Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении срока
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> с 1 июня 2018 года на основании трудового договора №496/18 от 01.06.2018г. работала в должности главного бухгалтера в ООО "НЕО
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что указанные истцом доводы не могут повлечь признание увольнения незаконным и восстановление истца на работе, поскольку истцом не приведено доказательств понуждения со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НЕО-ФАРМ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении срока
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным увольнения, о восстановлении на рабочем месте, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Государственному бюджетному образовательному учреждению профессионального образования города Севастополя «Севастопольский многопрофильный колледж имени маршала инженерных войск
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Истец пояснила, что она не выполняла свои должностные обязанности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено из пояснений истца, данных в ходе судебного заседания, истец претендовала на должность педагога-организатора, выполняла поручения сначала непосредственного начальника <ФИО>, а в последствии
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению профессионального образования города Севастополя «Севастопольский многопрофильный колледж имени маршала инженерных войск <ФИО>»
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г. Кирова с иском к администрации Губернатора и Правительства Кировской области со следующими исковыми требованиями
Описательная часть
Указала, что каких-либо действий в нарушение ст. ст. 37, 59.2 ФЗ «О государственной службе Российской Федерации», иных федеральных законов, истец не совершала, при предоставлении сведений о своих доходах, расходах, об имуществе
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство опровергает довод истца о том, что ответчиком она не была соответствующим образом уведомлена о проведении проверки, сущности и характере проверочных сведений. Права <ФИО> разъяснены в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Губернатора и Правительства Кировской области, с привлечением в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора прокуратуры Кировской области
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО “Российский научный центр Прикладная химия” (с учетом уточнения) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> приказом от 07.01.1980 № 9/к принята на работу в АО “ГИПХ” лаборантом хим. анализа 4 разряда (л.д. 47). Из материалов дела следует, что копию приказа об увольнении истец
Мотивировочная часть
Вместе с тем после 28.03.2022 <ФИО> никаких документов работодателю не представила. При применении к <ФИО> увольнения как самой строгой формы дисциплинарной ответственности, суд учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «РНЦ «Прикладная химия (ГИПХ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного образования «СОВА», в котором просила: признать увольнение незаконным, отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме, пояснила, что на предприятии ответчика работает с 2015 года, при уведомлении о сокращении, заявила
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, материалы надзорного производства, допросив свидетелей, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, полагавшего исковые требования
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО>, <дата> рождения, ур. <адрес>, СНИЛС № сторожа 1 ставка Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «СОВА» ИНН , приказ
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, премии, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Торговый Дом Берингофф», в котором просит признать увольнение истца незаконным и восстановить его на работе в ООО «Торговый Дом Берингофф»
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 16.05.2023 между ООО «Торговый дом Берингофф» (Заказчик) и <ФИО> (Работник) заключен трудовой договор № 25-ТД, по условиям которого работник принимается на работу в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТД Берингофф» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, премии, компенсации
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Ханты-Мансийская городская клиническая станция скорой медицинской помощи» о признании
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение по приказу №/к от <дата> и по приказу №/к от <дата> на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить
Мотивировочная часть
В приказах №/к и №/к от <дата> указано в числе оснований на приказ № от <дата>. Суд принимает во внимание доводы ответчика о наличии опечатки в тексте приказов, так как суду представлена копия приказа №
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Ханты-Мансийская городская клиническая станция скорой медицинской помощи» отказать
Устюженский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, оплате периода вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Департаменту образования Вологодской области (далее – департамент), в обоснование указав, что 28 февраля 2017 года назначена на должность директора автономного
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, истец просит: В судебном заседании истец <ФИО> и ее адвокат Хрусталева Е.А. уточненные исковые требования поддержали в полном
Мотивировочная часть
Заслушав истца и ее адвоката, представителей ответчика, заключение помощника прокурора, допросив свидетелей ВСН САБ, ОФВ КЗН исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При рассмотрении дела установлено наличие
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее по тексту – ИП <ФИО>), указав в его обоснование, что с <дата> она работала в магазине «7 дней» по адресу: <адрес>, ИП <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, по изложенным в иске доводам и основаниям, также дала пояснения суду, в том числе, по письменным пояснениям, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что приказом от <дата> ***, трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что также подтверждается записью в трудовой книжке
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных и больничного, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий» о восстановлении на работе, защите трудовых прав. Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора №№
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить, при этом указала, что суммы расчета заработной платы, отпускных
Мотивировочная часть
Представители ответчика КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий» <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, возражали против удовлетворения заявленных требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГБПОУ «Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных и больничного
Обнинский городской суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Синерго Инжиниринг», с учетом уточнений от <дата>, <дата>, о признании незаконными и отмене приказа №-К от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении
Описательная часть
Из материалов дела следует, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден, ответчику направлено уведомление о расторжении трудового договора с <дата>, которое им было получено, о чем указано в тексте иска. Суду истцом
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о признании приказа №-к от <дата> незаконным, о восстановлении на работе и, как следствие, о взыскании заработной платы
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Вкусный продукт», в котором просила с учетом уточнений в ред. от <дата> (в порядке ст. 39 ГПК РФ): признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Дополнительно пояснила, что с 28 мая 2021 года состоит в трудовых отношения ООО «Вкусный продукт» в должности
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, выслушав заключение старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, полагавшего требования истца
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Вкусный продукт» ИНН № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от <дата> №, увольнении <ФИО>, руководителя отдела региональных продаж отдела региональных продаж
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, задолженности по заработной плате и отпускным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Хеллерманнтайтон» о признании увольнения на основании приказа №/у от <дата> по основанию п.2 ч.1 ст.278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (в связи с принятием
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> истец <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика на должность генерального директора (т.1 л.д.98). Будучи допрошенной в судебном заседании <дата>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной
Палласовский районный суд (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В исковом
Описательная часть
Просит признать незаконным распоряжение председателя СПК племзовад «Красный Октябрь» №К от <дата> об увольнении <ФИО> с <дата> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПК племзавод «Красный Октябрь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности по внесению записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ТСН», в котором, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила отменить приказ
Описательная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии на рабочем месте
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела и не оспаривается истцом, на рабочее место она явилась только <дата>, где была ознакомлена с приказом №/к от <дата>, ей были вручены акты об отсутствии
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> Лии <ФИО> к ООО «ТСН» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынуждпенного прогула, компенсации морального
Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, поскольку в связи с незаконным увольнением она испытала шок, был снижен аппетит, нарушен сон
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с незаконным увольнением, поведения ответчика, который исковые
Резолютивная часть
Взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> в пользу <ФИО>, <дата> года рождения компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю –
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю – <ФИО>, исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что <ФИО> проходил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её представитель в судебном заседании заявленные требования поддержала, помимо заявленных требований просила признать незаконным
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для признания увольнения истца незаконным и восстановлении истца на работе, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭО СтандартСервис» о признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, судебной неустойки, суммы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО "Торговая сеть "Атлант" с требованием о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, судебной
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, настаивая на отсутствие волеизъявления на увольнение, указывая, что ввиду наличия ребенка переживал из-за угроз невыплаты заработной платы. Имея интерес в экономии денежных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, причин для увольнения у истца не было, а написанное заявление об увольнении, явилось актом не волеизъявления, а стало следствием психологического давления лица, обладающего компетенцией по вопросам оплаты труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Торговая сеть "Атлант", - удовлетворить частично
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, первоначально, обратилась в суд с иском к ООО «Компания Металл Профиль Урал» о признании увольнения по соглашению сторон о прекращении трудового договора от 19.12.2022, незаконным, о восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, с участием представителя <ФИО>, действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности № от <дата>, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Компания Металл Профиль Урал» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск, в котором просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить ее в должности проводника с <дата>, взыскать
Описательная часть
<дата> от истца <ФИО> поступило исковое заявление (дополнение требований), в котором она просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить в должности проводника с <дата> либо взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не явилась на работу <дата>, что подтверждается актом об отсутствии работника от <дата> (т. 1 л.д. 175). Вместе с тем, <ФИО> письменные объяснения не предоставила (т. 1
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указал, что 31.10.2022 года был принят на работу в ООО « Деловые Информационные решения» на должность Директора по персоналу на неопределённый срок
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, полагал требования незаконными. Из материалов
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме в связи со следующим. Суд, учитывая конкретные обстоятельства, установленные
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском указав, что с <дата> осуществлял трудовую деятельность в должности Почепского подразделения общества с ограниченной ответственностью «Возрождение» на условиях внешнего совместительства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержал. Судом установлено, следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> по настоящее время осуществляет трудовую
Мотивировочная часть
Учитывая, что на должность Почепского обособленного подразделения ООО «Возрождение», занимаемую истцом по совместительству, был принят иной работник <ФИО>, что подтверждается представленным в материалы дела копиями трудовой книжки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Возрождение» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным приказ № 2995/лс от 14.08.2024 г. об увольнении, признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении на основании приказа № 2995/лс от 14.08.2024 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о возложении обязанности заключить трудовой договор, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец (далее также - <ФИО>, работник) обратился в суд, указав, что 6 октября 2020 года между ним и ответчиком (далее также - ООО «РВК-Архангельск», работодатель) был заключен трудовой договор для выполнения истцом трудовой функции
Описательная часть
В судебном заседании истец требования к ответчику поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что у ответчика не имелось оснований для заключения с ним срочного трудового договора и отказ ответчика
Мотивировочная часть
И вместе с тем, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о возложении обязанности заключить трудовой договор, о взыскании
