Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя об увольнении, считая его незаконным. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ об увольнении трудовому законодательству и внутренним правилам компании. Здесь исследуется законность самой процедуры увольнения и основания, на которых оно было принято.
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, восстановлении нарушенных трудовых прав, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истица <ФИО> с <дата> работала в Государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Зеленогорский дом детского творчества <адрес> <ФИО>-Петербурга (далее ГБУ ДО Зеленогорский ДДТ) в должности педагога
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> при принятии на работу на должность педагога дополнительного образования с <ФИО> был заключен трудовой договор № от <дата> (том 1, л.д. 108-112). Как пояснил
Мотивировочная часть
При этом, суд принимает во внимание, что доказательств своего согласия и намерения продолжать трудовую деятельность истицей не представлено, а судом – не добыто. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования Зеленогорский дом детского творчества <адрес> <ФИО>-Петербурга о признании незаконным приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул в размере среднемесячного среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за незаконное увольнение и вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненное исковое заявление, просил удовлетворить требования в полном объеме. Кроме того пояснил, что истец был уволен незаконно
Мотивировочная часть
Из содержания служебной характеристики на истца следует, что за период службы зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Несмотря на положительные качества Черного Н.А можно охарактеризовать как сотрудника с низким профессиональным
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Краснодарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа об увольнении от 06.03.2023 г. № 100 л/с, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> (далее – СУ СК России по <адрес>) о признании незаконными
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ и ч. 6 ст. 28 Федерального закона от дата № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» к истцу применено дисциплинарное взыскание (увольнение) спустя более одного месяца со для обнаружения
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 14 Порядка сотрудники Следственного комитета, которым поручено проведение служебной проверки (члены комиссии) имеют право ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о привлечении (в том числе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО1 к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки следственного управлении Следственного комитета
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, с учетом уточненных требований, о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, при этом обеспечила явку своего представителя <ФИО>, которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме
Мотивировочная часть
Представленный расчет компенсации за задержку выплат заработной платы и других выплат судом проверен и признан арифметически верным. В связи с чем, суд приходит к выводу, что указанные суммы должны быть взысканы в пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ...А.Н. удовлетворить частично
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями, указав, что 23 июля 1987 года назначен на должность директора Автозаводского психоневрологического дома-интерната коллегии областного отдела социального обеспечения
Описательная часть
Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК Российской Федерации принято работодателем с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при визуальном и микроскопическом исследовании представленных документов вдоль правых вертикальных срезов листов бумаги установлены: Анализируя собранные доказательства по делу суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Министерству социальной политики Нижегородской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указывая, что с ____ состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности учителя на основании контракта от ____ и трудового договора № от ____ Ей стало известно, что в школе ГКОУ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, ссылаясь на те же доводы. Пояснила, что за всю свою деятельность не нарушала ни трудовую дисциплину, ни законодательство об образовании, ни правила внутреннего
Мотивировочная часть
При разрешении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает, что увольнением истца последнему причинен моральный вред
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Государственного казенного общеобразовательного учреждения Республики Саха (Якутия) «Республиканская специальная (коррекционная) школа-интернат для неслышащих обучающихся» № от ____ об увольнении
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Приморскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее по тексту – Приморское ТУ Росрыболовства), в обоснование указав, что он занимал должность федеральной государственной
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему в последней редакции. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Великолукский городской суд (Псковская область) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по городу Великие Луки, УМВД России по Псковской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел и восстановлении на службе. В обоснование иска
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным приказ ОМВД России по городу Великие Луки № 368 л/с от 24.07.2023; восстановить <ФИО> в должности инспектора 1 мобильного взвода ОРППСП ОМВД России по г.Великие
Мотивировочная часть
Довод представителя истца о том, что <ФИО> не был ознакомлен с заключением служебной проверки и это нарушение влечет её незаконность, суд считает несостоятельным, поскольку в соответствии с пунктом 30.15 приказа № 161 «Об
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великие Луки, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Псковской области о признании незаконным приказа об увольнении со службы
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с требованиями к ответчикам директору филиала ГУП "Крымские морские порты" "Ялтинский торговый порт" <ФИО>, филиалу ГУП "Крымские морские порты", ГУП "Крымские морские
Описательная часть
Как следует из материалов дела 21.04.2017 между <ФИО> и филиалом ГУП "Крымские морские порты", ГУП "Крымские морские порты" заключен трудовой договор №<номер>, согласно которому с 22.04.2017
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ №<номер>-лс от <дата> об увольнении законным признать нельзя. Поскольку приказ об увольнении <ФИО> вынесен незаконно, чем нарушены трудовые права <ФИО>, с учетом
Муйский районный суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику - муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, пояснила, что не оспаривает факт близкого родства с <ФИО>, являющейся дочерью, которую приняла на работу
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>, являясь директором МКУ СКК «Муйские зори», не приняла мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному образованию сельское поселение «Муйская сельская администрация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию «Производственное объединение олневодческо-промысловых предприятий Камчатского края» (далее – ГУП ПО «Камчатоленпром», ответчик) в котором просит суд: признать
Описательная часть
Истец <ФИО> о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебном заседании участия не принимал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебном заседании представитель ГУП ПО «Камчатоленпром»
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, помощника прокурора Олюторского района Камчатского края, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком соблюдена процедура увольнения, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт гражданина РФ серии №, СНИЛС №) удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УВД по г.Сочи о признании незаконным приказа об увольнении от 24.10.2017г. № 3038 л/с, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Как было установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела, <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел в должности инспектора (дорожно-патрульной службы) взвода № 1 роты ДПС №3 (по обслуживанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах неявка истца в силу ч.5 ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к слушанию дела. Помощник прокурора, участвующий в деле, <ФИО>, полагала, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГУ МВД России по Краснодарскому краю, УВД по г.Сочи о признании незаконным приказа начальника Управления МВД России по г.Краснодару от 15.06.2022г. №1197л/с об увольнении со службы в органах внутренних
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) к АО «ОТП Банк» о признании приказа об увольнении №у от 20 января 2023 года незаконным и его отмене, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании представителя истца <ФИО> – <ФИО> заявленные требования поддержал. В судебном заседании представитель ответчика АО «ОТП Банк» - <ФИО> в удовлетворении иска просил отказать
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, старшего помощника прокурора Шакирова А.И., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ОТП Банк» о признании приказа об увольнении №у от 20 января 2023 года незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности начальника Центра продаж в г.Уфы
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТСН», в котором указала, что <дата> заключила с ответчиком трудовой договор №. Истец была принята на должность ведущего специалиста по кадрам в отдел кадров с должностным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено и следует из материалов дела, <дата> между <ФИО> и ООО «ТСН»
Мотивировочная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> и <ФИО>, действующий на основании ордера адвоката, исковые требования не признали. Из письменных возражений ответчика на исковое заявление следует, что причиной для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Лии <ФИО> удовлетворить частично
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика КГКУ «Хабаровское лесничество» <ФИО> в судебном заседании заявленные
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Лузалес” о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении истца №385 л/с от 20.03.2024г., восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего заработка
Описательная часть
Представители истца на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика на основании ордера адвокат <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Кошехабльский районный суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кошехабльский районный суд Республики Адыгея с иском к МВД по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, признании незаконным приказа №л/с от <дата> об увольнении
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных положений закона, служебная проверка в отношении него была поручена и проведена оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ МВД по <адрес> <ФИО>, который был прямо или косвенно заинтересован в се
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалами служебной проверки в отношении него факт совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не доказан. При этом ответчиком не соблюден порядок проведения служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, приказа Министерства внутренних дел по <адрес> №л/с от <дата> об увольнении
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконны, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула
Вводная часть
<ФИО> проходил службу в МЧС России с 2007 года
Описательная часть
С данным увольнением <ФИО> не согласился, он обратился в суд с иском, изначально в котором просит признать незаконным приказ ГК МЧС России по Нижегородской области №-не от 09 января 2023 года. Из материалов
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд не находит оснований для признания увольнения истца 09 января 2023 года незаконным, а, следовательно, нет оснований для удовлетворения исковых требований как в признании увольнения незаконны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Новгородской области о признании
Апшеронский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, задержку заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ... <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск, задержку заработной платы
Описательная часть
Учитывая изложенное, <ФИО> просит суд признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) ... <ФИО> № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с сокращением
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, выслушав доводы участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, неиспользованный отпуск
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к Управлению Образования городского округа города Райчихинска Амурской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании
Описательная часть
Просит суд признать незаконным ее увольнение с занимаемой должности в период исполнения обязанностей по осуществлению правосудия в качестве присяжного заседателя. Обязать ответчика восстановить ее на работе в должности
Мотивировочная часть
При этом согласие истца на заключение срочного трудового договора в данном случае суд не принимает во внимание, по тем основаниям, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Образования городского округа города Райчихинска Амурской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» (далее – ответчик, учреждение) о признании незаконным
Описательная часть
Если трудовой договор с работником расторгнут по подп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в должности контролера газового хозяйства абонентской группы ТУ Махачкалинская ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования, истец указал на то, что после его восстановления на работе решением Советского районного суда <адрес>, которое было исполнено лишь
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из указанного акта, составленного членами комиссии следует, что <дата> в 15 часов составлен акт о том, что контролер газового хозяйства территориального участка <адрес> <ФИО> отсутствовал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, зачете
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция», которым просит восстановить на рабочем месте в должности специалиста по закупкам планово-экономического отдела, признав увольнение от <ФИО>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Голышмановский районный суд (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Голышмановский», с учетом уточнения требований, о признании приказа № 119 от 30.06.2022 года об увольнении его со службы незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования, с учетом уточнения поддержал, полагает, что уволен он незаконно, с результатами служебной проверки не согласен. Отвечая на вопросы показал, что автомобилем
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетеля и изучив материалы дела, а также учитывая заключение прокурора, полагавшего необходимым оставить исковые требования без удовлетворения, суд полагает, что требования искового заявления не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к МО МВД России «Голышмановский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального
Южно-Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Ромашка» (далее МБДОУ детский сад «Ромашка») о признании незаконными и отмене приказов об увольнении
Описательная часть
В судебное заседание <ФИО>, будучи надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась. Ее представитель <ФИО> судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Учитывая всю совокупность обстоятельств, не позволивших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд полагает обоснованными доводы истца о наличии у нее уважительных причин пропуска
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора
