Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании неполученного заработка
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратилась в суд с иском к ООО «УК «САВВИН» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании неполученного заработка, просит признать
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 04.07.2023 г. между ООО «УК «САВВИН» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с п. 1.1. истец принят на работу на должности главный бухгалтер, на неопределенный срок
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «САВВИН» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконным приказа об освобождении от должности и увольнении со службы, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации
Вводная часть
13.07.2021 в Нальчикский городской суд КБР с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обратился <ФИО>, в котором, с учетом уточнений, просил признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал, по основаниям, указанным в исковом заявлении и уточнении к ним, полагал, что ответчиком не подтверждена законность увольнения ввиду того, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, материала гражданского дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению. Таким образом, суд полагает установленным тот факт, что истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> о признании незаконным приказа руководителя следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике от 02 июня 2021 года №83-к об освобождении его
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным в части основания увольнения и о возложении обязанности изменить основание увольнения
Вводная часть
Прокурор Ивановской области обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к Департаменту строительства и архитектуры Ивановской области, просил признать незаконным указанное в распоряжении члена
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Назарова К.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установлено, что в справке о доходах кандидата на должность директора БГУ «Агентство капитального строительства» <ФИО> не указан доход, полученный от ОСФР по Краснодарскому краю в размере 3 506,79 руб
Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному <ФИО> Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о признании приказа незаконным, отмене приказа об увольнении от <дата> № восстановлении в должности
Описательная часть
Представитель истца Лоренц А.В., действующая по ордеру № от <дата> /л.д.33/, доверенности № от <дата> сроком на <обезличено> /л.д.22-23/, в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом Следственного комитета Российской Федерации от <дата> № утвержден порядок проведения служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации, который устанавливает единый порядок проведения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> () к Следственному <ФИО> Следственного комитета Российской Федерации по <адрес>, следственному комитету Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Представительству корпорации «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 08 августа 2017 года между истцом и Корпорацией «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» США заключен трудовой договор № 03-17, по которому истец был принят на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Представительству корпорации «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего
Черноморский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обоснование которого указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, просили исковое заявление удовлетворить. Суду пояснили, что основаниями длительного необращения с настоящим иском в суд с <дата> по <дата>..;
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что он не мог своевременно обратиться в суд по состоянию здоровья в связи с проведением операции на глаз, суд не принимает во внимание, т.к. представленная истцом справка подтверждает его нахождение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного
Курганский городской суд (Курганская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскание компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, с учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивала по основаниям измененного искового заявления. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, действующие законоположения предопределяют вместе
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании срочного трудового договора заключенным
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений т. 3 л.д. 47-55) к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ФГАОУ ВО «ЮУрГУ
Мотивировочная часть
Разрешая спор в части требований истца о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд, руководствуясь статьями 58, 79, 251, 332 Трудового кодекса Российской Федерации, исходит из того, что должность доцента
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) о признании
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза <ФИО>», которым просит
Описательная часть
Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> работает в организации ответчика с 01.09.2003 года, когда с ней был заключен трудовой договор с учетом дополнительных соглашений к нему. При том
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах период с 08 час. 30 мин. по 17 час. 15 мин. 08.07.2022 года нельзя признать прогулом, так как истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, а именно в связи с плохим состоянием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, затраченных на прохождение
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что с 23 августа 2024 г. была принята на работу в ООО «Эскулап» в должности мерчендайзер торгового зала. Исполнение обязанностей было определено
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным Приказ генерального директора ООО «Эскулап» № 26 от 26 сентября
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Эскулап» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании выплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении
Вводная часть
<ФИО>1 обратился в суд с вышеназванным иском в обоснование которого указывает, что между ним и Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка - детский сад <номер> г.Владивостока» (МБДОУ
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, пояснил, что ответчиком нарушены требования закона о необходимости направления истца на врачебную психиатрическую комиссию и ее проведение лечебным учреждением
Мотивировочная часть
Оценивая основания увольнения, суд полагает, что заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию <номер> от <дата> не может служить в качестве такового, поскольку профессиональная
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, внесения исправлений в сведения о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, внесении исправлений в сведения
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить истца на работе у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст. ст. ст. 113, 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке. Истец, не оспаривая принадлежность ему указанного номера, вместе с тем
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, внесения
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСП-4» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представитель ответчика, участвовавшая в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования не признала, заявила
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-4» о компенсации морального вреда удовлетворить частично
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за период
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» (далее – ООО «УМ-77», Общество) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «УМ-77» на основании трудового договора от <Дата>..;
Мотивировочная часть
Трудовым договором и локальными актами работодателя не предусмотрен порядок оплаты расходов на проезд работника в ..., вместе с тем доказательств обеспечения работнику возможности такого проезда (приобретения проездных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УМ-77» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения в трудовую книжку, взыскании среднего заработка
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации за использованный отпуск за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указала, что на основании трудового договора № от <дата> принята ответчиком на должность в диспетчерскую службу (впоследствии переведена в бюро пропусков службы
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на удовлетворении требований, также указали, что истцу не была предложена вакантная должность тальмана. Просили удовлетворить исковые требования
Мотивировочная часть
Уведомлением от <дата> ей сообщено о том, что в связи с завершением перехода на электронный документооборот в системе согласования с органом пограничного контроля заявок на пропуска для прохода и заезда на режимную территорию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Владивостокский морской порт «Первомайский» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за время
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил аналогичное изложенному в иске, дополнительно пояснил, что он работал в отделе службы безопасности, от <ФИО> ему стало известно о сокращении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав мнение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению по причине нарушения процедуры увольнения сотрудника, так как ему предложены не все имеющиеся на момент увольнения
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила аналогичное изложенному в иске, дополнительно пояснила, что она работала в отделе службы безопасности. <дата> ей было вручено уведомление
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, опросив свидетеля, заслушав мнение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению по причине нарушения процедуры увольнения сотрудника, так как ему предложены не все имеющиеся на момент
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> (ранее - <ФИО>) А.В. обратился в суд с иском к Министерству промышленности и торговли Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ о его увольнении с занимаемой должности незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по дату
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес, полагавшей исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству промышленности и торговли Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали. Ранее в судебном заседании представитель третьего лица по доверенности <ФИО> возражала против
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей необходимым в удовлетворении заявленных требований отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным приказа УФСИН России по Липецкой области № 212-лс от 23.09.2022 года о расторжении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе
Карпинский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Карпинский городской суд Свердловской области с вышеуказанным иском. В исковом заявлении указано, что на основании трудового договора № ТД-4 от 10.01.2022 она работала у ответчика маляром хозяйственного отдела
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и показала, что ранее она много лет работала в ГАУЗ СО «Волчанская городская больница», в том числе заместителем хозяйственной части, была
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что между сторонами в период с 10.01.2022 по 30.09.2022 сложились срочные трудовые правоотношения, прекращение которых было оформлено с соблюдением требований Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Волчанская городская больница» о признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Падунский районный суд г. Братска (Иркутская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи в трудовой книжке, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом последнего уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Суду пояснили, что <ФИО> с 2012 по 2023 год работала в ООО «»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Колледж полиции» о признании приказа
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать приказ ГБПОУ Колледж полиции о увольнении истца незаконным, признать трудовой договор между истцом и ГБПОУ Колледж полиции заключенным на неопределенный срок, восстановить в ранее занимаемой должности, взыскать с ГБПОУ Колледж
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга изначально с иском, в котором просил восстановить его на работе в СНТ «Славянка» в должности члена правления СНТ «Славянка» с <дата>; взыскать в его пользу с СНТ «
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между СНТ «Славянка» в лице председателя товарищества <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор б/н, по которому <ФИО> принимался на работу в СНТ «Славянка»
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Скворчинской М.В., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Признать приказ № от <дата> СНТ «Славянка» о расторжении с Самборским трудового договора по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить данный приказ
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «ЦКА», мотивируя тем, что 04.07.2024 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 127. В период с 13.08.2024 по 22.08.2024 истец находилась на больничном. По причине давления
Описательная часть
Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлено, что увольнение истца было законным, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Оценив доводы сторон, учитывая, что истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ЦКА» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за время
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУК Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись
Описательная часть
Истец считает, что ответчик нарушил его права не только при увольнении, но и при отмене исполнения обязанностей директора парка, что непосредственно обусловило возможность для ответчика составления актом об отсутствии истца на рабочем
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал. В представленном отзыве указал, что 14.12.2018 с <ФИО> заключен трудовой договор21.01.2019 переведен на должность заведующий которые исполнял
Резолютивная часть
1. Признать незаконным приказ муниципального бюджетного учреждения культуры Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» № от 29.11.2024г «О прекращении (расторжении) трудового договора
