О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает законность приказа об увольнении. Судебные акты здесь касаются как восстановления работника на прежней должности, так и финансовых последствий незаконного увольнения. В рамках этой темы рассматриваются вопросы взыскания заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что <дата> заключил с ООО «СТАРТ» трудовой договор, принят на должность мастера участка, работал по адресу: <адрес>Б, где непосредственно подчинялся
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ООО «СТАРТ» <ФИО> в соответствии с заявлением работника <ФИО> просит уволить его по собственному желанию <дата>. работодателем расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Учитывая, что истец отрицает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена им, ответчик не подтверждает, что дата <дата> в заявлении об увольнении поставлена истцом, суд приходит к выводу о том, что дату
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным отстранения от работы, обязании устранить допущенное нарушение, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению культуры «Кукольный театр сказки» (далее – Кукольный театр сказки) об оспаривании отстранения от работы, обязании устранить допущенные
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Мартынов А.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> с 16.04.2022 был принят на работу в Кукольный театр
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что осуществляла трудовую деятельность в ФБУ КЛСЭ Минюста России по трудовому договору с < Дата >, с < Дата > была переведена на должность главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, ранее в судебных заседаниях поддержала исковые требования. Относительно привлечения ее к дисциплинарной ответственности приказом №-к от < Дата >
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца о том, что банковская гарантия списана не по сроку исполнения обязательств, а по сроку ее действия суд исходит из того, что в соответствии с частью 3 статьи 96 Федерального закона от < Дата > N 44-ФЗ "О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ Калининградская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признания увольнения незаконным
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании приказов об отстранении от работы незаконными, считать период отстранения от работы вынужденным прогулом, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» (далее МБДОУ д/с №) о признании приказов об отстранении от работы незаконными, обязании произвести
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивала, привела доводы аналогичные тем, что указаны в исковом заявлении. Дополнительно указала, что с <дата> <ФИО> вышла на работу
Мотивировочная часть
Представителем ответчика МБДОУ д/с № заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд с настоящим иском, разрешая заявленное требование, суд учитывает следующее. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №», Управлению образования Администрации г.Глазова о признании приказов об отстранении от работы незаконными
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании заключения незаконным, недействительным, признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
А.А.А. обратился в суд с указанным иском к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть /________/» (далее - ОГБУЗ «Медико-санитарная часть /________/»), в котором просит восстановить срок
Описательная часть
Определением от /________/ принято увеличение исковых требований, согласно которому истец просит признать незаконным и недействительным медицинское заключение о пригодности к выполнению отдельных видов работ от /________/
Мотивировочная часть
На основании исследованных доказательств, принимая во внимание, что в акте служебного расследования от /________/ указано на отсутствие сведений о проведении дополнительных исследований, подтверждающих установленные истцу диагнозы
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании незаконным сокращения должности, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области, Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности, восстановлении
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, в окончательной редакции искового заявления просит признать незаконным сокращение должности , обязав ответчиков восстановить
Мотивировочная часть
Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что сокращение штата в следственном управлении СК России по Рязанской области имело место, ответчиком процедура увольнения истца не нарушена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к Следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Рязанской области , Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным сокращения должности
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Истец указывает, что как указано в информации по результатам проверки соблюдения требований к служебному поведению, в соответствии с требованиями законодательства <ФИО> обязан был уведомить представителя нанимателя о возможности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, комиссия приняла обоснованное решение о том, что <ФИО>, являясь стороной конфликта интересов, не принял меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Кроме того, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Инспекции государственного и строительного надзора РТ о признании приказа об увольнении в связи с утратой доверия незаконным и восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконными приказов, признании незаконным увольнения, возложении обязанности восстановить на работе, включить период в трудовой стаж, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Колледж государственной и муниципальной службы» в лице филиала в г.Йошкар-Оле (далее – АНПОО «Колледж государственной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учётом уточнения поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что из содержания приказа №8 от 17 апреля 2023 года следует, что она опоздала
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Смирнов С.Л. также поддержал заявленные требования в полном объёме. Дополнил, что в соответствии с Уставом АНПОО «Колледж государственной и муниципальной службы» учредитель может решать вопросы в пределах своих
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» (далее по тексту МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик») о признании незаконным
Описательная часть
Истец просит признать незаконным увольнение по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ и отменить приказ МБДОУ Марининский детский сад «Золотой ключик» от <дата>г. №-к «О прекращении трудового договора с работником и увольнении»
Мотивировочная часть
Изучив требования иска, выслушав позицию сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая исковые требования истца <ФИО>, оценивая представленные письменные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Марининский детский сад «Золотой ключик» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, аннулировании записи
Невельский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период незаконного отстранения от работы, компенсацию
Вводная часть
20 января 2023 г. <ФИО> обратился в Невельский городской суд с указанными исковыми требованиями к ГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по следующим основаниям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уменьшил исковые требования в части взыскания с ответчика заработной платы за период незаконного отстранения (не допуска) от работы: просит суд взыскать денежные средства в сумме рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд признает уважительной причину пропуска истцом срока по требованию о признании приказа об отстранении от работы незаконным и восстанавливает его. Вместе с тем, при разрешении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, возложении
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, внесении изменений в запись об увольнении
Вводная часть
Аверин О.А. обратился в суд с иском к ООО «РАПИДУС ЛАБ», по которому, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ ООО «РАПИДУС ЛАБ» от 27.10.2022 г. № 19-ОК о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>, признать приказ ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, поддержал пояснения, ранее представленных его представителем (л.д. 56-60, 160-167), дополнительно пояснил, что 14.11.2022 года он отсутствовал
Мотивировочная часть
Исследовав представленные сторонами доказательства, суд полагает установленным, что <ФИО> при исполнении трудовых обязанностей действительно совершил дисциплинарный проступок, который выразился в ненадлежащем исполнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «РАПИДУС ЛАБ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности директора департамента Управления логистики/Департамента
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО "Арзамасский приборостроительный завод им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец в порядке ст.39 ГПК РФ изменил заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным распоряжение № от <дата>, восстановить на работе по <дата> с дальнейшим увольнением
Мотивировочная часть
Закрепление распоряжением руководителя службы охраны труда № от <дата> за истцом цеха № для выполнения функций и задач, возложенных на бюро охраны труда, не свидетельствует о том, что на истца возложено исполнение дополнительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "АПЗ им. П.И. Пландина" о признании распоряжений незаконными, признания увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении незаконными, восстановлении на работе, переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» (далее - ТГУ, ответчик) и иском (с учетом уточнения) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по изложенным в нем доводам. Таким образом, судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. В обоснование заявленных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения производных требований <ФИО> о переводе на другую должность, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении
Чаунский районный суд (Чукотский автономный округ) · О признании незаконными заключения служебной проверки, приказа о расторжении контракта, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Чаунский районный суд с иском к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому АО», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального государственного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> дополнительно пояснила, что это был не первый случай
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКУ «Отдел вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Чукотскому автономному округу», Чаунскому отделу вневедомственной охраны - филиалу федерального
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, окончательно просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № х от ххх
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления с учетом уточнения поддержал. Представители ответчика ОАО «Киржачская типография» - <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ОАО «Киржачская типография» о признании незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» (далее по тексту - ООО ЧОП «Рокот-Центр») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Протокольным определением в судебном заседании 14.06.2023 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО ЧОО «Рубин». В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Комольцев А.Г
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Липецка Коршуновой Н.А., полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО частное охранное предприятие «Рокот-Центр» о признании незаконными и отмене приказов о переводе, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Служба организации движения», в котором после уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ № от <дата> «О применении дисциплинарного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика муниципального унитарного предприятия «Служба организации движения» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании приказа незаконным, восстановлении в должности, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс» (далее – ООО «Экспресс»), уточнив в ходе судебного разбирательства свои исковые требования, в котором просит: признать незаконным приказ
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по тем же основаниям. Как установлено судом ранее, работодателем – ООО «Экспресс» с работником – <ФИО> фактически не был
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, заключение прокурора, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям. При этом
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БИ АЙ Консалтинг» о признании незаконными и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Однако, в нарушение ч.3 ст.74 Трудового кодекса РФ ей какие-либо вакантные должности после вручения уведомления об изменении условий трудового договора и до увольнения с работы не предлагались. Ранее в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требованиях истца являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВОДСНАБ» (далее – ООО «ВОДСНАБ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой
Описательная часть
<ФИО> работал в ООО «ВОДСНАБ» в период с *** в должности *** ***. он был уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Решением Юргинского городского суда Кемеровской области по делу № 2-264/2022 он восстановлен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает, что работодателем были допущены существенные нарушения процедуры увольнения, которые являются самостоятельным основанием для удовлетворения требований истца о признании приказа
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске доводам. Представитель ответчика, третьего лица Генеральной прокуратуры РФ в судебном заседании
Мотивировочная часть
Истец полагает, что, исходя из изложенного, вывод о нарушении конституционных прав <ФИО> также является незаконным и несостоятельным. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к (адрес) о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на службе, признании заключения по результатам проверки незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» (далее по тексту КСК МО ГО «Воркута») с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ о признании незаконным приказа
Описательная часть
Иск мотивирован тем, что с <дата> по <дата>г. являлась сотрудником КСК МО ГО «Воркута», с <дата>г. являлась аудитором КСК МО ГО «Воркута», назначена на должность решением Совета МО ГО «Воркута» ... от <дата>г
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы дела ..., заслушав заключение прокурора, который полагал, что приказ о расторжении трудового договора является незаконным, однако отсутствуют
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику АО «Кубаньжелдормаш» с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Кизельбашева А.А., уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, на удовлетворении уточненного
Мотивировочная часть
<ФИО> был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата ремонтно-строительного участка АО «Кубаньжелдормаш», что подтверждается уведомлением от , в котором в графе «с уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Кубаньжелдормаш» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Крымский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Крымский районный суд с иском к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе и взыскании денежной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель – адвокат <ФИО> поддержали заявленные требования, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Агротех-инвест» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агротех-инвест» о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказов о прекращении трудового договора с работником, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказов о прекращении трудового договора с работником, восстановления на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель прокуратуры Первомайского района Ярославской области Дорошев А.Ю. в судебном заседании требования лавровой А.Н. поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
