О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает законность приказа об увольнении. Судебные акты здесь касаются как восстановления работника на прежней должности, так и финансовых последствий незаконного увольнения. В рамках этой темы рассматриваются вопросы взыскания заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа № от <дата> незаконным и подлежащим отмене; восстановлении его на работе в должности специалиста по таможенному оформлению с <дата>; взыскании заработной платы
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Указанные обстоятельства подтверждаются достоверными письменными
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 2 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Октябрьский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Анапское взморье» о признании отстранения от работы незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд. В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержала заявленные исковые требования с учетом уточнения
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что непредоставление документов, подтверждающих временную нетрудоспособность работника, свидетельствует о злоупотреблении правом работником. Поскольку судом признано увольнение <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Анапское взморье» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда и обязании произвести перечисления в Фонд пенсионного
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа расторжения контракта и увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. Приказом начальника МО МВД России «Городовиковский» №187 л/с от 14 сентября 2021 года он принят на службу на должность участкового уполномоченного Отделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковое заявление и просил его удовлетворить. В судебном заседании установлено, что <ФИО> назначен на должность участкового уполномоченного полиции и по делам
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МВД по РК полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению. <ФИО> уволен за совершение поступка, порочащего честь и достоинство сотрудника полиции. На основании изложенного, принимая во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Городовиковский», Министерству внутренних дел по Республике Калмыкия о признании незаконным заключения служебной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании действий работодателя незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> ХХХ обратилась в суд с иском к ООО «ТБ Тойо Транс» и, увеличив размер исковых требований, просила признать незаконным и подлежащим отмене приказ №1 ООО «ТБ Тойо Транс» от 23.01.2023 «Об увольнении <ФИО> ХХХ.»; восстановить
Описательная часть
Как установлено судом, 10 января 2018 года между ООО «ТБ Тойо Транс» и <ФИО> ХХХ был заключен трудовой договор № 01/2018, по условиям которого истец была принята на работу на должность специалиста по таможенному
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, не подлежавшими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценивая доказательства в их относимости
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ХХХ к Обществу с ограниченной ответственностью «ТБ Тойо Транс» о признании действий работодателя незаконными, увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа о применении
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании служебной проверки незаконной, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с вышеназванными исковыми требованиями к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Воронежу (далее У МВД России по г.Воронежу) указав с учетом уточнений, что он с 14.06.2007г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержал, по основаниям, изложенным в иске и дополнительных пояснениях. Представитель ответчика У МВД России по <адрес> по доверенности
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требованиях <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Воронежу, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, признании незаконной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов» города Балаково Саратовской области (далее – МАОУ «СОШ №»)
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования <ФИО> в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив также, что во время составления <ФИО> заявлений
Мотивировочная часть
Судом установлено, что <ФИО> получила после увольнения денежные средства в счет оплаты труда за весь период действия трудового договора, после даты увольнения на работу не выходила, то есть порока воли при подаче истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением отдельных предметов» города Балаково Саратовской области о признании
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, обязании ответчика издать приказ о переводе истца на другую должность
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Кариатида», с учетом уточнений, просила
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО>, представитель истицы по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили суд их удовлетворить в полном объеме
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит приказ ООО «Кариатида» № 1 от <дата> о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> незаконным, нарушающим требования трудового законодательства и права истицы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Кариатида» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, обязании ответчика издать приказ о переводе истца на другую должность, взыскании
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа
Описательная часть
Судом установлено, что 13 ноября 2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор о дистанционной работе № в соответствии с условиями которого <ФИО> был принят на работу в ООО «Торговый дом ПРАЙД»
Мотивировочная часть
Исследовав текст приказа об увольнении <ФИО> от 30 января 2023 года, суд приходит к выводу о том, что в нем отсутствует указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом для применения такой меры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом ПРАЙД» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания, о признании незаконным приказа об увольнении
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Семенова Елен6а Юрьевна работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с <дата> он состоял на службе в должности начальника ФКУ СИЗО-4 ГУФСИН России по Ростовской области, расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, представил письменный отзыв на возражения ответчика. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые
Мотивировочная часть
Помощник прокурора г. Новочеркасска Селиманжук С.Н. полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя истца, представителей ГУФСИН России по Ростовской области
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Ростовской области, ФКУ СИЗО № 4 ГУФСИН России по Ростовской области о признании незаконным заключение служебной проверки, приказа о расторжении контракта, восстановлении на службе
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным отстранение от работы, предоставлении работы, установленной трудовым договором и приказом, возложении обязанности установить прежние условия труда, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», Военному комиссариату г.Южно-Сахалинска о признании незаконным
Описательная часть
В предварительном судебном заседании ответчик Военный комиссариат города Южно-Сахалинска заменен на ответчика ФКУ «Военный комиссариат Сахалинской области». В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, когда местом работы истца определено ГБУЗ СО «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова», какого-либо приказа об отстранении <ФИО> от работы указанным работодателем не издавалось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.Ф.С. Анкудинова» (№), Федеральному казенному учреждению «Военный
Костомукшский городской суд (Республика Карелия) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что с октября 2006 года истец состоял в трудовых отношениях с АО «Карельский окатыш». Распоряжением работодателя от 14.11.2024 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении и дополнении к нему. <ФИО> не оспаривал нарушения им служебной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной платы, признании увольнения незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» (далее – ГБУЗ «МНПЦ наркологии ДЗМ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать приказ № 4090-лс от 27.05.2024 г. незаконным, восстановить ее на работе в должности врача клинической лаборатории диагностики в структурное подразделение «Химико
Мотивировочная часть
В обоснование своих исковых требований указала, что 06.02.2024 г. она получила требование о предоставлении письменных объяснений по факту внесения 23.01.2024 г. в программе лабораторной информационной системы (ЛИС) «АЛИСА» изменений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании задолженности по выплате заработной
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным в части и отмене приказа об утверждении штатного расписания, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании назначить
Вводная часть
В обоснование иска с учетом уточнений указано, что <ФИО> на основании трудового договора от 30.08.2019 № работал в ГКУ Иркутской области «Безопасный регион» в должности заместителя начальника учреждения – начальника Центра обработки
Описательная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. <ФИО> просит признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение трудового законодательства истец был уволен, в связи с чем, приказ от 30.06.2023 № о прекращении с истцом трудового договора и увольнении является незаконным. Оценив все представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе, взыскании денежного
Вводная часть
ЛИЦО_1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Описательная часть
Истец и его представитель ЛИЦО_24, действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований с учётом их уточнения. В дополнение просили суд восстановить срок
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной
Вводная часть
<ФИО>2, с учетом неоднократного уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к СПб ГБУК «Государственный музей истории Санкт
Описательная часть
<ФИО>2 в судебном заседании поддержал заявленные требования и давая пояснения привел указанные в исковом заявлении доводы. Уточненные требования просил суд удовлетворить. Представитель ответчика на основании доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований предполагать, что сокращение численности и штата работников носило мнимый, фиктивный характер не имеется, в результате произведенного сокращения должность истца была исключена из штатного
Урванский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании частично незаконным заключения служебной проверки, приказов, восстановлении на службе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел РФ и Министерству внутренних дел по КБР, в котором просил признать незаконным заключение служебной проверки от 13.02.2023г. в части имеющей отношение к нему, признать
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили их удовлетворить. Из материалов дела следует, и не оспаривалось сторонами, что <ФИО> проходил службу
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что при установленных обстоятельствах приказ МВД по КБР № от 13.02.2023г. в части наложения на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел РФ
Новоузенский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Описательная часть
Свои требования истец обосновывает тем, что 03.06.2019 года она была принята на работу в Закрытое акционерное общество «Таловское» на должность пекаря. 26.01.2021 года между ею и ответчиком было заключено дополнительное соглашение
Мотивировочная часть
Разрешая исковые и уточненные требования, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцом был нарушен порядок вышеуказанных статей соглашений между работником и работодателем на разделение отпуска не достигнуто, заявлений
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных требований <ФИО> к закрытому акционерному обществу «Таловское» о признании незаконным и отмене приказа о предоставлении отпуска, о признании незаконным отстранения от работы и взыскании морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром энерго» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что, по его мнению, поводом для наложения многочисленных дисциплинарных взысканий является конфликт с работодателем в связи с обращением истца
Мотивировочная часть
Суд считает, что вмененное нарушение в виде предоставления двух разных по содержанию объяснительных не является нарушением п.3.3.4 трудового договора, так как не свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанности
Новоселовский районный суд (Красноярский край) · О признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ОФ «Кодекс» о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании среднего заработка за период незаконного отстранения от работы
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, с учетом последних уточнений просит признать незаконными действия ООО ОФ «Кодекс» по отстранению от работы с января 2022 года по настоящее время; возложить
Мотивировочная часть
Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, проверка по данному факту в порядке ст.ст.192-193 ТК РФ не проводилась, к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к ООО ОФ «Кодекс» (№) о признании отстранения от работы незаконным, возложении обязанности обеспечить допуск к рабочему месту, взыскании заработка за период незаконного отстранения от работы, задолженности
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, впоследствии уточнив заявленные требования (т.2 л.д.40), указывая в обоснование заявленных требований на то, что работал в ООО «АСЛ групп» в должности «Руководитель проекта» с 30 ноября 2021 г
Описательная часть
Представители ответчика, участвующие в судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи, <ФИО> и <ФИО>, против удовлетворения искового заявления <ФИО> возразили по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя из приведенных норм закона, учитывая содержание заключенного истцом трудового договора, содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АСЛ Групп» удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УТ МВД России по ЦФО о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика УТ МВД России по ЦФО <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, показания допрошенного свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение истца законным, а иск
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УТ МВД России по ЦФО о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконными и отменить приказ № 982-к от 20.06.2024 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования, в части восстановления на работе, не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить отпуск, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на те обстоятельства, что на основании приказа № № от <дата> года он был принят на работу в должности главного инженера в инженерно-техническую службу в КГБУ
Описательная часть
В судебном заседании стороны суду пояснили, что <ФИО> на дату увольнения не являлся членом профсоюзной организации. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, <дата> года между Краевым
Мотивировочная часть
Соответственно, всё время, прошедшее с начала 2023 года, должно включаться в стаж работы, дающей <ФИО> право на ежегодный отпуск. При таких обстоятельствах, с учётом того, что до окончания 2023 года осталось менее 58
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению "Дирекция по управлению гостиничным и ресторанным комплексом "Сыпучка" при администрации губернатора Камчатского края" удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) МУ Дворец творчества молодежи №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового
Описательная часть
В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Предусмотренное законом соглашение об установлении размера компенсации морального вреда между сторонами отсутствует. При таких обстоятельствах суд, действуя с учетом принципов разумности и справедливости, характера нравственных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному учреждению Дворец творчества молодежи о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения
