскать с ООО «Осетровский ЛДК» в пользу еще...

Согласно иску и объяснений представителя истца в судебном заседании истец просит суд восстановить его на работе. Оценив все представленные сторонами доказательства по правилам ст. ст. 59, 60, 69 ГПК РФ, суд не установил факта еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Осетровский ЛДК» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности генерального директора ООО «Осетровский ЛДК», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> <дата> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральной службе судебных приставов (далее по тексту также ФССП России) о признании незаконным и отмене приказа ФССП России от <дата> № об увольнении, восстановлении еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, полномочия которой в соответствии с частью 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определены еще...

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, их представителей, исследовав предоставленные письменные доказательства, заслушав заключение по делу прокурора, полагавшего расторжение контракта и увольнение <ФИО> со службы в органах еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным увольнения со службы в органах принудительного исполнения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Истец обратилась в суд с данным иском, указывая, что 19.05.2015г. между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу на должность «специалист документовед отдела кадров». 04.09.2015г. она была еще...

Также, в нарушение ст.81 ТК РФ, она была уволена во время нахождения на больничном. О том, что она находится на больничном, ответчику было достоверно известно. Кроме того, в нарушение ст.81, ст.180 ТК РФ, ей еще...

При таких обстоятельствах, приказ о ее переводе на должность ведущего специалиста, по мнению истца, является незаконным. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемый приказ соответствует еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании увольнения незаконным, восстановлении еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ками Групп», в котором, с учетом уточнений, просил признать увольнение из ООО «Ками Групп» незаконным, восстановить на работе в ООО «Ками Групп» в должности техника, взыскать еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали и пояснили, что с <дата> истец на основании трудового договора являлся работником ООО «Ками-Групп» в должности еще...

Истец просил признать увольнение незаконным, поскольку приказ о прекращении трудового договора был представлен в копии, подпись представителя работодателя в нем отсутствовала, основанием для увольнения послужило неоднократное ненадлежащее еще...

Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности техника общества с ограниченной ответственностью «Ками-Групп» и восстановить <ФИО> в указанной должности с <дата>

Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «ТСН-Сервис», которым с учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным увольнение с 01.11.2024, восстановить на работе в ООО «ГСН-Сервис» в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, мотивируя доводами, изложенными в иске. Представитель ответчика ООО «ТСН-Сервис» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном еще...

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Необходимым условием еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «ТСН-Сервис» удовлетворить частично

Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным и восстановить в ООО НИЦ «Аэродиск» в должности руководителя технической поддержки. Признать период с 13.12.2022 по 09.01.2023 еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск еще...

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца и восстановлении его в ООО НИЦ «Аэродиск» в должности руководителя технической поддержки. Между тем, суд не находит оснований еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Прокурор Железнодорожного района г.Улан-Удэ, действующий в интересах <ФИО> обращаясь в суд к ответчику, просит восстановить <ФИО> на работе в филиале «Генерация Бурятия» ПАО «ТГК-14» в должности , обязать ответчика выплатить еще...

В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил исковые требования: истцом не пропущены сроки давности обращения в суд, так как истец своевременно обратился в органы прокуратуры о нарушении его трудовых прав, прокуратурой была проведена еще...

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора в интересах истца о признании приказа об увольнении <ФИО>, незаконными и восстановлении на работе. При таких обстоятельствах еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Завод им. В.А. Дегтярева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности заместитель генерального директора по инновационному развитию, взыскании компенсации за досрочное еще...

Истец в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск еще...

Выслушав стороны, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему. Оценивая еще...

В иске <ФИО> к ОАО «Завод им. В.А. Дегтярева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за досрочное прекращение полномочий, материальной помощи, надбавки к заработной плате, морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РусГазБурение» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда, в обосновании своих исковых требований указав, что 25.12.2019г. между истцом и ответчиком был заключен еще...

В связи с этим и с учетом увеличенных исковых требований истец просит суд признать увольнение <ФИО> из ООО «РусГазБурение» незаконным, восстановить <ФИО> на работе в ООО «РусГазБурение» на должность ведущего еще...

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшей, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам еще...

Признать увольнение <ФИО> паспорт из ООО «РусГазБурение» по приказу от 11.08.2023г. незаконным

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 01.09.2009 являлся сотрудником органов внутренних дел. На основании приказа начальника ГУ МВД России по Красноярскому краю от 09.07.2021 на истца еще...

На основании изложенного, просит признать незаконным заключение по результатам служебной проверки; признать незаконными и отменить приказы №1890 от 14.10.22 и №1893 от 17.10.2022; восстановить истца в должности заместителя еще...

При таких обстоятельствах, доводы стороны истца о нарушениях процедуры проведения проверки в указанной части своего подтверждения также не нашли. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказы ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения

Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1) еще...

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1), приказом еще...

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Хлебокомбинат «Пролетарец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" (далее – АО ЦС «Звездочка» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении неполученного заработка еще...

Истец просит признать отстранение от работы незаконным, обязать ответчика допустить ее к работе в должности машиниста насосных установок 2 разряда, цех ....., восстановить права, закрепленные трудовым договором, взыскать еще...

Истец не оспаривала, что отказывалась от выполнения своей трудовой функции в связи с тем, что на ее рабочем месте на объекте 5А Бойлерная цеха ..... по причине возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований еще...

Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" о признании увольнения, приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время еще...

Истец обратился в Кировский районный суд г. Хабаровска с иском к акционерному обществу «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

На основании вышеизложенного, просит признать увольнение и восстановить на работе в АО «Л Дистрибьюшен» в должности территориального менеджера, взыскать с АО «Л Дистрибьюшен» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда еще...

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд отказать в их удовлетворении. Истец злоупотребляет своим правом, целенаправленно уклоняясь от получения по почте уведомления о сокращении еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора еще...

Истец с увольнением не согласен, считает его незаконным, в связи с чем, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию за время еще...

Разрешая требования о компенсации морального вреда, основанного на положениях ст.237 ТК РФ, суд полагает подлежащим отклонению,поскольку в судебном заседании нарушений трудовых прав истца не установлено

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора еще...

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование требований указал, что с 15 января 2016 года состоял в должности директора Хабаровского филиала ИП Окунь А.Е., приказом от 3 ноября 2023 года заключенный с ним трудовой договор еще...

Из материалов дела следует, что 15 января 2016 года между <ФИО> и ИП Окунь А.Е. заключен трудовой договор № 1, в соответствии с которым истец был принят на работу в отдел продаж на должность директора филиала в городе еще...

Отмена оспариваемого приказа работодателем во время судебного разбирательства, как на то ссылается ИП Окунь А.Е., не является препятствием для признания его незаконным судом, поскольку его наличие на момент принятия рассматриваемого иска еще...

Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выходного пособия, премии, компенсация морального вреда удовлетворить еще...

Истец обратилась с настоящим в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию еще...

Истец в судебное заседание не явилась, извещена. В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва с 08 февраля 2023 года, представитель истца требования поддержал, представители ответчика и третьего лица против еще...

Изучив ходатайство, учитывая, что судом неоднократно объявлен перерыв в судебном заседании по ходатайству представителя истца в связи с невозможностью явки; истец в судебное заседание ни разу не явилась, при том у истца имеется еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБПОУ «Воробьевы горы» о признании увольнение незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – отказать